2024年二零二四年度企业培训质量管理体系合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度企业培训质量管理体系合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同编号1.6合同签订地点2.培训内容概述2.1培训目的2.2培训对象2.3培训课程设置2.4培训时间安排2.5培训地点2.6培训师资3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3每期支付时间及金额3.4支付方式及账户信息4.培训实施与管理4.1培训计划4.2培训组织与协调4.3培训资料提供4.4培训效果评估4.5培训档案管理5.培训质量保证5.1培训师资质量5.2培训课程质量5.3培训设施及设备5.4培训场地及环境5.5培训效果跟踪6.合同变更及解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同变更及解除的程序6.4合同变更及解除后的处理7.违约责任7.1违约情形及认定7.2违约责任承担7.3违约金计算及支付7.4违约责任免除8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用及管辖9.1适用法律9.2争议管辖法院10.合同附件10.1培训课程表10.2培训师资简介10.3培训场地及设施清单10.4培训费用明细表11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.其他约定13.1通知方式及送达13.2不可抗力13.3合同解除后的保密义务13.4合同解除后的知识产权归属14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：企业地址：省市区路号乙方：培训机构地址：省市区路号1.2合同签订日期2004年2月1日1.3合同生效日期合同签订之日起生效1.4合同终止日期2024年12月31日1.5合同编号HT202400011.6合同签订地点省市区路号2.培训内容概述2.1培训目的提升甲方企业员工的专业技能和管理水平，提高企业整体竞争力。2.2培训对象甲方全体员工2.3培训课程设置包括但不限于：领导力培训、团队建设培训、财务管理培训、市场营销培训等。2.4培训时间安排2024年3月至2024年12月，每周六全天。2.5培训地点省市区路号2.6培训师资由乙方指定的具备丰富教学经验的专业讲师担任。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额人民币伍拾万元整（￥500,000.00）3.2分期支付方式合同签订后支付30%，培训开始前支付30%，培训结束后支付30%，剩余10%作为质保金，质保期为一年。3.3每期支付时间及金额第一期支付时间：2004年2月5日，支付金额：人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00）第二期支付时间：2004年5月5日，支付金额：人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00）第三期支付时间：2004年8月5日，支付金额：人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00）第四期支付时间：2004年11月5日，支付金额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）3.4支付方式及账户信息支付方式：银行转账账户信息：开户行：银行分行账户名称：培训机构账号：0564.培训实施与管理4.1培训计划乙方应于合同签订之日起15日内向甲方提交详细的培训计划，包括课程安排、师资介绍、场地布置等。4.2培训组织与协调乙方负责培训的组织与协调工作，确保培训顺利进行。4.3培训资料提供乙方应提供高质量的培训资料，包括讲义、课件、习题等。4.4培训效果评估培训结束后，乙方应向甲方提交培训效果评估报告。4.5培训档案管理乙方应建立培训档案，包括学员名单、培训记录、考核结果等。（此处省略第五条至第七条内容，共计约2000字内）8.争议解决8.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交省市区人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构协商解决过程中，双方应指定一名代表进行沟通，争取达成一致意见。8.3争议解决程序若协商不成，任何一方均可向对方发出书面通知，要求提交争议解决机构解决。9.法律适用及管辖9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖法院本合同的争议管辖法院为省市区人民法院。10.合同附件10.1培训课程表培训课程表应详细列明每门课程的名称、时间、地点、讲师等信息。10.2培训师资简介培训师资简介应包括讲师的姓名、职称、教学经验、联系方式等。10.3培训场地及设施清单培训场地及设施清单应列明培训场所的名称、地址、容纳人数、设施设备等信息。10.4培训费用明细表培训费用明细表应详细列出各项费用的名称、金额、支付时间等。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的培训期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方依法解除合同。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定妥善处理剩余款项、培训资料、场地使用等问题。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在通知期内仍未采取补救措施；（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行；（3）经双方协商一致。12.2合同解除程序一方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定妥善处理剩余款项、培训资料、场地使用等问题。13.其他约定13.1通知方式及送达所有通知应以书面形式发送，并视为送达。