劳务合同与劳动合同风险与责任3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳务合同与劳动合同风险与责任本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的3.劳务内容与工作要求3.1劳务内容概述3.2工作要求及标准4.劳务期限与工作地点4.1劳务期限4.2工作地点5.劳务报酬及支付方式5.1劳务报酬标准5.2支付方式及时间6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度7.劳务人员权益保障7.1社会保险7.2工伤保险7.3住房公积金8.劳务人员责任与义务8.1职业道德8.2工作责任8.3保密义务9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：劳务人员基本信息表13.2附件二：劳务工作计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同签订背景及目的本合同签订背景为甲方需要乙方提供特定的劳务服务，以达到甲方业务发展的需求。本合同目的在于明确双方的权利、义务和责任，确保劳务服务的顺利进行。3.劳务内容与工作要求3.1劳务内容概述[具体劳务内容][具体劳务内容]3.2工作要求及标准[工作质量要求][工作效率要求][工作态度要求]4.劳务期限与工作地点4.1劳务期限本合同有效期为自[起始日期]至[终止日期]。4.2工作地点乙方应在甲方指定的工作地点提供劳务服务，具体工作地点为：[工作地点地址]。5.劳务报酬及支付方式5.1劳务报酬标准乙方提供的劳务服务报酬为人民币[金额]元。5.2支付方式及时间甲方应在每个支付周期结束后[具体时间]内，按照乙方实际完成的工作量支付劳务报酬。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，每周[具体工作日数]。6.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据乙方的工作情况制定。7.劳务人员权益保障7.1社会保险甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2工伤保险甲方应依法为乙方办理工伤保险，确保乙方在发生工伤事故时能够获得相应的保障。7.3住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。8.劳务人员责任与义务8.1职业道德乙方在执行劳务过程中应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方声誉。8.2工作责任乙方应对其提供劳务服务的质量负责，如因乙方原因导致工作失误，乙方应承担相应责任。8.3保密义务乙方对甲方提供的资料、技术秘密、商业秘密等负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.合同变更与解除9.1合同变更任何一方需变更合同内容，应提前[具体天数]书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2合同解除一方严重违反合同约定；一方发生重大经营困难，无法继续履行合同；因不可抗力导致合同无法履行。10.违约责任10.1违约情形一方未按合同约定履行义务；一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；一方擅自变更合同内容。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复或赔偿因违约造成的损失；按照合同约定承担其他责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可协商选择仲裁机构解决争议。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；合同约定的终止条件成就。13.合同附件13.1附件一：劳务人员基本信息表13.2附件二：劳务工作计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或经甲乙双方同意，参与合同履行、提供相关服务或协助解决合同争议的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入类型16.1中介方中介方是指受甲乙双方委托，协助双方达成合同、促成合同履行或提供相关服务的第三方。16.2协作者协作者是指与甲方或乙方合作，共同完成合同约定的劳务或服务的第三方。16.3争议解决机构争议解决机构是指受甲乙双方委托，负责解决合同履行过程中发生的争议的第三方。17.第三方介入程序17.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议或服务合同。17.2第三方资质审查甲乙双方应审查第三方的资质、能力及信誉，确保第三方能够胜任其职责。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在签订本合同时协商确定，并在合作协议或服务合同中明确。19.第三方责权利19.1责任按照合同约定履行职责；对其提供的服务或协助负责；对因其原因造成的损失承担赔偿责任。19.2权利获得合同约定的报酬；要求甲乙双方提供必要的协助；在履行合同过程中，享有合法权益。19.3义务保守甲乙双方的商业秘密；遵守国家法律法规和行业规范；按时完成合同约定的任务。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方在履行合同过程中，其责任仅限于其自身职责范围内，对甲乙双方之间的其他责任不承担责任。20.2权利义务划分第三方的权利义务仅限于其与甲乙双方签订的合作协议或服务合同，不涉及甲乙双方之间的权利义务。20.3争议解决第三方与其他各方之间的争议，应按照合作协议或服务合同约定的争议解决方式解决。21.第三方介入后的合同修改21.1合同修改第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行修改，但修改内容不得违反法律法规和本合同的基本原则。21.2修改程序合同修改需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。22.第三方介入后的合同履行22.1履行责任第三方介入后，甲乙双方应按照修改后的合同履行各自义务。22.2履行监督甲乙双方应对第三方的履行情况进行监督，确保合同履行质量。22.3履行协调甲乙双方应协调第三方，确保合同顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员基本信息表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：用于记录乙方人员的基本信息，以便甲方了解乙方人员的情况。2.附件二：劳务工作计划详细要求：包括工作内容、工作期限、工作地点、工作要求、预期成果等。