2024年特岗教师合同模板汇编

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年特岗教师合同模板汇编本合同目录一览1.特岗教师定义与条件1.1特岗教师的定义1.2特岗教师的条件2.合同期限与续签2.1合同期限2.2合同续签3.工作内容与职责3.1教学工作3.2教育科研工作3.3教育管理工作4.劳动报酬与福利4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利补贴4.4社会保险和公积金5.培训与发展5.1岗前培训5.2在职培训5.3学位提升6.考核与评价6.1教学考核6.2科研考核6.3管理考核7.合同解除与终止7.1合同解除7.2合同终止8.违约责任与赔偿8.1违约责任8.2赔偿标准9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权归属与保护11.1知识产权归属11.2知识产权保护12.合同的签订与生效12.1签订程序12.2生效条件13.附件13.1相关法规13.2岗位职责说明书14.其他约定14.1双方其他约定14.2补充协议第一部分：合同如下：1.特岗教师定义与条件1.1特岗教师的定义特岗教师是指根据我国教育部门的规定，在特定岗位上从事教育教学工作的教师，具备国家认可的教师资格，并通过特岗教师招聘考试，被确定为特岗教师的应聘人员。1.2特岗教师的条件1.2.1具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利和义务；1.2.3具备国家认可的教师资格，具备相应的学历和专业水平；1.2.4身体健康，具备正常履行职责的身体条件；1.2.5符合特岗教师招聘岗位的其他条件。2.合同期限与续签2.1合同期限本合同期限为三年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。2.2合同续签合同期限届满前，双方可以根据实际情况商定是否续签。如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并明确约定新的合同期限。如双方未能就续签达成一致意见，合同将到期终止。3.工作内容与职责3.1教学工作特岗教师应按照学校的教学计划和教学大纲，认真组织并开展课堂教学，保证教学质量，完成教学任务。3.2教育科研工作特岗教师应积极参与教育科研活动，开展教育教学研究，提高自身教育教学水平，为学校教育科研工作作出贡献。3.3教育管理工作特岗教师应遵守学校的各项规章制度，积极参与学校的教育管理工作，为学校的教育事业发展提供支持。4.劳动报酬与福利4.1基本工资特岗教师的基本工资按照我国教育部门规定的标准执行，由基本工资和岗位工资组成。4.2绩效工资特岗教师的绩效工资根据其工作业绩、工作质量和工作量等因素确定，按照我国教育部门和学校的相关规定执行。4.3福利补贴特岗教师享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。4.4社会保险和公积金特岗教师按照我国相关法律法规的规定，参加社会保险和住房公积金，享受相应的保险和公积金待遇。5.培训与发展5.1岗前培训特岗教师在正式上岗前，应接受教育部门和学校组织的岗前培训，了解教育教学工作的要求和规范，提高自身的教育教学能力。5.2在职培训特岗教师在合同期内，应积极参加教育部门和学校组织的在职培训活动，提高自身的教育教学水平和专业素养。5.3学位提升特岗教师可以按照我国教育部门的规定，申请学位提升项目，提高自身的教育教学水平和专业能力。学校应给予适当的支持和协助。6.考核与评价6.1教学考核特岗教师的教學考核主要包括教学质量、教学成果、教学改革等方面，按照学校制定的教学考核办法进行。6.2科研考核特岗教师的科研考核主要包括科研成果、科研论文、科研项目等方面，按照学校制定的科研考核办法进行。6.3管理考核特岗教师的管理考核主要包括工作态度、工作纪律、工作成果等方面，按照学校制定的管理考核办法进行。8.违约责任与赔偿8.1违约责任特岗教师在合同期内有下列情形之一的，视为违约：8.1.1不履行合同约定的教育教学职责，影响教育教学工作的；8.1.2违反合同约定的保密事项，泄露国家秘密、商业秘密或者个人隐私的；8.1.3未经甲方同意，擅自离岗或者拒绝履行合同约定的其他事项的。特岗教师违约的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿标准和方式由双方协商确定。8.2赔偿标准特岗教师违约赔偿标准如下：8.2.2泄露国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，按照泄露信息的重要程度和影响范围计算赔偿金；8.2.3擅自离岗或者拒绝履行合同约定的其他事项的，按照合同约定的工资待遇计算赔偿金。9.争议解决9.1协商解决特岗教师与甲方之间发生的合同争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如果协商不成，双方可以请求教育部门或者学校进行调解。调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。9.3法律途径特岗教师与甲方之间的合同争议，最终解决途径为法律途径。任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.