饮料公司人员聘用协议

饮料公司人员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事饮料生产的有限责任公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，现就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行确定。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方的内部管理制度执行。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.乙方背景调查报告（如有）6.甲方公司规章制度7.甲方公司产品宣传资料8.甲方公司组织架构图9.甲方公司保密协议范本10.甲方公司签订的第三方服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未履行岗位职责。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。3.乙方提前解除本协议，未支付违约金。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、绩效奖金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。7.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.甲方：指饮料公司，一家专业从事饮料生产的有限责任公司。2.乙方：指受聘于甲方的员工。3.聘用方：指甲方，即饮料公司。4.受聘方：指乙方，即加入甲方的员工。5.岗位职责：指乙方在甲方担任职位所应承担的职责和任务。6.工资待遇：指乙方的基本工资和绩效奖金。7.保密协议：指乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息的协议。8.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗迟延：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，按照公司规章制度进行处理。2.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。3.乙方提前解除协议：严格按照协议约定，要求乙方支付违约金。4.甲方未按时支付工资：确保公司按时发放工资，如有问题，及时与财务部门沟通解决。5.甲方未缴纳社会保险：确保公司依法为员工缴纳社会保险，如有问题，及时与人力资源部门沟通解决。6.甲方未提供休假待遇：确保公司按照法定规定为员工提供休假待遇，如有问题，及时与人力资源部门沟通解决。五、所有应用场景：1.饮料公司招聘新员工。2.饮料公司与员工签订劳动合同。3.饮料公司要