2024年度护理专业实习学生聘用与实习协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度护理专业实习学生聘用与实习协议书本合同目录一览1.实习学生基本信息1.1实习学生姓名1.2实习学生性别1.3实习学生身份证号1.4实习学生联系方式1.5实习学生所在院校1.6实习学生所学专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式2.5实习单位所属行业3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位要求3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作时间4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限延长条件及程序5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间福利5.4实习期间住宿安排6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果及处理7.实习纪律与要求7.1实习学生应遵守的纪律7.2实习单位应提供的条件7.3实习学生的保密义务8.实习过程中的变更8.1实习岗位变更8.2实习期限变更8.3实习待遇变更9.实习期间的意外伤害及疾病9.1意外伤害赔偿9.2疾病医疗9.3保险保障10.实习结束后的手续办理10.1实习鉴定10.2实习证明10.3实习证书11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件12.违约责任12.1实习学生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习学生基本信息1.1实习学生姓名：1.2实习学生性别：男1.3实习学生身份证号：1101011990030756781.4实习学生联系方式：138001380001.5实习学生所在院校：医科大学1.6实习学生所学专业：护理学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：医院2.2实习单位地址：北京市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056782.5实习单位所属行业：医疗卫生3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：临床护士3.2实习岗位要求：具有护理专业相关学历，通过学校实习考核3.3实习岗位工作内容：病房护理、患者观察、医嘱执行等3.4实习岗位工作时间：每天8小时，每周工作5天4.实习期限4.1实习起始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限延长条件及程序：如实习学生因特殊原因需延长实习期限，应提前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位批准后方可延长5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元5.2实习补贴：根据国家相关政策，提供相应的实习补贴5.3实习期间福利：提供工作期间的餐饮、住宿等基本生活保障5.4实习期间住宿安排：实习单位为实习学生提供宿舍，每月租金人民币500元，由实习学生自行承担6.实习考核6.1考核方式：实习期间，实习单位将对实习学生的专业技能、工作态度、团队协作等方面进行考核6.2考核内容：临床护理技能、患者沟通能力、团队合作等6.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格的实习学生将被终止实习7.实习纪律与要求7.1实习学生应遵守的纪律：遵守国家法律法规、医院规章制度及实习协议7.2实习单位应提供的条件：提供必要的实习设施、设备，指导教师负责实习生的日常教学工作7.3实习学生的保密义务：对实习期间了解到的患者信息及医院内部信息负有保密义务8.实习过程中的变更8.1实习岗位变更：如实习岗位发生变更，实习单位应提前一个月通知实习学生，并说明变更原因及调整后的实习岗位要求8.2实习期限变更：如因特殊原因需变更实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议8.3实习待遇变更：如因政策调整或特殊情况需变更实习待遇，双方应协商一致，并签订补充协议9.实习期间的意外伤害及疾病9.1意外伤害赔偿：实习学生在实习期间发生意外伤害，由实习单位按照国家相关法律法规及医院规定承担相应赔偿责任9.2疾病医疗：实习学生在实习期间患病，由实习单位负责安排就医，并承担相应医疗费用9.3保险保障：实习单位为实习学生购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币10万元10.实习结束后的手续办理10.1实习鉴定：实习结束后，实习单位将根据实习学生的表现进行鉴定，并出具实习鉴定报告10.2实习证明：实习学生完成实习后，实习单位将出具实习证明，证明实习学生的实习经历10.3实习证书：实习学生根据实习表现及考核结果，可获得实习单位颁发的实习证书11.合同解除与终止11.1合同解除条件：如实习学生违反实习纪律或实习协议，实习单位有权解除合同11.2合同解除程序：实习单位解除合同应提前一个月通知实习学生，并说明解除原因11.3合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止12.