证券公司请假制度

证券公司请假制度合同编号：__________证券公司请假制度合同甲方（请假方）：__________乙方（批准方）：__________鉴于甲方为乙方正式员工，依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就甲方请假事项达成如下协议：第一条请假类型1.1事假：甲方因特殊情况需离岗，提前向乙方提出书面申请。1.2病假：甲方因病需要休息治疗，应提供医院出具的诊断证明。1.3婚假：甲方结婚，凭结婚证书可享受法定婚假。1.4产假：甲方生育，按照国家相关政策享受产假。1.5陪产假：甲方配偶生育，甲方可申请陪产假。1.6丧假：甲方直系亲属去世，可申请相应天数的丧假。1.7年假：甲方按工作年限享受相应天数的年假。第二条请假流程2.1甲方如需请假，应提前向乙方提交书面请假申请，并注明请假类型、请假时间及联系方式。2.2乙方接到甲方请假申请后，应在3个工作日内审批。如不同意请假，应书面通知甲方并说明理由。2.3甲方在请假期间，应保持电话畅通，随时关注乙方的工作安排，如有紧急事项，应立即返回工作岗位。2.4甲方请假结束后，应按时返回工作岗位，并向乙方报告请假期间的工作进展。第三条请假待遇3.1事假：甲方事假期间，扣除相应工资。3.2病假：甲方病假期间，扣除相应工资，并提供医疗补助。3.3婚假、产假、陪产假、丧假：甲方在规定假期内，享有全额工资待遇。3.4年假：甲方在规定假期内，享有全额工资待遇。第四条违反规定的处理4.1甲方未提前请假或请假未获批准而擅自离岗的，乙方有权扣除甲方工资，并视情节严重程度给予警告、降级、解雇等处理。4.2甲方在请假期间，未按时返回工作岗位的，乙方有权扣除甲方工资，并视情节严重程度给予警告、降级、解雇等处理。第五条其他事项5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（请假方）：__________乙方（批准方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（请假方）身份证明文件2.乙方（批准方）营业执照副本3.甲方请假申请表格4.医院出具的甲方病假诊断证明5.结婚证书（如申请婚假）6.birthcertificate（如申请产假）7.甲方工作表现评估报告8.甲方请假期间工作交接清单9.甲方返回工作岗位证明文件10.甲方未按时返回工作岗位证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未提前请假或请假未获批准而擅自离岗，经乙方确认后，视为违约。2.甲方在请假期间，未按时返回工作岗位，经乙方确认后，视为违约。3.甲方提供虚假请假理由或病情证明，经乙方确认后，视为违约。4.甲方在请假期间，未保持电话畅通或未关注乙方工作安排，经乙方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.事假：指甲方因特殊情况需离岗的请假类型。2.病假：指甲方因病需要休息治疗的请假类型。3.婚假：指甲方结婚享受的法定假期。4.产假：指甲方生育享受的法定假期。5.陪产假：指甲方配偶生育，甲方申请的假期。6.丧假：指甲方直系亲属去世，甲方申请的假期。7.年假：指甲方按工作年限享受的法定假期。8.请假方：指甲方，即需要请假的员工。9.批准方：指乙方，即甲方所在的公司或单位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提前请假或请假未获批准而擅自离岗：乙方应立即与甲方取得联系，了解情况并催促其返回工作岗位。如甲方仍不配合，乙方可依据本合同第四条进行处理。2.甲方在请假期间，未按时返回工作岗位：乙方应与甲方沟通，了解原因并催促其返回工作岗位。如甲方仍不配合，乙方可依据本合同第四条进行处理。3.甲方提供虚假请假理由或病情证明：乙方应进行调查核实，如确认甲方违约，可依据本合同第四条进行处理。4.甲方在请假期间，未保持电话畅通或未关注乙方工作安排：乙方应提醒甲方履行请假流程要求，确保工作顺利进行。五、所有应用场景：1.甲方因特殊情况需离岗时。2.甲方因病需要休