二零二五版发型师与美发机构聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版发型师与美发机构聘用合同本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1发型师姓名、性别、身份证号码1.2美发机构名称、地址、法定代表人2.聘用期限2.1起止日期2.2合同续签条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.工作条件与设备6.1工作场所6.2设备提供7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1发型师姓名：1.2发型师性别：男1.3发型师身份证号码：056781.4美发机构名称：美丽发廊1.5美发机构地址：市区路号1.6美发机构法定代表人：2.聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方均同意续签且无违约行为3.工作岗位与职责3.1工作岗位：发型师3.2工作职责：3.2.1负责为客户提供发型设计、剪发、烫发等服务3.2.2保持工作场所的整洁与卫生3.2.3参与店内培训和活动，提高自身技能3.2.4配合店内营销活动，提升顾客满意度4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1工作日：周一至周日4.1.2每日工作时间：9:00至18:004.2休息休假：4.2.1每周休息一天，休息日为周日4.2.2每年享有国家法定节假日及年假5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2奖金及提成：5.2.1业绩奖金：根据个人业绩，每月额外获得10%的奖金5.2.2提成：根据顾客消费金额，按5%的比例提成5.3社会保险及公积金：5.3.1美发机构负责为发型师缴纳社会保险及住房公积金6.工作条件与设备6.1工作场所：6.1.1美发机构提供整洁、舒适的工作环境6.1.2提供必要的工具、设备、产品等6.2设备提供：6.2.1美发椅、剪刀、烫发器、洗发水等基本设备6.2.2专用洗发区、吹风区、烫发区等7.保密条款7.1保密信息：7.1.1美发机构的经营策略、技术秘密、客户信息等7.2保密义务：7.2.1发型师在合同期间及合同解除后，不得泄露上述保密信息7.2.2如因工作需要，必须对外提供保密信息时，应事先征得美发机构的同意8.竞业限制8.1竞业限制范围：8.1.1在合同期限内及解除后一年内，不得在市区范围内从事与美发行业相关的业务8.2竞业限制期限：8.2.1竞业限制期限为合同解除后一年8.3违约责任：8.3.1若发型师违反竞业限制条款，应向美发机构支付违约金，金额为每月基本工资的10倍9.违约责任9.1违约情形：9.1.1发型师未按照合同规定履行工作职责9.1.2美发机构未按照合同规定支付工资或福利9.1.3任何一方违反合同约定的保密义务9.2违约责任：9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失10.合同解除与终止10.1解除条件：10.1.1发型师因个人原因提出解除合同10.1.2美发机构因发型师严重违反合同约定提出解除合同10.1.3发型师因健康原因无法继续工作10.2终止条件：10.2.1合同期满10.2.2发型师或美发机构单方解除合同11.合同争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2若协商不成，提交市区仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：11.2.1市区仲裁委员会12.其他约定12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任12.1.2不可抗力包括自然灾害、政府行为等12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于工资条、考勤记录、保密协议等13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同一式两份，双方各执一份14.合同附件14.1.1发型师个人信息表14.1.2工资支付明细表14.1.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”指介入合同履行过程中的任何非合同签订双方的主体，包括但不限于中介方、监管机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助合同双方的权益保护，监督合同履行，提供专业意见，确保合同的合法性和有效性。16.第三方介入的条件16.1发型师或美发机构提出第三方介入的书面申请，并说明介入的具体原因和目的。16.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够对合同履行提供专业意见或服务。17.第三方介入的程序17.1发型师或美发机构应在提出第三方介入申请后三日内，将申请文件提交给对方。17.2对方应在收到申请后五日内，对第三方介入的申请进行审查，并给予书面回复。17.3若双方同意第三方介入，应在达成一致意见后，邀请第三方参与合同履行。18.第三方介入的权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1获取合同相关信息，包括但不限于合同文本、履行情况、争议情况等。18.1.2对合同履行进行监督和评估。18.1.3提供专业意见，协助双方解决合同履行中的问题。18.2第三方的义务：18.2.1严格遵守合同规定，不得泄露合同相关信息。18.2.2独立、客观、公正地履行职责。18.2.3在合同履行过程中，不得与任何一方存在利益冲突。19.第三方的责任限额19.1第三方在介入合同履行过程中，因自身过错导致的损失，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额为合同标的额的5%，且不超过人民币100万元。