上海入职合同范例

上海入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方担任相关职务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：_________________________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：__________元/月。

5.2甲方每月支付乙方工资时间为：每月____日。

5.3乙方工资支付方式为：银行转账。

六、社会保险及福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的办公设施及用品；

（2）提供年度体检；

（3）提供带薪年休假；

（4）提供法定节假日加班费及福利。

七、保密条款

7.1乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

7.2乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、解除和终止劳动合同

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方（中介机构）：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过第三方中介机构招聘乙方担任相关职务，为明确各方权利义务，保障甲方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1甲方因生产经营需要，委托第三方中介机构（以下简称“中介”）为甲方招聘乙方担任__________岗位。

1.2乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：_________________________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：__________元/月。

5.2甲方每月支付乙方工资时间为：每月____日。

5.3乙方工资支付方式为：银行转账。

六、社会保险及福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的办公设施及用品；

（2）提供年度体检；

（3）提供带薪年休假；

（4）提供法定节假日加班费及福利。

七、中介机构责任

7.1中介机构应按照甲方要求，为甲方招聘合适的劳动者。

7.2中介机构应对乙方提供的工作岗位信息真实、准确，并协助甲方与乙方签订劳动合同。

7.3中介机构应对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方的要求。

八、甲方的权益与责任

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

8.2甲方有权根据乙方的表现，对乙方的工资、奖金等进行调整。

8.3甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

8.4甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

九、乙方的权益与责任

9.1乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

9.2乙方有权获得甲方承诺的劳动报酬、福利待遇等。

9.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

9.4乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

十、违约责任

10.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2乙方违反保密规定，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

10.3乙方违反劳动纪律，给甲方造成不良影响的，甲方有权根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。

十一、解除和终止劳动合同

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

11.3乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方提供的工作岗位信息虚假，造成乙方损失的。

十二、争议解决

12.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

13.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介机构留存一份。

13.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

中介机构（盖章）：_________________________

签订日期：_____________________________

第三方介入的意义和目的在于，通过中介机构的专业服务，甲方能够更高效、准确地招聘到合适的劳动者，降低招聘成本和风险。同时，中介机构在合同履行过程中，对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方的要求，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，在合同中占据主导地位，确保自身权益得到充分保障。甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，调整乙方的工资、奖金等，维护甲方合法权益。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，进一步明确了甲乙双方的权益和义务，为甲方的权益提供更加坚实的保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方（中介机构）：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过第三方中介机构与乙方达成就业意向，为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1甲方因生产经营需要，委托第三方中介机构（以下简称“中介”）为乙方提供就业机会。

1.2乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：_________________________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：__________元/月。

5.2甲方每月支付乙方工资时间为：每月____日。

5.3乙方工资支付方式为：银行转账。

六、社会保险及福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的办公设施及用品；

（2）提供年度体检；

（3）提供带薪年休假；

（4）提供法定节假日加班费及福利。

七、中介机构责任

7.1中介机构应按照乙方要求，为乙方提供合适的就业机会。

7.2中介机构应对甲方提供的工作岗位信息真实、准确，并协助乙方与甲方签订劳动合同。

7.3中介机构应对甲方进行背景调查，确保甲方符合乙方的要求。

八、乙方的权益与责任

8.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

8.2乙方有权获得甲方承诺的劳动报酬、福利待遇等。

8.3乙方有权根据自身情况和工作表现，向甲方提出调整工作内容、岗位或待遇的要求。

九、甲方的权益与责任

9.1甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

9.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

9.3甲方有义务按照合同约定，支付乙方劳动报酬和福利待遇。

十、违约责任

10.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供合同约定的福利待遇的，应向乙方支付违约金。

10.2甲方违反保密规定，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。

10.3乙方违反劳动纪律，给甲方造成不良影响的，甲方有权根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。

十一、解除和终止劳动合同

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方提供的工作岗位信息虚假，造成乙方损失的。

11.3甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十二、争议解决

12.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

13.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介机构留存一份。

13.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

中介机构（盖章）：_________________________

签订日期：_______________