劳动合同终止协议决定通知协议函3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同终止协议决定通知协议函本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同编号1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.合同终止原因2.1解除劳动合同原因2.2依照法律规定终止劳动合同2.3因劳动者原因终止劳动合同3.合同解除或终止程序3.1提前通知期限3.2离职手续办理3.3离职补偿及福利待遇3.4保密协议履行情况4.劳动者离职后的待遇4.1离职补偿4.2保险待遇4.3工资及福利待遇4.4工作交接5.劳动者离职后的保密义务5.1保密期限5.2保密内容5.3违约责任6.劳动者离职后的竞业限制6.1竞业限制期限6.2竞业限制地域范围6.3竞业限制补偿6.4违约责任7.合同解除或终止后的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除或终止后的其他事项8.1合同解除或终止后的劳动关系8.2合同解除或终止后的档案管理8.3合同解除或终止后的其他事宜9.合同附件9.1附件一：离职通知9.2附件二：离职补偿明细9.3附件三：保密协议9.4附件四：竞业限制协议10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同生效后履行义务11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更生效12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除生效13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止生效14.合同解除或终止后的其他约定14.1合同解除或终止后的其他约定事项14.2合同解除或终止后的其他约定生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方（用人单位）：[用人单位全称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同编号[合同编号]1.4合同生效日期自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同终止日期[合同终止日期]2.合同终止原因2.1解除劳动合同原因甲方因[具体原因]决定与乙方解除劳动合同。2.2依照法律规定终止劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，甲方决定与乙方终止劳动合同。2.3因劳动者原因终止劳动合同乙方因[具体原因]导致劳动合同无法继续履行。3.合同解除或终止程序3.1提前通知期限甲方应提前[具体天数]日向乙方发出书面解除或终止劳动合同的通知。3.2离职手续办理乙方应在接到解除或终止劳动合同通知后[具体天数]日内办理离职手续。3.3离职补偿及福利待遇甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，向乙方支付相应的离职补偿及福利待遇。3.4保密协议履行情况乙方应继续履行保密协议中的保密义务，直至保密期限届满。4.劳动者离职后的待遇4.1离职补偿甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。4.2保险待遇甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，办理乙方离职后的社会保险关系转移手续。4.3工资及福利待遇甲方应按照合同约定，支付乙方离职前一个月的工资及相应福利待遇。4.4工作交接乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。5.劳动者离职后的保密义务5.1保密期限乙方离职后的保密期限为[具体期限]。5.2保密内容乙方应继续履行保密协议中的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。5.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。6.劳动者离职后的竞业限制6.1竞业限制期限乙方离职后的竞业限制期限为[具体期限]。6.2竞业限制地域范围乙方竞业限制地域范围为[具体地域范围]。6.3竞业限制补偿甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，向乙方支付竞业限制补偿。6.4违约责任若乙方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任。7.合同解除或终止后的争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。7.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向[具体机构]申请仲裁。7.3争议解决程序争议解决机构应根据《中华人民共和国仲裁法》等法律规定，依法进行仲裁。第一部分：合同如下：8.合同解除或终止后的其他事项8.1合同解除或终止后的劳动关系合同解除或终止后，双方劳动关系终止，乙方不再享有甲方的员工权益。8.2合同解除或终止后的档案管理甲方应妥善保管乙方的档案资料，并在合同解除或终止后[具体天数]日内将乙方档案转交乙方或其指定的接收单位。8.3合同解除或终止后的其他事宜双方应按照国家及地方相关法律法规的规定，办理合同解除或终止后的其他相关事宜。9.合同附件9.1附件一：离职通知9.2附件二：离职补偿明细9.3附件三：保密协议9.4附件四：竞业限制协议10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效时间本合同自[生效日期]起生效。10.3合同生效后履行义务合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.合同变更11.1合同变更条件任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商；（3）签订书面变更协议；（4）变更协议生效。