2024年医院护士劳动合同范本：护理岗位绩效考核与晋升3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院护士劳动合同范本：护理岗位绩效考核与晋升本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2用工人员基本信息3.合同期限3.1合同期限类型3.2合同期限起止时间4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求5.工作地点与工作环境5.1工作地点5.2工作环境6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金7.4其他待遇8.社会保险与福利8.1社会保险8.2福利待遇9.护理岗位绩效考核9.1绩效考核原则9.2绩效考核指标9.3绩效考核方法9.4绩效考核结果运用10.晋升制度10.1晋升条件10.2晋升程序10.3晋升待遇11.培训与发展11.1培训计划11.2发展机会12.违约责任12.1用工人员违约责任12.2用人单位违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2合同生效与修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，建立稳定的劳动关系。2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：X医院法定代表人：X注册地址：X2.2用工人员基本信息姓名：X性别：X出生日期：X身份证号码：X住址：X3.合同期限3.1合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。3.2合同期限起止时间本合同自年月日起至年月日止。4.工作内容与职责4.1工作内容用工人员应在医院护理岗位从事临床护理工作，具体包括但不限于：（1）执行医嘱，协助医生进行诊疗；（2）护理患者，包括但不限于生活护理、病情观察、健康教育等；（3）参与科室工作，完成科室领导交办的其他工作任务。4.2职责要求（1）具备护理专业资格，熟悉护理业务知识；（3）能够适应工作强度，确保工作质量。5.工作地点与工作环境5.1工作地点用工人员应在医院规定的护理岗位工作，具体工作地点由医院根据工作需要确定。5.2工作环境医院将提供符合国家卫生标准和行业规范的工作环境，确保用工人员的人身安全。6.工作时间与休息休假6.1工作时间用工人员实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假用工人员享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。7.工资待遇7.1基本工资用工人员的基本工资按照医院相关规定执行，具体数额为人民币元/月。7.2绩效工资用工人员的绩效工资根据个人绩效考核结果确定，具体计算方法及标准由医院制定。7.3奖金用工人员享有医院规定的各类奖金，包括年终奖、项目奖金等。7.4其他待遇用工人员享有医院规定的其他待遇，包括社会保险、住房公积金等。8.社会保险与福利8.1社会保险用人单位应按照国家规定为用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。8.2福利待遇用人单位为用工人员提供的福利待遇包括但不限于：（1）带薪年休假；（2）婚假、产假、陪产假等法定假期；（3）节假日加班工资；（4）定期健康体检；（5）节日慰问金。9.护理岗位绩效考核9.1绩效考核原则绩效考核应遵循公平、公正、公开的原则，以岗位职责和工作目标为依据。9.2绩效考核指标绩效考核指标包括但不限于：（1）护理技能操作水平；（2）护理服务质量；（3）患者满意度；（4）团队合作与沟通能力；（5）工作纪律与出勤情况。9.3绩效考核方法绩效考核采用定性与定量相结合的方法，包括定期自评、同事互评、上级评价等。9.4绩效考核结果运用绩效考核结果将作为用工人员晋升、奖金发放、培训计划制定的重要依据。10.晋升制度10.1晋升条件（1）具备相应的专业技能和理论知识；（2）工作表现优秀，无重大工作失误；（3）通过晋升考核。10.2晋升程序晋升程序包括：（1）个人申请；（2）科室推荐；（3）晋升考核；（4）医院审批。10.3晋升待遇晋升后，用工人员将享受相应的薪酬待遇和职位晋升带来的福利。11.培训与发展11.1培训计划医院将为用工人员提供培训计划，包括新员工培训、专业技能培训、管理培训等。11.2发展机会12.违约责任12.1用工人员违约责任用工人员违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2用人单位违约责任用人单位违反合同约定，给用工人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.合同解除与终止13.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：（1）双方协商一致；（2）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。13.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。14.其他约定事项14.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2合同生效与修改本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义本合同中所述第三方，是指除甲、乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、资金投入或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的范围（1）为甲、乙双方提供合同履行的中介服务；（2）为甲、乙双方提供资金支持或担保；（3）为甲、乙双方提供技术咨询服务；（4）为甲、乙双方提供其他协助。2.第三方的责权利2.1第三方的责任第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的责任和义务，对因其违约行为给甲、乙双方造成的损失承担赔偿责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲、乙双方按照合同约定支付中介费、服务费等费用；（2）第三方有权获得合同履行过程中产生的合理报酬。2.3第三方的义务（1）第三方应保证其提供的服务或协助符合国家法律法规和行业规范；（2）第三方应确保其提供的信息真实、准确、完整。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为独立服务提供者，甲方应支付第三方提供服务的费用，并有权要求第三方履行合同约定的责任。