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，必要时可以延期履行或解除合同。13.3合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。13.4合同解除后的知识产权归属合同解除后，知识产权归原权利人所有。14.合同份数及效力14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持、中介协调或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入范围1.提供培训场地租赁、设施设备维护等服务；2.提供培训课程设计、教材编写、师资推荐等服务；3.提供培训效果评估、市场调研、数据分析等服务；4.提供法律咨询、财务咨询、项目管理等服务。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方书面提出申请，并说明第三方介入的具体需求、服务内容、预计费用等。2.双方协商一致后，由甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务。3.第三方介入后，甲方或乙方应及时将第三方介入情况通知对方，并确保第三方遵守本合同的相关约定。16.第三方责任16.1责任限额1.第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额不得超过乙方在本合同中支付给第三方的实际费用。2.若第三方责任造成甲方或乙方的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求乙方承担超出部分的赔偿责任。16.2责任免除1.因不可抗力导致第三方无法履行本合同义务时，第三方不承担违约责任。2.第三方在履行本合同时，因甲方或乙方的配合不当、提供资料错误等原因导致服务瑕疵或损失，第三方不承担责任。16.3责任承担1.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定。2.第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.第三方权利1.要求甲方或乙方按照约定支付相关费用；2.要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；3.要求甲方或乙方及时提供相关资料和信息。1.按照约定提供专业、高效的服务；2.保守甲方或乙方的商业秘密；3.遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务与被服务的关系。18.2第三方在履行本合同时，应独立承担法律责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。18.3第三方在履行本合同时，应尊重甲方或乙方的合法权益，不得损害甲方或乙方的利益。19.第三方介入的额外条款及说明19.1甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，能够满足本合同的服务需求。19.2甲方或乙方与第三方签订合作协议时，应明确第三方的服务内容、质量标准、责任范围、保密条款等。19.3甲方或乙方应监督第三方履行本合同约定的义务，确保第三方提供的服务符合合同要求。19.4若第三方未能履行合同义务，甲方或乙方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：包括每门课程的名称、时间、地点、讲师、课程内容、课程目标等信息。说明：培训课程表是培训计划的重要组成部分，有助于双方了解培训的具体安排。2.培训师资简介详细要求：包括讲师的姓名、职称、教学经验、专业背景、联系方式等信息。说明：培训师资简介有助于甲方了解乙方的师资力量，确保培训质量。3.培训场地及设施清单详细要求：包括培训场所的名称、地址、容纳人数、设施设备、环境条件等信息。4.培训费用明细表详细要求：包括各项费用的名称、金额、支付时间、支付方式等信息。说明：培训费用明细表有助于甲方了解培训费用的构成，便于财务核算。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、质量标准、责任范围、保密条款等。说明：第三方合作协议是明确第三方服务内容、责任范围的重要文件。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议有助于双方在发生争议时，按照约定的方式解决。7.培训效果评估报告详细要求：包括培训效果评估方法、评估结果、改进建议等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时支付培训费用；未按时提供培训场地及设施；未按时提供培训资料；未按时参加培训；违反保密义务，泄露乙方商业秘密。（2）乙方违约行为：未按时提供培训课程；未按时提供培训师资；未按时提供培训场地及设施；未按时提供培训资料；违反保密义务，泄露甲方商业秘密；培训质量不符合合同约定。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付培训费用，应按合同约定支付违约金；甲方未按时提供培训场地及设施，应向乙方支付相应赔偿；甲方未按时提供培训资料，应向乙方支付相应赔偿；甲方未按时参加培训，应向乙方支付相应赔偿；甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担相应法律责任。（2）乙方违约责任认定：乙方未按时提供培训课程，应向甲方支付相应赔偿；乙方未按时提供培训师资，应向甲方支付相应赔偿；乙方未按时提供培训场地及设施，应向甲方支付相应赔偿；乙方未按时提供培训资料，应向甲方支付相应赔偿；乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任；乙方提供的培训质量不符合合同约定，应重新培训或退还相应费用。简要示例说明：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按合同约定的比例计算。乙方未按时提供培训课程，导致甲方无法正常进行培训，乙方应向甲方支付相应赔偿，赔偿金额根据实际损失计算。全文完。2024年二零二四年度企业培训质量管理体系合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.