2024年度航空业新员工试用期劳动合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度航空业新员工试用期劳动合同规范范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效2.试用期及期限2.1试用期限2.2试用期工作内容3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密协议8.1保密范围8.2违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.试用期考核11.1考核标准11.2考核结果12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律变更13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.试用期及期限2.1试用期限乙方在甲方处工作的试用期为三个月。2.2试用期工作内容乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，熟悉工作岗位的职责。3.工作岗位与职责3.1工作岗位乙方在甲方担任的岗位为（具体岗位名称）。3.2职责范围乙方在岗位上的职责包括但不限于：1.负责所在岗位的日常管理工作；2.参与制定和执行部门的工作计划；3.完成上级领导交办的其他工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作八小时，每周工作五天。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。5.工资与福利待遇5.1工资标准乙方试用期工资为人民币（具体金额）元/月，转正后工资根据甲方规定及乙方表现进行调整。5.2福利待遇1.社会保险；2.公积金；3.带薪年假；4.员工体检；5.其他福利待遇。6.社会保险与公积金6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照甲方规定执行。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。7.2职业健康甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.保密协议8.1保密范围乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。8.2违约责任若乙方违反保密协议，泄露甲方公司秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。9.违约责任与争议解决9.1违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权根据违约情况采取警告、罚款、解除合同等措施。9.2争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。10.合同解除与终止10.1合同解除本合同在任何一方违约的情况下，另一方有权解除合同。10.2合同终止1.试用期满，乙方被正式录用；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.合同约定的其他终止情形。11.试用期考核11.1考核标准甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。11.2考核结果考核结果将在试用期满后一个月内通知乙方，若考核不合格，甲方有权解除本合同。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，合同可以部分或全部解除。12.2法律变更本合同签订后，如国家法律、法规及政策发生变化，双方应按新规定执行。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务或其他与本合同履行相关的服务的独立法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：1.提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；2.提供技术培训，提升乙方的工作技能；3.提供咨询服务，为甲方提供行业动态、市场分析等；4.提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的同意甲方同意在合同履行过程中引入第三方服务，乙方对此表示同意。16.2第三方介入的流程1.甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；2.第三方根据服务协议提供相关服务；3.甲方将第三方提供的服务纳入本合同履行范围。17.第三方与其他各方的责权利划分17.1第三方责任1.第三方应按照服务协议提供约定的服务，确保服务质量；2.第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任；3.第三方在提供服务过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。17.2甲方责任1.甲方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；2.甲方应监督第三方服务的履行情况，确保服务质量；3.甲方对第三方提供的服务质量承担连带责任。17.3乙方责任1.乙方应配合第三方提供的服务，按照甲方的要求完成相关工作；2.乙方对第三方提供的服务质量承担最终责任；3.乙方在第三方提供的服务过程中，如有违反法律法规的行为，应承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1责任限额本合同中，第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担不超过（具体金额）元的赔偿责任。18.2限额适用本责任限额适用于第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受的直接经济损失。19.第三方变更与替换19.1变更若第三方在合同履行期间需要变更，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的同意。