休假不放松训练保证3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME休假不放松训练保证本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订目的与依据3.休假不放松训练保证内容3.1训练目的3.2训练内容3.3训练时间安排3.4训练地点安排4.训练人员安排4.1甲方指定人员4.2乙方指定人员5.训练费用及支付方式5.1训练费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.训练成果评估6.1评估标准6.2评估时间6.3评估结果处理7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：休假不放松训练计划11.2附件二：费用支付明细12.合同其他约定12.1保密条款12.2通知条款12.3合同变更与解除12.4合同争议解决12.5合同解除与终止13.合同签订日期14.合同签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：YYY培训中心1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：2.合同签订目的与依据本合同旨在明确甲方在休假期间，乙方负责为甲方员工提供不放松的训练服务，以保障甲方员工的技能水平和工作状态。3.休假不放松训练保证内容3.1训练目的提高甲方员工在休假期间的专业技能，保持工作状态，确保其归岗后能够迅速适应工作。3.2训练内容3.2.1理论知识学习3.2.2实操技能训练3.2.3案例分析与研讨3.3训练时间安排训练时间共计10天，分为两个阶段，每个阶段5天。3.4训练地点安排训练地点为乙方培训中心，具体地址：省市区路号。4.训练人员安排4.1甲方指定人员甲方指定参加训练的员工名单如下：员工姓名：A员工职位：工程师员工姓名：B员工职位：项目经理4.2乙方指定人员乙方指定负责此次训练的教练和工作人员名单如下：教练姓名：教练职位：高级培训师工作人员姓名：赵六工作人员职位：培训助理5.训练费用及支付方式5.1训练费用总额训练费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。5.2费用支付方式5.2.1甲方于签订合同后5个工作日内支付50%的费用，即人民币伍万元整（￥50,000.00）。5.2.2剩余50%的费用在训练结束后5个工作日内支付。5.3费用支付时间5.3.1首次支付时间：签订合同后5个工作日内。5.3.2第二次支付时间：训练结束后5个工作日内。6.训练成果评估6.1评估标准6.1.1员工技能提升程度6.1.2员工工作状态保持情况6.1.3员工对训练的满意度6.2评估时间训练结束后进行评估。6.3评估结果处理6.3.1若评估结果符合预期，甲方将按照合同约定支付剩余费用。6.3.2若评估结果不符合预期，双方将协商解决，必要时可重新安排训练或部分退费。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1提起争议的一方应书面通知对方，并附上争议的具体情况和要求。8.2.2双方应在收到争议通知后的30日内进行协商。8.2.3若协商无果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，导致合同目的无法实现。9.1.2一方发生重大违约行为，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知后的15日内确认解除合同的意愿。9.2.3合同解除后，双方应按照约定进行结算和清算。10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章。10.1.2甲方支付首期费用。10.2合同期限合同自双方签署之日起生效，有效期为自合同生效之日起12个月。11.合同附件11.1附件一：休假不放松训练计划11.1.1训练大纲11.1.2训练日程安排11.1.3培训教材和资料清单11.2附件二：费用支付明细11.2.1训练费用构成11.2.2支付时间表11.2.3付款凭证模板12.合同其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知条款12.2.1任何通知应以书面形式发送，送达时间为发送后的第三个工作日。12.3合同变更与解除12.3.1合同的任何变更或解除均需以书面形式进行，并经双方签字确认。12.4合同争议解决12.4.1本合同争议解决条款不因合同其他条款的变更或解除而失效。12.5合同解除与终止12.5.1合同解除后，除法律另有规定外，本合同终止。13.合同签订日期本合同于年月日签订。14.合同签署人甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立实体。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，并确保服务质量符合合同约定。15.3.2第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方的责任不因第三方的介入而免除。16.2甲乙双方应确保第三方具备完成合同所需的专业能力和资质。16.3甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，并在合同中明确。17.2.1第三方因提供的服务不符合合同约定而产生的直接经济损失。17.2.2第三方因违反保密义务而造成的经济损失。17.3第三方责任限额的计算方式如下：17.3.1以合同总金额的%作为第三方责任限额。17.3.2第三方责任限额最高不超过人民币万元。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定和补充协议，获得相应的报酬。