临时工职业素养

临时工职业素养合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方需要乙方提供临时工作人员，乙方愿意向甲方提供临时工作人员，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方根据甲方的需求，提供临时工作人员，负责（具体工作内容）。1.3甲方应向乙方说明工作内容和要求，并对乙方提供的临时工作人员进行必要的培训和指导。第二条工作时间2.1乙方提供的临时工作人员应按照甲方的要求，按时到岗，按时完成工作。2.2乙方应确保提供的临时工作人员遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。2.3甲方应根据工作实际情况，合理确定乙方提供的临时工作人员的工作时间和休息时间。第三条劳动报酬3.1甲方应按照约定的标准和时间向乙方支付劳动报酬。3.2乙方应确保提供的临时工作人员按照甲方的要求完成工作，不得擅自离岗。3.3甲方应依法为乙方提供的临时工作人员缴纳社会保险费，并按时支付工资。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方应要求其临时工作人员签订保密协议，承诺不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.3甲方应向乙方提供保密信息的具体内容和范围，并确保乙方能够履行保密义务。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.3甲方应按照约定支付劳动报酬，如未按约定支付的，应承担迟延履行违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体时间）。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.临时工作人员简历2.保密协议3.培训记录4.工作时间表5.工资支付证明6.工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳动报酬：甲方未按时、按量支付乙方临时工作人员的工资和报酬。3.乙方未履行保密义务：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未向乙方说明工作内容和要求：甲方未向乙方说明工作任务、工作目标和工作要求。5.甲方未为乙方临时工作人员缴纳社会保险费：甲方未依法为乙方临时工作人员缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.临时工作人员：指在甲方从事一定工作任务，与乙方签订劳动合同，由乙方派遣至甲方工作的人员。2.职业素养：指工作人员的职业道德、职业能力和职业行为规范。3.保密义务：指乙方对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工作人员不足：提前与乙方沟通，增加派遣人数；制定合理的招聘流程，快速补充人员。2.临时工作人员工作质量不高：加强乙方对临时工作人员的培训和指导；建立完善的工作质量评估体系。3.劳动报酬支付纠纷：明确劳动报酬支付标准和时间，提前做好财务预算；建立劳动报酬支付的监督机制。4.保密协议纠纷：确保乙方签订保密协议，对违反保密协议的行为进行法律追究；加强内部管理，防止泄露商业秘密。五、所有应用场景：1.企业短期项目外包：如软件开发、市场营销等。2.企业人力资源短缺：如季节性用工、临时性用工等。3.企业对工作