违约责任12.1实习学生违约责任：实习学生违反实习协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金12.2实习单位违约责任：实习单位违反实习协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习学生因此遭受的损失13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁13.2争议解决机构：仲裁委员会14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本协议自签订之日起至实习期限届满之日止有效14.4本协议的解释权归实习单位所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在实习过程中，由甲乙双方共同认可并介入合同履行过程中的第三方主体，包括但不限于中介机构、保险公司、法律顾问等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是为了保障实习过程的顺利进行，提高实习质量，确保实习学生的权益得到有效保护。3.第三方责任限额的明确3.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成实习学生或甲乙双方损失的赔偿上限。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中详细列明。4.第三方责权利的划分4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，参与实习过程中的监督、评估和指导工作。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其职责。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，履行监督、评估和指导职责，确保实习过程的顺利进行。4.2.2第三方应确保其行为符合国家法律法规和行业规范。4.2.3第三方应保守实习过程中的商业秘密和患者隐私。4.3第三方责任：4.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成实习学生或甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3.2第三方责任限额按照合同附件中的约定执行。5.甲乙双方在第三方介入时的额外条款5.1甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件，并在合同中明确约定。5.2甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。5.3甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保第三方按照合同约定履行职责。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与实习学生的关系：6.1.1第三方在履行合同过程中，应尊重实习学生的合法权益，不得侵犯实习学生的隐私和尊严。6.1.2第三方在履行合同过程中，应协助实习学生解决实习过程中遇到的问题。6.2第三方与甲乙双方的关系：6.2.1第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时报告实习过程中的情况。6.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与其他第三方的关系：6.3.1第三方与其他第三方之间应保持独立，不得相互干涉对方的业务范围。7.第三方介入后的合同变更7.1如因第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，对变更后的合同内容进行明确。7.2补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第十三条的规定执行。8.2第三方介入后的争议解决机构，仍为仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习学生个人信息表详细要求：包含实习学生的姓名、性别、身份证号、联系方式、所在院校、所学专业等基本信息。说明：用于记录实习学生的个人信息，确保实习过程中的信息准确性。2.实习单位基本信息表详细要求：包含实习单位的名称、地址、联系人、联系方式、所属行业等基本信息。说明：用于记录实习单位的基本信息，便于双方沟通和联系。3.实习岗位信息表详细要求：包含实习岗位的名称、要求、工作内容、工作时间等详细信息。说明：用于明确实习岗位的具体信息，确保实习学生了解岗位要求。4.实习协议书详细要求：包含实习期限、实习待遇、实习纪律与要求、合同解除与终止、违约责任、争议解决等条款。说明：为本合同主体，详细规定了甲乙双方的权利和义务。5.实习考核标准详细要求：包含考核方式、考核内容、考核结果及处理等具体标准。说明：用于指导实习考核工作，确保考核的公平性和有效性。6.实习期间福利明细表详细要求：包含实习期间的餐饮、住宿、交通等福利项目的具体内容。说明：用于明确实习期间福利的具体内容，确保实习学生的权益。7.实习意外伤害及疾病处理方案详细要求：包含意外伤害赔偿、疾病医疗、保险保障等具体措施。说明：用于应对实习期间可能发生的意外伤害和疾病，保障实习学生的安全。8.第三方合作协议详细要求：包含第三方权利、义务、责任、责任限额等具体条款。说明：用于明确第三方在实习过程中的职责和权益。9.实习鉴定报告详细要求：包含实习学生的表现、考核结果、鉴定意见等。说明：用于记录实习学生的实习表现，作为实习鉴定依据。10.实习证明详细要求：包含实习学生的姓名、实习单位、实习岗位、实习期限等基本信息。说明：用于证明实习学生的实习经历，作为实习生的就业证明。说明二：违约行为及责任认定：1.实习学生违约行为及责任认定违约行为：实习学生违反实习纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。