足疗店门卫劳动合同模板

足疗店门卫劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事足疗店门卫工作，负责店内的安全保卫、顾客接待等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。三、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，具体班次根据甲方工作需要安排。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。3.乙方享受节假日加班工资和法定节假日加班工资。五、福利待遇1.乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。2.乙方享有带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方在工作期间，甲方提供必要的工作条件和劳动保护。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。4.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。5.乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同书5.保密协议6.甲方规章制度7.加班工资制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等机密信息。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。5.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、福利待遇等。6.甲方未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照甲方的规定，从事工作或提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因工作或提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.带薪年休假：劳动者在一定条件下，享受的一年中固定期间的休假。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，提醒其遵守劳动纪律，严重迟到早退的，根据规章制度进行处罚。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，追究乙方的法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，如有重复发生，考虑调整薪酬制度。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护：及时改进工作环境，提供必要的工作设备和保护措施。五、所有应用场景：1.甲方为足疗店，需要招聘门卫负责店内安全保卫和顾客接待。2.乙方为具备相关工作经验和能力的劳动者，寻求合法稳定的工作岗