2024学徒制培训与就业保障合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学徒制培训与就业保障合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训时长与周期2.3培训目标与考核3.培训师资与教学资源3.1师资力量要求3.2教学资源提供3.3师资培训与考核4.学徒身份与权益4.1学徒身份认定4.2学徒权益保障4.3学徒福利待遇5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3退费规定6.学徒制培训管理6.1学徒管理职责6.2学徒考勤与考核6.3学徒违规处理7.培训成果与就业保障7.1培训成果评估7.2就业保障措施7.3就业服务期限8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同变更与补充10.1合同变更程序10.2合同补充协议11.合同生效与法律适用11.1合同生效条件11.2合同法律适用12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资简介12.3附件三：学徒培训协议13.合同签署与备案13.1合同签署人13.2合同备案机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：双方签署合同并完成相关手续后，合同即生效。1.3合同签订地点：本合同签订地点为____市____区。2.培训内容与目标2.1培训课程设置：培训课程包括但不限于基础技能培训、专业技能培训、职业道德教育等。2.2培训时长与周期：培训总时长为____个月，分____个阶段进行。2.3培训目标与考核：培训目标为使学徒掌握相关技能，具备独立工作能力。考核包括理论知识考核和实际操作考核。3.培训师资与教学资源3.1师资力量要求：培训师资应具备相关专业背景，具有丰富的教学经验和实践经验。3.2教学资源提供：提供必要的教材、教学设备、实习场所等教学资源。3.3师资培训与考核：定期对师资进行培训，确保其教学水平符合要求。4.学徒身份与权益4.1学徒身份认定：经培训单位审核，符合条件者被认定为学徒。4.2学徒权益保障：学徒享有国家规定的劳动保障权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。4.3学徒福利待遇：提供一定的福利待遇，如住宿、交通补贴等。5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额：培训费用总额为____元。5.2费用支付方式：分____期支付，具体支付时间及金额详见附件。5.3退费规定：学徒因故提前解除合同，根据实际情况退还相应费用。6.学徒制培训管理6.1学徒管理职责：培训单位负责对学徒进行管理，包括考勤、考核、奖惩等。6.2学徒考勤与考核：学徒应按时参加培训，遵守培训纪律。考勤与考核结果作为评价学徒表现的重要依据。6.3学徒违规处理：对违反培训纪律的学徒，培训单位有权进行警告、记过、开除等处理。7.培训成果与就业保障7.1培训成果评估：培训结束后，对学徒进行综合评估，评估内容包括理论知识、实际操作、职业道德等方面。7.2就业保障措施：培训单位为学徒提供就业推荐服务，协助其就业。7.3就业服务期限：就业服务期限为培训结束后____年内。8.合同解除与终止8.1.1学徒因健康原因无法继续参加培训；8.1.3学徒严重违反培训纪律或法律法规；8.1.4培训单位严重违反合同约定；8.2合同终止条件：合同期满，且学徒完成培训任务，双方无异议时，合同终止。8.3合同解除与终止的程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前____天书面通知对方，并说明理由。合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。10.合同变更与补充10.1合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。10.2合同补充协议：补充协议应与本合同具有同等法律效力。11.合同生效与法律适用11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资简介12.3附件三：学徒培训协议13.合同签署与备案13.1合同签署人：甲方（培训单位）：_______；乙方（学徒）：_______。13.2合同备案机构：本合同签订后，双方应将合同报送相关主管部门备案。14.其他约定事项14.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入的定义：本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、安全保障等。2.第三方介入的引入方式2.1引入程序：甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并共同与第三方签订相关协议。2.2引入条件：第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同履行中的特定需求。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方职责：第三方应根据合同约定，履行其职责，包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务等。3.2第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。4.第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分：第三方与甲乙双方的职责划分应在相关协议中明确，确保各方权责清晰。4.2责任划分：第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担；因第三方原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.第三方责任限额5.1责任限额的定义：本合同所指的责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身原因导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿责任。5.2责任限额的确定：责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议中明确。