保密协议10.1保密内容特岗教师在合同期内和解除合同后，对甲方的教育教学业务、管理方法、学生信息等保密信息承担保密义务。10.2保密期限特岗教师的保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或者终止之日起两年内有效。11.知识产权归属与保护11.1知识产权归属特岗教师在合同期内完成的发明创造、教育教学成果、学术论文等知识产权，除法律、法规另有规定外，归甲方所有。11.2知识产权保护特岗教师应依法保护甲方拥有的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。12.合同的签订与生效12.1签订程序本合同的签订应遵循平等自愿、诚实信用的原则。双方签字或者盖章后，合同即刻生效。12.2生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.附件13.1相关法规本合同签订时，双方应当遵守的国家法律、法规、政策及教育部门的规定。13.2岗位职责说明书特岗教师的岗位职责、工作内容和要求等，详见附件岗位职责说明书。14.其他约定14.1双方其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2补充协议双方在合同期内，可以根据实际情况签订补充协议，对合同内容进行调整或者补充。补充协议经双方签字或者盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务；15.2.2甲乙方根据合同约定，需要第三方进行评估、审计或监管；15.2.3甲乙方在合同履行过程中，与第三方发生纠纷，需要第三方协助解决。16.第三方责任16.1第三方责任界定第三方在介入合同履行过程中，应当依法独立承担其行为产生的法律责任。甲乙方不承担第三方的不当行为所引起的法律责任。16.2第三方责任限额甲乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额。责任限额可以根据第三方的资质、信誉、服务内容等因素进行商定。16.3第三方责任承担第三方在履行合同过程中，因故意或者过失造成甲乙方损失的，第三方应当承担相应的赔偿责任。甲乙方有权依据合同约定，向第三方追偿损失。17.第三方权益17.1第三方权益保护甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。17.2第三方权益限制第三方在介入合同过程中，不得侵犯甲乙方的知识产权、商业秘密等。第三方违反此约定的，应承担相应的法律责任。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方之间是独立的法律主体，彼此之间的合同关系不受甲乙方之间的合同关系影响。18.2第三方与甲乙方的权益划分第三方在履行合同过程中产生的权益，归第三方所有。甲乙方在履行合同过程中产生的权益，归甲乙方所有。19.第三方介入的合同修改19.1第三方介入的合同修改当有第三方介入本合同履行时，甲乙方应根据实际情况，对合同进行相应的修改和完善，以明确第三方的权利和义务。19.2第三方合同的签订甲乙方与第三方签订合同时，应确保合同内容符合本合同的约定，不得损害甲乙方的合法权益。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决当甲乙方与第三方发生争议时，可以尝试协商解决。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。20.2第三方介入的调解解决甲乙方与第三方之间的争议，可以请求教育部门或者学校进行调解。调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的法律途径甲乙方与第三方之间的争议，最终解决途径为法律途径。任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：特岗教师岗位职责说明书详细描述特岗教师的岗位职责、工作内容和要求等。附件2：教育部门相关规定包括教育部门对特岗教师的相关规定和政策。附件3：学校规章制度特岗教师应遵守的学校的各项规章制度。附件4：岗前培训方案特岗教师岗前培训的内容、时间、地点等。附件5：在职培训方案特岗教师在职培训的内容、时间、地点等。附件6：学位提升项目申请指南特岗教师申请学位提升项目的相关要求和流程。附件7：保密协议范本明确特岗教师与学校之间的保密内容和要求。附件8：知识产权保护协议明确特岗教师与学校之间的知识产权归属和保护事项。附件9：第三方服务合同范本特岗教师与第三方服务提供者之间的合同范本。附件10：争议解决方式说明详细描述特岗教师与学校之间争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.不履行合同约定的教育教学职责，影响教育教学工作的；2.违反合同约定的保密事项，泄露国家秘密、商业秘密或者个人隐私的；3.未经甲方同意，擅自离岗或者拒绝履行合同约定的其他事项的。违约的责任认定标准如下：2.泄露国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，按照泄露信息的重要程度和影响范围计算赔偿金；3.擅自离岗或者拒绝履行合同约定的其他事项的，按照合同约定的工资待遇计算赔偿金。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.特岗教师：指根据