19.3第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。20.第三方介入协议20.1第三方介入协议是本合同的补充文件，与主合同具有同等法律效力。20.2.1第三方的名称、地址、联系方式。20.2.2第三方介入的具体事项和范围。20.2.3第三方的权利、义务和责任。20.2.4第三方介入的费用及支付方式。20.2.5第三方介入的期限。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方介入期间，发型师与美发机构之间的权利义务关系不变。21.2第三方不得直接与发型师或美发机构进行交易，所有交易均应通过合同约定的方式完成。21.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。21.4发型师与美发机构应积极配合第三方的工作，共同维护合同履行的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.发型师个人信息表要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验等基本信息。说明：用于记录发型师的基本信息，作为合同附件。2.工资支付明细表要求：详细列出每月工资、奖金、提成、扣除项等，确保透明公正。说明：用于记录工资发放情况，确保双方权益。3.保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保护双方商业秘密，维护合同履行。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。说明：规范第三方介入行为，确保合同履行。5.考勤记录要求：详细记录发型师每日出勤情况，包括工作时间、休息时间等。说明：用于考核发型师工作表现，确保合同履行。6.服务记录要求：记录发型师为客户提供服务的项目、时间、满意度等。说明：用于评估发型师服务质量，提升客户满意度。7.工作场所安全检查记录要求：定期检查工作场所的安全设施，确保员工安全。说明：保障工作场所安全，预防事故发生。8.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。9.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：规范合同解除流程，保护双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.发型师违约行为：1.1未按合同规定履行工作职责。1.2泄露美发机构商业秘密。1.3严重违反工作纪律。责任认定：发型师应承担违约责任，赔偿美发机构因此遭受的损失。2.美发机构违约行为：2.1未按合同规定支付工资或福利。2.2未提供合同约定的工作条件。2.3违反合同约定的保密义务。责任认定：美发机构应承担违约责任，赔偿发型师因此遭受的损失。3.第三方违约行为：3.1泄露合同相关信息。3.2偏袒一方，损害另一方利益。3.3未按协议履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。4.违约责任认定标准：违约行为的发生。违约行为对合同履行造成的影响。违约行为所造成的直接和间接损失。示例说明：发型师未按合同规定履行工作职责，导致服务质量下降，客户满意度降低，美发机构因此损失10万元。全文完。二零二四版发型师与美发机构聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用关系3.1聘用期限3.2工作地点3.3工作内容4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3福利待遇6.服务质量与责任6.1服务质量标准6.2客户满意度6.3责任界定7.培训与发展7.1在职培训7.2个人发展计划8.职业道德与保密8.1职业道德要求8.2保密条款9.纪律与处罚9.1纪律规定9.2违规处罚10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他条款12.1不可抗力12.2合同修改12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：聘用方资质证明13.2附件二：被聘用方资质证明13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“聘用方”指在本合同中指明的提供美发服务的机构。1.1.2“被聘用方”指在本合同中指明的受聘从事美发工作的个人。1.1.3“工作地点”指被聘用方从事美发工作的具体场所。1.1.4“工作内容”指被聘用方在聘用期间应完成的美发服务项目。1.2解释1.2.1本合同中的所有条款，如无特殊说明，均指双方在合同签订时对相关术语的理解。2.双方信息2.1聘用方信息2.1.1聘用方名称：____________________2.1.2联系地址：____________________2.1.3联系电话：____________________2.2被聘用方信息2.2.1被聘用方姓名：____________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3联系电话：____________________3.聘用关系3.1聘用期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效，期限为__年。3.1.2聘用期满后，如双方无异议，可续签合同。3.2工作地点3.2.1被聘用方应在聘用方指定的工作地点从事美发工作。3.2.2工作地点如有变更，聘用方应提前__个月通知被聘用方。3.3工作内容3.3.1被聘用方应按照聘用方的要求，从事美发服务项目，包括但不限于剪发、烫发、染发等。3.3.2被聘用方应保持工作场所的整洁和卫生。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1被聘用方每周工作日为__天，每日工作时间为__小时。