2024年度建筑行业新员工试用期劳动合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑行业新员工试用期劳动合同规范范本本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本条件1.3合同订立的时间、地点和方式2.合同主体2.1用人单位的基本情况2.2员工的基本情况3.试用期期限3.1试用期的起始时间3.2试用期的结束时间4.工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金和津贴6.3工资支付方式和时间7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护8.1工作环境与条件8.2劳动防护用品8.3健康检查9.竞业限制9.1竞业限制的范围9.2竞业限制的期限9.3竞业限制的补偿10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2员工违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签订日期14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.1.1本合同订立依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。1.1.2本合同订立遵循平等自愿、协商一致的原则。1.2合同订立的基本条件1.2.1用人单位具备合法的营业执照和法人资格。1.2.2员工具备完全民事行为能力和劳动能力。1.3合同订立的时间、地点和方式1.3.1本合同于2024年1月1日订立。1.3.2合同订立地点：____市____区____街道____号。1.3.3合同订立方式：双方当事人签字盖章后生效。2.合同主体2.1用人单位的基本情况2.1.1用人单位名称：____公司2.1.2用人单位住所：____市____区____街道____号2.1.3法定代表人：____2.2员工的基本情况2.2.1员工姓名：____2.2.2性别：____2.2.3出生年月：____年____月____日2.2.4身份证号码：____2.2.5家庭住址：____市____区____街道____号3.试用期期限3.1试用期的起始时间3.1.1本合同试用期自____年____月____日起计算。3.2试用期的结束时间3.2.1本合同试用期至____年____月____日止。4.工作内容和工作地点4.1工作内容4.1.1员工在本单位从事____岗位工作。4.2工作地点4.2.1工作地点：____市____区____街道____号5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假5.2.1员工享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。6.劳动报酬6.1基本工资6.1.1员工试用期基本工资为每月____元。6.2奖金和津贴6.2.1员工在试用期内享受岗位津贴____元/月。6.3工资支付方式和时间6.3.1员工工资每月____日支付。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.1.1用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金7.2.1用人单位依法为员工缴纳住房公积金。8.劳动保护8.1工作环境与条件8.1.1用人单位应确保工作场所符合国家规定的安全、卫生标准。8.1.2用人单位应提供必要的劳动防护用品，并指导员工正确使用。8.2劳动防护用品8.2.1用人单位应定期检查和维护劳动防护用品，确保其有效性和可靠性。8.3健康检查8.3.1用人单位应定期组织员工进行健康检查，并建立员工健康档案。9.竞业限制9.1竞业限制的范围9.1.1员工在试用期内及合同解除或终止后一年内，不得在与用人单位同行业或相关行业内从事与原工作内容相同或相近的职务。9.2竞业限制的期限9.2.1竞业限制期限为一年。9.3竞业限制的补偿9.3.1用人单位应在本合同解除或终止后支付员工竞业限制补偿金，每月____元。10.违约责任10.1用人单位违约责任10.1.1用人单位未按时足额支付工资的，应向员工支付违约金，违约金为应付工资的____%。10.2员工违约责任10.2.1员工违反竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金，违约金为____元。11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.2合同终止的条件11.2.1试用期满，员工考核合格，合同自动转为正式劳动合同。11.3合同解除与终止的程序11.3.1双方应提前____日书面通知对方解除或终止合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过协商解决。12.2争议解决机构12.2.1协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、岗位说明书等。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签订日期14.3.1本合同签订日期为____年____月____日。14.4合同生效日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指本合同订立、履行过程中，除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2.1提供中介服务，促成甲乙双方订立或履行合同；15.1.2.2提供技术服务，协助甲乙双方完成合同中的某项特定工作；15.1.2.3提供资金支持，为甲乙双方提供融资或担保服务；15.1.2.4提供法律咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的法律问题。