责任认定：实习学生应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：实习学生因迟到三次，按照合同约定，需支付人民币1000元违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按照合同约定提供实习岗位、工作内容、实习待遇等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习学生因此遭受的损失。示例：实习单位未按照合同约定提供实习岗位，导致实习学生无法实习，实习单位应赔偿实习学生人民币5000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议履行职责，如泄露实习学生隐私、未按时完成评估等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。示例：第三方在实习过程中泄露实习学生隐私，导致实习学生受到不良影响，第三方应赔偿实习学生人民币10000元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任意一方未按照合同约定解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：甲乙双方未按照合同约定解除合同，违约方需支付人民币5000元违约金。全文完。2024年度护理专业实习学生聘用与实习协议书1本合同目录一览1.实习学生基本信息1.1学生姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5学籍信息1.6护理专业1.7毕业院校1.8联系电话2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系电话2.5负责人姓名2.6职务3.实习协议签订时间及期限3.1签订时间3.2实习期限3.3实习开始时间3.4实习结束时间4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位4.2工作内容4.3工作要求4.4工作时间5.实习待遇及补贴5.1工资待遇5.2奖金及补贴5.3社会保险5.4住房公积金6.实习学生权利和义务6.1实习学生权利6.1.1获得实习岗位6.1.2获得必要的实习指导6.1.3获得相应的实习待遇6.1.4参与实习单位组织的各项活动6.2实习学生义务6.2.1遵守实习单位的规章制度6.2.2积极参与实习工作6.2.3保守实习单位的商业秘密6.2.4完成实习单位安排的各项任务7.实习期间的安全责任7.1实习单位责任7.1.1提供安全的工作环境7.1.2加强安全培训7.1.3遵守安全生产法律法规7.2实习学生责任7.2.1遵守实习单位的安全规定7.2.2佩戴必要的安全防护用品7.2.3发现安全隐患及时报告8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果8.4评价结果9.实习协议解除与终止9.1协议解除条件9.1.1实习学生主动提出解除9.1.2实习单位因故解除9.1.3实习学生因故终止9.2协议终止条件9.2.1实习期限届满9.2.2实习学生毕业9.2.3实习单位因故终止10.违约责任10.1实习学生违约责任10.1.1未能完成实习任务10.1.2违反实习单位规章制度10.1.3严重违反实习纪律10.2实习单位违约责任10.2.1未能提供相应实习岗位10.2.2未能提供必要实习条件10.2.3违反实习协议约定11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1协商解决11.1.2仲裁11.1.3民事诉讼11.2争议解决地点12.其他约定事项12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商12.2本协议一式两份，双方各执一份13.签署日期14.签署双方签字盖章第一部分：合同如下：1.实习学生基本信息1.1学生姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1998年1月1日1.4身份证号码：056781.5学籍信息：大学护理学专业2019级1.6护理专业：临床护理1.7毕业院校：大学1.8联系电话：138xxxx56782.实习单位基本信息2.1单位名称：医院2.2单位性质：公立医院2.3单位地址：市区路号2.4联系电话：02156782.5负责人姓名：2.6职务：护理部主任3.实习协议签订时间及期限3.1签订时间：2024年3月1日3.2实习期限：6个月3.3实习开始时间：2024年3月15日3.4实习结束时间：2024年9月15日4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位：临床护理实习生4.2工作内容：4.2.1负责病房患者的日常护理工作4.2.2协助医生进行查房、诊断、治疗等工作4.2.3参与病患的康复护理4.2.4参与临床护理教学活动4.3工作要求：4.3.2熟练掌握临床护理基本技能4.3.3能够独立完成护理工作4.3.4积极配合实习单位各项工作安排5.实习待遇及补贴5.1工资待遇：实习期间每月工资人民币2000元5.2奖金及补贴：根据实习表现，每月可享有奖金人民币500元5.3社会保险：实习单位为实习学生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.4住房公积金：实习单位为实习学生缴纳住房公积金6.实习学生权利和义务6.1实习学生权利6.1.1获得实习岗位6.1.2获得必要的实习指导6.1.3获得相应的实习待遇6.1.4参与实习单位组织的各项活动6.2实习学生义务6.2.1遵守实习单位的规章制度6.2.2积极参与实习工作6.2.3保守实习单位的商业秘密6.2.4完成实习单位安排的各项任务7.实习期间的安全责任7.1实习单位责任7.1.1提供安全的工作环境7.1.2加强安全培训7.1.3遵守安全生产法律法规7.2实习学生责任7.2.1遵守实习单位的安全规定7.2.2佩戴必要的安全防护用品7.2.3发现安全隐患及时报告8.