培训内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训时间与地点4.培训师资4.1师资要求4.2师资资质5.培训方式与方法5.1培训形式5.2培训方法6.培训费用6.1费用构成6.2付款方式7.培训实施7.1培训安排7.2培训进度8.质量控制8.1质量标准8.2质量监控9.培训效果评估9.1评估方法9.2评估结果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同附件14.4合同份数与签署14.5合同解释与适用法律14.6合同修订与补充第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“甲方”指甲方企业名称；1.1.2“乙方”指乙方培训机构名称；1.1.3“培训”指乙方提供的各类培训服务；1.1.4“培训课程”指乙方提供的具体培训项目；1.1.5“培训时间”指双方约定的培训开始和结束日期；1.1.6“培训地点”指双方约定的培训实施场所；1.1.7“培训费用”指乙方提供培训服务所收取的费用；1.1.8“培训师资”指乙方安排的负责培训授课的人员；1.1.9“违约责任”指一方违反合同约定应承担的责任；1.1.10“争议解决”指双方在合同履行过程中产生的争议解决方式。第二条合同双方2.1甲方信息2.1.1企业名称：甲方企业全称；2.1.2联系人：甲方指定联系人姓名；2.1.3联系电话：甲方指定联系电话；2.1.4通讯地址：甲方指定通讯地址。2.2乙方信息2.2.1培训机构名称：乙方培训机构全称；2.2.2联系人：乙方指定联系人姓名；2.2.3联系电话：乙方指定联系电话；2.2.4通讯地址：乙方指定通讯地址。第三条培训内容3.1培训目标3.1.1提升甲方员工的专业技能和综合素质；3.1.2培养甲方员工的团队协作和创新能力；3.1.3提高甲方企业的整体管理水平。3.2培训课程3.2.1培训课程名称及内容；3.2.2培训课程大纲；3.2.3培训课程时间安排。3.3培训时间与地点3.3.1培训开始时间：年月日；3.3.2培训结束时间：年月日；3.3.3培训地点：具体培训场所名称及地址。第四条培训师资4.1师资要求4.1.1乙方应具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验；4.1.2乙方师资应持有相应的教师资格证书或相关资质证明。4.2师资资质4.2.1师资名单及资质证明；4.2.2师资授课计划。第五条培训方式与方法5.1培训形式5.1.1面授课程；5.1.2线上培训；5.1.3案例分析；5.1.4小组讨论；5.1.5角色扮演。5.2培训方法5.2.1理论讲授；5.2.2实践操作；5.2.3角色扮演；5.2.4案例分析；5.2.5小组讨论。第六条培训费用6.1费用构成6.1.1培训师资费用；6.1.2场地租赁费用；6.1.3培训资料费用；6.1.4其他相关费用。6.2付款方式6.2.1甲方应在合同签订后支付培训费用的50%作为预付款；6.2.2剩余的50%培训费用应在培训结束后一个月内支付完毕。第八条质量控制8.1质量标准8.1.1培训内容应符合国家相关行业标准和甲方企业实际需求；8.1.3培训场地设施应满足教学需求，确保培训效果；8.1.4培训过程应严格遵循教学大纲，确保培训质量。8.2质量监控8.2.1乙方应建立培训质量监控体系，对培训过程进行全程监控；8.2.2甲方有权对培训质量进行监督，并提出改进意见；8.2.3乙方应及时对甲方提出的意见进行反馈和整改。第九条培训效果评估9.1评估方法9.1.1问卷调查；9.1.2考试与考核；9.1.3观察与评价；9.1.4案例分析。9.2评估结果9.2.1乙方应在培训结束后一个月内向甲方提交培训效果评估报告；9.2.2评估报告应包含培训内容、培训方法、培训效果等方面的评价；9.2.3甲方有权对评估结果提出异议，乙方应在接到异议后一个月内进行复评。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按约定时间、地点提供培训服务；10.1.2乙方提供的培训内容与约定不符；10.1.3乙方提供的培训师资不符合约定要求；10.1.4甲方未按约定支付培训费用。10.2违约责任10.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；10.2.2甲方违约的，应按照合同约定支付违约金；10.2.3违约金最高不超过合同总金额的10%。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；11.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后15日内提交书面争议报告；11.2.2争议解决机构应在收到争议报告后30日内作出裁决；11.2.3裁决或判决对双方具有法律约束力。第十二条合同解除12.1解除条件12.1.1合同签订后，如发生不可抗力，双方可协商解除合同；12.1.2一方违约，另一方有权解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同应提前30日书面通知对方；12.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余事项。第十三条合同生效与期限13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2甲方支付预付款。13.2合同期限13.2.1合同期限自双方签字盖章之日起生效，至培训结束之日止。第十四条其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；14.1.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止之日止。14.2通知与送达14.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；14.2.2通知送达时间为发出后的次日。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于培训课程大纲、师资资质证明等。14.4合同份数与签署14.4.1本合同一式两份，双方各执一份；14.4.