11.3合同变更生效变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同解除12.1合同解除条件合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。12.2合同解除程序（1）提出解除申请；（2）双方协商；（3）签订书面解除协议；（4）解除协议生效。12.3合同解除生效解除协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同终止13.1合同终止条件合同终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。13.2合同终止程序（1）提出终止申请；（2）双方协商；（3）签订书面终止协议；（4）终止协议生效。13.3合同终止生效终止协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同解除或终止后的其他约定14.1合同解除或终止后的其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，按国家及地方相关法律法规的规定执行。14.2合同解除或终止后的其他约定生效本合同解除或终止后的其他约定事项，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的机构或个人。15.2第三方介入原因甲乙双方在履行本合同时，可根据实际情况引入第三方，以协助合同的履行或解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方介入程序16.1第三方引入甲乙双方可共同协商确定引入的第三方，并书面通知对方。16.2第三方职责第三方应根据甲乙双方的要求，履行其职责，并遵守本合同的相关规定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行不能或不完全，应当承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。17.3责任限额条款（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行不能或不完全，应承担不超过[具体金额]的赔偿责任；（2）第三方责任限额不包括因不可抗力因素导致的合同履行不能或不完全；（3）第三方责任限额不包括因甲乙双方违反本合同规定导致的合同履行不能或不完全。18.第三方权利18.1第三方权利定义在本合同中，“第三方权利”是指第三方在履行职责过程中，依法享有的权利。18.2第三方权利内容第三方权利包括但不限于：（1）根据甲乙双方的要求，提供必要的技术、咨询等服务；（2）要求甲乙双方提供必要的信息、资料；（3）在履行职责过程中，依法维护自身合法权益。19.第三方义务19.1第三方义务定义在本合同中，“第三方义务”是指第三方在履行职责过程中，依法应承担的义务。19.2第三方义务内容第三方义务包括但不限于：（1）按照甲乙双方的要求，履行其职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）依法履行合同规定的其他义务。20.第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分第三方在履行职责过程中，应明确区分甲乙双方的责任，避免责任不清。20.2争议解决若第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.3法律适用第三方与其他各方的权利义务关系，适用《中华人民共和国合同法》等相关法律规定。21.第三方变更与退出21.1第三方变更若第三方需要变更，甲乙双方应书面通知对方，并签订书面变更协议。21.2第三方退出若第三方退出，甲乙双方应共同协商，确保合同履行不受影响。22.第三方介入合同的解除22.1解除条件（1）合同履行完毕；（2）合同目的实现；（3）经甲乙双方协商一致。22.2解除程序（1）提出解除申请；（2）双方协商；（3）签订书面解除协议；（4）解除协议生效。23.第三方介入合同的其他规定23.1合同保密第三方在履行职责过程中，应遵守合同保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。23.2合同争议第三方介入合同产生的争议，按照本合同第7条“合同解除或终止后的争议解决”的规定处理。23.3合同变更第三方介入合同变更，应按照本合同第11条“合同变更”的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职通知详细要求：离职通知应包含甲方解除或终止劳动合同的原因、通知日期、乙方离职日期、离职补偿明细等信息。说明：离职通知是甲方告知乙方合同解除或终止的书面文件，乙方应按照通知要求办理离职手续。2.附件二：离职补偿明细详细要求：离职补偿明细应列明乙方应得的各项补偿金额，包括但不限于经济补偿金、工资、福利待遇等。说明：离职补偿明细是乙方计算和领取离职补偿的依据。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密期限、保密内容、违约责任等。说明：保密协议是乙方在离职后仍需遵守的保密义务的书面文件。4.附件四：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制期限、地域范围、补偿金额、违约责任等。说明：竞业限制协议是乙方在离职后不得从事与甲方有竞争关系的业务的书面文件。5.附件五：工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细列明乙方离职前应完成的工作内容、交接物品清单等。说明：工作交接清单是乙方离职前必须完成的工作交接的记录。6.附件六：社会保险关系转移手续详细要求：社会保险关系转移手续应包含社会保险转移申请表、个人身份证明等。说明：社会保险关系转移手续是乙方离职后社会保险关系转移的必要文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，选择解决方式的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，向乙方支付相应的赔偿金。