5.3责任限额的调整：在合同履行过程中，如需调整责任限额，甲乙双方与第三方应重新协商并签订补充协议。6.第三方介入后的合同条款调整6.1.1第三方介入的条款：明确第三方介入的目的、范围、职责、权利等。6.1.2第三方责任承担：明确第三方在履行职责过程中产生的责任，以及甲乙双方的责任划分。6.1.3第三方责任限额：明确第三方责任限额的确定、调整及赔偿方式。6.2额外条款及说明：6.2.1第三方资质要求：明确第三方应具备的资质和能力。6.2.2第三方服务费用：明确第三方服务费用的计算方式、支付时间及支付方式。6.2.3第三方变更与退出：明确第三方在合同履行过程中的变更及退出条件。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式：第三方介入后的争议解决方式，可参照本合同原有的争议解决方式。7.2第三方介入争议的处理：在第三方介入的争议中，甲乙双方应尝试协商解决，协商不成的，可提交争议解决机构处理。8.第三方介入后的合同生效与法律适用8.1合同生效：本合同在第三方介入后的附加条款和额外条款生效。8.2法律适用：本合同及其附加条款和额外条款适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包含课程名称、课程时长、授课时间、授课教师、课程目标、考核方式等详细信息。说明：培训课程表是学徒培训的重要依据，应确保内容的准确性和完整性。2.附件二：培训师资简介详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、教学经验、培训课程等。说明：培训师资简介有助于学徒了解师资情况，提高培训质量。3.附件三：学徒培训协议详细要求：包括学徒个人信息、培训内容、培训时间、培训费用、双方权利义务、违约责任等。说明：学徒培训协议是学徒与培训单位之间的法律文件，对双方的权益有重要保障作用。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、违约责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的法律文件，确保第三方服务的质量和效率。5.附件五：学徒考核成绩单详细要求：包括学徒姓名、考核科目、考核成绩、考核时间等。说明：学徒考核成绩单是评估学徒培训成果的重要依据。6.附件六：学徒就业推荐报告详细要求：包括学徒个人信息、培训成果、就业推荐单位、就业岗位等。说明：学徒就业推荐报告是帮助学徒就业的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1学徒未按时参加培训或违反培训纪律。1.2培训单位未按约定提供培训服务或教学资源。1.3第三方未按约定提供服务质量或服务内容。1.4任何一方未按时支付费用。1.5任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规，对违约行为进行认定。2.2责任认定：根据违约行为的严重程度和影响，认定相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1学徒未按时参加培训：学徒应承担相应的违约责任，如赔偿培训单位因其缺席而产生的损失。3.2培训单位未按约定提供培训服务：培训单位应承担相应的违约责任，如退还部分培训费用或提供等额的培训服务。3.3第三方未按约定提供服务质量：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方因服务质量问题而产生的损失。3.4任何一方未按时支付费用：未按时支付费用的一方应承担相应的违约责任，如支付违约金。全文完。2024学徒制培训与就业保障合同范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1培训机构信息2.2学徒信息3.培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点4.培训费用4.1费用金额4.2付款方式4.3付款期限5.培训协议5.1培训协议签订5.2培训协议内容6.培训考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.培训保障7.1就业保障7.2就业服务7.3就业期限8.学徒权益8.1学徒待遇8.2学徒权益保障9.违约责任9.1学徒违约9.2培训机构违约10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024学徒制培训与就业保障合同。1.1.2“培训机构”指提供学徒制培训服务的机构。1.1.3“学徒”指参加学徒制培训并接受就业保障的个人。1.1.4“培训内容”指培训机构为学徒提供的职业技能培训、理论知识学习等。1.1.5“培训费用”指学徒为参加培训所需支付的费用。1.1.6“就业保障”指培训机构为学徒提供的就业推荐和就业指导服务。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，其含义应参照国家相关法律法规和行业惯例。2.双方信息2.1培训机构信息2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2学徒信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3身份证号码：____________________2.2.4联系电话：____________________2.2.5居住地址：____________________3.培训内容3.1培训课程3.1.1培训课程名称：____________________3.1.2培训课程内容：____________________3.1.3培训课程时长：____________________3.2培训时间3.2.1培训开始时间：____________________3.2.2培训结束时间：____________________3.2.3培训周期：____________________3.3培训地点3.3.1培训地点：____________________3.3.2培训地点地址：____________________4.培训费用4.1费用金额4.1.1培训费用总额：____________________4.1.2分期付款金额及时间：____________________4.2付款方式4.2.1付款方式：____________________4.2.2付款账户信息：____________________4.3付款期限4.3.1付款期限：____________________4.3.2违约责任：____________________5.