说明：用于明确乙方的工作任务和目标，确保工作按计划进行。3.附件三：合同签订证明详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章、合同生效日期等。说明：作为合同签订的有效证明文件。4.附件四：社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳明细、缴纳日期、缴纳金额等。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.附件五：工资支付凭证详细要求：包括支付日期、支付金额、支付方式等。说明：用于证明甲方已按照合同约定支付乙方报酬。6.附件六：工作记录详细要求：包括工作日期、工作内容、工作成果、工作问题等。说明：用于记录乙方的工作过程和成果，便于甲方监督和评估。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于明确争议解决的具体方式和流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供劳务服务；甲方未按合同约定支付报酬；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反保密义务；任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等；违约责任的具体认定标准由甲乙双方在合同中约定。3.违约责任示例说明：乙方未按合同约定完成工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的[具体比例]；甲方未按合同约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付报酬金额的[具体比例]；任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应赔偿对方因此遭受的损失。劳务合同与劳动合同风险与责任1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位信息2.2劳动者信息3.劳动岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2劳动者违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指用人单位与劳动者之间，就劳动者在用人单位提供劳动，用人单位支付劳动者报酬，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的具有法律约束力的协议。1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，促进双方的和谐稳定。1.3合同适用范围本合同适用于用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，以及因工作需要签订的劳务合同。2.双方基本信息2.1用人单位信息单位名称：________________________单位地址：________________________法定代表人：________________________2.2劳动者信息劳动者姓名：________________________身份证号码：________________________联系方式：________________________3.劳动岗位与职责3.1岗位名称劳动者在用人单位从事的岗位名称为：________________________3.2岗位职责劳动者在用人单位的岗位职责如下：1.负责完成岗位规定的各项工作任务；2.遵守用人单位的规章制度；3.维护用人单位的合法权益；4.积极参与用人单位的培训和学习。3.3工作地点劳动者在用人单位的工作地点为：________________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间劳动者每周工作时间为：________________________4.2休息休假劳动者享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。4.3节假日安排节假日安排按照国家法定节假日安排执行。5.工资与福利5.1工资标准劳动者工资标准为：________________________5.2工资支付方式劳动者工资按月支付，每月支付日为：________________________5.3福利待遇1.社会保险；2.公积金；3.其他福利待遇。6.社会保险与公积金6.1社会保险用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金，按照国家规定执行。7.劳动合同解除与终止7.1解除条件1.劳动者提出解除劳动合同；2.用人单位提出解除劳动合同；3.因不可抗力导致劳动合同无法履行。7.2解除程序1.双方协商一致；2.按照法定程序办理相关手续；3.需要提前通知对方的，按照法律规定提前通知。7.3终止条件1.劳动者达到法定退休年龄；2.劳动者因健康原因无法继续工作；3.用人单位因生产经营需要依法终止劳动合同。7.4终止程序1.双方协商一致；2.按照法定程序办理相关手续；3.需要提前通知对方的，按照法律规定提前通知。8.违约责任8.1用人单位违约责任1.支付劳动者相应的经济补偿；2.恢复劳动者因违约行为遭受的损失；3.赔偿劳动者因违约行为造成的其他损失；4.按照法律规定承担相应的法律责任。8.2劳动者违约责任1.支付用人单位相应的经济补偿；2.恢复用人单位因违约行为遭受的损失；3.赔偿用人单位因违约行为造成的其他损失；4.按照法律规定承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容劳动者在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。9.2保密期限保密期限自劳动合同终止之日起计算，至保密内容公开或保密期限届满为止。9.3违反保密义务的责任1.赔偿用人单位因此遭受的损失；2.按照法律规定承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为：________________________11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序1.双方协商一致；2.签订书面变更协议；3.按照法律规定办理变更登记手续。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.劳动者严重违反用人单位的规章制度；2.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；3.用人单位因不可抗力导致劳动合同无法履行。12.2合同终止条件1.劳动者死亡或者被宣告死亡；2.用人单位依法解散、破产或者被吊销营业执照；3.劳动合同约定的终止条件成就。