酒店行业客服聘用合同

酒店行业客服聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为酒店行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元（人民币），工资发放时间为每月__________日。3.2乙方的工作业绩奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反本条第一款规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相应的法律责任。第七条知识产权7.1乙方在甲方工作期间创造的发明创造、文学作品等知识产权，属于甲方所有。7.2乙方违反本条第一款规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相应的法律责任。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方违反保密条款、知识产权条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元（人民币）。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密协议8.知识产权声明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露客户资料、贪污腐败等。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。5.乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位规定的作息时间上下班的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资和奖金等。4.社会保险：用人单位按照法律法规为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：包括但不限于发明创造、文学作品、商标权、专利权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权按照约定解除合同。2.乙方在工作中受伤，甲方应按照相关规定为乙方提供医疗保险待遇，并依法支付工伤赔偿。3.乙方提出辞职，甲方应按照相关规定办理离职手续，如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资和奖金。五、所有应用场景：1.甲方为