个体店铺员工合同范例

个体店铺员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

鉴于甲方经营__________店铺，乙方自愿应聘甲方店铺工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方店铺从事__________工作，具体岗位为__________。

1.2乙方应遵守甲方店铺的规章制度，服从甲方及上级的管理。

1.3乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

二、工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

2.3乙方每周休息__________天，具体休息时间由甲方安排。

三、工资与福利

3.1甲方按照国家规定及行业标准支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.3甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品。

3.4甲方根据乙方工作表现，给予一定的奖金及福利。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

4.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同规定，未按约定支付乙方工资、福利或社会保险的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方违反本合同规定，未履行工作职责或违反甲方店铺规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

六、其他约定

6.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

6.3双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、附件

1.甲方店铺规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他与本合同相关的文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方（劳务派遣机构）：__________

鉴于甲方经营__________店铺，乙方通过第三方劳务派遣机构派遣至甲方工作，为明确甲乙双方及第三方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方店铺从事__________工作，具体岗位为__________。

1.2乙方在甲方工作期间，乙方的人事关系及劳动关系由第三方劳务派遣机构负责管理。

1.3乙方应遵守甲方店铺的规章制度，服从甲方及上级的管理。

二、工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

2.3乙方每周休息__________天，具体休息时间由甲方安排。

三、工资与福利

3.1甲方按照国家规定及行业标准支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.3甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品。

3.4甲方根据乙方工作表现，给予一定的奖金及福利。

四、第三方责任与权利

4.1第三方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、派遣及管理，并承担乙方在派遣期间的人事关系及劳动关系责任。

4.2第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.3第三方应确保乙方具备完成工作所需的基本条件，包括但不限于技能、资质等。

五、甲方权益

5.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并保证工作质量。

5.2甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并对乙方的工作表现进行评估。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现和店铺经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有违反国家法律法规、甲方店铺规章制度或严重失职行为，甲方有权立即解除本合同，并要求第三方承担相应的责任。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

6.3乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

七、合同期限

7.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

7.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方店铺规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他与本合同相关的文件

十、第三方介入的意义和目的

10.1第三方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、派遣及管理，有助于甲方降低人力成本，提高人力资源管理效率。

10.2第三方介入有助于明确甲乙双方的权利义务，保障甲方的合法权益。

十一、甲方为主导的目的和意义

11.1甲方作为店铺的经营者，有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量符合店铺的要求。

11.2甲方通过主导本合同，可以更好地控制人力成本，提高店铺的经营效益。

本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方（劳务派遣机构）：__________

鉴于乙方具备一定的专业技能和资质，通过第三方劳务派遣机构与甲方建立合作关系，为明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障乙方在甲方工作期间的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的项目或岗位上提供专业服务，具体工作内容为__________。

1.2乙方的人事关系及劳动关系由第三方劳务派遣机构负责管理。

1.3乙方应遵守甲方的工作规定，服从甲方及上级的管理。

二、工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

2.3乙方每周休息__________天，具体休息时间由甲方安排。

三、工资与福利

3.1甲方按照国家规定及行业标准支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.3甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品。

3.4甲方根据乙方工作表现，给予一定的奖金及福利。

四、第三方责任与权利

4.1第三方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、派遣及管理，并承担乙方在派遣期间的人事关系及劳动关系责任。

4.2第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.3第三方应确保乙方具备完成工作所需的基本条件，包括但不限于技能、资质等。

五、乙方权益

5.1乙方有权要求甲方按照约定提供工作所需的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其工作能力。

5.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利，不得拖欠。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有违反国家法律法规、合同约定或严重失职行为，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

6.2甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工资和福利。

6.3甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应按照国家规定支付加班费。

七、合同期限

7.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

7.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方工作规定

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他与本合同相关的文件

十、乙方为主导的目的和意义

10.1乙方作为专业服务提供者，通过合同保障自身权益，确保在甲方工作期间得到公平待遇。

10.2乙方的主导地位有助于提高其工作积极性和专业性，为甲方提供高质量的服务。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

11.1甲方作为雇主，应尊重乙方的专业性和权益，通过合同明确双方的