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以确保其履行合同义务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系。19.1.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间是服务提供与接受的关系。19.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。19.3第三方与其他各方的责任划分19.3.1第三方对甲方和乙方提供的服务质量负责。19.3.2甲乙双方对第三方提供的服务质量进行监督和评估。19.3.3若第三方服务存在缺陷，甲乙双方有权要求第三方进行整改或赔偿。20.补充协议20.1第三方介入后的补充协议是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。20.2补充协议的签订、生效、解释和争议解决均适用本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：休假不放松训练计划详细要求：包含训练大纲、日程安排、培训教材和资料清单、学员名单、教练和工作人员名单。说明：此附件为合同履行过程中的详细计划，用于指导训练的实施。2.附件二：费用支付明细详细要求：列出训练费用构成、支付时间表、付款凭证模板。说明：此附件用于明确费用支付的具体细节，确保双方对费用有清晰的了解。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、责任限额、报酬、双方权利义务等。说明：此附件用于规范第三方介入的具体条款，确保第三方服务的高效和质量。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方对合同内容和商业秘密的保密义务，以及违反保密义务的后果。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：争议解决流程详细要求：列出争议解决的方式、程序、期限等。说明：此附件用于指导双方在出现争议时的处理流程，确保争议能够得到及时有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用责任认定标准：甲方应在合同约定的时间内支付费用，如未按时支付，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未在合同约定的时间内支付首期费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付费用总额的%。2.违约行为：乙方未按约定提供训练服务责任认定标准：乙方应按照合同约定提供训练服务，如未按约定提供，应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按合同约定提供训练服务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失，包括但不限于培训费用、误工费等。3.违约行为：第三方未按协议提供服务责任认定标准：第三方应按照补充协议提供专业服务，如未按协议提供服务，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按补充协议提供服务，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方实际损失，包括但不限于培训费用、误工费等。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露商业秘密，应承担相应的违约责任。示例说明：若任何一方泄露商业秘密，导致对方遭受损失，泄露方应赔偿对方实际损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。休假不放松训练保证1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.休假政策3.1休假类型3.2休假时间3.3休假条件4.训练要求4.1训练内容4.2训练时间4.3训练地点5.训练保证5.1训练目标5.2训练方法5.3训练效果6.责任与义务6.1甲方责任6.2乙方责任7.训练费用7.1费用支付方式7.2费用标准8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1休假：指乙方根据本合同约定，在规定的时间内享受的休息和假期。1.1.2训练：指乙方在休假期间，按照甲方要求进行的身体锻炼和技能提升活动。1.1.3本合同：指甲方与乙方就休假不放松训练保证所签订的合同。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如无特殊说明，均按照通常含义进行解释。2.合同双方2.1甲方2.1.1名称：[甲方全称]2.1.2地址：[甲方地址]2.1.3联系人：[甲方联系人姓名]2.1.4联系电话：[甲方联系电话]2.2乙方2.2.1姓名：[乙方姓名]2.2.2身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3地址：[乙方地址]2.2.4联系电话：[乙方联系电话]3.休假政策3.1休假类型3.1.1年假：乙方根据国家规定和公司政策，每年享有带薪年假。3.1.2病假：乙方因病需休息时，享有病假待遇。3.2休假时间3.2.1乙方休假时间应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。3.2.2休假时间不得少于[具体天数]天。3.3休假条件3.3.1乙方需在休假期间按照甲方要求进行训练。4.训练要求4.1训练内容4.1.1训练内容主要包括：身体锻炼、技能提升、专业知识学习等。4.1.2训练内容的具体安排由甲方制定，并提前通知乙方。