实习生职责和权益保障协议

实习生职责和权益保障协议合同编号：__________实习生职责和权益保障协议甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（实习生）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事宜，达成如下协议：一、实习期限1.乙方的实习期限为____年____月____日至____年____月____日。2.实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的安排完成实习工作。二、实习内容1.乙方实习岗位为：__________________。2.实习内容为：__________________。三、实习待遇1.甲方应向乙方提供实习期间所需的工作条件，包括工作场所、培训、指导等。2.甲方应向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为每月人民币____元。3.实习期间，乙方因病因事需要请假，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以批准。4.实习期间，乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权进行批评教育，并根据情况给予相应处理。四、权益保障1.甲方应保证乙方的实习安全，为乙方提供必要的安全培训和防护措施。2.甲方不得侵犯乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的工作成果。3.乙方在实习期间所形成的知识产权归属甲方，但乙方享有署名权。4.实习期间，乙方如遇到意外伤害，甲方应积极协助乙方救治，并依法承担相应责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除实习关系的，应提前一个月通知甲方，并承担相应责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（实习生）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明3.实习计划安排4.实习评价标准5.安全培训资料6.知识产权声明7.意外伤害保险证明8.医疗机构联系方式9.法律法规汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习条件，包括但不限于工作场所、培训、指导等。2.甲方未按照约定支付实习期间的生活补贴。3.甲方侵犯乙方知识产权，未经乙方同意使用乙方的工作成果。4.甲方未保证乙方实习安全，未提供必要的安全培训和防护措施。5.甲方未协助乙方救治意外伤害，未依法承担相应责任。6.乙方未按照约定完成实习任务，或违反甲方规章制度。7.乙方提前解除实习关系，未提前一个月通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.知识产权：指作品、发明、实用新型、外观设计等法律意义上的知识产权。4.实习：指在校学生或者其他学习人员，在用人单位指导下，参与实际工作，获取实践经验的活动。5.实习期间：指双方约定乙方在甲方实习的时间段。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供实习条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照本协议约定提供实习条件，甲方应及时整改。2.问题：甲方未按照约定支付实习期间的生活补贴。解决办法：乙方有权要求甲方支付应支付的生活补贴，甲方应及时支付。3.问题：甲方侵犯乙方知识产权。解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并有权要求甲方赔偿损失。4.问题：甲方未保证乙方实习安全。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的安全培训和防护措施，甲方应及时整改。5.问题：乙方提前解除实习关系。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并承担相应责任。6.问题：乙方未按照约定完成实习任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定完成实习任务，并视情况给予相应处理。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、国家机关、社会团体等，需要实习生