失业保险解聘合同范例

失业保险解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因经营状况、业务调整或其他合理原因，决定与乙方解除劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.1甲方因经营状况、业务调整或其他合理原因，无法继续履行与乙方签订的劳动合同。

1.2乙方同意甲方提出的解除劳动合同的建议。

二、解除劳动合同的条件

2.1乙方在甲方处工作期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定。

2.2乙方在甲方处工作期间，未发生违反合同约定的行为。

2.3乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同。

三、解除劳动合同的时间

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2本合同解除后，乙方应于解除合同之日起30日内办理离职手续。

四、经济补偿

4.1甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。

4.2经济补偿的具体数额由双方协商确定，并在本合同中明确。

五、离职手续

5.1乙方应在解除合同之日起30日内，向甲方提交离职证明、身份证复印件等材料。

5.2甲方应在收到乙方提交的材料后，为乙方办理离职手续。

六、保密条款

6.1乙方在甲方处工作期间及解除劳动合同后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方工作证明

2.甲方规章制度

3.甲方营业执照副本复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方离职证明

6.乙方经济补偿计算依据

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因经营状况、业务调整或其他合理原因，决定与乙方解除劳动合同，同时引入丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的权利、义务和责任，确保甲方在解除劳动合同过程中权益得到保障，同时丙方提供的服务符合甲方需求。

1.2丙方作为第三方服务提供方，负责协助甲方完成乙方离职手续，并确保乙方在离职过程中权益得到妥善处理。

二、甲方权益及责任

2.1甲方有权根据经营需要，调整业务结构，决定与乙方解除劳动合同。

2.2甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。

2.3甲方有义务保障乙方在离职过程中的合法权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

2.4甲方应确保丙方提供的服务质量，对丙方的服务不满意时，有权要求丙方进行整改。

三、乙方权益及责任

3.1乙方应积极配合甲方和丙方完成离职手续，确保资料齐全、准确。

3.2乙方在离职前，应按照国家规定和合同约定，完成工作交接。

3.3乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定，不得泄露甲方商业秘密。

四、丙方责任及权益

4.1丙方应按照甲方要求，协助乙方办理离职手续，确保乙方权益得到妥善处理。

4.2丙方应确保在乙方离职过程中，遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定。

4.3丙方有权获得甲方支付的服务费用，具体金额由双方协商确定。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度及合同约定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.2乙方在离职过程中，如有损害甲方利益的行为，应承担相应的赔偿责任。

5.3丙方如未按照约定提供服务质量，甲方有权要求丙方进行整改，直至满足甲方要求。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同到期前，如双方无特殊原因，可续签本合同。

7.3如有特殊原因，任何一方有权提前解除本合同，但应提前____个月通知对方。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方在解除劳动合同过程中的权益，确保乙方离职手续的顺利进行。

2.引入专业第三方服务，提高工作效率，降低甲方管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.维护甲方在合同中的权益，确保甲方在解除劳动合同过程中不受损失。

2.提高甲方在人力资源管理方面的专业水平，为甲方发展提供有力支持。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（职业规划与咨询服务提供方）：____________________

鉴于乙方因个人职业发展需求，希望甲方协助其进行职业规划，同时引入丙方作为第三方职业规划与咨询服务提供方，为乙方提供专业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的权利、义务和责任，确保乙方在职业规划过程中权益得到充分保障，同时丙方提供的服务符合乙方需求。

1.2丙方作为第三方职业规划与咨询服务提供方，负责为乙方提供个性化职业规划服务，协助乙方实现职业发展目标。

二、乙方权益及责任

2.1乙方有权要求甲方提供必要的职业发展支持，包括但不限于职业培训、晋升机会等。

2.2乙方有权要求丙方提供专业、个性化的职业规划咨询服务。

2.3乙方应按照丙方的建议，积极参与职业发展活动，提升自身能力。

三、丙方责任及权益

3.1丙方应按照乙方要求，提供专业、个性化的职业规划咨询服务，包括职业测评、职业规划方案等。

3.2丙方应确保乙方隐私信息的安全，不得泄露给任何第三方。

3.3丙方有权获得甲方支付的服务费用，具体金额由双方协商确定。

四、甲方责任及权益

4.1甲方有义务为乙方提供必要的职业发展支持，包括但不限于提供职业培训、晋升机会等。

4.2甲方有权监督丙方提供的服务质量，对丙方的服务不满意时，有权要求丙方进行整改。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方如未按照合同约定提供职业发展支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.2乙方在未经甲方同意的情况下，不得向丙方或其他第三方提供个人信息，否则乙方自行承担相应责任。

5.3丙方如未按照约定提供服务质量，乙方有权要求丙方进行整改，直至满足乙方要求。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同到期前，如双方无特殊原因，可续签本合同。

7.3如有特殊原因，任何一方有权提前解除本合同，但应提前____个月通知对方。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

1.