实习考核与评价8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度进行一次，由实习单位对实习学生的实习表现进行评价8.1.2末次考核：实习结束前，进行一次全面考核，包括实习期间的表现、技能操作、理论知识等8.2评价标准：8.2.2技能操作：熟练掌握临床护理基本技能，能够独立完成护理工作8.2.3理论知识：掌握护理专业基本理论知识，能够应用于实际工作中8.3考核结果：8.3.1优秀：实习表现突出，技能操作熟练，理论知识扎实8.3.2良好：实习表现良好，技能操作基本熟练，理论知识掌握较好8.3.3合格：实习表现一般，技能操作基本能够完成，理论知识掌握一般8.3.4不合格：实习表现较差，技能操作不熟练，理论知识掌握不足8.4评价结果：8.4.1优秀：实习单位给予实习学生书面评价，并在实习结束后出具优秀实习生证明8.4.2良好：实习单位给予实习学生书面评价，并在实习结束后出具良好实习生证明8.4.3合格：实习单位给予实习学生书面评价，并在实习结束后出具合格实习生证明9.实习协议解除与终止9.1协议解除条件：9.1.1实习学生主动提出解除：实习学生需提前一个月向实习单位提出书面申请9.1.2实习单位因故解除：实习单位需提前一个月通知实习学生，并说明原因9.1.3实习学生因故终止：实习学生因健康原因或其他不可抗力因素无法继续实习9.2协议终止条件：9.2.1实习期限届满：实习协议到期，实习结束9.2.2实习学生毕业：实习学生完成学业，实习结束10.违约责任10.1实习学生违约责任：10.1.1未能完成实习任务：实习学生需承担相应的经济损失10.1.2违反实习单位规章制度：实习学生将被扣除相应工资，并视情节严重给予警告或解除实习协议10.1.3严重违反实习纪律：实习学生将被解除实习协议，并承担相应的法律责任10.2实习单位违约责任：10.2.1未能提供相应实习岗位：实习单位需承担相应的经济损失，并给予实习学生相应的赔偿10.2.2未能提供必要实习条件：实习单位需立即改正，并给予实习学生相应的补偿10.2.3违反实习协议约定：实习单位需承担相应的违约责任，并给予实习学生相应的赔偿11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1协商解决：双方应友好协商，寻求争议的解决方案11.1.2仲裁：双方可自愿选择仲裁方式解决争议11.1.3民事诉讼：双方均可向人民法院提起诉讼解决争议11.2争议解决地点：11.2.1争议解决地点为实习单位所在地人民法院12.其他约定事项12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商12.2本协议一式两份，双方各执一份13.签署日期13.1实习学生签名：________________13.2实习单位签名：________________14.签署双方签字盖章14.1实习学生签字盖章：________________14.2实习单位签字盖章：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、法律顾问等，其为甲乙双方提供专业服务或协助的独立第三方。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。16.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并通知对方。17.2双方签署第三方介入协议，并明确第三方介入的具体条款。17.3第三方按照协议约定提供相应服务。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并确保其不超过合同总金额的一定比例。18.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确，并在合同中予以确认。19.第三方责任划分19.1第三方的责任范围仅限于其提供服务的内容，不包括合同其他条款中的责任。19.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。19.3第三方不得超越其授权范围，否则由此产生的责任由第三方自行承担。20.第三方权利与义务20.1第三方有权根据协议约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。20.2第三方应保证其提供的服务的质量和时效性。20.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和合同约定。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对合同进行必要的变更。21.2合同变更需书面确认，并经双方签字盖章。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后的争议解决方式，仍遵循原合同约定的争议解决方式。22.2如第三方介入导致争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。23.第三方介入后的保密义务23.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的商业秘密和敏感信息负有保密义务。23.2第三方不得泄露、使用或允许他人使用甲乙双方的信息，除非得到甲乙双方的书面同意。24.第三方介入后的终止24.1第三方介入协议到期或因其他原因终止，甲乙双方应通知对方。24.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。25.本合同中第三方的概念界定25.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立第三方，不包括甲乙双方及其关联方。26.本合同中第三方的责权利划分26.1第三方的权利：根据协议约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以及获得相应的服务费用。