川省环保单位聘用合同样本

川省环保单位聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用单位）：川省环保单位地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（受聘人员）：________________身份证号码：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________第一条聘用岗位、职责及期限1.1甲方聘用乙方在____________岗位工作，具体职责为：__________________________。1.2合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动报酬2.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：____元/月（人民币，下同）。2.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，严格按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方依法享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方管理。4.2乙方应遵守国家法律法规，保守国家秘密，不得泄露甲方商业秘密。4.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第五条甲方权益5.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。5.2甲方有权在合同期内调整乙方的岗位和工作内容。5.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________代表（签字）：________________代表（签字）：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.年假、婚假、产假、丧假等相关休假证明6.甲方规章制度7.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未遵守国家法律法规，视为违约。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未提供安全、卫生的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方改正；乙方仍不改正的，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方停止泄露；乙方仍不停止的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应在合同约定的支付时间内支付劳动报酬；逾期支付的，甲方应支付乙方逾期付款违约金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险；未缴纳的，甲方应承担相应的法律责任。5.问题：甲方未提供安全、卫生的工作环境。解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全；逾期不改善的，甲方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.环保单位与员工签