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，应支付相当于所欠工资金额的[具体比例]赔偿金。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应支付相当于损失金额的[具体比例]违约金。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供乙方应有的工作条件。责任认定：甲方应按照合同约定，提供乙方应有的工作条件，否则应承担相应的赔偿责任。示例：若甲方未提供乙方应有的工作条件，应支付相当于损失金额的[具体比例]赔偿金。4.违约行为：乙方未按照合同约定履行竞业限制义务。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若乙方违反竞业限制义务，应支付相当于损失金额的[具体比例]违约金。5.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若第三方未按照合同约定提供技术服务，应支付相当于损失金额的[具体比例]违约金。劳动合同终止协议决定通知协议函1本合同目录一览1.通知方信息1.1通知方名称1.2通知方地址1.3通知方联系人1.4通知方联系方式2.被通知方信息2.1被通知方名称2.2被通知方地址2.3被通知方联系人2.4被通知方联系方式3.合同基本信息3.1合同编号3.2合同签订日期3.3合同生效日期3.4合同终止日期4.终止原因4.1自然原因4.2人事调动4.3离职4.4其他原因5.通知期限5.1通知时间5.2通知方式5.3通知期限6.福利待遇6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险6.4工伤保险6.5其他福利7.工作交接7.1工作交接时间7.2工作交接方式7.3工作交接责任8.资料归还8.1归还时间8.2归还方式8.3归还责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1通知方违约责任10.2被通知方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决期限12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.合同生效14.1生效日期14.2生效条件14.3生效证明第一部分：合同如下：1.通知方信息1.1通知方名称：科技有限公司1.2通知方地址：省市区路号1.3通知方联系人：2.被通知方信息2.1被通知方名称：2.2被通知方地址：省市区路号2.3被通知方联系人：3.合同基本信息3.1合同编号：202300013.2合同签订日期：2023年3月1日3.3合同生效日期：2023年3月1日3.4合同终止日期：2023年6月30日4.终止原因4.1自然原因：无4.2人事调动：因公司内部人事调动，需调往其他部门工作4.3离职：无4.4其他原因：无5.通知期限5.1通知时间：2023年6月15日5.2通知方式：书面形式，通过电子邮件发送至被通知方邮箱5.3通知期限：自通知时间起，至合同终止日期止6.福利待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元6.2奖金：根据公司年度业绩，按比例发放6.3社会保险：按照国家法律规定，为缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.4工伤保险：按照国家法律规定，为缴纳工伤保险6.5其他福利：根据公司规定，提供带薪年假、节假日福利等7.工作交接7.1工作交接时间：2023年6月30日7.2工作交接方式：书面形式，由将工作交接清单提交给部门负责人7.3工作交接责任：负责将工作交接清单中所列事项完整、准确地移交给接替其工作的同事，确保工作连续性8.资料归还8.1归还时间：2023年6月30日前8.2归还方式：应将所有公司提供的文件、资料、办公用品等物品，按照公司规定进行归还，包括但不限于：8.2.1工作电脑及配件8.2.2私人通讯设备8.2.3办公桌椅、文件柜等办公家具8.2.4其他公司财产8.3归还责任：应确保归还的物品完好无损，如有损坏或遗失，应按照公司规定进行赔偿。9.保密条款9.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等9.2保密期限：自本合同终止之日起，保密期限为5年9.3违约责任：若违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。10.违约责任10.1通知方违约责任：若因通知方原因导致合同无法履行，通知方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2被通知方违约责任：若违反合同约定，如未按时归还公司物品、泄露公司保密信息等，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：省市区人民法院11.3争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决。12.其他约定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作交接清单、保密协议等。12.2合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除：任何一方有权在合同履行过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行时，提前30日书面通知对方解除合同。13.合同签署13.1签署日期：2023年6月15日13.2签署人：（通知方代表）、（被通知方代表）13.3签署单位：科技有限公司、14.合同生效14.1生效日期：本合同自双方代表签署之日起生效。14.2生效条件：本合同经双方代表签署并加盖单位公章后生效。14.3生效证明：本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同的约定或甲乙双方的一致同意，介入本合同履行过程中的中介方、见证方、担保方或其他任何形式提供服务的第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、见证合同签订、提供担保、调解争议、执行合同等。