2024年新型养老护理机构护工劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型养老护理机构护工劳动合同样本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.工作内容与职责2.1工作内容概述2.2工作职责具体要求2.3工作时间安排2.4工作地点及变动3.工资待遇3.1基本工资标准3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间3.4工资调整机制4.工作时间与休息4.1工作时间计算方法4.2休息时间及调休规定4.3带薪年假及病假规定4.4加班及加班费计算5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳比例及标准5.2公积金缴纳比例及标准5.3社会保险及公积金的领取与使用6.工作条件与安全保障6.1工作场所的安全设施6.2健康防护措施6.3应急处理及事故报告制度7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止后的处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约责任的承担及赔偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密条款的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用承担11.其他约定11.1甲方及乙方权利义务11.2不可抗力及免责条款11.3合同的修改与补充12.合同附件12.1甲方提供的资料12.2乙方提供的资料12.3其他附件13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案手续14.3合同备案机构第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方的基本信息甲方：[养老护理机构名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方：[护工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。1.2合同签订时间及地点本合同于2024年[日期]在[地点]签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条工作内容与职责2.1工作内容概述乙方作为养老护理机构的护工，主要负责对老人提供生活照料、日常护理及心理慰藉等服务。2.2工作职责具体要求（1）负责老人的生活照料，包括饮食、起居、个人卫生等；（2）协助老人进行康复训练；（3）观察老人健康状况，并及时向甲方汇报；（4）参与老人的心理疏导活动；（5）完成甲方交办的其他工作。2.3工作时间安排乙方每周工作[天数]天，每天工作[小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。2.4工作地点及变动乙方工作地点为甲方指定的养老护理机构，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第三条工资待遇3.1基本工资标准乙方的基本工资为每月[金额]元。3.2奖金及补贴（1）绩效奖金：根据季度考核结果，按一定比例发放；（2）高温补贴：夏季高温期间，每月发放[金额]元；（3）节日补贴：在法定节假日，按工资的一定比例发放；3.3工资支付方式及时间甲方每月[日期]前通过银行转账方式支付乙方上月工资。3.4工资调整机制根据甲方经营状况和物价变动，甲方有权在合同期间调整乙方的工资。第四条工作时间与休息4.1工作时间计算方法乙方的工作时间为标准工作时间，计算方法为：每周工作天数×每天工作小时数。4.2休息时间及调休规定乙方每周享有[小时数]小时的休息时间，如需调休，应提前向甲方申请。4.3带薪年假及病假规定乙方享有国家规定的带薪年假和病假，具体天数根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。4.4加班及加班费计算乙方加班费按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算，即：加班费=加班工资基数×加班小时数×150%。第五条社会保险与公积金5.1社会保险缴纳比例及标准乙方参加社会保险，甲方按国家规定缴纳各项社会保险费。5.2公积金缴纳比例及标准乙方参加住房公积金，甲方按国家规定缴纳住房公积金。5.3社会保险及公积金的领取与使用乙方在符合国家规定的情况下，可申请领取社会保险待遇和住房公积金。第六条工作条件与安全保障6.1工作场所的安全设施甲方应提供符合国家安全标准的工作场所，配备必要的安全设施。6.2健康防护措施甲方应提供必要的健康防护用品，并确保乙方在工作过程中的人身安全。6.3应急处理及事故报告制度甲方应制定应急预案，并要求乙方在发生事故时及时报告，妥善处理。第七条劳动合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，给予解除劳动合同；（3）经双方协商一致，解除劳动合同。7.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方因经营不善或法律、法规规定需要终止劳动合同。7.3合同解除及终止后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金；（2）乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；（3）合同解除或终止后，双方应依法履行各自的义务。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资的，应按每日万分之五支付违约金。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。（3）甲方违反合同约定，导致乙方人身安全受到威胁的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方因个人原因提前解除合同，未提前通知甲方的，应支付相当于一个月工资的违约金。