4.2训练时间4.2.1训练时间为休假期间，每天至少[具体小时数]小时。4.2.2训练时间可根据实际情况进行调整，但需提前通知乙方。4.3训练地点4.3.1训练地点为甲方指定的场所。4.3.2甲方应保证训练场所的安全、卫生和适宜训练的条件。5.训练保证5.1训练目标5.1.1提高乙方身体素质和技能水平。5.2训练方法5.2.1训练方法包括：自学、辅导、实践操作等。5.2.2训练方法的具体实施由甲方负责。5.3训练效果5.3.1甲方应对乙方的训练效果进行评估，并及时反馈给乙方。5.3.2乙方应按照甲方的要求，努力达到训练目标。8.合同期限8.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同期限：本合同的有效期为[具体年月日]至[具体年月日]，合同期满后，如双方无异议，可续签。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定进行训练，或训练效果未达到预期目标。9.1.2甲方未按照合同约定提供训练条件或指导。9.1.3任何一方未按照合同约定履行通知义务。9.2违约责任9.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。9.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构或法院]。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在[具体期限]内提出书面争议解决请求。10.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同双方经协商一致，可对本合同进行变更。11.1.2变更后的合同内容应作为本合同的附件。11.2合同解除11.2.1如一方违约，守约方有权解除合同。11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或当面递交等方式送达。12.2送达地址12.2.1甲方送达地址：[甲方地址]12.2.2乙方送达地址：[乙方地址]13.法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院13.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至[具体法院名称]管辖。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同的附件包括但不限于：休假安排表、训练计划、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指本合同双方在履行合同过程中，可能涉及但不限于中介方、顾问、服务提供方、监理方等外部机构或个人。1.2第三方介入：指在合同履行过程中，第三方作为专业机构或个人，根据本合同的约定，提供专业服务、咨询、监督或其他协助。2.第三方职责2.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其职责，确保合同目标的实现。2.2第三方职责包括但不限于：2.2.1提供专业的服务或咨询；2.2.2对乙方的训练进行监督和评估；2.2.3确保训练过程的安全性和有效性；2.2.4在必要时，协助解决合同履行中的争议。3.第三方权利3.1第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.第三方与甲乙方的权利义务划分4.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由本合同和第三方与甲方或乙方签订的单独协议共同确定。4.2第三方与甲方、乙方之间的责任划分：4.2.1第三方对甲方和乙方的责任，仅限于其根据本合同或单独协议所承担的职责。4.2.2甲方和乙方对第三方的责任，仅限于其根据本合同或单独协议所承担的义务。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由本合同或单独协议约定，具体如下：5.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为[具体金额]。5.1.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致甲方或乙方损失的，免责。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。6.2第三方介入前，甲方和乙方应向第三方提供必要的背景资料和合同文件。6.3第三方介入后，甲方和乙方应配合第三方履行职责，并提供必要的协助。7.第三方变更7.1第三方变更需经甲方和乙方同意，并签订变更协议。7.2第三方变更后，原第三方的权利义务由变更后的第三方继承。8.第三方退出8.1第三方退出需提前[具体期限]通知甲方和乙方。8.2第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同，并按照合同约定处理相关事宜。9.第三方违约9.1第三方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2甲方和乙方可根据本合同或单独协议，要求第三方承担违约责任。10.第三方保密10.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.第三方争议解决11.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构或法院]。12.第三方介入的合同附件12.1本合同附件中包含第三方介入的相关协议和文件。12.2第三方介入的协议和文件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.休假安排表详细要求：包括休假时间、休假类型、休假原因等信息的详细表格。