19.2替换若第三方因故无法继续履行服务协议，甲方有权替换其他第三方，并提前通知乙方。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.本合同终止；2.第三方服务协议终止；3.甲方或乙方解除第三方服务协议。20.2终止后的处理第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应按照各自的权利和义务，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方岗位的职责、工作内容、工作标准。列出乙方岗位所需的专业技能和资质要求。明确乙方岗位的工作目标和考核标准。2.附件二：工资表要求：列出乙方试用期和正式录用后的工资构成。明确工资支付方式、支付时间。列出奖金、津贴等福利待遇。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细表要求：列出乙方应缴纳的社会保险和公积金种类及缴纳比例。明确甲方和乙方的缴费金额。列出缴费时间、缴费机构。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围。列出保密期限和违约责任。5.附件五：试用期考核标准要求：列出试用期考核的项目和标准。明确考核时间、考核方式。6.附件六：第三方服务协议要求：详细描述第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用。列出双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。甲方未按时足额支付乙方工资。第三方未按照服务协议提供约定服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的（具体比例）。第三方未提供约定服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的（具体比例）。3.示例说明：甲方未在规定时间内支付工资，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。第三方未按照服务协议提供培训服务，应向甲方支付相当于未提供服务部分费用20%的违约金。全文完。2024年度航空业新员工试用期劳动合同规范范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同期限1.4合同生效条件2.试用期员工岗位及职责2.1岗位名称及类别2.2岗位职责及工作内容2.3岗位所需技能及资质3.试用期员工薪酬及福利3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金3.4休假及福利待遇4.试用期考核及转正4.1考核标准及方法4.2考核周期及结果4.3转正条件及程序5.试用期员工培训5.1培训内容5.2培训方式及时间安排5.3培训考核及评估6.试用期员工考勤及请假6.1考勤制度6.2请假制度6.3迟到、早退及缺勤处理7.试用期员工保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.试用期员工离职8.1离职通知及程序8.2离职手续及费用8.3离职后待遇9.违约责任及争议解决9.1违约情形及责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议12.合同变更及补充12.1合同变更条件12.2合同补充内容12.3合同变更及补充程序13.合同生效及终止日期13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（试用期员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]1.2合同订立时间及地点合同订立时间为：[具体日期]合同订立地点为：[具体地点]1.3合同期限本合同期限为：[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.试用期员工岗位及职责2.1岗位名称及类别乙方担任的岗位名称为：[岗位名称]，属于[岗位类别]。2.2岗位职责及工作内容乙方的主要职责包括但不限于：1.[职责一]2.[职责二]3.[职责三]工作内容具体如下：1.[工作内容一]2.[工作内容二]3.[工作内容三]2.3岗位所需技能及资质1.[技能及资质一]2.[技能及资质二]3.[技能及资质三]3.试用期员工薪酬及福利3.1基本工资乙方试用期基本工资为：[具体金额]元/月。3.2奖金及补贴1.[奖金及补贴一]2.[奖金及补贴二]3.[奖金及补贴三]3.3社会保险及公积金乙方应按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金。4.试用期考核及转正4.1考核标准及方法乙方试用期考核标准如下：1.[考核标准一]2.[考核标准二]3.[考核标准三]考核方法为：[具体考核方法]。4.2考核周期及结果考核周期为：[具体周期]，考核结果分为：合格、不合格。4.3转正条件及程序乙方在试用期内考核合格，且无重大违纪行为，经甲方同意后，可转为正式员工。5.试用期员工培训5.1培训内容1.[培训内容一]2.[培训内容二]3.[培训内容三]5.2培训方式及时间安排培训方式为：[具体培训方式]，培训时间为：[具体时间安排]。5.3培训考核及评估培训考核及评估方式为：[具体考核及评估方式]。6.试用期员工考勤及请假6.1考勤制度乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班。6.2请假制度乙方请假需提前[具体时间]向甲方提出申请，经批准后方可休假。6.3迟到、早退及缺勤处理1.迟到：[具体处理方式]2.早退：[具体处理方式]3.缺勤：[具体处理方式]8.试用期员工离职8.1离职通知及程序乙方如需离职，应提前[具体天数]以书面形式向甲方提出离职申请，并说明离职原因。8.2离职手续及费用1.[手续一]2.[手续二]3.[手续三]离职手续完成后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇。8.3离职后待遇乙方离职后，甲方应按照国家及地方相关政策，办理相关社会保险及公积金转移手续。9.违约责任及争议解决9.1违约情形及责任1.甲方违约情形及责任：a.[违约情形一]b.[违约情形二]c.[违约情形三]2.