4.1.2工作时间根据业务需求可能进行调整，聘用方应提前__小时通知被聘用方。4.2休息时间4.2.1被聘用方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。4.2.2被聘用方每月享有__天的休息日。4.3加班规定4.3.1被聘用方在正常工作时间外加班，聘用方应支付不低于工资的150%的加班费。4.3.2被聘用方每月加班时间不得超过__小时。5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1被聘用方的基本工资为每月__元。5.1.2被聘用方享有业绩提成，提成比例为__%。5.2薪酬支付5.2.1薪酬每月支付一次，支付时间为每月__日。5.2.2薪酬支付方式为银行转账。5.3福利待遇5.3.1聘用方为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。5.3.2聘用方为被聘用方提供必要的职业培训和晋升机会。6.服务质量与责任6.1服务质量标准6.1.1被聘用方应按照聘用方提供的服务标准，为客户提供优质的美发服务。6.1.2被聘用方应确保服务过程中的安全，防止发生意外事故。6.2客户满意度6.2.1被聘用方应主动听取客户意见，不断改进服务质量。6.2.2聘用方有权根据客户满意度对被聘用方进行考核。6.3责任界定6.3.1被聘用方因工作失误导致客户受损，应承担相应的赔偿责任。6.3.2聘用方因管理不善导致被聘用方权益受损，应承担相应的责任。8.职业道德与保密8.1职业道德要求8.1.1被聘用方应遵守职业道德规范，尊重客户隐私，维护客户利益。8.1.2被聘用方不得泄露客户的个人信息和业务秘密。8.2保密条款8.2.1被聘用方在聘用期间及合同解除后，均应遵守保密义务。8.2.2被聘用方违反保密义务，聘用方有权要求其承担法律责任。9.纪律与处罚9.1纪律规定9.1.1被聘用方应遵守聘用方的规章制度，服从工作安排。9.1.2被聘用方不得迟到、早退或旷工。9.2违规处罚9.2.1被聘用方违反纪律规定，聘用方有权给予警告、罚款或解除合同等处罚。9.2.2罚款金额最高不超过被聘用方一个月的基本工资。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1被聘用方提出解除合同，需提前__个月书面通知聘用方。a.被聘用方严重违反职业道德或合同约定；b.被聘用方因个人原因无法继续履行合同；c.聘用方因经营需要调整人员结构。10.2解除程序10.2.1双方解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。10.2.2合同解除后，双方应按照约定结算工资和福利待遇。10.3终止条件10.3.1本合同期满，如双方无续签意愿，合同自然终止。10.3.2合同解除或终止后，双方应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。12.其他条款12.1不可抗力12.1.1如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同修改12.2.1本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字确认后生效。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：聘用方资质证明13.1.1附件一包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。13.2附件二：被聘用方资质证明13.2.1附件二包括但不限于身份证、健康证明、职业资格证书等。13.3附件三：其他相关文件13.3.1附件三包括但不限于服务标准、岗位职责、规章制度等。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，因特定目的而介入的第三方机构、个人或其他实体。15.1.2“中介方”特指为促成合同签订或履行提供服务的第三方。15.1.3“合作方”指与甲乙双方共同参与合同履行的第三方。15.2责权利界定15.2.1第三方介入合同，需事先获得甲乙双方书面同意。15.2.2第三方在合同中的权利和义务由甲乙双方另行约定。15.2.3第三方介入不影响甲乙双方的权利义务。16.甲乙双方介入第三方时的额外条款16.1介入前提16.1.1甲乙双方在合同履行过程中，因业务需要，可邀请第三方介入。16.1.2第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则。16.2介入程序16.2.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并就第三方的职责、权利和义务达成一致。16.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.3介入费用16.3.1第三方介入产生的费用由甲乙双方协商分担。16.3.2第三方介入费用应在书面协议中明确。17.第三方责任限额17.1责任范围17.1.1第三方在合同中的责任范围限于其职责范围内的事务。17.1.2第三方对因自身原因导致的合同履行瑕疵或损失承担相应责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定。17.2.2第三方的责任限额不得超过其介入合同所收取的费用的两倍。17.2.3若第三方责任限额不足以赔偿损失，甲乙双方可另行协商解决方案。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由双方在书面协议中约定。18.1.2甲方对第三方的行为负有监督和管理责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由双方在书面协议中约定。18.2.2乙方对第三方的行为负有监督和管理责任。18.3第三方与合同履行的划分18.3.1第三方的介入不影响甲乙双方对合同履行的直接责任。