说明：此表格用于记录乙方的休假情况，以便甲方进行监督和管理。2.训练计划详细要求：包括训练内容、训练时间、训练目标、评估标准等信息的详细计划。说明：此计划用于指导乙方在休假期间的训练活动，确保训练的有效性和目标达成。3.考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核标准等信息的详细说明。说明：此标准用于评估乙方的训练效果，确保训练目标的实现。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利义务、费用、保密条款等信息的详细协议。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.通知与送达确认书详细要求：包括通知内容、送达方式、送达日期、接收人签字等信息的确认书。说明：此确认书用于证明通知的送达和接收，确保信息传递的有效性。6.违约金支付凭证详细要求：包括违约金金额、支付日期、支付方式等信息的凭证。说明：此凭证用于证明违约金的支付，确保违约责任得到履行。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息的协议。说明：此协议用于明确争议解决的方式和程序，确保争议得到及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定进行训练责任认定：乙方需支付违约金，金额为[具体金额]。2.甲方未按照合同约定提供训练条件责任认定：甲方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例：甲方未按照约定提供安全的训练场所，导致乙方受伤。3.第三方未按照协议履行职责责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例：第三方未按照合作协议提供专业服务，导致乙方训练效果不佳。4.任何一方未按照合同约定履行通知义务责任认定：未履行通知义务的一方需承担相应的违约责任。示例：甲方未按照约定及时通知乙方休假安排，导致乙方未能按时休假。5.合同变更未经双方同意责任认定：任何一方擅自变更合同内容，需承担相应的违约责任。示例：甲方未与乙方协商一致，单方面变更训练计划。休假不放松训练保证2本合同目录一览1.休假不放松训练保证概述1.1定义1.2目的1.3适用范围2.休假不放松训练保证的参与条件2.1参与人员资格2.2参与人员义务2.3参与人员权利3.休假不放松训练保证的培训安排3.1培训内容3.2培训时间3.3培训地点3.4培训方式4.休假不放松训练保证的考核与评估4.1考核方式4.2评估标准4.3考核结果处理5.休假不放松训练保证的奖励与惩罚5.1奖励措施5.2惩罚措施5.3奖励与惩罚的实施6.休假不放松训练保证的经费管理6.1经费来源6.2经费使用6.3经费监督7.休假不放松训练保证的保密义务7.1保密内容7.2保密责任7.3保密措施8.休假不放松训练保证的合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.休假不放松训练保证的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.休假不放松训练保证的合同附件10.1附件一：休假不放松训练保证详细内容10.2附件二：培训课程表10.3附件三：考核评估标准11.休假不放松训练保证的生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同生效日期12.休假不放松训练保证的其他规定12.1合同履行12.2合同解除12.3合同终止12.4合同解除与终止后的处理13.休假不放松训练保证的法律法规适用13.1合同适用法律法规13.2法律法规变更的适用14.休假不放松训练保证的合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条休假不放松训练保证概述1.1定义本合同所指的“休假不放松训练保证”是指，员工在休假期间，为保证其专业技能和体能水平不下降，需按照公司规定的训练计划进行训练。1.2目的本合同旨在通过制定休假不放松训练保证措施，确保员工在休假期间能够持续提升自身专业技能和体能，为公司的发展储备人才。1.3适用范围本合同适用于公司全体在册员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。第二条休假不放松训练保证的参与条件2.1参与人员资格（1）具有公司正式劳动合同；（2）在休假期间，能够按照公司规定的训练计划进行训练；（3）遵守公司相关纪律规定。2.2参与人员义务（1）按照公司规定的训练计划，完成休假期间的训练任务；（2）积极参加公司组织的训练活动；（3）自觉维护公司形象，遵守国家法律法规。2.3参与人员权利（1）获得公司提供的休假不放松训练资源；（2）在完成休假不放松训练任务后，获得公司相应的奖励；（3）对休假不放松训练保证的实施提出合理化建议。第三条休假不放松训练保证的培训安排3.1培训内容休假不放松训练保证的培训内容包括：（1）专业技能培训；（2）体能训练；（3）团队协作培训。3.2培训时间休假不放松训练保证的培训时间根据员工休假时长和培训内容进行调整，原则上不超过休假总时长的一半。3.3培训地点休假不放松训练保证的培训地点为公司指定场所或外部培训机构。3.4培训方式休假不放松训练保证的培训方式包括：（1）集中培训；（2）线上培训；（3）自学。第四条休假不放松训练保证的考核与评估4.1考核方式休假不放松训练保证的考核方式包括：（1）理论考核；（2）实操考核；（3）平时表现评估。4.2评估标准休假不放松训练保证的评估标准包括：（1）专业技能掌握程度；（2）体能水平；（3）团队协作能力。4.3考核结果处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体处理措施如下：（1）优秀：给予一定的物质奖励；（2）良好：给予口头表扬；（3）合格：继续关注，提供改进建议；（4）不合格：要求重新培训，直至合格。