16.第三方介入的申请与同意16.1申请：甲乙双方任何一方需引入第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的具体事项、目的和预期效果。16.2同意：对方收到通知后，应在3个工作日内书面回复是否同意第三方介入，如不同意，应说明理由。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应遵守本合同的相关约定，公正、公平地履行其职责。17.1.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行中的问题，提供必要的专业意见。17.1.3第三方应保守合同内容及相关秘密。17.2权利：17.2.1第三方有权根据本合同约定获得相应的报酬。17.2.2第三方有权在合同履行过程中提出合理建议。18.第三方介入的协议18.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方另行签订协议，明确各方的权利义务。18.2.1第三方的名称、地址、联系人及联系方式。18.2.2第三方的职责与权利。18.2.3第三方的报酬及支付方式。18.2.4第三方的责任限额。18.2.5第三方的保密义务。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议中的约定执行。19.2若第三方介入协议未明确责任限额，则第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方介入而产生的直接经济损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方仅对甲乙双方负责，不对合同之外的第三方承担责任。20.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。20.3甲乙双方应确保第三方在介入过程中遵守法律法规和本合同的相关规定。21.第三方介入的终止21.1若第三方介入协议终止或第三方无法继续履行职责，甲乙双方应另行协商解决方案，包括但不限于更换第三方或自行履行相关职责。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可根据本合同的争议解决条款寻求解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求：清单应包括负责的所有项目、工作内容、工作状态、交接对象等信息。说明：工作交接清单应确保全面、准确，以便于接替工作的同事能够迅速熟悉并接手相关工作。2.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要文件，应确保在离职后仍遵守保密义务。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、责任限额、报酬等。说明：第三方介入协议是明确第三方角色和责任的重要文件，应确保第三方的介入符合合同要求。4.福利待遇明细表详细要求：表格应列出的基本工资、奖金、社会保险等福利待遇的具体金额。说明：福利待遇明细表用于记录在合同期间的福利待遇，作为合同履行情况的依据。5.工作记录详细要求：记录应包括的工作内容、工作时间、工作成果等。说明：工作记录是评估工作表现的重要依据，应确保记录的真实性和完整性。6.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、地点、期限等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中可能出现的争议的重要文件，应确保争议得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.通知方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资。责任认定：通知方应支付工资及相应的赔偿金，赔偿金按每日工资的千分之一计算。示例：若通知方未按时支付5月份工资，应支付5月份工资及赔偿金。2.被通知方违约行为及责任认定违约行为：未按时归还公司物品。责任认定：应赔偿公司物品的损失，损失金额以实际价值为准。示例：若损坏一台价值5000元的电脑，应赔偿公司5000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行保密义务，泄露公司商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：若第三方泄露公司商业秘密，导致公司损失100万元，第三方应赔偿公司100万元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未在规定期限内提出争议解决申请。责任认定：违约方应承担因延迟导致的额外费用，包括但不限于律师费、仲裁费等。示例：若一方未在争议发生后的2个月内提出解决申请，应承担由此产生的额外费用。劳动合同终止协议决定通知协议函2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同生效条件1.4合同期限2.当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.劳动合同终止原因3.1甲方原因3.2乙方原因3.3双方协商一致3.4法律法规规定4.劳动合同终止日期4.1终止日期确定4.2预告期4.3终止通知期限5.经济补偿5.1经济补偿标准5.2经济补偿支付方式5.3经济补偿支付时间6.工作交接6.1工作交接范围6.2工作交接程序6.3工作交接期限7.社会保险和公积金7.1社会保险和公积金转移7.2社会保险和公积金支付8.知识产权和商业秘密8.1知识产权归属8.2商业秘密保护9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同份数14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确双方在劳动合同终止过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同自生效之日起至劳动合同终止之日止。2.