26.2第三方的义务：按照协议约定提供专业服务，保证服务质量，遵守法律法规和合同约定。26.3第三方的责任：对因其自身原因导致甲乙双方遭受的损失，承担相应的赔偿责任。27.本合同中第三方与其他各方的划分说明27.1第三方与甲乙双方：第三方作为独立第三方，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的协议范围内。27.2第三方与实习学生：第三方不直接与实习学生发生法律关系，实习学生的权利义务由甲乙双方承担。27.3第三方与实习单位：第三方作为独立第三方，其权利义务仅限于与实习单位签订的协议范围内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习学生个人简历要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、教育背景、工作经验等个人信息。说明：用于实习单位了解实习学生的基本情况。2.实习单位介绍要求：包含单位名称、性质、地址、联系方式、负责人姓名及职务等基本信息。说明：用于实习学生了解实习单位的情况。3.实习协议书要求：包含实习学生、实习单位的基本信息，实习期限、岗位、待遇等内容。说明：双方签署的正式实习协议，具有法律效力。4.实习考核评价表要求：包含考核方式、评价标准、考核结果等。说明：用于记录实习学生的实习表现，作为评价依据。5.实习期间工资支付记录要求：包含支付时间、金额、支付方式等。说明：用于记录实习学生的工资支付情况。6.实习期间社会保险缴纳记录要求：包含缴纳时间、缴纳项目、缴纳金额等。说明：用于记录实习学生的社会保险缴纳情况。7.实习期间住房公积金缴纳记录要求：包含缴纳时间、缴纳项目、缴纳金额等。说明：用于记录实习学生的住房公积金缴纳情况。8.第三方介入协议要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：双方与第三方签订的协议，明确第三方在实习过程中的角色和责任。9.争议解决协议要求：包含争议解决方式、地点、程序等。说明：双方在争议发生时，按照协议约定解决争议。10.保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：双方在实习过程中，对商业秘密和敏感信息负有保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习学生违约行为：违反实习单位的规章制度严重违反实习纪律未经允许擅自离岗泄露实习单位的商业秘密责任认定标准：违反规章制度的，扣除相应工资，并给予警告或解除实习协议严重违反纪律的，立即解除实习协议，并承担相应法律责任擅自离岗的，扣除相应工资，并给予警告或解除实习协议泄露商业秘密的，承担相应法律责任示例说明：实习学生未经允许，私自离开实习岗位一天，扣除当天的工资，并给予警告。2.实习单位违约行为：未能提供相应实习岗位未能提供必要实习条件违反实习协议约定责任认定标准：未能提供岗位的，根据实际情况，给予实习学生相应赔偿未能提供条件的，立即改正，并给予实习学生相应补偿违反约定的，承担相应违约责任示例说明：实习单位未能按约定提供实习岗位，根据实习期限，给予实习学生相应赔偿。3.第三方违约行为：未按约定提供专业服务提供的服务质量不符合要求泄露甲乙双方的商业秘密责任认定标准：未按约定提供服务的，扣除相应费用，并给予警告或解除协议服务质量不符合要求的，根据实际情况，给予相应赔偿泄露商业秘密的，承担相应法律责任示例说明：第三方未按约定提供咨询服务，扣除相应费用，并给予警告。全文完。2024年度护理专业实习学生聘用与实习协议书2本合同目录一览1.实习学生基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5学历1.6专业1.7学号1.8联系电话1.9电子邮箱2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系人2.5联系电话2.6电子邮箱3.实习岗位及要求3.1实习岗位3.2实习岗位要求3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作时间4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4伙食补贴5.5交通补贴5.6住宿补贴6.实习期间保险6.1社会保险6.2商业保险6.3保险费用承担6.4保险待遇7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核时间7.4考核结果8.实习纪律8.1实习学生应遵守的规章制度8.2实习学生应遵守的职业道德8.3实习学生应遵守的工作纪律8.4违规处理9.实习期间培训9.1培训内容9.2培训时间9.3培训方式9.4培训费用10.实习期间请假10.1请假流程10.2请假时间10.3请假手续10.4请假审批11.实习期间离职11.1离职流程11.2离职时间11.3离职手续11.4离职审批12.实习期间纠纷处理12.1纠纷处理原则12.2纠纷处理流程12.3纠纷处理结果13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除流程13.3合同解除后果14.其他约定14.1争议解决方式14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.实习学生基本信息1.1姓名：[姓名]1.2性别：[男/女]1.3出生日期：[年月日]1.4身份证号码：[身份证号码]1.5学历：[本科/专科等]1.6专业：[护理专业]1.7学号：[学号]1.8联系电话：[电话号码]1.9电子邮箱：[电子邮箱]2.实习单位基本信息2.1单位名称：[单位名称]2.2单位性质：[性质，如公立医院、私立医院等]2.3单位地址：[详细地址]2.4联系人：[联系人姓名]2.5联系电话：[电话号码]2.6电子邮箱：[电子邮箱]3.