15.2范围15.2.1第三方介入的范围限于合同中约定的具体事项，超出范围的行为不属于本合同约定的第三方介入。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行相应的责任和义务。16.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的法律责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。16.2.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。16.3利益16.3.1第三方在合同履行过程中，应享有合法权益。16.3.2第三方在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方应与甲方明确划分权责，甲方仅对合同约定的义务承担责任。17.1.2第三方应与甲方明确划分利益，甲方仅享有合同约定的权利。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方应与乙方明确划分权责，乙方仅对合同约定的义务承担责任。17.2.2第三方应与乙方明确划分利益，乙方仅享有合同约定的权利。17.3第三方与甲乙双方共同履行的合同事项17.3.1当合同约定甲乙双方需共同履行某项义务时，第三方应协助甲乙双方完成。17.3.2第三方在协助甲乙双方履行义务过程中，应承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的设定18.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.1.2第三方责任限额的设定应考虑第三方介入的具体情况、合同金额及甲乙双方的风险承受能力。18.2责任限额的适用18.2.1第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致甲乙双方利益受损的情况。18.2.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.3责任限额的调整18.3.1甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后调整第三方责任限额。18.3.2调整后的责任限额应书面通知第三方，并经其确认。19.第三方介入合同的变更与解除19.1合同变更19.1.1第三方介入合同经甲乙双方协商一致，可进行变更。19.1.2变更后的合同应重新签订，并经甲乙双方及第三方签字盖章。19.2合同解除19.2.1第三方介入合同在符合法律规定的情况下，可由甲乙双方协商一致解除。19.2.2合同解除后，第三方应按照约定履行合同终止后的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表1.1详细要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。1.2说明：该表用于记录员工的基本信息，作为合同附件之一。2.岗位说明书2.1详细要求：明确岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境等。2.2说明：该说明书用于指导员工了解岗位职责和工作要求。3.试用期考核表3.1详细要求：记录员工在试用期间的工作表现、考核结果等。3.2说明：该表用于评估员工在试用期的表现，作为合同附件之一。4.社会保险缴纳证明4.1详细要求：包含员工姓名、身份证号码、缴纳的社会保险种类、缴纳时间等。4.2说明：该证明用于证明用人单位依法为员工缴纳社会保险。5.住房公积金缴纳证明5.1详细要求：包含员工姓名、身份证号码、缴纳的住房公积金种类、缴纳时间等。5.2说明：该证明用于证明用人单位依法为员工缴纳住房公积金。6.劳动防护用品发放记录6.1详细要求：记录员工领取的劳动防护用品种类、数量、发放时间等。6.2说明：该记录用于确保员工正确使用劳动防护用品。7.健康检查报告7.1详细要求：包含员工姓名、体检日期、体检结果等。7.2说明：该报告用于证明员工身体健康状况。8.竞业限制协议8.1详细要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金等。8.2说明：该协议用于约束员工在合同解除或终止后的一定期限内不得从事竞争性工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1用人单位未按时足额支付工资1.2员工未按照合同约定完成工作任务1.3用人单位未提供符合国家规定的劳动保护条件1.4员工违反竞业限制约定1.5第三方未按照合同约定履行义务2.责任认定标准2.1用人单位未按时足额支付工资，应向员工支付违约金，违约金为应付工资的____%。2.2员工未按照合同约定完成工作任务，应根据实际情况，扣除相应工资或解除合同。2.3用人单位未提供符合国家规定的劳动保护条件，应承担相应的法律责任。2.4员工违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金，违约金为____元。2.5第三方未按照合同约定履行义务，应根据合同约定承担相应的责任。3.违约示例说明3.1用人单位未按时足额支付工资：用人单位应在每月____日前支付上月工资，如未按时支付，应向员工支付违约金，违约金为应付工资的1%。3.2员工未按照合同约定完成工作任务：员工未在规定时间内完成工作任务，经用人单位通知后仍未改正，用人单位可扣除相应工资或解除合同。3.3用人单位未提供符合国家规定的劳动保护条件：用人单位未为员工提供符合国家规定的劳动防护用品，员工有权要求用人单位提供或要求赔偿。3.4员工违反竞业限制约定：员工在合同解除或终止后一年内，在竞争性公司任职，应向用人单位支付违约金，违约金为每月工资的2倍。3.5第三方未按照合同约定履行义务：第三方未按照合同约定提供技术服务，导致项目延期，应向甲乙双方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。