乙方违约情形及责任：a.[违约情形一]b.[违约情形二]c.[违约情形三]9.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构1.[争议解决机构一]2.[争议解决机构二]10.合同解除及终止10.1合同解除条件1.甲方解除合同条件：a.[解除条件一]b.[解除条件二]c.[解除条件三]2.乙方解除合同条件：a.[解除条件一]b.[解除条件二]c.[解除条件三]10.2合同终止条件1.合同自然终止2.合同因甲方或乙方原因提前解除10.3合同解除及终止后的处理1.合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。2.甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议12.合同变更及补充12.1合同变更条件1.[变更条件一]2.[变更条件二]3.[变更条件三]12.2合同补充内容1.[补充内容一]2.[补充内容二]3.[补充内容三]12.3合同变更及补充程序1.[变更及补充程序一]2.[变更及补充程序二]3.[变更及补充程序三]13.合同生效及终止日期13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止日期本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。14.其他约定事项1.[其他约定事项一]2.[其他约定事项二]3.[其他约定事项三]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入的程序1.甲方或乙方有意引入第三方时，应提前[具体时间]向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、职责和预期效果。2.双方应共同协商确定第三方的选择标准和介入方式。3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行合同过程中产生的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，应按照三方协议的约定承担。16.2责任限额1.第三方责任限额由三方协议约定，具体包括：a.乙方因第三方原因遭受的直接经济损失；b.甲方因第三方原因遭受的直接经济损失；c.第三方因自身原因导致的违约责任；2.责任限额应根据第三方介入的具体内容和预期风险合理确定。3.如实际损失超过责任限额，超出部分由甲方、乙方和第三方按约定的比例分担。17.第三方权利17.1第三方权利1.第三方有权根据三方协议的约定，要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。2.第三方有权要求甲方和乙方提供相关信息和资料，以履行其职责。3.第三方有权根据合同履行情况，提出改进建议或调整方案。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.甲方对乙方的招聘、培训、考核、薪酬等直接责任。2.第三方对协助甲方履行合同的相关职责负责。3.乙方对自身的工作表现、职责履行等直接负责。18.2权利划分1.甲方有权根据合同约定，对乙方进行考核、奖惩等。2.第三方有权根据三方协议，要求甲方和乙方履行相关义务。3.乙方有权根据合同约定，享受相应的薪酬、福利等。18.3争议解决1.如甲方、乙方和第三方之间发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可按三方协议约定的争议解决方式处理。19.第三方变更及退出19.1第三方变更1.如需变更第三方，甲方或乙方应提前[具体时间]向对方和第三方提出书面申请，并说明变更原因。2.三方应重新协商并签订三方协议，明确变更后的权利、义务和责任。19.2第三方退出1.如第三方因故退出，应提前[具体时间]通知甲方和乙方，并说明退出原因。2.甲方和乙方应按照三方协议的约定，处理第三方退出后的相关事宜。20.本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方协商解决，协商不成的，按国家有关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方所在岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和任职要求。2.附件二：培训计划要求：列出乙方在试用期内应参加的培训内容、时间安排、考核方式等。说明：培训计划作为合同附件，用于确保乙方在试用期内获得必要的职业培训。3.附件三：保密协议要求：约定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密不被泄露。4.附件四：试用期考核标准要求：明确乙方在试用期内考核的具体标准、考核周期、考核方式等。说明：试用期考核标准作为合同附件，用于评估乙方在试用期间的表现。5.附件五：薪酬福利明细表要求：详细列出乙方在试用期的工资、奖金、补贴、社会保险、公积金等福利待遇。说明：薪酬福利明细表作为合同附件，用于明确乙方的薪资结构。6.附件六：请假及考勤管理规定要求：规定乙方的请假流程、考勤制度、迟到早退及缺勤的处理方式。说明：请假及考勤管理规定作为合同附件，用于规范乙方的考勤行为。7.附件七：合同变更及补充协议要求：记录合同在履行过程中发生的变更及补充内容。说明：合同变更及补充协议作为合同附件，用于明确合同变更后的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。b.乙方泄露甲方商业秘密。c.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。d.甲方未按约定提供乙方所需的培训机会。2.责任认定标准：a.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权根据合同约定扣除相应工资或解除合同。b.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。c.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应支付相应的滞纳金，并承担相应的法律责任。d.甲方未按约定提供乙方所需的培训机会，应承担相应的违约责任。3.示例说明：a.