培训协议5.1培训协议签订5.1.1培训协议签订时间：____________________5.1.2培训协议签订地点：____________________5.2培训协议内容5.2.1培训协议具体条款：____________________6.培训考核6.1考核方式6.1.1考核方式：____________________6.2考核内容6.2.1考核内容：____________________6.3考核结果6.3.1考核结果评定标准：____________________6.3.2考核结果公布时间：____________________7.培训保障7.1就业保障7.1.1就业保障期限：____________________7.1.2就业保障服务内容：____________________7.2就业服务7.2.1就业推荐服务：____________________7.2.2就业指导服务：____________________7.3就业期限7.3.1学徒就业期限：____________________8.学徒权益8.1学徒待遇8.1.1.1按照国家规定享受法定节假日、休息日及年休假。8.1.1.2按照培训机构规定提供必要的培训教材和设备。8.1.1.3在培训期间，学徒应获得与其所从事工作相关的劳动保护。8.1.2.1学徒完成培训并取得相应证书后，培训机构应提供就业推荐服务。8.1.2.2学徒在就业期间，如因培训机构原因导致未能就业，培训机构应退还部分培训费用。8.2学徒权益保障8.2.1学徒在培训期间如遇到权益受损，有权向培训机构提出申诉。8.2.2培训机构应在接到学徒申诉后7个工作日内给予答复。8.2.3学徒权益保障机制应包括但不限于调解、仲裁和诉讼等途径。9.违约责任9.1学徒违约9.1.1.1未经培训机构同意，擅自中断培训。9.1.1.2恶意破坏培训设施或损害培训机构利益。9.1.2学徒违约责任：9.1.2.1学徒应承担违约责任，并赔偿培训机构因此遭受的损失。9.2培训机构违约9.2.1.1未按合同约定提供培训服务。9.2.1.2未按合同约定提供就业保障服务。9.2.2培训机构违约责任：9.2.2.1培训机构应承担违约责任，并赔偿学徒因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，争议双方可向仲裁机构申请仲裁。10.1.3如仲裁不成，争议双方可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均可向仲裁机构申请仲裁。10.2.3仲裁机构应在受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同时，应签订解除合同协议。11.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，一方应及时通知另一方，并提供相关证明材料。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知可采用书面形式，包括但不限于挂号信、电子邮件、传真等。12.2送达地址12.2.1培训机构送达地址：____________________12.2.2学徒送达地址：____________________13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间13.2.1合同生效时间为：____________________14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1培训协议14.1.1.2学徒报名表14.1.1.3其他相关文件14.2合同解释权14.2.1本合同由培训机构和学徒共同解释。14.3合同修改与补充14.3.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”在本合同中指介入本合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、认证机构或其他相关机构。15.2第三方的责权利15.2.1第三方责任：15.2.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，保证其服务的合法性和有效性。15.2.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不合格，第三方应承担相应责任。15.2.2第三方权利：15.2.2.1第三方有权要求培训机构和学徒提供必要的信息和文件，以便其履行中介或咨询服务。15.2.2.2第三方有权根据其服务内容收取合理的服务费用。15.2.3第三方义务：15.2.3.1第三方应确保其服务的及时性和准确性，不得故意隐瞒或误导培训机构和学徒。15.2.3.2第三方应保守涉及培训机构和学徒的商业秘密。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1培训机构或学徒可向第三方提出介入申请，申请时应提供相关证明材料和合同副本。16.2第三方介入的审批16.2.1第三方应在收到申请之日起5个工作日内进行审批，并通知申请方审批结果。16.3第三方介入的实施16.3.1第三方介入后，应按照本合同和相关规定履行中介或咨询服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方对本合同履行的责任，以其收取的服务费用为限。17.1.2如第三方因自身原因导致培训机构或学徒遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：18.1.1培训机构对培训质量和学徒就业保障承担主要责任。18.1.2学徒对自身的学习和就业行为承担主要责任。18.1.3第三方对提供的中介或咨询服务承担相应责任。18.2权利义务划分：18.2.1培训机构享有收取培训费用的权利，并承担提供培训服务的义务。18.2.2学徒享有接受培训的权利，并承担支付培训费用的义务。18.2.3第三方享有收取服务费用的权利，并承担提供中介或咨询服务的义务。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经培训机构、学徒和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，可按本合同第10条“争议解决”的规定处理。21.第三方介入后的通知与送达21.1第三方介入后，通知和送达方式应遵循本合同第12条“通知与送达”的规定。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，合同解除的程序和条件应遵循本合同第11条“合同解除”的规定。