企业扩张劳动合同

企业扩张劳动合同合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家致力于__________（行业）的企业，乙方愿意加入甲方的团队，共同为实现甲方的业务扩张目标而努力工作。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任__________（职位）一职，其主要工作职责为：（详细描述乙方的工作职责和任务）2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等福利待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元（￥____）。第五条违约责任5.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更本劳动合同的，可以协商一致进行变更。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.3本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，本劳动合同自行终止。第七条争议解决双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.带薪年休假证明5.商业秘密、技术秘密和非竞争协议6.甲方公司组织结构图7.乙方的工作职责说明8.甲方公司的财务报表二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或者未依法为乙方缴纳社会保险，视为甲方违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，视为乙方违约。4.甲方违反合同约定，解除或者终止本劳动合同，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指企业一方，提供工作岗位并支付工资的一方。3.乙方：指劳动者，接受甲方提供的工作岗位并为其工作的一方。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定或者依照法律规定应当承担的民事责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，能够给权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方个人原因，按照公司规章制度进行处理。2.工资支付问题：查看公司财务状况，确保按时足额支付乙方工资，如有问题及时与乙方沟通解释。3.保密协议违约：一旦发现乙方泄露公司商业秘密，立即启动违约金条款，并要求乙方停止侵权行为。4.解除或终止合同争议：严格按照合同约定和法