乙方在试用期内连续两次未按时完成工作任务，甲方有权扣除其当月工资的10%作为违约金。b.乙方在离职后发现泄露了甲方的商业秘密，应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失，包括但不限于诉讼费用、赔偿金等。c.甲方在试用期内未支付乙方工资，应支付乙方工资的10%作为滞纳金，并承担相应的法律责任。d.甲方未按照合同约定为乙方提供培训机会，应向乙方支付相应的违约金，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度航空业新员工试用期劳动合同规范范本2本合同目录一览1.合同订立依据与法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.合同主体信息2.1用人单位信息2.2员工信息3.试用期期限与工作内容3.1试用期期限3.2工作内容与岗位4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.保密条款10.1保密事项10.2保密义务11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同解除与终止后的处理12.1工资支付12.2社会保险与住房公积金12.3其他待遇13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及用人单位规章制度制定。1.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律，如遇法律变动，以最新法律法规为准。2.合同主体信息2.1用人单位信息单位名称：________单位地址：________法定代表人：________2.2员工信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________住址：________联系电话：________3.试用期期限与工作内容3.1试用期期限本合同约定试用期期限为________个月。3.2工作内容与岗位员工在试用期内应从事________岗位工作，具体工作内容详见附件一：岗位说明书。4.工作时间与休息休假4.1工作时间员工实行标准工作时间，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________小时。4.2休息休假员工依法享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。5.工资与福利待遇5.1基本工资员工试用期基本工资为________元/月。5.2奖金与津贴根据公司规定，员工在试用期内享有相应的奖金与津贴。5.3社会保险与住房公积金用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关政策执行。5.4其他福利待遇员工享有公司规定的其他福利待遇，如带薪年休假、员工体检等。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护用人单位为员工提供符合国家规定的劳动保护措施，保障员工在生产过程中的安全与健康。6.2职业健康用人单位为员工提供职业健康检查，确保员工身体健康。7.培训与发展7.1培训计划用人单位根据员工岗位需求，制定相应的培训计划，帮助员工提升职业技能。7.2发展机会8.违约责任与争议解决8.1违约责任若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：（1）未按约定支付工资的，应支付相当于应付款额的_____%的违约金；（2）未按约定提供劳动保护或职业健康的，应承担相应的法律责任；（3）员工在试用期内擅自离职的，应支付相当于试用期满月工资的_____%的违约金。8.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）员工在试用期内提出离职，用人单位同意的，可以解除本合同；（3）员工在试用期内出现严重违反用人单位规章制度等情形，用人单位可以解除本合同。9.2合同终止合同期满，双方无异议的，合同自行终止。10.保密条款10.1保密事项（1）用人单位的商业秘密；（2）公司的客户信息；（3）公司的财务状况；（4）其他对用人单位有保密义务的信息。10.2保密义务员工应严格履行保密义务，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除与终止后的处理12.1工资支付合同解除或终止后，用人单位应在____日内支付员工相应的工资、奖金及津贴。12.2社会保险与住房公积金合同解除或终止后，用人单位应依法办理员工的社会保险和住房公积金转移手续。12.3其他待遇合同解除或终止后，员工应按照合同约定，享受相应的其他待遇。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式甲乙双方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应通过书面形式明确第三方的介入方式、服务内容、费用承担等事项。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围（1）按照合同约定提供中介、咨询、技术服务等；（2）保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准；（3）对在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。15.3.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为________元。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围（1）根据合同约定收取中介费、咨询费、技术服务费等；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在介入过程中，对甲乙双方提出合理意见和建议。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的责任划分第三方与甲方之间的责任划分，按照合同约定执行。若第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应责任。15