失业保险解雇合同范例

失业保险解雇合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方之间已建立劳动关系，现就乙方因失业保险原因被甲方解雇的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动关系

1.1甲方因乙方失业保险原因，决定与乙方解除劳动关系。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、经济补偿

2.1甲方应按照国家及地方相关法律法规，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方式如下：

（1）经济补偿金=乙方在甲方工作年限×乙方月工资×N/12；

（2）N为甲方规定的补偿年限，一般不超过12年。

2.3乙方月工资按以下标准确定：

（1）如乙方有劳动合同约定工资，则按约定工资计算；

（2）如乙方无劳动合同约定工资，则按乙方在甲方工作期间的平均工资计算。

三、社会保险

3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，直至乙方找到新的工作或达到法定退休年龄。

3.2乙方在解除劳动关系后，如需继续缴纳社会保险，应自行到相关社会保险机构办理。

四、其他事项

4.1乙方在解除劳动关系后，应妥善保管甲方提供的物品，不得擅自带走或损坏。

4.2双方应遵守国家及地方有关法律法规，不得因本合同产生任何纠纷。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同附件

6.1甲方营业执照复印件；

6.2乙方身份证复印件；

6.3乙方劳动合同复印件；

6.4乙方社会保险缴纳证明复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，按国家及地方相关法律法规执行。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方与乙方之间已建立劳动关系，丙方作为第三方主体，为保证甲乙双方权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动关系

1.1甲方因乙方失业保险原因，决定与乙方解除劳动关系。

1.2丙方作为第三方主体，负责监督甲方履行解除劳动关系的相关义务。

1.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

二、经济补偿

2.1甲方应按照国家及地方相关法律法规，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿金的计算方式如下：

（1）经济补偿金=乙方在甲方工作年限×乙方月工资×N/12；

（2）N为甲方规定的补偿年限，一般不超过12年。

2.3乙方月工资按以下标准确定：

（1）如乙方有劳动合同约定工资，则按约定工资计算；

（2）如乙方无劳动合同约定工资，则按乙方在甲方工作期间的平均工资计算。

2.4甲方在支付经济补偿金前，应经丙方审核确认。

三、第三方责任与权利

3.1丙方有权监督甲方履行本合同约定的各项义务，包括但不限于经济补偿、社会保险等。

3.2丙方有权要求甲方提供相关证明材料，以核实乙方工作年限、月工资等事项。

3.3丙方有权在甲方未履行本合同约定的义务时，向甲方提出整改要求。

3.4丙方有权在本合同约定的范围内，代表乙方与甲方进行协商。

四、甲方权益与权利

4.1甲方有权根据乙方失业保险原因，决定解除与乙方的劳动关系。

4.2甲方有权要求乙方在解除劳动关系后，妥善保管甲方提供的物品，不得擅自带走或损坏。

4.3甲方有权要求乙方在解除劳动关系后，不得泄露甲方商业秘密。

4.4甲方有权在本合同约定的范围内，对乙方进行工作交接。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方在解除劳动关系后，如违反本合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。

5.2乙方在解除劳动关系后，如违反本合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金。

5.3乙方在解除劳动关系后，如违反本合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同附件

7.1甲方营业执照复印件；

7.2乙方身份证复印件；

7.3乙方劳动合同复印件；

7.4乙方社会保险缴纳证明复印件；

7.5丙方营业执照复印件；

7.6丙方授权委托书复印件。

八、合同总结

8.1第三方介入的意义和目的：

（1）保障甲乙双方权益，确保甲方在履行合同过程中，能够得到有效监督；

（2）提高合同履行的透明度，降低合同风险；

（3）维护劳动关系稳定，促进社会和谐。

8.2甲方为主导的目的和意义：

（1）保障甲方在解除劳动关系过程中的合法权益；

（2）确保甲方在履行合同过程中，能够按照约定及时支付经济补偿；

（3）维护甲方商业秘密，防止商业竞争风险。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方与乙方之间已建立劳动关系，丙方作为第三方主体，旨在保障乙方在劳动关系中的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动关系解除

1.1甲方因乙方个人原因，决定与乙方解除劳动关系。

1.2丙方作为第三方主体，负责监督甲方履行解除劳动关系的相关义务，确保乙方权益不受侵害。

1.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

二、乙方权益保障

2.1甲方应按照国家及地方相关法律法规，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿金的计算方式如下：

（1）经济补偿金=乙方在甲方工作年限×乙方月工资×N/12；

（2）N为甲方规定的补偿年限，一般不超过12年。

2.3乙方月工资按以下标准确定：

（1）如乙方有劳动合同约定工资，则按约定工资计算；

（2）如乙方无劳动合同约定工资，则按乙方在甲方工作期间的平均工资计算。

2.4丙方有权监督甲方在支付经济补偿金前的审核过程，确保乙方权益得到保障。

三、丙方责任与权利

3.1丙方有权要求甲方提供乙方工作年限、月工资等证明材料，以核实乙方权益。

3.2丙方有权要求甲方按照合同约定，及时支付乙方经济补偿金。

3.3丙方有权在甲方未履行本合同约定的义务时，向甲方提出整改要求。

3.4丙方有权代表乙方与甲方进行协商，维护乙方合法权益。

四、乙方权益条款

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定，支付经济补偿金。

4.2乙方有权要求甲方提供解除劳动关系的相关证明材料。

4.3乙方有权要求甲方在解除劳动关系后，妥善保管其个人物品，不得擅自带走或损坏。

4.4乙方有权要求甲方在解除劳动关系后，不得泄露其个人隐私和商业秘密。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如未按合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金。

5.2甲方如未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。

5.3甲方如未妥善保管乙方个人物品，应承担相应的赔偿责任。

5.4甲方如违反合同约定，泄露乙方个人隐私和商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同附件

7.1甲方营业执照复印件；

7.2乙方身份证复印件；

7.3乙方劳动合同复印件；

7.4乙方社会保险缴纳证明复印件；

7.5丙方营业执照复印件；

7.6丙方授权委托书复印件。

八、合同总结

8.1乙方为主导的目的和意义：

（1）确保乙方在劳动关系解除过程中，