8.3违约责任的承担及赔偿（1）双方违约责任应按照法律规定及合同约定承担。（2）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。（3）违约方应承担相应的违约金或赔偿金。第九条保密条款9.1保密范围乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密范围。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限自合同签订之日起至[年份]年[月份]月。9.3违反保密条款的处理乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，甲方有权依法追究其法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。10.3争议解决费用承担仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条其他约定11.1甲方及乙方权利义务双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2不可抗力及免责条款因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。11.3合同的修改与补充本合同的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十二条合同附件12.1甲方提供的资料甲方提供的资料包括但不限于：合同文本、工作职责说明、规章制度等。12.2乙方提供的资料乙方提供的资料包括但不限于：身份证复印件、健康证明等。12.3其他附件其他附件包括但不限于：甲方提供的培训资料、乙方的工作记录等。第十三条合同签署13.1合同签署人甲方代表：[姓名]，乙方代表：[姓名]。13.2合同签署日期[日期]。13.3合同签署地点[地点]。第十四条合同生效与备案14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案手续本合同签订后，双方应按照国家相关规定办理合同备案手续。14.3合同备案机构合同备案机构为[备案机构名称]。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入的范围（1）提供招聘、培训、评估等人力资源服务；（2）提供技术支持、设备维护等技术服务；（3）提供法律、财务、市场等咨询顾问服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）提供的服务应符合国家法律法规和行业标准；（2）确保其提供的服务不侵犯他人的合法权益；（3）对其提供的服务质量负责，对由此产生的后果承担相应的法律责任。16.2第三方的权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助；（3）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方对其提供的信息保密。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲方和乙方不对第三方提供的服务质量承担责任，除非第三方违反了合同约定或法律法规。17.2权利划分第三方在履行职责过程中享有的权利，仅限于合同约定的范围内。甲方和乙方对第三方的权利不享有任何干涉。第十八条第三方责任限额18.1责任限额的设定为明确第三方责任，甲乙双方可约定第三方责任限额。责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模和潜在风险等因素确定。18.2责任限额的适用（1）第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方的财产损失；（2）第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方的人身伤害；（3）第三方在履行职责过程中违反合同约定或法律法规。18.3责任限额的执行（1）当第三方发生责任事件时，由第三方按照合同约定承担相应责任；（2）若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方应按照各自在合同中的约定承担剩余责任；（3）若第三方在责任限额内承担责任后，仍有剩余损失，甲方和乙方可依法向第三方追偿。第十九条第三方变更与替换19.1第三方变更在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2第三方替换（1）若第三方无法继续履行合同，甲乙双方应协商确定新的第三方；（2）新的第三方应满足原第三方在合同中的服务要求，并经甲乙双方同意。第二十条第三方介入的合同条款20.1第三方介入的合同条款甲乙双方应在合同中明确第三方介入的条款，包括第三方的名称、服务内容、责任限额、权利义务等。20.2第三方介入的合同附件甲乙双方可将第三方介入的相关协议、合同等作为合同附件，与本合同一并履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的资料老年人护理服务规范工作职责说明书员工培训计划机构规章制度财务报表社会保险缴纳明细公积金缴纳明细工作场所安全评估报告2.乙方提供的资料身份证件复印件健康证明居住证明无犯罪记录证明护工资格证书（如有）3.第三方介入的相关协议人力资源服务协议技术服务协议咨询顾问服务协议第三方责任保险合同4.合同履行过程中的记录工作日志培训记录事故报告质量检查记录考核评估报告5.补充协议第三方变更协议第三方替换协议工资调整协议保密协议说明要求：所有附件均需为原件或经双方确认的复印件。甲方提供的资料需在合同签订前提供给乙方。乙方提供的资料需在合同签订前提交给甲方。第三方介入的相关协议需在合同签订前经甲乙双方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应按每日万分之五支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。