全文完。2024年度建筑行业新员工试用期劳动合同规范范本1本合同目录一览1.1合同订立1.2合同期限1.3工作内容与地点1.4工作时间与休息休假1.5劳动报酬1.6社会保险与福利1.7劳动保护与职业危害防护1.8劳动纪律与职业道德1.9试用期考核1.10合同解除与终止1.11违约责任1.12争议解决1.13其他约定1.14合同生效与修改第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1.1合同双方当事人经平等自愿、协商一致，特订立本劳动合同。1.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.1.3本合同一式两份，双方各执一份。第二条合同期限2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2试用期为三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。第三条工作内容与地点3.1员工在本单位从事建筑行业相关工作。3.2员工工作地点为：_______（具体地址）。第四条工作时间与休息休假4.1员工实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2员工享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。4.3员工因工作需要加班，按照国家相关规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1员工试用期工资为人民币_______元/月。5.2试用期满后，员工工资为人民币_______元/月。5.3员工工资每月_______日发放。第六条社会保险与福利6.1双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。6.2员工福利待遇按照国家及本单位相关规定执行。第七条劳动保护与职业危害防护7.1单位为员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。7.2单位对从事有害作业的员工，按照国家规定提供相应的劳动保护用品。7.3员工在工作中发生事故，单位应当及时处理，并按照国家规定承担相应责任。第八条劳动纪律与职业道德8.1员工应遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德。8.2员工应按时完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。8.3员工应保守单位商业秘密，不得泄露单位技术信息和商业信息。8.4员工应维护单位形象，不得做出有损单位声誉的行为。第九条试用期考核9.1试用期内，单位将对员工的工作能力、工作态度进行考核。9.2考核内容主要包括：专业知识、工作技能、工作态度、团队协作等。9.3考核结果作为员工转正的依据。第十条合同解除与终止10.1合同期满，双方无异议，本合同自行终止。10.2任何一方提出解除合同，应当提前_______日书面通知对方。10.3在合同期限内，有下列情况之一的，单位可以解除合同：10.3.1员工在试用期内被证明不符合录用条件的；10.3.2员工严重违反单位规章制度的；10.3.3员工严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；10.3.4员工被依法追究刑事责任的。10.4在合同期限内，有下列情况之一的，员工可以解除合同：10.4.1单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；10.4.2单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；10.4.3员工本人患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的；10.4.4员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内死亡的。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。11.2因违约行为给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生争议，应当协商解决。12.2协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。12.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。13.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。13.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效与修改14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同经双方协商一致，可以修改，但修改内容应以书面形式作出。14.3修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或服务需要，经甲乙双方同意介入合同履行过程的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、检测方等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应当承担相应的责任。2.2.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其赔偿金额不超过合同总金额的_______%。2.2.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方原因导致的损失，甲方不承担责任。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。