3.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为独立服务提供者，乙方应支付第三方提供服务的费用，并有权要求第三方履行合同约定的责任。3.3第三方与甲乙双方的共同责任在第三方介入的情况下，甲、乙双方仍应承担合同约定的共同责任，包括但不限于：（1）确保合同履行的合法性；（2）保障合同履行的顺利进行；（3）对第三方违约行为承担连带责任。4.第三方的责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲、乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务的性质、风险程度等因素确定。4.2第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因其违约行为给甲、乙双方造成的损失，超过责任限额的部分，由甲、乙双方按合同约定承担。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入的审批程序甲、乙双方在引入第三方介入前，应经对方同意，并签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、责任和义务。5.2第三方介入的费用承担第三方介入产生的费用，由甲、乙双方按照合同约定或协议约定承担。5.3第三方介入的变更与解除甲、乙双方可根据实际情况，经协商一致，对第三方介入的内容、责任和义务进行变更或解除。5.4第三方介入的信息保密甲、乙双方和第三方应共同遵守合同约定的信息保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士岗位绩效考核标准详细要求：包括绩效考核的指标体系、评分标准、考核周期等。说明：本附件作为合同附件，用于明确护士岗位绩效考核的具体内容。2.附件二：护士岗位晋升细则详细要求：包括晋升的条件、程序、晋升后的待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于明确护士岗位晋升的相关规定。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险的种类、缴费比例、缴费基数等。说明：本附件作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况。4.附件四：福利待遇明细详细要求：包括福利的种类、发放标准、发放时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确福利待遇的具体内容。5.附件五：培训计划及记录详细要求：包括培训的内容、时间、参与人员等。说明：本附件作为合同附件，用于记录培训活动的实施情况。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的内容、责任、费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体安排。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方向乙方支付工资、福利待遇不及时；（2）乙方向甲方提供的服务不符合合同约定；（3）第三方违反合同约定，给甲、乙双方造成损失；（4）任何一方违反合同约定的保密义务；（5）任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失；（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失；（3）第三方违约，应向甲、乙双方承担相应的赔偿责任；（4）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（5）任何一方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：（1）示例一：甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失。（2）示例二：乙方提供的护理服务不符合国家标准，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿由此给患者造成的损失。（3）示例三：第三方在提供技术服务时，因自身原因导致项目延误，应向甲、乙双方承担相应的赔偿责任。（4）示例四：任何一方泄露合同内容，应承担相应的法律责任。全文完。2024年医院护士劳动合同范本：护理岗位绩效考核与晋升1本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的法规依据1.3合同签订的政策依据2.合同主体2.1用人单位名称及地址2.2护士姓名及身份证号码2.3合同期限3.工作内容3.1护理岗位职责3.2工作任务3.3工作时间4.工作地点4.1工作地点描述4.2工作地点变更5.工作待遇5.1工资标准5.2薪酬支付方式5.3社会保险及公积金5.4休假待遇6.绩效考核6.1绩效考核原则6.2绩效考核指标6.3绩效考核程序6.4绩效考核结果运用7.晋升机制7.1晋升条件7.2晋升程序7.3晋升结果8.约束与责任8.1护士的义务8.2用人单位的义务8.3违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同签订日期14.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同签订的法规依据本合同签订遵循《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法规。1.3合同签订的政策依据本合同签订符合国家及地方有关医疗护理工作的政策和规定。2.合同主体2.1用人单位名称及地址用人单位名称：医院用人单位地址：市区路号2.2护士姓名及身份证号码护士姓名：X身份证号码：XXXX2.3合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。3.工作内容3.1护理岗位职责（1）负责病员的护理工作，确保病员的安全、舒适和康复；（2）执行医嘱，进行病情观察和记录；（3）参与科室的护理管理工作，协助完成科室的各项工作任务；（4）遵守医院各项规章制度，服从科室安排。3.2工作任务（1）完成每日查房、换药、输液、注射等护理工作；（2）协助医生进行诊断、治疗和手术等医疗工作；（3）做好病员的饮食、生活、心理护理工作；（4）参与科室的学术研究和业务培训。3.3工作时间护士每日工作时间8小时，每周工作5天，周六、周日休息。4.工作地点4.1工作地点描述护士的工作地点为医院护理部，具体科室根据医院及科室需要安排。