违约行为：未依法为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于补缴社会保险费和赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。违约行为：违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务不符合国家法律法规和行业标准。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。违约行为：违反合同约定或法律法规。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求赔偿因延迟支付工资而造成的损失。若第三方提供的技术服务不符合合同约定，导致甲方设备损坏，甲方可以要求第三方赔偿设备维修费用。全文完。2024年新型养老护理机构护工劳动合同样本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.护工个人信息2.1护工姓名2.2护工性别2.3护工身份证号码2.4护工联系方式2.5护工住址3.护工工作内容3.1工作地点3.2工作时间3.3工作内容3.4工作职责3.5工作要求4.护工薪酬待遇4.1薪酬标准4.2薪酬发放方式4.3薪酬发放时间4.4奖金制度4.5加班工资5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3休息日及节假日安排5.4产假、婚假、丧假等休假待遇6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同终止条件6.4合同终止程序7.违约责任7.1护工违约责任7.2用人单位违约责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定事项10.1转正条件10.2试用期10.3考核制度10.4通知方式11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：劳动合同书12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同签署13.1护工签署13.2用人单位签署14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方（用人单位）：[用人单位全称]乙方（护工）：[护工姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期本合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。2.护工个人信息2.1护工姓名[护工姓名]2.2护工性别[护工性别]2.3护工身份证号码[护工身份证号码]2.4护工联系方式[护工联系电话]2.5护工住址[护工住址]3.护工工作内容3.1工作地点[工作地点]3.2工作时间每日[工作时间]，每周[工作日数]天。3.3工作内容为甲方提供养老护理服务，包括但不限于日常生活照料、康复护理、心理关怀等。3.4工作职责遵守国家法律法规，执行甲方规章制度，确保老人安全、舒适，维护良好护理环境。3.5工作要求4.护工薪酬待遇4.1薪酬标准基本工资：[基本工资数额]元/月。4.2薪酬发放方式每月[发放日期]前，甲方通过银行转账方式支付乙方当月工资。4.3薪酬发放时间每月[发放日期]。4.4奖金制度根据甲方规定，乙方有资格获得年终奖、优秀员工奖等。4.5加班工资按照国家规定和甲方制度，乙方加班工资计算标准如下：法定节假日加班：[加班工资数额]元/小时。法定工作日加班：[加班工资数额]元/小时。法定休息日加班：[加班工资数额]元/小时。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3休息日及节假日安排乙方享有国家规定的休息日及节假日，具体安排按照甲方制度执行。5.4产假、婚假、丧假等休假待遇乙方享有国家规定的产假、婚假、丧假等休假待遇，具体天数按照国家规定执行。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1乙方严重违反甲方规章制度；6.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6.1.3甲方因经营不善等原因需要裁员；6.1.4乙方自愿提出解除合同。6.2合同解除程序6.2.1双方协商一致，签订书面解除合同协议；6.2.2甲方有义务为乙方办理相关手续；6.2.3乙方应按照约定支付相关费用。6.3合同终止条件6.3.1本合同期限届满；6.3.2甲方与乙方协商一致，签订书面终止合同协议；6.3.3因不可抗力导致合同无法履行。6.4合同终止程序6.4.1双方签订书面终止合同协议；6.4.2甲方为乙方办理相关手续；6.4.3乙方应按照约定支付相关费用。8.保密条款8.1保密范围乙方在履行本合同时所获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本条款保密范围。8.2保密义务乙方应严格保守上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任若乙方违反本保密条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他约定事项10.1转正条件乙方在本合同试用期结束后，经甲方考核合格，可转为正式员工。10.2试用期本合同约定试用期为[试用期时长]个月。10.3考核制度甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。10.4通知方式双方通讯地址变更时，应及时通知对方，否则因通讯地址不正确导致的通知延误，由责任方承担。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：劳动合同书12.合同份数及保管12.1合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。