3.1.2第三方有权要求甲方提供必要的资料和条件，以完成其职责。3.1.3第三方有权在履行职责过程中，对甲方的工作进行监督和检查。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成其职责。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。3.2.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由本合同及第三方与甲乙双方签订的委托协议共同确定。4.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式，应在甲乙双方签订的委托协议中明确约定。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知第三方。6.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的保密条款8.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。8.2违反保密条款的，第三方应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同终止，应按照本合同及委托协议的约定执行。9.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照约定支付第三方相应的费用。第十条第三方介入的后续责任10.1第三方介入的合同终止后，第三方仍需承担因其介入行为产生的后续责任。10.2后续责任的具体范围和期限，由甲乙双方在委托协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，加盖单位公章。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件二：甲方营业执照副本复印件要求：营业执照副本复印件需清晰，加盖单位公章。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。3.附件三：乙方入职登记表要求：填写完整，签字或盖章。说明：用于记录乙方的基本信息和入职情况。4.附件四：试用期考核表要求：填写完整，签字或盖章。说明：用于记录乙方在试用期的考核结果。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：加盖社保机构公章。说明：用于证明双方已依法缴纳社会保险。6.附件六：福利待遇明细要求：列出具体福利项目及金额。说明：用于明确乙方享受的福利待遇。7.附件七：第三方介入委托协议要求：填写完整，签字或盖章。说明：用于明确第三方介入的具体事项和双方权利义务。8.附件八：争议解决协议要求：填写完整，签字或盖章。说明：用于约定争议解决方式和途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未按约定提供劳动保护措施；1.1.3未经乙方同意，擅自解除合同。1.2乙方违约行为：1.2.1未能按时完成工作任务；1.2.2严重违反单位规章制度；1.2.3泄露单位商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付相应滞纳金；2.1.2甲方未按约定提供劳动保护措施的，应承担相应的赔偿责任；2.1.3甲方未经乙方同意，擅自解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。2.2乙方违约责任：2.2.1乙方未能按时完成工作任务的，应承担相应的违约责任；2.2.2乙方严重违反单位规章制度的，单位有权解除合同；2.2.3乙方泄露单位商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应滞纳金。2.乙方在工作期间受伤，因甲方未提供安全防护措施，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在工作中泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度建筑行业新员工试用期劳动合同规范范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.2.员工基本信息2.合同期限2.1.试用期期限2.2.合同期限3.工作内容和工作地点3.1.工作内容3.2.工作地点4.工作时间和休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假5.劳动报酬5.1.基本工资5.2.奖金和津贴5.3.加班工资5.4.社会保险和住房公积金6.劳动保护、职业培训和劳动纪律6.1.劳动保护6.2.职业培训6.3.劳动纪律7.合同解除和终止7.1.合同解除7.2.合同终止8.违约责任8.1.用人单位违约责任8.2.员工违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.其他约定事项10.1.知识产权归属10.2.保密条款10.3.其他约定事项11.合同生效11.1.合同生效条件11.2.合同生效时间12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：社会保险和住房公积金缴纳明细12.3.附件三：其他附件13.合同变更和解除13.1.合同变更13.2.合同解除14.合同解除后的处理事项14.1.工资结算14.2.社会保险和住房公积金转移14.3.其他处理事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.1.1.用人单位名称：1.1.2.用人单位法定代表人：1.1.3.用人单位住所：1.1.4.用人单位统一社会信用代码：1.1.5.用人单位联系电话：1.2.员工基本信息1.2.1.员工姓名：1.2.2.员工身份证号码：1.2.3.员工性别：1.2.4.员工出生日期：1.2.5.员工联系电话：2.合同期限2.1.