12.3合同解除与终止程序合同解除与终止程序参照第七条的规定执行。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件如下：1.劳动者个人信息表；2.用人单位规章制度；3.其他与本合同相关的文件。14.合同签署与生效14.1签署本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2生效日期本合同生效日期为：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或需要，由甲乙双方同意引入的，与本合同直接或间接相关的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入条款16.1第三方介入条件1.甲乙双方协商一致；2.第三方具备完成合同目的的能力和条件；3.第三方同意接受本合同的约束。16.2第三方介入程序1.甲乙双方书面通知对方及第三方，明确第三方介入的具体事宜；2.第三方在接到通知后，应当及时确认是否接受介入；3.甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方在本合同中的责任如下：1.第三方应当遵守本合同的相关规定，履行合同约定的义务；2.第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应当承担相应的责任；3.第三方违反保密义务，泄露保密内容，应当承担相应的法律责任。17.2第三方权利第三方在本合同中的权利如下：1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的条件和支持；2.第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务；3.第三方有权要求甲乙双方承担因第三方介入而产生的合理费用。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额，是指第三方因违约行为或侵权行为，对甲乙双方或任何一方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额约定1.第三方责任限额为本合同标的额的百分之十；2.如第三方违约或侵权行为给甲乙双方或任何一方造成的损失超过责任限额，第三方应按照实际损失承担赔偿责任；3.责任限额的约定不限制甲乙双方根据法律规定或合同约定对第三方提起的其他诉讼请求。19.第三方与其他各方的划分19.1划分原则1.明确各方的责任边界；2.确保合同目的的实现；3.维护甲乙双方的合法权益。19.2划分内容1.第三方介入的具体事宜由甲乙双方与第三方协商确定；2.第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，确保信息畅通；3.第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方同意退出；3.甲乙双方协商一致。20.2终止程序1.甲乙双方书面通知第三方，明确终止介入的具体事宜；2.第三方在接到通知后，应当及时确认是否退出；3.第三方退出后，甲乙双方应当根据合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者个人信息表要求：详细记录劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：本表用于记录劳动者的个人信息，作为合同附件，以备查阅。2.用人单位规章制度要求：包含用人单位的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：本制度用于规范劳动者的行为，确保用人单位的合法权益。3.第三方合作协议要求：详细记录甲乙双方与第三方之间的合作协议，包括合作内容、权利义务、责任划分等。说明：本协议用于明确第三方在本合同中的角色和责任。4.社会保险缴纳凭证要求：记录用人单位为劳动者缴纳社会保险的凭证，包括缴费记录、缴费证明等。说明：本凭证用于证明用人单位已履行社会保险缴纳义务。5.公积金缴纳凭证要求：记录用人单位为劳动者缴纳住房公积金的凭证，包括缴费记录、缴费证明等。说明：本凭证用于证明用人单位已履行住房公积金缴纳义务。6.工资支付凭证要求：记录用人单位支付劳动者工资的凭证，包括工资条、银行转账记录等。说明：本凭证用于证明用人单位已履行工资支付义务。7.争议解决协议要求：记录甲乙双方就争议解决达成的协议，包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：本协议用于明确争议解决的具体程序和方式。8.合同变更协议要求：记录甲乙双方就合同变更达成的协议，包括变更内容、变更生效日期等。说明：本协议用于明确合同变更的具体内容和生效日期。9.合同解除协议要求：记录甲乙双方就合同解除达成的协议，包括解除原因、解除日期等。说明：本协议用于明确合同解除的具体原因和日期。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为未按约定时间报到或擅自离岗；严重违反用人单位的规章制度；泄露用人单位的商业秘密；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，劳动者应承担相应的经济补偿和赔偿责任。示例说明：劳动者未按约定时间报到，经用人单位提醒后仍不改正，用人单位可要求劳动者支付违约金。2.用人单位违约行为未按约定支付劳动者工资；未按规定缴纳社会保险和公积金；侵犯劳动者的合法权益；严重违反劳动合同约定。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，用人单位应承担相应的经济补偿和赔偿责任。示例说明：用人单位未按约定支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付工资及违约金。3.第三方违约行为未按约定履行合同义务；泄露保密内容；侵犯甲乙双方的合法权益。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方应承担相应的经济补偿和赔偿责任。示例说明：第三方泄露保密内容，甲乙双方可要求第三方支付赔偿金。劳务合同与劳动合同风险与责任2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息2.劳务内容2.1劳务工作范围2.2劳务工作标准2.3劳务工作进度2.4劳务工作成果3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3工作时间调整4.工资与福利4.1工资支付方式4.2工资支付时间4.3工资调整4.4福利待遇5.责任与义务5.1劳务方责任与义务5.2用工方责任与义务5.3双方共同责任与义务6.风险与责任6.1劳务风险6.2劳动合同风险6.3风险承担6.4责任追究7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.