23.第三方介入后的其他事项23.1第三方介入后的其他事项，应遵循本合同的相关规定，如有未尽事宜，由三方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训协议要求：详细列明培训课程、培训时间、培训地点、培训费用、考核方式、考核内容等。说明：培训协议是本合同的重要组成部分，双方应严格按照协议内容履行培训义务。2.学徒报名表要求：包含学徒的基本信息、联系方式、报名课程、培训预期等。说明：报名表用于记录学徒的基本情况和报名信息，是培训机构进行培训安排的依据。3.培训计划要求：详细列明培训课程安排、授课教师、教材、考核方式等。说明：培训计划是培训机构组织实施培训的指导文件，学徒应按照计划进行学习。4.考核成绩单要求：记录学徒在培训过程中的考核成绩和考核结果。说明：考核成绩单是评估学徒培训效果的重要依据，培训机构应妥善保管。5.就业推荐表要求：包含学徒的基本信息、培训课程、技能水平、就业意向等。说明：就业推荐表是培训机构为学徒提供就业推荐服务的依据，学徒应如实填写。6.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：第三方服务协议是第三方提供中介或咨询服务的基础文件，双方应严格按照协议内容履行义务。7.解除合同协议要求：详细列明解除合同的原因、解除日期、双方权利义务等。说明：解除合同协议是双方解除合同关系的书面文件，双方应妥善保管。8.补充协议要求：针对合同履行过程中的特殊事项，双方协商一致后签订的补充协议。说明：补充协议是对本合同条款的补充和细化，双方应严格按照协议内容履行义务。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定违约行为：未经培训机构同意，擅自中断培训。责任认定：学徒应承担违约责任，赔偿培训机构因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、设备损耗等。示例：学徒在培训期间因个人原因提前退学，应退还部分培训费用，并赔偿培训机构因此遭受的损失。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训服务。责任认定：培训机构应承担违约责任，赔偿学徒因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。示例：培训机构未能按照合同约定提供培训课程，应退还部分培训费用，并支付学徒的误工费。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供中介或咨询服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿培训机构或学徒因此遭受的损失，包括但不限于服务费用、误工费等。示例：第三方未能按照协议约定提供就业推荐服务，应退还部分服务费用，并赔偿学徒的误工费。4.其他违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付费用。责任认定：违约方应承担违约责任，支付逾期付款的滞纳金。示例：学徒未按合同约定支付培训费用，应支付逾期付款的滞纳金。全文完。2024学徒制培训与就业保障合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.培训内容与目标2.1培训专业及方向2.2培训内容安排2.3培训目标设定3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.2培训地点3.3培训课时及安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.学徒待遇与福利5.1基本工资及支付方式5.2假期及休假待遇5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.学徒考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果处理7.学徒就业保障7.1就业推荐7.2就业指导7.3就业保障期限7.4就业保障待遇8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1学徒违约责任9.2培训单位违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：就业保障协议13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充条款13.3合同变更程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1培训单位名称：________1.1.2培训单位地址：________1.1.3学徒名称：________1.1.4学徒地址：________1.2法定代表人或授权代表1.2.1培训单位法定代表人或授权代表姓名：________1.2.2培训单位法定代表人或授权代表身份证号码：________1.2.3学徒法定代理人或授权代表姓名：________1.2.4学徒法定代理人或授权代表身份证号码：________1.3联系方式1.3.1培训单位联系人：________1.3.2培训单位联系电话：________1.3.3学徒联系人：________1.3.4学徒联系电话：________第二条培训内容与目标2.1培训专业及方向2.1.1培训专业：________2.1.2培训方向：________2.2培训内容安排2.2.1基础理论课程：________2.2.2实践操作课程：________2.2.3企业文化及职业道德教育：________2.3培训目标设定2.3.1知识掌握目标：________2.3.2技能提升目标：________2.3.3职业素养培养目标：________第三条培训时间与地点3.1培训起止时间3.1.1培训开始时间：________3.1.2培训结束时间：________3.2培训地点3.2.1培训单位所在地：________3.2.2企业实习地点：________3.3培训课时及安排3.3.1培训总课时：________3.3.2每周课时：________3.3.3培训课时分配：________第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额：________4.2费用支付方式4.2.1学徒支付：________4.2.2培训单位承担：________4.3费用支付时间4.3.1首次支付时间：________4.3.2每月支付时