乡村学校健康守护者招聘合同

乡村学校健康守护者招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为提升乡村学校学生健康水平，需招聘专业人员提供健康守护服务，乙方具备相关专业能力和经验，自愿应聘该职位；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方乡村学校健康守护者，负责学校学生的健康教育、健康监测、疾病预防及健康促进等工作。1.2乙方应按照甲方制定的工作计划和岗位要求，认真履行职责，保证工作质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，保持与甲方的良好沟通。第二条工作期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照甲方规定的休息休假制度执行，法定节假日、年假、病假等按照国家相关法律法规及甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。4.2乙方出差、加班等费用按照甲方规定报销。4.3乙方依法享受社会保险和公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、机密信息、内部资料等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如有特殊情况需要解除或终止合同，应提前__天通知对方。第七条违约责任7.1双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方提前解除或终止合同，应支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方健康守护项目计划书4.甲方规章制度5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或未达到甲方规定的服务质量。2.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息、内部资料等。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利。5.甲方未按约定提供工作条件或环境。6.甲方提前解除或终止合同，未按约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.健康守护者：指具备相关专业能力和经验，为学校学生提供健康教育、健康监测、疾病预防及健康促进等服务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。3.机密信息：指涉及甲方经营、管理、技术等方面的非公开信息。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、机密信息、内部资料等予以严格保密的义务。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，乙方应按甲方要求改进。2.乙方工作期间受伤：按甲方规章制度和相关法律法规处理，为乙方提供必要的帮助和补偿。3.乙方突然离职：甲方应及时安排人员接替工作，确保学生健康守护服务的连续性。4.甲方未按约定支付工资及福利：乙方有权向甲方提出抗议，要求按时支付工资及福利。5.甲方未按约定提供工作条件或环境：乙方有权向甲方提出抗议，要求改善工作条件或环境。五、所有应用场景：1.甲方为提升乡村学校学生健康水平，招聘乙方担任健康守护者。2.乙方具备相关专业能力和经验，愿意为甲方提供健康守护