适用法律与争议管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定效力13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同系指劳务方与用工方就劳务提供、工作完成及相关事项所达成的协议。1.2合同目的本合同旨在明确劳务方与用工方之间的权利、义务，确保劳务工作顺利进行，实现双方利益最大化。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳务工作完成之日止。1.4合同双方基本信息1.4.1劳务方：名称：______地址：______联系人：______联系电话：______1.4.2用工方：名称：______地址：______联系人：______联系电话：______2.劳务内容2.1劳务工作范围（1）______（2）______（3）______2.2劳务工作标准劳务方应按照用工方提供的技术规范、质量标准等要求，确保工作质量。2.3劳务工作进度劳务方应按照用工方要求的时间节点，定期向用工方报告工作进度。2.4劳务工作成果（1）______（2）______（3）______3.工作时间与地点3.1工作时间安排劳务方应按照用工方要求的工作时间安排进行工作。3.2工作地点劳务工作地点为：______3.3工作时间调整如因特殊情况需调整工作时间，双方应提前协商一致，并书面通知对方。4.工资与福利4.1工资支付方式劳务方工资以______方式支付。4.2工资支付时间劳务方工资每月______日前支付。4.3工资调整如因物价上涨等原因，经双方协商一致，可对工资进行调整。4.4福利待遇（1）______（2）______（3）______5.责任与义务5.1劳务方责任与义务（1）按照合同约定完成工作；（2）遵守用工方规章制度；（3）保守用工方商业秘密；（4）按时缴纳社会保险。5.2用工方责任与义务（1）按照合同约定支付工资；（2）提供必要的工作条件；（3）保障劳务方合法权益；（4）支付劳务方应享有的福利待遇。5.3双方共同责任与义务（1）共同维护工作场所秩序；（2）共同遵守国家法律法规；（3）共同推进项目进度；（4）共同承担合同约定的风险与责任。8.解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳务方解除合同条件（1）用工方未按照合同约定支付工资；（2）用工方未提供必要的工作条件；（3）双方协商一致，且不违反法律法规。8.1.2用工方解除合同条件（1）劳务方严重违反合同约定；（2）劳务方不履行合同义务，经催告后仍不改正；（3）劳务方具备法定解除情形。8.2合同终止条件（1）劳务工作已完成；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。8.3解除与终止程序8.3.1解除合同（1）一方提出解除合同意向，应提前______日书面通知对方；（2）对方收到解除通知后，应在______日内给予书面回复；（3）双方应按照约定履行合同解除后的义务。8.3.2终止合同（1）合同终止条件成就时，合同自动终止；（2）一方提出终止合同意向，应提前______日书面通知对方；（3）对方收到终止通知后，应在______日内给予书面回复；（4）双方应按照约定履行合同终止后的义务。8.4解除与终止补偿8.4.1劳务方解除合同补偿（1）用工方应按照合同约定支付劳务方已提供劳务期间的工资；（2）用工方应支付劳务方依法应享有的经济补偿。8.4.2用工方解除合同补偿（1）劳务方应按照合同约定交付已完成工作成果；（2）劳务方应配合用工方办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反合同约定，给对方造成损失；（3）一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。9.2违约责任承担9.2.1劳务方违约责任（1）按照合同约定支付违约金；（2）赔偿用工方因此遭受的损失。9.2.2用工方违约责任（1）按照合同约定支付违约金；（2）赔偿劳务方因此遭受的损失。9.3违约赔偿违约赔偿应按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为______仲裁委员会，或______人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规定进行。11.适用法律与争议管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2争议管辖争议管辖地为合同签订地或劳务工作地。12.其他约定12.1其他约定事项双方可就合同执行过程中出现的问题，协商一致后，以书面形式补充合同内容。12.2其他约定效力其他约定事项与本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为______年______月______日。14.合同附件14.1附件一：劳务工作计划14.2附件二：工作成果交付清单14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，指在劳务提供、工作完成及相关事项中，提供中介、咨询、监理、评估等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）劳务方或用工方需要专业咨询或中介服务；（2）劳务工作需要第三方监理或评估；（3）双方协商一致，需引入第三方参与。16.第三方介入程序16.1第三方选定（1）劳务方或用工方提出引入第三方需求；（2）双方协商确定第三方人选；（3）选定第三方后，双方应与第三方签订书面协议。16.2第三方协议内容（1）第三方服务内容；（2）第三方工作范围；（3）第三方工作期限；（4）第三方费用及支付方式；（5）第三方责任与义务；（6）违约责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额指第三方因自身原因导致劳务方或用工方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）根据第三方服务内容和工作范围，由双方协商确定责任限额；（2）责任限额不得低于第三方协议约定的赔偿金额。17.3责任限额承担（1）第三方在责任限额内承担赔偿责任；（2）超出责任限额的部分，由劳务方或用工方自行承担。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与劳务方（1）第三方应按照劳务方要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守劳务方商业秘密；（3）第三方在责任限额内承担因自身原因导致的损失赔偿责任。18.2第三方与用工方（1）第三方应按照用工方要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守用工方商业秘密；（3）第三方在责任限额内承担因自身原因导致的损失赔偿责任。18.3第三方与双方（1）第三