生产企业退休工人返聘合同样本

生产企业退休工人返聘合同样本合同编号：_________________公司与退休工人_______返聘合同甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（返聘人员）：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方已正式退休，现双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方返聘一事达成如下协议：第一条返聘岗位及工作内容1.1乙方返聘后，担任甲方__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的规定，按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。第二条返聘期限2.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方加班规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方返聘期间的工资为每月人民币____元（含税）。4.2乙方的工资发放，按照甲方薪酬福利制度执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的规定，按时足额缴纳社会保险费。第六条保密协议6.1乙方在返聘期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，如乙方因健康原因不能继续工作，经双方协商一致，可以解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因业务需要，不再需要乙方工作，应提前一个月通知乙方解除合同。7.3本合同期满，双方未续约的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（返聘人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方退休证明3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作内容完成任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或未足额支付，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.返聘：指用人单位与已正式退休的人员达成协议，重新雇佣其为员工的行为。2.退休证明：指劳动者依法达到退休年龄，由社会保险经办机构出具的证明其已经退休的文件。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方退休证明无效或丢失：乙方应尽快重新办理退休证明，并在返聘前提供给甲方。2.乙方因健康原因不能继续工作：双方协商解除合同，并根据实际情况安排乙方离职手续。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，并支付相应的迟延支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并承担相应的法律责任。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.生产企业退休工人因工作需要，愿意继续为公司提供劳动力。2.企业需要利用退休工人的经验和技能，提高生产效率。3