12.2合同保管本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方和乙方应妥善保管各自持有的合同文本。13.合同签署13.1护工签署[护工姓名]（签字）：[日期]13.2用人单位签署[用人单位全称]（盖章）：[日期]14.合同生效14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，介入合同履行过程中的个人、机构或其他实体。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、保险服务等。16.第三方介入的同意16.1甲方同意甲方同意在合同履行过程中，根据实际需要引入第三方，但需事先征得乙方的书面同意。16.2乙方同意乙方同意在合同履行过程中，根据实际需要引入第三方，但需事先征得甲方的书面同意。17.第三方介入的职责与权利17.1职责按照合同约定提供相关服务；遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度；保守合同双方的商业秘密；对其提供的服务质量负责。17.2权利收取合同约定的服务费用；在合同约定范围内，独立行使职权；依法维护自身合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方介入合同履行过程中，其责任范围应当明确划分如下：第三方因自身原因导致的服务质量问题，由第三方承担全部责任；第三方因执行甲方或乙方指令导致的服务质量问题，由甲方或乙方承担相应责任；第三方与甲方或乙方共同承担责任的情况，根据实际情况协商确定。18.2争议解决第三方介入合同履行过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方责任限额19.1限额设定为确保合同双方的合法权益，第三方责任限额应根据服务内容、服务金额等因素综合确定。19.2限额执行第三方在合同履行过程中，其责任限额不得低于合同约定的最低限额。19.3限额调整如遇特殊情况，经甲方、乙方和第三方协商一致，可对第三方责任限额进行调整。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更本合同在第三方介入期间，如需变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2解除本合同在第三方介入期间，如需解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面解除协议。20.3后续处理第三方介入合同解除后，甲方、乙方和第三方应按照协议约定，妥善处理合同解除后的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括工作职责、工作内容、工作标准、任职资格、考核标准等。说明：岗位说明书是乙方了解自身工作内容、职责和考核标准的重要文件。2.附件二：劳动合同书详细要求：包括合同双方基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、社会保险、合同解除与终止、违约责任等。说明：劳动合同书是双方权利义务的正式书面约定，具有法律效力。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是双方在合同履行过程中保护商业秘密的重要文件。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：社会保险缴纳明细是双方了解社会保险缴纳情况的重要文件。5.附件五：住房公积金缴纳明细详细要求：包括住房公积金种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：住房公积金缴纳明细是双方了解住房公积金缴纳情况的重要文件。6.附件六：加班工资计算标准详细要求：包括加班工资计算方法、加班工资数额等。说明：加班工资计算标准是双方计算加班工资的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：护工未按约定时间到岗或擅自离岗；护工违反工作纪律，造成老人或自身受伤；护工泄露老人隐私或违反保密协议；甲方未按时支付护工工资；甲方未按规定为护工缴纳社会保险；第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合标准。2.责任认定标准：护工未按时到岗或擅自离岗，每次扣除[金额]元；护工违反工作纪律，造成老人或自身受伤，视情节轻重，扣除[金额]元至[金额]元；护工泄露老人隐私或违反保密协议，赔偿[金额]元；甲方未按时支付护工工资，按每日[金额]元赔偿；甲方未按规定为护工缴纳社会保险，按每项保险欠缴金额的[比例]赔偿；第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合标准，甲方有权要求第三方赔偿实际损失。3.示例说明：若护工因个人原因未按时到岗，扣除当月工资的[比例]；若护工在护理老人时操作不当，导致老人受伤，甲方应承担相应责任，并赔偿老人医疗费用；若第三方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求第三方赔偿因服务不符合标准造成的损失。全文完。2024年新型养老护理机构护工劳动合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名1.2护工身份证号码1.3护工联系方式1.4护工住址2.聘用单位基本信息2.1单位名称2.2单位法定代表人2.3单位地址2.4联系电话3.聘用性质3.1合同类型3.2工作岗位3.3职务4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作时间4.4工作地点5.工作时间与休息5.1工作班次5.2工作时间5.3休息时间5.4倒班制度6.工资待遇6.1基本工资6.2业绩奖金6.3岗位补贴6.4加班工资6.5社会保险与公积金7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险待遇7.4公积金待遇8.工作条件与设施8.1工作环境8.2工作设施8.3安全防护9.