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新员工入职不满一周不发工资协议书甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条新员工入职规定a.乙方同意按照甲方规定的入职程序进行入职手续办理。b.乙方在入职前需提交相关证件和资料，包括但不限于身份证、、健康证明等。c.乙方需在规定的时间内完成入职手续，否则甲方有权拒绝乙方入职。d.①乙方在入职前需签署《新员工入职协议书》，明确双方的权利和义务。②乙方需遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作时间、考勤、保密等。③乙方在入职后，甲方将安排乙方进行岗前培训，乙方需积极配合。第二条工资发放规定a.甲方承诺在乙方入职后的第一个工作日发放工资。b.甲方将按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。c.①甲方将按照乙方的工作岗位和职责，确定乙方的工资标准。②甲方将根据乙方的绩效考核结果，对乙方的工资进行调整。③乙方在入职不满一周的情况下，甲方将按照实际工作天数计算工资。第三条保密条款a.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。c.①乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。②甲方有权采取一切合法手段保护自己的合法权益。第四条违约责任a.乙方在入职后，如违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。b.甲方在乙方入职不满一周的情况下，如未按照约定发放工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿。c.①如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。②如因一方违约导致本协议无法履行，违约方应承担相应的违约责任。第五条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。c.①本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。②本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方代表：______乙方代表：______

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