18.3.2第三方在合同履行中的行为，甲乙双方有权要求其承担相应责任。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改19.1.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行适当修改，以适应第三方介入的需求。19.1.2合同修改需经甲乙双方和第三方书面同意。19.2合同变更19.2.1第三方介入后，若合同内容发生重大变更，甲乙双方应重新签订合同或签订补充协议。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入后，甲乙双方发生争议，应协商解决。20.1.2协商不成的，可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。20.2第三方介入争议20.2.1第三方介入争议时，甲乙双方应共同参与，确保争议得到公正解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方资质证明详细要求：包括但不限于营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本、法定代表人身份证明、开户许可证等。说明：附件一用于证明聘用方具备合法经营资格，具备履行合同的能力。2.附件二：被聘用方资质证明详细要求：包括但不限于身份证复印件、健康证明、职业资格证书、学历证书等。说明：附件二用于证明被聘用方具备从事美发工作的资格和能力。3.附件三：服务标准详细要求：包括但不限于服务流程、服务规范、服务项目、服务价格等。说明：附件三用于规范双方提供和接受服务的标准和要求。4.附件四：岗位职责详细要求：包括但不限于岗位职责描述、工作内容、工作标准等。说明：附件四用于明确被聘用方在聘用期间应承担的工作职责。5.附件五：规章制度详细要求：包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：附件五用于规范双方在聘用期间应遵守的规章制度。6.附件六：培训计划详细要求：包括但不限于培训内容、培训时间、培训方式等。说明：附件六用于明确聘用方对被聘用方进行的培训计划。7.附件七：保密协议详细要求：包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。说明：附件七用于保护甲乙双方的商业秘密和客户隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1违反服务标准责任认定：被聘用方应按照服务标准提供服务，若违反标准，聘用方有权要求其整改或赔偿损失。示例：被聘用方在染发服务中未按照标准操作，导致客户头发受损，被聘用方应赔偿客户损失。1.2迟到、早退或旷工责任认定：被聘用方应遵守工作时间，若迟到、早退或旷工，聘用方有权根据规章制度进行处罚。示例：被聘用方连续三次迟到，聘用方可给予警告或罚款。1.3泄露客户信息责任认定：被聘用方泄露客户信息，聘用方有权解除合同，并要求其承担法律责任。示例：被聘用方将客户信息透露给竞争对手，聘用方可解除合同，并要求其支付赔偿金。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按约定支付薪酬责任认定：聘用方应按时足额支付被聘用方薪酬，若未按约定支付，被聘用方有权要求支付欠款及赔偿。示例：聘用方拖欠被聘用方一个月工资，被聘用方有权要求支付欠款及赔偿。2.2未按约定提供培训责任认定：聘用方应按约定提供培训，若未提供或提供不足，被聘用方有权要求提供或赔偿损失。示例：聘用方未按培训计划提供培训，被聘用方有权要求提供培训或赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行协议约定责任认定：第三方未履行协议约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任。示例：第三方未按照约定提供中介服务，甲乙双方有权要求其支付违约金。全文完。二零二四版发型师与美发机构聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同终止条件2.聘用双方基本信息2.1发型师姓名2.2发型师性别2.3发型师年龄2.4发型师身份证号码2.5发型师联系方式2.6美发机构名称2.7美发机构地址2.8美发机构联系方式3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责描述3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3考勤制度4.4社会保险及公积金4.5休假制度5.职业培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3培训考核6.工作纪律与规范6.1工作态度6.2工作环境6.3服务质量6.4仪容仪表6.5保密条款7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1发型师违约责任8.2美发机构违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1适用法律10.2适用管辖法院11.合同附件11.1发型师简历11.2相关证书复印件12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同签订人13.1发型师签名13.2美发机构负责人签名14.合同生效及其他14.1合同生效14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024YF0011.2合同签订日期：2024年3月10日1.3合同生效日期：2024年4月1日1.4合同期限：自2024年4月1日起至2027年3月31日止1.5合同终止条件：1.5.1发型师因健康原因无法履行职责，经双方协商一致；1.5.2发型师因个人原因提出解除合同；1.5.3美发机构因经营不善或政策调整需关闭；1.5.4双方协商一致解除合同。