间：________第五条学徒待遇与福利5.1基本工资及支付方式5.1.1基本工资：________5.1.2支付方式：________5.2假期及休假待遇5.2.1国家法定节假日：________5.2.2休息日及调休：________5.2.3事假及病假：________5.3社会保险及公积金5.3.1社会保险：________5.3.2公积金：________5.4其他福利待遇5.4.1交通补贴：________5.4.2住宿补贴：________第六条学徒考核与评价6.1考核方式6.1.1理论考核：________6.1.2实践考核：________6.1.3综合评价：________6.2评价标准6.2.1知识掌握程度：________6.2.2技能操作水平：________6.2.3职业素养表现：________6.3考核结果处理6.3.1考核不合格者：________6.3.2考核合格者：________第七条学徒就业保障7.1就业推荐7.1.1培训单位负责向学徒推荐就业岗位：________7.1.2推荐岗位类型：________7.2就业指导7.2.1培训单位提供就业指导服务：________7.2.2指导内容包括：________7.3就业保障期限7.3.1就业保障期限：________7.3.2保障期限起止时间：________7.4就业保障待遇7.4.1就业推荐待遇：________7.4.2就业指导待遇：________第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1学徒单方面解除合同：________8.1.2培训单位单方面解除合同：________8.1.3双方协商一致解除合同：________8.2合同终止条件8.2.1学徒完成培训任务：________8.2.2培训单位终止培训：________8.2.3学徒离职：________8.3解除或终止程序8.3.1提前通知：________8.3.2解除或终止协议：________8.3.3程序完成：________第九条违约责任9.1学徒违约责任9.1.1学徒未按约定完成培训任务：________9.1.2学徒违反培训纪律：________9.1.3学徒违反合同约定：________9.2培训单位违约责任9.2.1培训单位未按约定提供培训：________9.2.2培训单位未按约定支付费用：________9.2.3培训单位违反合同约定：________9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额：________9.3.2赔偿支付方式：________9.3.3赔偿支付时间：________第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决：________10.1.2仲裁解决：________10.1.3诉讼解决：________10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构名称：________10.2.2争议解决机构地址：________10.3争议解决程序10.3.1提起争议：________10.3.2争议审理：________10.3.3争议解决结果：________第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章：________11.1.2合同内容符合法律规定：________11.2合同解除条件11.2.1合同到期：________11.2.2合同解除条件成就：________11.2.3双方协商一致：________11.3合同解除程序11.3.1提出解除：________11.3.2确认解除：________11.3.3解除生效：________第十二条合同附件12.1附件一：培训计划12.1.1培训课程安排：________12.1.2培训考核标准：________12.2附件二：考核评价标准12.2.1知识考核标准：________12.2.2技能考核标准：________12.2.3职业素养考核标准：________12.3附件三：就业保障协议12.3.1就业推荐条款：________12.3.2就业指导条款：________12.3.3就业保障期限条款：________第十三条合同变更与补充13.1合同变更条件13.1.1法律法规变更：________13.1.2实际情况变化：________13.1.3双方协商一致：________13.2合同补充条款13.2.1补充条款内容：________13.2.2补充条款效力：________13.3合同变更程序13.3.1提出变更：________13.3.2确认变更：________13.3.3变更生效：________第十四条其他约定事项14.1法律适用14.1.1合同适用法律：________14.1.2法律解释：________14.2合同份数14.2.1合同份数：________14.2.2份数分配：________14.3合同签署日期14.3.1签署日期：________14.3.2签署地点：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，提供特定服务或协助的独立实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：就业推荐、职业培训、技术咨询、法律咨询、财务咨询等。16.第三方介入的程序16.1第三方引入16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并签署相关协议。16.1.2第三方协议应包括服务内容、费用、期限、保密条款等。16.2第三方参与16.2.1第三方参与合同执行后，应遵守本合同的约定，并接受甲乙双方的监督。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在其职责范围内提供的服务，若出现违约或损害，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方责任限额17.1.2.1第三方责任限额应根据其提供服务的内容、性质和可能产生的风险确定。17.1.2.2第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。17.2第三方保险17.2.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其可能承担的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.