玩具制造企业总经理聘用协议

玩具制造企业总经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方友好协商，就乙方担任甲方总经理一职的事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。1.3乙方有权根据甲方的经营发展战略，制定并实施经营计划，提高甲方的经营效益。1.4乙方应确保甲方的管理体系、产品质量、安全生产等符合国家相关法律法规的要求。二、聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需延长协议期限，应提前一个月书面通知对方，并签订延长协议。三、薪资待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受带薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方享受甲方规定的其他福利待遇。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1双方违反协议条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方提前解除协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方经营状况报告6.甲方财务报表7.甲方产品目录8.保密协议9.社会保险政策文件10.年假、病假等相关休假规定二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方许可。2.乙方未按约定全面履行经营管理职责，造成甲方损失。3.乙方提前解除协议，未按约定提前通知甲方并支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方薪资待遇，包括但不限于年薪、社会保险、福利待遇等。5.甲方未按约定提供乙方履行职务所需的工作条件、资源支持等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当按照约定支付给对方的一定数额的金钱。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活，依法建立的，由用人单位和职工共同参加的，具有强制性的社会保障制度。4.年假：指职工在工作满一定年限后，根据国家规定和企业实际情况，每年可以享受一定天数的带薪休假。5.病假：指职工因病需要休息，根据国家规定和企业实际情况，可以享受一定天数的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方违约责任，要求乙方赔偿损失。2.问题：乙方未按约定履行经营管理职责，导致甲方经营受损。解决办法：与乙方沟通，要求其按照协议约定履行职责；严重者可以解除聘用关系。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪资待遇。解决办法：甲方应当按照协议约定及时足额支付乙方薪资待遇，否则乙方有权依法维权。4.问题：甲方未按约定提供乙方履行职务所需的工作条件、资源支持。解决办法：甲方应当根据协议约定，为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行职务。五、所有应用场景：1.甲方为玩具制造企业，需要聘请专业总经理负责日常经营管理工作。2.乙方具有丰富的经营管理经验，愿意担任甲方总经理一职，并接受甲方条件。3.双方就乙方担任甲方总经理的薪资待遇、职责、保密条款等达成一致。4.