宾馆服务员录用合同模板

宾馆服务员录用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方宾馆担任服务员岗位，主要负责为顾客提供优质的服务，包括但不限于接待、引领、点餐、送餐、清洁等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间和作息制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条录用条件2.1乙方须具备年满18周岁的公民身份，具有完全民事行为能力。2.4乙方须具备健康体质，符合从事宾馆服务员工作的身体条件。第三条录用期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面续约。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（含税），按照甲乙双方约定的工作时间计算。4.2乙方加班工资按照国家有关规定执行。4.3乙方享有法定节假日加班工资、年终奖金等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条工作时间5.1乙方每周工作时间为____小时，按照甲方制定的工作时间表执行。5.2乙方加班应按照国家有关规定获得加班工资。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。6.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户资料等，应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方。第九条争议解决9.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方无犯罪记录证明文件5.甲方社会保险缴纳证明文件6.甲方商业秘密、客户资料等保密文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户资料等。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、年终奖金等。4.甲方未按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具备合法经营资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的单位。2.劳动者：指年满18周岁，具有完全民事行为能力，为用人单位提供劳动的个人。3.录用：指用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者成为用人单位员工的过程。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明等文件：乙方应在合同签订前提供相关文件，如无法提供，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，如协商无果，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付乙方工资等：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、加班工资、年终奖金等，如未支付，乙方有权解除合同。5.甲方未提供安全卫生劳动条件：甲方应立即改善劳动条件，如未改善，乙方有权解除合同。6.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为宾馆，需要招聘服务员。2.乙方