玩具公司总经理劳动合同模板

玩具公司总经理劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同类型：固定期限劳动合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地点：甲方所在地1.4工作内容：乙方担任甲方公司总经理，负责公司的整体运营及管理工作。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按照甲方规定的休假制度执行。2.3乙方加班按照甲方制定的加班工资支付规定执行。三、劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资实行按月支付，每月__日前支付上月工资。3.3乙方享有绩效奖金、年终奖金等福利，具体按照甲方制定的薪酬福利制度执行。四、保险福利4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。4.3乙方因公受伤或患职业病，甲方应当依法承担相应的工伤保险责任。4.4乙方因病或非因工负伤，依法享受医疗保险待遇。五、劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。六、合同的履行、变更、解除和终止6.1双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务。6.2合同变更、解除和终止，必须依法进行，并提前书面通知对方。6.3乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方。七、违约责任7.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.劳动保护用品清单6.职业健康检查报告7.劳动合同解除/终止通知书8.劳动争议仲裁申请书9.法律适用及解释的相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品的，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付工资和奖金的，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。5.乙方未提前通知甲方解除合同的，视为违约。6.双方在合同履行过程中发生争议，未通过友好协商解决的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由单位和个人共同缴纳的资金。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作的行为。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方延迟支付工资，乙方应向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护用品，乙方可以向甲方提出改正要求，并向劳动监察部门投诉。4.合同解除/终止问题：如甲方未按照合同约定解除/终止合同，乙方可以要求甲方承担违约责任，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要与总经理签订劳动合同。2.乙方具备相关