航空公司运营总监聘用合同

航空公司运营总监聘用合同合同编号：__________甲方（航空公司）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（运营总监）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家依法成立的航空公司，乙方具备丰富的航空运营管理经验，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的运营总监，负责甲方航空运营管理、航线规划、航班调度、服务质量等工作。1.2乙方应全面履行运营总监职责，确保甲方航空运营业务的正常进行，提高甲方在航空市场的竞争力。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪资待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等。3.3乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的经营目标和业绩要求，完成相应的运营管理任务。4.2甲方设立业绩考核机制，对乙方的工作进行定期评估。4.3乙方若未能完成业绩目标，应按照甲方的规定承担相应的责任。第五条保密协议5.1乙方在职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止履行相关职务，归还甲方提供的办公设备等。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（航空公司）：____________________乙方（运营总监）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关工作经验证明4.甲方公司章程5.甲方公司运营管理制度6.航空公司运营总监职责说明书7.业绩考核标准8.保密协议9.社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未能完成业绩目标，未达到甲方规定的运营管理要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意。4.乙方在离职后一年内违反保密协议。5.甲方未按照约定支付乙方薪资待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.航空公司：指依法成立的提供航空运输服务的公司。2.运营总监：指负责航空公司运营管理、航线规划、航班调度、服务质量等工作的职位。3.业绩目标：指甲方根据公司经营计划和要求，设定给乙方的运营管理任务。4.保密协议：指乙方在职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的协议。5.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，业绩目标。解决办法：对乙方进行培训、调整工作内容，或考虑更换运营总监。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，追究乙方法律责任，与乙方协商赔偿事宜。3.甲方未按时支付乙方薪资待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方薪资，如延迟支付，应承担逾期支付的违约责任。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.航空公司与运营总监之间签订劳动合同，明确双方权利义务。2.航空公司与运营总监之间约定薪资待遇、业绩目标和保密协议。3.航空公司对运营