实习岗位及要求3.1实习岗位：[具体岗位名称，如内科护士、外科护士等]3.2实习岗位要求：3.2.2具备扎实的护理专业基础知识和技能3.3实习岗位工作内容：3.3.1参与病房日常护理工作3.3.2协助医生进行临床操作3.3.3学习并掌握护理相关知识和技能3.4实习岗位工作时间：3.4.1工作日：[具体工作日时间]3.4.2公休日：[具体公休日时间]4.实习期限4.1实习开始时间：[年月日]4.2实习结束时间：[年月日]4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前[天数]天书面通知对方，并经双方协商一致后予以变更。5.实习待遇5.1实习工资：[月工资数额]5.2工资支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]5.3工资支付时间：每月[具体日期]支付5.4伙食补贴：[金额]5.5交通补贴：[金额]5.6住宿补贴：[金额]6.实习期间保险6.1社会保险：实习学生应参加[具体保险种类]，由[单位名称]承担缴纳责任。6.2商业保险：实习学生可自愿参加[具体保险种类]，费用自理。6.3保险费用承担：[单位名称]承担缴纳社会保险和商业保险的费用。6.4保险待遇：实习学生享有相应的保险待遇。7.实习考核7.1考核方式：通过日常工作表现、技能考核、理论知识考核等方式进行。7.2考核内容：7.2.1实习生的职业道德和职业素养7.2.2实习生的护理技能操作7.2.3实习生的理论知识掌握程度7.3考核时间：[具体考核时间]7.4考核结果：实习学生考核合格，由[单位名称]出具实习鉴定。不合格者，需继续实习直至合格。8.实习纪律8.1实习学生应遵守的规章制度：8.1.1遵守国家法律法规及医院各项规章制度8.1.2遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的安排8.1.3严谨工作态度，认真负责，确保患者安全8.2实习学生应遵守的职业道德：8.2.1尊重患者，关爱患者，保护患者隐私8.2.2诚实守信，公正无私，维护医疗秩序8.2.3团结协作，互相帮助，共同提高8.3实习学生应遵守的工作纪律：8.3.1按时上下班，不得迟到、早退8.3.2不得擅自离岗、脱岗8.3.3不得在工作时间从事与实习无关的活动8.4违规处理：8.4.1对违反实习纪律的学生，实习单位将进行批评教育8.4.2对情节严重者，实习单位有权终止实习协议9.实习期间培训9.1培训内容：9.1.1护理专业知识与技能培训9.1.2医院规章制度与操作流程培训9.1.3患者沟通技巧与心理护理培训9.2培训时间：9.2.1定期组织集中培训9.2.2不定期开展专题讲座和实操演练9.3培训方式：9.3.1理论授课9.3.2案例分析9.3.3实操演练9.4培训费用：9.4.1实习单位承担培训费用9.4.2实习学生不得额外支付培训费用10.实习期间请假10.1请假流程：10.1.1实习学生提出请假申请10.1.2经带教老师同意后，向实习单位人事部门申请10.1.3实习单位审核批准10.2请假时间：10.2.1事假：[天数]内10.2.2病假：[天数]内10.3请假手续：10.3.1提供相关证明材料10.3.2书面请假申请10.4请假审批：10.4.1实习单位人事部门审批10.4.2带教老师签字确认11.实习期间离职11.1离职流程：11.1.1实习学生提出离职申请11.1.2经带教老师同意后，向实习单位人事部门提出11.1.3实习单位审核批准11.2离职时间：11.2.1提前[天数]天书面通知实习单位11.3离职手续：11.3.1结束实习期间工作11.3.2清理个人物品11.3.3提交实习鉴定11.4离职审批：11.4.1实习单位人事部门审批11.4.2带教老师签字确认12.实习期间纠纷处理12.1纠纷处理原则：12.1.1公正、公平、公开12.1.2尊重事实、尊重当事人意愿12.2纠纷处理流程：12.2.1当事人协商解决12.2.2向实习单位申请调解12.2.3争议无法解决时，提交仲裁或诉讼12.3纠纷处理结果：12.3.1实习单位将根据纠纷的性质和严重程度，依法进行处理12.3.2处理结果应通知双方当事人13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1实习学生违反实习纪律，经教育不改13.1.2实习单位因特殊原因需解除实习协议13.2合同解除流程：13.2.1提出解除合同申请13.2.2经双方协商一致，签订解除合同协议13.3合同解除后果：13.3.1实习学生应按照合同约定履行完毕实习义务13.3.2实习单位应按照合同约定支付实习学生已实习期间的报酬14.其他约定14.1争议解决方式：14.1.1双方应友好协商解决争议14.1.2如协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁14.2合同生效：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同附件：14.3.1实习协议书14.3.2实习学生基本信息表14.3.3实习单位基本信息表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供实习岗位信息与匹配服务15.2.2提供实习单位背景调查与评估服务15.2.3提供实习合同签订与履行过程中的法律咨询15.2.4提供实习期间的保险担保服务15.2.5提供实习学生的职业培训与技能提升服务16.第三方介入的审批与监督16.1审批：甲乙双方在签订本合同时，应明确是否需要第三方介入，如需介入，应选择具备相应资质的第三方，并经双方同意后确定。16.2监督：甲乙双方对第三方的服务进行监督，确保其服务质量符合合同约定。17.第三方介入的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。17.1.2第三方应保护实习学生的个人信息和隐私。17.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致实习学生或实习单位遭受损失，应