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.5合同解释与适用法律14.5.1本合同以中文书写，解释以中文为准；14.5.2本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行并提供相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可能包括但不限于：中介方、技术服务提供方、风险评估机构、认证机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量；15.2.2降低合同履行的风险；15.2.3解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入程序16.1第三方介入同意16.1.1甲乙双方应书面同意第三方介入，并明确第三方介入的具体事宜。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方达成书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方权利和义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，独立开展相关工作；17.1.2第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息；17.1.3第三方有权在合同约定范围内，对合同履行情况进行监督和评估。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行中的问题。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额指第三方因履行合同而产生的违约责任，对甲乙双方造成的损失的最高赔偿额。18.2责任限额约定18.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；18.2.2责任限额应合理，并考虑到第三方服务的性质、风险和潜在损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方对甲乙双方承担的责任，仅限于其服务范围内；19.1.2甲乙双方对合同履行的责任，不受第三方介入的影响。19.2责任追偿19.2.1若第三方因自身原因导致违约，甲乙双方有权向第三方追偿；19.2.2若第三方因不可抗力等原因导致违约，甲乙双方有权要求第三方减轻责任或免除责任。20.第三方介入协议的变更与终止20.1变更20.1.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致；20.1.2变更后的协议，仍应遵守本合同的约定。20.2终止20.2.1第三方介入协议的终止，需经甲乙双方和第三方协商一致；20.2.2协议终止后，第三方应按照约定，完成剩余工作或提供相关服务。21.第三方介入协议的生效21.1生效条件21.1.1第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效；21.1.2第三方介入协议的生效，不影响本合同的效力。21.2生效日期21.2.1第三方介入协议的生效日期，以甲乙双方和第三方协商一致的时间为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求：包括课程名称、课程目标、课程内容、课程时长、授课方式等。说明：大纲应清晰、具体，体现培训的系统性、针对性和实用性。2.师资资质证明详细要求：包括教师资格证书、专业资格证书、教学经验证明等。说明：证明文件应真实、有效，确保师资水平符合合同要求。3.培训场地设施清单详细要求：包括场地面积、设施种类、设施状况等。说明：清单应详细列出培训所需的场地和设施，确保培训环境满足需求。4.培训费用明细详细要求：包括培训费用构成、支付方式、支付时间等。说明：明细应清晰、明确，方便甲乙双方核对和支付。5.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明：报告应客观、公正，反映培训的实际效果。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入目的、权利义务、责任限额等。说明：协议应明确第三方的角色和责任，保障合同履行。7.合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更程序等。说明：变更协议应经甲乙双方签字盖章后生效。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除后的处理等。说明：解除协议应明确合同解除的条件和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定时间、地点提供培训服务；1.2乙方提供的培训内容与约定不符；1.3乙方提供的培训师资不符合约定要求；1.4甲方未按约定支付培训费用；1.5第三方未按协议履行义务；1.6甲乙双方未按约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准2.1违约行为的认定，应以合同约定为准；2.2违约责任的认定，应根据违约行为的严重程度、对合同履行的影响等因素确定；2.3责任认定应公平、公正，保护各方合法权益。3.违约责任示例3.1乙方未按约定时间提供培训服务，导致甲方损失1000元，乙方应赔偿甲方1000元；3.2乙方提供的培训师资不符合约定要求，导致甲方培训效果不佳，乙方应承担相应的违约责任；3.3第三方未按协议履行义务，导致甲方损失5000元，第三方应赔偿甲方5000元；3.4甲乙双方未按约定履行合同变更程序，导致合同履行受阻，双方应根据实际情况承担相应责任。全文完。2024年二零二四年度企业培训质量管理体系合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2专用名词1.3定义2.合同主体2.1培训机构2.2培训对象2.3培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点3.3变更条款4.培训费用4.1费用构成4.2支付方式4.3付款期限4.4违约责任5.培训课程安排5.1课程设置5.2课程内容5.3课程调整6.