第五条休假不放松训练保证的奖励与惩罚5.1奖励措施（1）物质奖励；（2）晋升机会；（3）培训机会。5.2惩罚措施（1）警告；（2）扣除部分工资；（3）重新培训。5.3奖励与惩罚的实施奖励与惩罚的实施由公司人力资源部门负责，具体措施根据实际情况进行调整。第六条休假不放松训练保证的经费管理6.1经费来源休假不放松训练保证的经费来源包括：（1）公司年度预算；（2）专项基金；（3）外部赞助。6.2经费使用（1）专款专用；（2）公开透明；（3）合理分配。6.3经费监督休假不放松训练保证的经费使用情况接受公司内部审计和外部审计的监督。第八条休假不放松训练保证的合同解除与终止8.1合同解除条件（1）员工自愿提出解除休假不放松训练保证合同；（2）员工因个人原因无法继续履行合同；（3）公司因业务调整或政策变动需要解除合同。8.2合同终止条件（1）休假不放松训练保证合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除与终止的程序（1）员工提出解除合同申请，需提前30日书面通知公司；（2）公司收到解除合同申请后，应在5个工作日内给予答复；（3）双方协商一致解除或终止合同，需签订书面协议；（4）合同解除或终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第九条休假不放松训练保证的争议解决9.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交公司内部调解委员会调解；（3）依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）公司内部调解委员会；（2）人民法院。9.3争议解决程序（1）双方协商解决争议，应在争议发生后30日内达成协议；（2）协商不成，提交公司内部调解委员会调解；（3）调解不成，依法向人民法院提起诉讼。第十条休假不放松训练保证的合同附件10.1附件一：休假不放松训练保证详细内容包括培训计划、考核标准、奖励惩罚措施等。10.2附件二：培训课程表详细列出休假期间的所有培训课程及时间安排。10.3附件三：考核评估标准明确考核评估的具体标准和操作流程。第十一条休假不放松训练保证的生效与修改11.1合同生效条件休假不放松训练保证合同经双方签字盖章后生效。11.2合同修改程序（1）双方协商一致修改合同内容；（2）签订书面修改协议；（3）修改后的合同经双方签字盖章后生效。11.3合同生效日期休假不放松训练保证合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条休假不放松训练保证的其他规定12.1合同履行双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2合同解除合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.3合同终止合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十三条休假不放松训练保证的法律法规适用13.1合同适用法律法规休假不放松训练保证合同适用中华人民共和国相关法律法规。13.2法律法规变更的适用如国家法律法规发生变更，休假不放松训练保证合同将按照变更后的法律法规执行。第十四条休假不放松训练保证的合同签署与生效日期14.1合同签署休假不放松训练保证合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章。14.2合同生效日期休假不放松训练保证合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织。15.2类型（1）中介方：为甲乙双方提供信息、协调、撮合等服务的机构或个人；（2）培训方：提供休假不放松训练服务的专业机构或个人；（3）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的机构或个人；（4）其他第三方：根据合同履行需要介入的其他相关方。第十六条第三方的责任与权利16.1责任（1）按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）确保所提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（3）对因自身原因造成的服务瑕疵或损害，承担相应的法律责任。16.2权利（1）根据合同约定收取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的服务提出改进建议。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供者与接受者，甲方作为接受方，有权对第三方的服务质量进行监督和评价。17.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供者与接受者，乙方作为接受方，有权对第三方的服务质量进行监督和评价。17.3与甲乙双方的划分第三方作为独立的服务提供者，不参与甲乙双方的内部事务，其责任仅限于合同约定的服务内容。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，需承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由合同双方协商确定，并在合同中明确；（2）如无特殊约定，第三方责任限额为合同总金额的10%；（3）如第三方提供的服务涉及高风险，经双方协商，可适当提高责任限额。18.3责任限额的履行（1）第三方在介入本合同履行过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任；（2）超过责任限额的部分，由甲乙双