企业人才招聘与猎头服务合同

企业人才招聘与猎头服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________地址：_____________________乙方（猎头服务方）：______________地址：__________________________联系方式：_____________________地址：_____________________第一章定义与术语1.1甲方：指委托乙方提供人才招聘与猎头服务的公司或机构。1.2乙方：指为甲方提供人才招聘与猎头服务的专业机构。1.3人才：指符合甲方招聘需求，具备相应职位所需技能和经验的应聘者。1.4猎头服务：指乙方为甲方寻找、筛选、推荐合适人才的服务。第二章合同目的与范围2.1本合同旨在明确甲乙双方在人才招聘与猎头服务过程中的权利、义务和责任。2.2甲方委托乙方为其提供以下职位的人才招聘与猎头服务：________________（职位名称）。第三章乙方的义务3.1乙方应按照甲方提供的职位要求，积极开展人才搜寻与筛选工作。3.2乙方应保证所推荐人才的素质和技能符合甲方要求，并对所推荐人才进行背景调查。3.3乙方应在约定时间内向甲方提交所推荐人才的资料，包括但不限于简历、面试评价、背景调查报告等。3.4乙方应保证所推荐人才与甲方签订劳动合同，并协助甲方办理相关入职手续。第四章甲方的义务4.1甲方应向乙方提供详细的职位要求，包括但不限于职位名称、职责描述、任职条件等。4.2甲方应在收到乙方推荐的人才资料后，及时安排面试，并给予乙方反馈。4.3甲方应在确定录用乙方推荐的人才后，及时通知乙方，并支付相应的服务费用。4.4甲方应保证在合同有效期内，不与乙方推荐的人才直接或间接建立劳动关系。第五章服务费用与支付5.1乙方为甲方成功推荐人才后，甲方应支付乙方服务费用，具体金额为所推荐人才年薪的_____%。5.2甲方应在乙方推荐的人才入职后______日内，向乙方支付服务费用。5.3甲方支付服务费用时，可选择以下方式：______（付款方式）。5.4乙方开具发票后，甲方应在______日内支付相应款项。第六章保密与知识产权6.1保密义务6.1.1甲方和乙方应对在合同执行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、财务数据等敏感信息予以严格保密。6.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后继续保密期限为______年。6.1.3任何一方违反保密义务的，应向另一方支付违约金，违约金金额为合同总金额的______%。6.2知识产权6.2.1乙方为甲方提供的人才信息、简历等资料，其知识产权归甲方所有。6.2.2甲方不得将乙方提供的人才信息用于合同约定之外的用途，未经乙方书面同意，不得转让、泄露或公开。6.2.3乙方对所提供的人才信息享有知识产权，未经乙方书面同意，甲方不得以任何形式复制、传播或用于其他用途。第七章违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未能按约定支付服务费用的，每逾期一日，应支付应付金额的______%作为滞纳金。7.1.2甲方违反保密义务的，除支付违约金外，还应承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任7.2.1乙方未能在约定时间内完成人才搜寻与筛选工作的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的______%。7.2.2乙方提供虚假人才信息的，除退还已收到的服务费用外，还应向甲方支付合同总金额______%的违约金。第八章争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在执行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。8.3若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九章终止与解除9.1本合同在以下情况下终止：9.1.1合同约定的服务期限届满。9.1.2双方协商一致解除合同。9.1.3不可抗力导致合同无法继续履行。9.2在以下情况下，任何一方有权单方面解除合同：9.2.1另一方严重违反本合同的条款，且无法补救。9.2.2另一方宣告破产或进入清算程序。第十章其他条款10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。10.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方代表签字盖章后生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章人员派遣与管理11.1人员派遣11.1.1乙方应根据甲方的要求，及时派遣符合条件的人才至甲方处工作。11.1.2乙方应保证派遣的人才在甲方处的工作时间、工作性质与合同约定相符。11.2人员管理11.2.1甲方对乙方派遣的人才享有管理权，但不得违反法律法规及本合同的约定。11.2.2甲方应保障乙方派遣人才的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。第十二章质量保证与售后服务12.1质量保证12.1.1乙方承诺所派遣的人才符合甲方提出的岗位要求。12.1.2乙方对所派遣人才的服务质量承担保证责任，若人才不符合岗位要求，乙方应无条件重新推荐。12.2售后服务12.2.1乙方应在人才入职后提供一定期限的售后服务，包括人才适应情况跟踪、培训等。12.2.2乙方应建立反馈机制，及时解决甲方在服务过程中提出的问题和需求。第十三章信息反馈与改进13.1信息反馈13.1.1甲方应定期向乙方反馈人才的工作表现及服务情况。13.1.2乙方应根据甲方反馈的信息，及时调整服务内容和方式。13.2改进13.2.1双方应共同努力，持续改进人才招聘与猎头服务质量。13.2.2乙方应定期向甲方报告服务改进情况及成效。第十四章免责与限制14.1免责14.1.1由于不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方不承担违约责任。14.1.2乙方对由于甲方原因导致的人才不符合岗位要求的情况不承担责任。14.2限制14.2.1乙方不对甲方因使用人才而产生的任何直接或间接损失承担责任。14.2.2本合同所涉及的服务内容不包括甲方内部管理或决策失误所导致的损失。第十五章合同的变更与终止15.1合同变更15.1.1本合同的任何变更均应以书面形式作出，经双方协商一致并签字盖章后生效。15.1.2合同变更不得违反法律法规及本合同的约定。15.2合同终止15.2.1合同期限届满，双方未续签的，本合同自然终止。15.2.2双方协商一致，可以提前终止本合同。签字部分：甲方（委托