4.2工作地点变更如因工作需要，护士的工作地点可能发生变更，变更后应提前通知护士。5.工作待遇5.1工资标准护士的工资标准按医院规定执行，具体工资标准为每月人民币元。5.2薪酬支付方式护士的薪酬每月支付一次，具体支付日期为每月的日。5.3社会保险及公积金护士依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳标准及比例按国家及地方规定执行。5.4休假待遇护士享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及安排按医院规定执行。6.绩效考核6.1绩效考核原则护士的绩效考核遵循公平、公正、公开的原则，以护理工作质量、工作效率和病员满意度为主要考核指标。6.2绩效考核指标绩效考核指标包括但不限于：（1）护理工作质量：包括病员护理满意度、护理差错率等；（2）工作效率：包括工作完成量、病员护理周转率等；（3）团队合作：包括科室协作、团队贡献等。6.3绩效考核程序绩效考核程序如下：（1）制定绩效考核方案；（2）护士自评；（3）科室领导及同事评价；（4）综合评价；（5）考核结果运用。6.4绩效考核结果运用绩效考核结果作为护士晋升、奖励、处罚的依据。8.约束与责任8.1护士的义务（1）遵守国家法律法规、医院规章制度和护理职业道德；（2）严格执行医嘱，保证护理工作的安全、准确；（3）关心病员，尊重病员的人格和隐私；（4）积极参加医院组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。8.2用人单位的义务（1）提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；（2）按照合同约定支付护士工资及各项待遇；（3）保障护士享有国家规定的休假待遇；（4）对护士进行必要的职业培训和技能提升。8.3违约责任（1）护士违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）用人单位违反合同约定，未按时支付工资或未保障护士权益的，应承担相应的法律责任；（3）双方因合同履行发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.合同解除9.1合同解除条件（1）护士因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）护士严重违反医院规章制度，经教育不改的；（3）护士患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（4）因不可抗力导致合同无法履行的；（5）双方协商一致解除合同的。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；（3）合同解除后，双方应按照约定办理工作交接手续。9.3合同解除后的处理（1）护士解除合同后，应按照国家及地方规定享受失业保险待遇；（2）用人单位应按照合同约定支付护士解除合同的经济补偿；（3）双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。10.争议解决10.1争议解决方式双方因合同履行发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方协商解决的除外。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为年月日。12.其他约定12.1保密条款护士在合同履行期间及合同解除后，应对医院的技术秘密、商业秘密等保密事项予以保密。12.2通知方式双方通讯地址、联系方式变更的，应及时通知对方，否则由此产生的责任由变更方自行承担。12.3合同附件本合同附件包括但不限于护士个人简历、体检报告等。13.合同签订日期本合同签订日期为年月日。14.合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方与第三方签订相应的服务协议。15.3第三方介入的审批程序甲乙双方同意第三方介入本合同前，应提交第三方资质证明、服务内容、费用及责任等相关材料，经双方审核同意后，方可签订服务协议。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入下的合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及服务协议的约定，共同确保合同履行。16.2第三方介入下的责任划分（1）第三方在本合同项下的责任，由第三方自行承担；（2）因第三方原因导致本合同无法履行或履行不符合约定的，由第三方承担相应的责任；（3）甲乙双方因第三方介入而产生的争议，应协商解决；协商不成的，可依法向法院提起诉讼。16.3第三方介入下的费用承担（1）第三方介入产生的费用，由第三方自行承担；（2）因第三方介入导致甲乙双方额外产生的费用，由责任方承担。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同项下第三方责任限额是指，因第三方原因导致本合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；（2）如未约定，第三方责任限额为人民币元。17.3责任限额的调整（1）如甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知对方，并经双方同意后修改服务协议；（2）责任限额的调整不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方在履行服务协议过程中，对甲方承担的责任，由第三方自行承担；（2）甲方对第三方的行为不承担任何责任。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方在履行服务协议过程中，对乙方承担的责任，由第三方自行承担；（2）乙方对第三方的行为不承担任何责任。18.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行服务协议过程中，对甲乙双方均不承担任何责任；（2）甲乙双方应按照本合同及服务协议的约定，共同确保合同履行。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更条件甲乙双方在第三方介入后，如认为有必要变更本合同，应书面通知对方，并经双方同意后修改合同。19.2合同变更程序（1）甲乙双方提出合同变更的，应提交变更内容、理由及依据；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件甲乙双方在第三方介入后，如认为有必要终止本合同，应书面通知对方，并经双方同意后终止合同。