劳动合同纠纷反诉协议

劳动合同纠纷反诉协议合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：_________________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：_________________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________第一章总则1.1定义1.1.1“本协议”指本劳动合同纠纷反诉协议。1.1.2“甲方”指雇主，即与乙方建立劳动关系的公司或机构。1.1.3“乙方”指雇员，即与甲方建立劳动关系的个人。1.1.4“纠纷”指双方在履行劳动合同过程中产生的争议。1.2适用范围1.2.1本协议适用于甲方与乙方之间因履行劳动合同产生的纠纷。1.2.2本协议不适用于甲方与其他雇员之间的劳动合同纠纷。第二章纠纷解决方式2.1协商解决2.1.1双方应首先通过友好协商的方式解决纠纷。2.1.2协商应当在双方知道或应当知道纠纷之日起30日内进行。2.1.3如果双方协商不成，可以按照本协议约定的其他方式解决纠纷。2.2调解解决2.2.1如果双方协商不成，可以共同请求第三方进行调解。2.2.2调解应当在双方知道或应当知道纠纷之日起60日内进行。2.2.3调解协议经双方签字盖章后具有法律效力。第三章反诉条件3.1反诉条件3.1.1乙方在履行劳动合同过程中，如认为甲方存在违反合同约定或法律规定的行为，可以提出反诉。3.1.2乙方提出反诉时，应提供相应的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录等。3.2反诉程序3.2.1乙方应当在发觉甲方违反合同约定或法律规定的行为之日起15日内向甲方提出反诉。3.2.2甲方应当在收到乙方反诉之日起15日内作出答复。3.2.3如果甲方未在规定期限内答复，视为默认乙方反诉请求。第四章法律适用及管辖4.1法律适用4.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.1.2本协议签订时，如相关法律法规有变更，按照新的法律法规执行。4.2管辖4.2.1本协议的签订地、履行地、争议解决地均为甲方所在地。4.2.2如果双方因本协议产生纠纷，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五章其他约定5.1保密5.1.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.1.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.2合同变更5.2.1本协议经双方协商一致，可以变更。5.2.2任何一方提出变更，应书面通知对方，对方应在收到变更通知之日起15日内作出答复。5.3合同解除5.3.1双方在履行本协议过程中，如发生不可抗力导致无法继续履行，可以解除本协议。5.3.2除不可抗力外，双方不得随意解除本协议。5.4合同效力5.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。5.4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第六章争议解决的具体程序6.1提交争议6.1.1任何一方在发觉争议事项时，应立即以书面形式通知对方，说明争议的性质和具体内容。6.1.2提交争议的通知应包括争议事项的详细描述、提出方认为的争议焦点、以及提出方希望的解决方案。6.2争议评审6.2.1在收到争议通知后，双方应共同选定一名或多名评审人员，对争议进行评审。6.2.2评审人员应在接受选定后的15日内完成评审工作，并向双方提交评审报告。6.3评审报告6.3.1评审报告应包括争议的事实、评审人员的分析意见以及推荐的解决方案。6.3.2双方应在收到评审报告后的15日内，对评审人员的推荐方案进行讨论，并决定是否接受。第七章罚则及赔偿7.1违约责任7.1.1如果任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向另一方支付违约金。7.1.2违约金的计算方式为：违约金额=违约行为造成的直接损失间接损失。7.2赔偿范围7.2.1赔偿范围包括但不限于因违约而产生的直接经济损失、可得利益损失、合理费用支出等。7.2.2如果违约导致对方名誉损害或精神损害，违约方还应承担相应的精神损害赔偿。第八章通知与送达8.1通知方式8.1.1双方的任何通知应以书面形式进行，通过挂号邮件、邮件、传真等方式送达。8.1.2通知在送达对方指定的联系地址后，视为已送达。8.2送达地址8.2.1双方应保证指定的送达地址准确无误，如地址变更，应立即通知对方。8.2.2如果任何一方未及时通知地址变更，导致通知未能送达，视为已送达。第九章协议的修改和补充9.1修改和补充9.1.1本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方共同签署。9.1.2任何单方面的修改和补充均无效。9.2修改和补充的生效9.2.1修改和补充协议自双方签署之日起生效。9.2.2修改和补充协议与本协议具有同等法律效力，但不影响本协议其他未修改部分的效力。第十章终止和解除10.1协议终止10.1.1本协议因以下原因终止：(1)双方履行完毕本协议约定的义务。(2)双方达成终止协议的书面一致意见。(3)法律规定的其他终止情形。10.2协议解除10.2.1本协议因以下原因解除：(1)不可抗力导致本协议无法履行。(2)一方严重违约，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正。(3)法律规定的其他解除情形。10.3终止和解除后的义务10.3.1本协议终止或解除后，双方仍应履行本协议未履行完毕的义务。10.3.2双方应继续遵守本协议中的保密条款和争议解决条款。第十一章保密义务的延续11.1保密期限11.1.1本协议终止或解除后，双方的保密义务应继续履行，保密期限为协议终止或解除之日起5年。11.1.2对于特别标注为长期保密的信息，双方应无限期保密。11.2保密信息的界定11.2.1保密信息包括但不限于技术资料、经营信息、客户资料、市场策略等。11.2.2保密信息不包括公众可获取的信息或第三方合法提供的信息。第十二章违反保密义务的责任12.1违反保密的责任12.1.1如果任何一方违反保密义务，应向另一方支付违约金，违约金金额为违反保密行为所造成的损失的两倍。12.1.2如果违反保密行为导致对方遭受额外损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。12.2损失的计算12.2.1损失的计算应基于实际损失，包括直接经济损失和间接经济损失。12.2.2如果实际损失难以计算，双方可以协商确定一个合理的损失金额。第十三章不可抗力13.1不可抗力的定义13.1.1不可抗力指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括自然灾害、行为、战争等。13.1.2如果发生不可抗力，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。13.2不可抗力的处理13.2.1如果因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。13.2.2双方应共同努力，减少不可抗力对协议履行的影响，并尽快恢复协议的履行。第十四章争议的解决14.1争议解决的方式14.1.1双方应通过友好协商的方式解决争议。14.1.2如果协商不成，双方可以提交仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2仲裁条款14.2.1如果双方选择仲裁解决争议，应提交至__________仲裁委员会进行仲裁。14.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五章一般条款15.1法律适用15.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.1.2如果本协议的任何条款与法律法规冲突，应以法律法规为准。15.2完整协议15.2.1本协议构成双方之间关于劳动合同纠纷反诉的完整协议。1