当事人信息2.1甲方信息名称：_______地址：_______法定代表人：_______2.2乙方信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______出生日期：_______3.劳动合同终止原因3.1甲方原因（1）员工严重违反公司规章制度；（2）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；（3）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.2乙方原因（1）员工自愿提出解除劳动合同；（2）员工因个人原因无法继续履行劳动合同。3.3双方协商一致双方经协商一致，同意终止劳动合同。3.4法律法规规定本合同终止符合国家相关法律法规的规定。4.劳动合同终止日期4.1终止日期确定劳动合同终止日期为_______年_______月_______日。4.2预告期劳动合同终止前，甲方应提前_______日通知乙方。4.3终止通知期限双方应在劳动合同终止前_______日内，就劳动合同终止事宜达成一致意见。5.经济补偿5.1经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方应向乙方支付经济补偿。5.2经济补偿支付方式甲方应将经济补偿一次性支付给乙方。5.3经济补偿支付时间甲方应在劳动合同终止后_______日内支付经济补偿。6.工作交接6.1工作交接范围乙方应将工作交接范围内的所有工作资料、设备等移交给甲方指定的接替人员。6.2工作交接程序（1）乙方应提前_______日向甲方提交工作交接清单；（2）甲方应指派专人负责接收工作交接；（3）乙方应在甲方指定的期限内完成工作交接。6.3工作交接期限乙方应在劳动合同终止后_______日内完成工作交接。8.知识产权和商业秘密8.1知识产权归属（1）员工在劳动合同履行期间创作的作品，其著作权等知识产权归公司所有；（2）员工在劳动合同履行期间为公司完成的发明创造、技术成果等，其专利权、商标权等知识产权归公司所有。8.2商业秘密保护（1）员工在劳动合同履行期间接触到的公司商业秘密，负有保密义务；（2）员工离职后，不得泄露或使用公司商业秘密，否则应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方未按约定支付经济补偿的，应向乙方支付违约金；（2）甲方违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任（1）乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任；（2）乙方在劳动合同终止后，未经甲方同意，擅自使用公司技术或商业秘密的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为_______仲裁委员会。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同解除11.1合同解除条件（1）劳动合同期限届满，双方无续签意向；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前_______日通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。11.3合同解除通知合同解除通知应以书面形式发出，并经双方签字（或盖章）确认。12.合同变更12.1合同变更条件（1）法律法规或政策调整；（2）双方协商一致。12.2合同变更程序（1）双方协商一致后，应签订书面协议；（2）合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同变更通知合同变更通知应以书面形式发出，并经双方签字（或盖章）确认。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）劳动合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。13.3合同终止程序（1）合同终止前，双方应办理相关手续；（2）合同终止后，双方应相互退还对方财产。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。14.2合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3合同附件（1）劳动合同；（2）工作交接清单；（3）保密协议。14.4合同解释权本合同由甲乙双方共同解释，如有争议，提交_______仲裁委员会进行解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务、评估、咨询、仲裁等；（2）法律法规规定需要第三方介入的；（3）甲乙双方协商一致，同意第三方介入。15.3第三方选择（1）第三方由甲乙双方共同协商确定；（2）第三方选择应遵循公开、公平、公正的原则。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确；（3）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商或寻求其他法律途径解决。16.2第三方责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，仅对其提供的服务或咨询结果承担责任；（2）第三方对甲乙双方之间因履行本合同产生的争议不承担责任；（3）第三方在介入本合同后，如因甲乙双方原因导致合同无法履行，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利行使（1）第三方在履行本合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（2）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方权利限制（1）第三方在介入本合同后，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）第三方不得干预甲乙双方的权利和义务。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请甲乙双方协商