20.2合同终止程序（1）甲乙双方提出合同终止的，应提交终止原因及依据；（2）双方协商一致后，签订书面终止协议；（3）终止协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士个人简历要求：包含护士的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、获奖情况等信息。2.体检报告要求：近期有效的体检报告，包括血压、心率、心电图、肝功能、肾功能、血常规、尿常规等检查项目。3.合同签订证明要求：甲乙双方签字或盖章的合同副本。4.服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任、期限等。5.绩效考核结果要求：护士年度或季度绩效考核结果，包括考核指标、评分、排名等。6.休假证明要求：护士休假期间的证明材料，如病假证明、产假证明等。7.工资发放记录要求：护士工资发放的记录，包括发放日期、金额、银行账户等。8.争议解决记录要求：甲乙双方在争议解决过程中产生的相关文件和记录。9.第三方资质证明要求：第三方提供的资质证明文件，如营业执照、执业许可证等。10.其他相关文件要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定（1）护士违反合同约定，未履行护理岗位职责，造成病员伤害或医疗事故的，应承担相应的法律责任。示例：护士在护理过程中，因操作不当导致病员受伤，应承担赔偿责任。（2）护士擅自离岗、旷工或违反医院规章制度，经教育不改的，用人单位有权解除合同，并要求护士支付违约金。示例：护士连续旷工三天，用人单位有权解除合同，并要求护士支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定（1）用人单位未按时支付护士工资或未保障护士权益的，应承担相应的法律责任，并支付赔偿金。示例：用人单位未按时支付护士工资，应支付赔偿金。（2）用人单位违反合同约定，擅自变更护士工作地点或工作内容，未经护士同意的，应承担相应的法律责任。示例：用人单位未经护士同意，擅自变更护士工作地点，应承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按约定履行服务协议，导致本合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。示例：第三方未按时提供技术服务，导致医院业务受损，应承担赔偿责任。（2）第三方在履行服务协议过程中，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。示例：第三方提供的技术服务存在严重缺陷，导致医院设备损坏，应承担赔偿责任。全文完。2024年医院护士劳动合同范本：护理岗位绩效考核与晋升2本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同主体1.3合同期限1.4工作岗位1.5工作地点1.6工作时间1.7工作内容1.8工作标准1.9薪酬待遇1.10社会保险1.11劳动保护与职业健康1.12培训与发展1.13绩效考核1.14晋升与调动1.15违约责任1.16合同解除与终止1.17争议解决1.18其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规制定。1.1.2本合同订立旨在明确双方的权利和义务，保障护士的合法权益，促进医院护理工作的健康发展。1.2合同主体1.2.1甲方：[医院名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。1.2.2乙方：[护士姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年[起始月份]日起至[终止月份]日止，共计[合同期限年数]年。1.4工作岗位1.4.1乙方同意在甲方指定的[具体科室]担任护士岗位。1.5工作地点1.5.1乙方的工作地点为甲方指定的[具体科室]所在医院。1.6工作时间1.6.1乙方实行[工作制度]，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。1.7工作内容1.7.1乙方应按照甲方的要求，认真履行护士岗位职责，包括但不限于：1.7.1.1负责患者的护理工作，确保患者得到及时、有效的护理服务；1.7.1.2参与病房管理，维护病房秩序；1.7.1.3配合医生进行诊疗工作；1.7.1.4参加医院组织的各项培训和学习活动；1.7.1.5完成甲方交办的其他工作任务。1.8工作标准1.8.1乙方应按照医院规定的护理技术操作规范和护理质量标准，提供优质的护理服务。1.9薪酬待遇1.9.1乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。1.9.2乙方享有国家规定的加班费、津贴、补贴等福利待遇。1.9.3乙方每月工资发放日为[具体日期]。1.10社会保险1.10.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.11劳动保护与职业健康1.11.1甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。1.11.2甲方应关注乙方的职业健康，为乙方提供必要的健康检查和职业病防治措施。1.12培训与发展1.12.1甲方应提供乙方必要的专业培训，提高乙方的业务水平。1.12.2乙方应积极参加培训，不断提升自身能力。1.13绩效考核1.13.1甲方应定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。1.14晋升与调动1.14.1乙方在合同期内表现优秀，可按照医院规定进行晋升。1.14.2甲方可根据工作需要，对乙方进行岗位调动。1.15违约责任1.15.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.16合同解除与终止1.16.1本合同期满，双方无异议，合同自动终止。1.16.2任何一方在合同期内提出解除合同，应提前[提前通知期限]天书面通知对方。1.17争议解决1.17.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。1.18其他约定事项1.18.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。1.18.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.1甲方应按照国家规定和医院的具体规定，为乙方提供与工作性质相适应的工作条件和环境，确保乙方在工作中的人身安全。2.2乙方应遵守医院各项规章制度，服从工作安排，积极参加医院组织的各项活动，维护医院形象。