2.聘用双方基本信息2.1发型师姓名：2.2发型师性别：男2.3发型师年龄：28岁2.4发型师身份证号码：110101199501012.5发型师联系方式：138001380002.6美发机构名称：美丽发型沙龙2.7美发机构地址：北京市朝阳区路号2.8美发机构联系方式：01056783.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：高级发型师3.2职责描述：3.2.1负责为客户提供专业发型设计和剪发、烫发、染发等服务；3.2.2参与店内发型师团队培训及技能提升；3.2.3保持工作场所整洁，维护店内形象；3.2.4负责客户满意度调查，收集客户反馈意见。4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金制度：4.2.1完成月度销售目标，可获得额外奖金；4.3考勤制度：4.3.1每月工作22天，每天工作8小时；4.3.2享有国家法定节假日及年假；4.4社会保险及公积金：4.4.1美发机构为发型师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.4.2美发机构为发型师缴纳住房公积金。4.5休假制度：4.5.1每月享有4天带薪休假；5.职业培训与发展5.1培训计划：5.1.1每季度参加至少2次店内培训；5.1.2每年至少参加1次行业内部培训；5.2培训费用：5.2.1美发机构承担培训费用；5.3培训考核：5.3.1培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书。6.工作纪律与规范6.1工作态度：6.1.1认真负责，积极主动；6.1.2遵守店内规章制度，服从工作安排；6.2工作环境：6.2.1保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物；6.2.2爱护店内设备，不得随意损坏；6.3服务质量：6.3.1以客户需求为中心，提供优质服务；6.3.2保持微笑服务，尊重客户意见；6.4仪容仪表：6.4.2工作期间不得食用异味食品；6.5保密条款：6.5.1不得泄露客户隐私；6.5.2不得泄露美发机构商业机密。8.违约责任8.1发型师违约责任：8.1.1发型师未经批准擅自离职，需支付美发机构相当于一个月工资的违约金；8.1.2发型师因违反工作纪律导致客户投诉，每次扣除500元赔偿金；8.1.3发型师泄露客户隐私或商业机密，赔偿美发机构损失并承担相应法律责任。8.2美发机构违约责任：8.2.1美发机构未按合同约定支付工资，每逾期一天，需支付相当于工资1%的违约金；8.2.2美发机构未提供必要的培训和发展机会，需承担相应责任；8.2.3美发机构未按照合同约定提供工作条件，需赔偿发型师相应损失。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2若协商不成，可提交双方约定的仲裁机构仲裁；9.1.3仲裁机构应按照我国相关法律法规进行仲裁。9.2争议解决机构：9.2.1争议双方同意将争议提交至北京市仲裁委员会。10.法律适用10.1适用法律：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律；10.1.2若合同条款与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。10.2适用管辖法院：10.2.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。11.合同附件11.1发型师简历11.2相关证书复印件11.3发型师与美发机构签订的保密协议12.合同份数12.1合同正本份数：2份12.2合同副本份数：各持1份13.合同签订人13.1发型师签名：____________________13.2美发机构负责人签名：____________________14.合同生效及其他14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.1.2合同一式两份，双方各执一份。14.2其他约定事项：14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供咨询、评估、协调、执行等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形：15.2.1发型师与美发机构因合同履行产生争议，双方同意引入第三方进行调解；15.2.2美发机构因经营需要，引入第三方进行业务合作或技术支持；15.2.3发型师因个人发展需要，引入第三方进行职业规划或培训。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义：16.1.1第三方责任限额是指第三方因违反合同约定或法律法规，对甲乙双方造成损失时，应承担的最高赔偿限额。16.2第三方责任限额约定：16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务内容和潜在风险确定；16.2.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方对甲乙双方造成的损失，应承担全部赔偿责任。17.第三方权利义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，为甲乙双方提供专业服务；17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；17.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。17.2第三方义务：17.2.1第三方应遵守合同约定，为甲乙双方提供优质、高效的服务；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应按照约定，按时完成服务任务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划