试用期期限2.1.1.试用期起始日期：2.1.2.试用期结束日期：2.2.合同期限2.2.1.合同起始日期：2.2.2.合同结束日期：3.工作内容和工作地点3.1.工作内容3.1.1.岗位名称：3.1.2.工作职责：3.1.3.工作任务：3.2.工作地点3.2.1.主要工作地点：3.2.2.其他工作地点：4.工作时间和休息休假4.1.工作时间4.1.1.标准工作时间：4.1.2.工作时间安排：4.2.休息休假4.2.1.法定节假日安排：4.2.2.休息日安排：4.2.3.带薪年休假安排：5.劳动报酬5.1.基本工资5.1.1.基本工资数额：5.1.2.支付周期：5.2.奖金和津贴5.2.1.奖金种类及数额：5.2.2.津贴种类及数额：5.3.加班工资5.3.1.加班工资计算方式：5.3.2.加班工资支付标准：5.4.社会保险和住房公积金5.4.1.社会保险缴纳基数：5.4.2.住房公积金缴纳基数：6.劳动保护、职业培训和劳动纪律6.1.劳动保护6.1.1.安全生产责任制：6.1.2.工作场所安全措施：6.2.职业培训6.2.1.职业培训计划：6.2.2.职业培训费用：6.3.劳动纪律6.3.1.工作纪律：6.3.2.考勤制度：7.合同解除和终止7.1.合同解除7.1.1.试用期解除条件：7.1.2.合同期内解除条件：7.2.合同终止7.2.1.合同期满终止：7.2.2.合同因其他原因终止：8.违约责任8.1.用人单位违约责任8.1.1.未按时足额支付工资的违约责任：8.1.2.未依法缴纳社会保险和住房公积金的违约责任：8.1.3.未能提供符合劳动保护规定的劳动条件的违约责任：8.1.4.未能提供职业培训的违约责任：8.2.员工违约责任8.2.1.未按合同约定完成工作任务的违约责任：8.2.2.严重违反劳动纪律的违约责任：8.2.3.泄露用人单位商业秘密的违约责任：8.2.4.未经批准擅自离职的违约责任：9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方协商解决：9.1.2.劳动争议仲裁：9.1.3.向人民法院提起诉讼：9.2.争议解决机构9.2.1.劳动争议仲裁委员会：9.2.2.人民法院：10.其他约定事项10.1.知识产权归属10.1.1.员工在工作中产生的知识产权归用人单位所有：10.1.2.员工应遵守用人单位的知识产权管理制度：10.2.保密条款10.2.1.员工应保守用人单位的商业秘密：10.2.2.保密期限及保密范围：10.3.其他约定事项10.3.1.不可抗力条款：10.3.2.合同的修改和补充：11.合同生效11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字或盖章：11.1.2.合同条款符合法律规定：11.2.合同生效时间11.2.1.合同自双方签字或盖章之日起生效：12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.1.1.岗位职责：12.1.2.岗位要求：12.2.附件二：社会保险和住房公积金缴纳明细12.2.1.缴纳基数：12.2.2.缴纳比例：12.3.附件三：其他附件12.3.1.附件名称：12.3.2.附件内容：13.合同变更和解除13.1.合同变更13.1.1.变更条件：13.1.2.变更程序：13.2.合同解除13.2.1.解除条件：13.2.2.解除程序：14.合同解除后的处理事项14.1.工资结算14.1.1.工资计算方式：14.1.2.工资支付时间：14.2.社会保险和住房公积金转移14.2.1.转移手续：14.2.2.转移时间：14.3.其他处理事项14.3.1.办理离职手续：14.3.2.清理工作场所：14.3.3.其他必要事项：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、监理单位、评估机构等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.当合同履行过程中需要专业服务或技术支持时，经双方协商一致，可以引入第三方提供相关服务。15.2.2.第三方介入应经双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在合同履行过程中应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。15.3.2.第三方的责任范围应明确约定，包括但不限于服务质量、进度、费用等。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额的设定16.1.1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务或产品的性质、风险程度和合同金额等因素综合确定。16.1.2.第三方责任限额应在合作协议中明确约定，并作为合同附件。16.2.责任限额的适用16.2.1.第三方责任限额仅适用于第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失。16.2.2.第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方原因造成的损失。17.第三方与其他各方的责任划分17.1.第三方与甲方责任划分17.1.1.第三方应向甲方承担其服务或产品相关的责任。17.1.2.甲方对第三方的服务或产品有监督权，并对第三方的服务质量负责。17.2.第三方与乙方责任划分17.2.1.第三方应向乙方承担其服务或产品相关的责任。17.2.2.乙方对第三方的服务或产品有监督权，并对第三方的服务质量负责。18.第三方介入时的额外条款18.1.第三方介入后的合同变更18.1.1.第三方介入导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，并签订补充协议。18.1.2.补充协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。18.2.第三方介入后的费用承担18.2.1.第三方介入产生的费用，应根据合作