2.3乙方在履行职责过程中，如发现安全隐患，应及时报告甲方，并采取必要的安全措施。2.4甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方符合从事护理工作的健康要求。2.5甲方应提供乙方必要的学习资料和工具，支持乙方参加专业培训和学术交流。2.6乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护患者隐私和权益。2.7甲方应保障乙方的工作时间和休息时间，不得无故延长乙方的工作时间。2.8乙方在合同期内，如需离职，应提前[提前通知期限]天向甲方提出书面申请。2.9甲方在乙方合同期内，如需终止或解除合同，应提前[提前通知期限]天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.10乙方在合同期内，如因自身原因无法继续履行合同，应提前[提前通知期限]天书面通知甲方，并按照国家规定和医院的规定办理离职手续。2.11乙方在合同期内，如违反合同约定，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职等处理，直至解除合同。2.12乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予表扬、奖励等。2.13乙方在合同期内，如有严重违反医院规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。2.14甲方在乙方合同期内，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并按照国家规定和医院的规定处理相关事宜。3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.3本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.4本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。3.5本合同如有修改或补充，须双方协商一致，并以书面形式作出。3.6本合同自签字盖章之日起，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。3.7本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.8本合同自签字盖章之日起生效，至[终止日期]止。3.9本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。3.10本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.11本合同自签字盖章之日起生效，具有法律约束力。3.12本合同自签字盖章之日起，甲乙双方应严格履行各自的权利和义务。3.13本合同自签字盖章之日起，甲乙双方应共同维护合同的严肃性和稳定性。3.14本合同自签字盖章之日起，甲乙双方应共同努力，确保合同目的的实现。3.15本合同自签字盖章之日起，甲乙双方应遵守合同约定，不得擅自违约。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念1.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介、担保等服务的法人、其他组织或者个人。1.2第三方介入的目的1.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的安全性、提供专业意见或者协助解决合同履行过程中出现的问题。1.3第三方介入的形式1.3.1.1专业咨询：第三方提供专业的技术、管理、法律等方面的咨询服务。1.3.1.2中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成合同或完成合同履行。1.3.1.3担保服务：第三方提供担保，确保合同履行的顺利进行。1.3.1.4监理服务：第三方对合同履行过程进行监督，确保合同条款的执行。1.4第三方责任限额1.4.1第三方在介入合同履行过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。1.4.2第三方责任限额包括但不限于：1.4.2.1第三方因提供错误意见、咨询或服务导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额不超过[具体金额]元。1.4.2.2第三方在中介服务过程中，因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额不超过[具体金额]元。1.4.2.3第三方在担保服务过程中，因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额不超过[具体金额]元。1.4.2.4第三方在监理服务过程中，因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额不超过[具体金额]元。1.5第三方介入协议1.5.1第三方介入合同履行前，甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。1.5.2.1第三方的名称、住所、法定代表人或负责人等基本信息。1.5.2.2第三方介入的具体内容、方式、期限和条件。1.5.2.3第三方的责任范围和责任限额。1.5.2.4甲乙双方的权利和义务。1.5.2.5争议解决方式。1.5.2.6其他约定事项。1.6第三方与其他各方的划分说明1.6.1第三方介入合同履行后，其责任和义务仅限于第三方介入协议中约定的内容，与甲乙双方的责任和义务划分如下：1.6.1.1第三方因提供错误意见、咨询或服务导致合同履行受阻或造成损失的，由第三方承担责任。1.6.1.2第三方在中介服务过程中，因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失的，由第三方承担责任。1.6.1.3第三方在担保服务过程中，因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失的，由第三方承担责任。1.6.1.4第三方在监理服务过程中，因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失的，由第三方承担责任。1.6.1.5甲乙双方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，由各自承担责任。1.7第三方介入后的合同履行1.7.1第三方介入合同履行后，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入