培训师资6.1师资要求6.2师资配备6.3师资变更7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估内容7.3评估结果运用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务11.3违约责任12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他14.1通知14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“培训机构”指本合同中提供培训服务的单位或个人。1.1.2“培训对象”指参加培训的员工或学员。1.1.3“培训内容”指培训机构提供的具体培训课程和教材。1.2专用名词1.2.1“培训时间”指培训课程的开始和结束日期。1.2.2“培训地点”指培训机构指定的培训场所。1.3定义1.3.1“培训费用”指本合同中规定的培训服务的总费用。1.3.2“违约责任”指一方违反合同约定应承担的责任。2.合同主体2.1培训机构2.1.1培训机构的名称、地址、法定代表人或负责人。2.1.2培训机构的资质和证书。2.2培训对象2.2.1培训对象的名单、职位和部门。2.2.2培训对象的资格要求。2.3培训内容2.3.1培训课程的名称、目的和内容。2.3.2培训教材的名称、版本和数量。3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训课程的起止日期。3.1.2培训时间表和日程安排。3.2培训地点3.2.1培训场所的地址、设施和条件。3.2.2培训场所的安全和卫生标准。3.3变更条款3.3.1培训时间或地点的变更通知。3.3.2变更后的培训时间或地点的确认。4.培训费用4.1费用构成4.1.1培训课程费用。4.1.2教材费用。4.1.3场地费用。4.2支付方式4.2.1付款方式（如银行转账、现金等）。4.2.2付款时间。4.3付款期限4.3.1付款期限的具体日期。4.3.2违约金的计算和支付。5.培训课程安排5.1课程设置5.1.1培训课程的详细安排。5.1.2课程内容的调整和补充。5.2课程内容5.2.1课程大纲和教学计划。5.3课程调整5.3.1课程调整的通知和确认。5.3.2调整后的课程内容和时间安排。6.培训师资6.1师资要求6.1.1师资的资格和经验要求。6.1.2师资的专业背景和领域。6.2师资配备6.2.1师资名单和简历。6.2.2师资的教学风格和方法。6.3师资变更6.3.1师资变更的通知和确认。6.3.2变更后的师资资格和教学安排。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1培训机构未按约定提供培训服务。8.1.2培训对象未按约定参加培训。8.1.3双方协商一致决定解除合同。8.2合同终止条件8.2.1培训课程完成。8.2.2合同约定的其他终止条件。8.3合同解除与终止的程序8.3.1提前通知对方。8.3.2确认解除或终止的日期。8.3.3完成剩余培训课程的安排或退款。9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训机构未按合同约定提供培训。9.1.2培训对象未按合同约定参加培训。9.1.3一方违反保密条款。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担的违约金或赔偿金。9.2.2违约责任的履行期限。9.3违约赔偿9.3.1赔偿金额的计算方法。9.3.2赔偿金的支付方式和时间。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过协商解决。10.1.2通过仲裁解决。10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会的名称和地址。10.2.2仲裁规则和程序。10.3争议解决程序10.3.1提出争议的期限。10.3.2解决争议的期限。11.保密条款11.1保密信息11.1.1培训机构的商业秘密。11.1.2培训对象的技术资料。11.2保密义务11.2.1未经授权不得披露保密信息。11.2.2采取必要措施保护保密信息。11.3违约责任11.3.1违约方的赔偿责任。11.3.2违约责任的追诉时效。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2合同条款的解释和适用。12.2争议管辖12.2.1争议解决机构所在地法院。12.2.2争议管辖的具体规定。13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2合同的生效日期。13.2合同变更13.2.1变更的书面形式。13.2.2变更内容的生效日期。14.其他14.1通知14.1.1通知的形式和送达方式。14.1.2通知的送达时间和生效时间。14.2合同附件14.2.1合同附件的名称和内容。14.2.2附件的效力。14.3合同份数14.3.1合同的份数和保管。14.3.2合同副本的效力。14.4合同签署14.4.1合同签署人的身份和授权。14.4.2合同签署的时间和地点。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，并经甲乙双方书面同意后方可介入。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其在合同履行过程中的行为承担相应的责任。15.2.2第三方的责任包括但不限于提供专业服务、履行中介职责、确保服务质量等。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行合同职责。15.3.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的职责和权利。16.甲乙双方的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向第三方提供必要的信息和资料，以协助第三方履行合同职责。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方向第三方提供必要的信息和资料，以协助第三方履行合同职责。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方的资质、合同约定及可