试用期与考核9.1试用期9.2考核内容9.3考核结果9.4试用期工资10.违约责任10.1护工违约10.2聘用单位违约11.解除合同11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的待遇12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1违约金14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：110101199003071.3护工联系方式：138001380001.4护工住址：北京市朝阳区某某小区1号楼2单元101室2.聘用单位基本信息2.1单位名称：某某养老护理有限公司2.2单位法定代表人：2.3单位地址：北京市海淀区某某路5号2.4联系电话：01056783.聘用性质3.1合同类型：劳动合同3.2工作岗位：养老护理员3.3职务：初级养老护理员4.工作内容与职责4.1工作内容：负责老人日常生活照料、健康护理、心理关爱等工作4.2工作职责：确保老人生活舒适、安全，协助医生进行康复训练，执行各项护理操作规程4.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息2天4.4工作地点：某某养老护理有限公司所属养老院5.工作时间与休息5.1工作班次：白班、夜班交替5.2工作时间：08:0016:00（白班）、16:0000:00（夜班）5.3休息时间：每周休息两天，具体时间由单位安排5.4倒班制度：根据工作需要，按单位规定进行倒班6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币3000元6.2业绩奖金：根据工作表现，每月最高奖金人民币500元6.3岗位补贴：每月人民币200元6.4加班工资：按国家规定支付加班工资6.5社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳：单位为护工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2公积金缴纳：单位为护工缴纳住房公积金7.3社会保险待遇：按照国家规定享受各项社会保险待遇7.4公积金待遇：按照国家规定享受住房公积金待遇8.工作条件与设施8.1工作环境：养老院应提供安全、舒适、卫生的工作环境，符合国家相关标准8.2工作设施：提供必要的工作设施，如护理床、轮椅、血压计、听诊器等8.3安全防护：单位应提供必要的安全防护用品，如手套、口罩、消毒液等9.试用期与考核9.1试用期：本合同试用期一个月9.2考核内容：工作态度、专业技能、服务质量、团队合作等9.3考核结果：试用期结束后，根据考核结果确定是否正式录用9.4试用期工资：试用期工资为基本工资的80%10.违约责任10.1护工违约：如护工违反合同约定，单位有权解除合同，并要求赔偿相应损失10.2聘用单位违约：如单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金11.解除合同11.1合同解除条件：合同双方协商一致、符合法定解除条件、一方违约等情况11.2合同解除程序：提前30天书面通知对方，双方确认解除合同11.3合同解除后的待遇：合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定支付相应待遇12.争议解决12.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼12.2争议解决机构：协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服，可向人民法院提起诉讼12.3争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁委员会的规定进行13.合同生效与终止13.1合同生效条件：合同双方签字盖章后生效13.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、法定终止条件等13.3合同终止程序：按照合同约定和法定程序办理合同终止手续14.其他约定事项14.1违约金：如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定14.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任14.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核标准等14.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构、法律服务机构等，以及任何因合同履行需要介入的第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同双方履行合同义务，提高服务质量，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式：第三方介入可以通过提供咨询服务、评估服务、培训服务、中介服务、法律服务等方式实现。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方因提供的服务或协助导致合同一方或双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其提供服务或协助所收取费用的三倍。16.2第三方责任范围：第三方责任限于其在合同中明确承诺的服务内容，对于合同履行过程中因第三方自身原因导致的损失，第三方应承担全部责任。17.甲乙方额外条款17.1甲乙方义务：17.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并提供必要的信息和文件。17.1.2乙方应配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。17.2甲乙方权利：17.2.1甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明和服务承诺。17.2.2甲乙