健身教练员聘用合同范本

健身教练员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（健身教练员）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲方为合法经营的健身机构，乙方具备相应的健身教练资质和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方健身教练员事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任健身教练员，乙方同意在甲方的指导下为甲方提供专业的健身教练服务。1.2双方签订的本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容和职责2.1乙方应按照甲方的要求，制定并实施健身课程计划，为会员提供专业的健身指导。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身业务水平和综合素质。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按法律规定支付乙方加班费。3.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；（2）乙方提供虚假个人信息或资质；（3）乙方因故意或重大过失导致客户人身伤害。6.3甲方如遇下列情形之一，乙方有权立即解除合同：（1）甲方未按时足额支付乙方劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方参加社会保险；（3）甲方严重违反合同约定，损害乙方合法权益。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（健身教练员）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健身教练资质证书3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方客户名单7.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：甲方违反合同约定，未在规定时间内支付乙方工资，构成违约。2.甲方未依法为乙方参加社会保险：甲方未按照我国法律规定为乙方缴纳社会保险费，构成违约。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密：乙方违反保密条款，泄露或利用甲方商业秘密，构成违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规：乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，构成违约。5.甲方严重违反合同约定，损害乙方合法权益：甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：乙方可以依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未依法为乙方参加社会保险：乙方可以要求甲方依法为其参加社会保险，并向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并向有关部门报案。4.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规：甲方可以依据合同约定，解除或终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.甲方严重违反合同约定，损害乙方合法权益：乙方可以要求甲方承担违约责任，支付赔偿金，并有权依法解除或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的健身机构，需要聘请专业健身教练员。2.乙方具备相应的健身