人力资源租赁合同

人力资源租赁合同合同编号：__________甲方（出租方）：乙方（承租方）：鉴于甲方拥有丰富的人力资源，乙方有招聘人员的需要，为了充分发挥双方的优势，实现资源共享，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为甲方提供的人力资源租赁服务，包括但不限于员工招聘、培训、管理等。1.2乙方租赁甲方人力资源的数量、岗位、职责等详见附件。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第三条租赁费用3.1乙方应按双方约定的租金标准支付租赁费用。租金标准详见附件。3.2乙方支付租赁费用的方式为按月支付，每月5日前支付上月租赁费用。3.3甲方应在收到乙方租赁费用后5个工作日内提供租赁人员。第四条甲方的权利和义务4.1甲方有权根据乙方的实际需求提供相应的人力资源。4.2甲方有权根据租赁市场的行情调整租赁费用。4.3甲方应保证租赁人员的质量和数量，确保满足乙方的业务需求。4.4甲方应负责租赁人员的培训和管理，确保租赁人员遵守乙方的规章制度。4.5甲方应承担租赁人员在工作中可能产生的各类社会保险和福利待遇。4.6甲方应协助乙方处理与租赁人员相关的劳动争议和纠纷。第五条乙方的权利和义务5.1乙方有权根据实际需求选择甲方提供的人力资源。5.2乙方有权对甲方提供的租赁人员的工作表现进行评价和反馈。5.3乙方应按照约定的租金标准支付租赁费用，不得无故拖欠。5.4乙方应提供租赁人员的工作条件和环境，确保租赁人员的工作安全和健康。5.5乙方应遵守国家有关劳动法律法规，不得侵犯租赁人员的合法权益。第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同期满后____年止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2违约方应支付对方因此造成的损失赔偿金，赔偿金的具体数额双方协商确定。第八条争议解决8.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源租赁明细表2.租赁人员名单3.租金支付证明4.租赁人员工作表现评价表5.商业秘密和机密信息清单6.损失赔偿金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供足够或合格的人力资源，或未按约定完成培训和管理责任。2.甲方未按约定时间提供租赁人员，或提供的租赁人员不符合乙方需求。3.乙方未按约定时间支付租金，或拖欠租金。4.乙方未提供租赁人员合适的工作条件和环境，导致租赁人员工作安全和健康受损。5.双方泄露对方商业秘密和机密信息，或未履行保密责任。6.任何一方违反合同其他条款，导致合同无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.人力资源租赁：甲方将人员提供给乙方使用，乙方支付租金的一种服务方式。2.租金：乙方支付给甲方的租赁费用，用于支付甲方提供人力资源的费用。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指合同履行过程中涉及的双方未公开的、具有商业价值的信息。5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.租赁人员不符合乙方需求：及时与甲方沟通，要求甲方调整并提供合适的人员。2.租金支付纠纷：查看合同约定，按照约定的租金标准支付，如有争议，双方协商解决。3.租赁人员工作纠纷：双方应及时沟通，参照乙方的规章制度处理。4.泄露商业秘密和机密信息：立即采取补救措施，如涉及赔偿，参照合同违约责任条款执行。5.不可抗力导致合同无法履行：双方协商解决，根据实际情况部分或全部免除责任。五、所有应用场景：1.企业短期招聘人员需求。2.企业招聘专业人