2024年度企业雇佣人才人才输送合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业雇佣人才人才输送合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同标的2.1人才输送范围2.2人才输送数量3.人才输送条件3.1人才资格要求3.2人才技能要求3.3人才经验要求4.人才输送流程4.1人才筛选与评估4.2人才面试与录用4.3人才派遣与安置5.人才输送费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人才待遇6.1薪酬标准6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务与责任7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：人才输送名单12.2附件二：人才输送费用明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：科技有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：人力资源有限公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.合同标的2.1人才输送范围2.1.1乙方负责为甲方提供符合甲方需求的技术人才、管理人才和销售人才。2.1.2人才输送范围包括但不限于软件开发、市场营销、项目管理、财务会计等岗位。2.2人才输送数量2.2.1本合同约定乙方在2024年度内向甲方输送人才共计10名。3.人才输送条件3.1人才资格要求3.1.1乙方输送的人才应具备相应的学历证书、职业资格证书或相关行业工作经验。3.2人才技能要求3.2.1乙方输送的人才应具备岗位所需的专业技能和实际操作能力。3.2.2乙方应提供人才的专业技能评估报告。3.3人才经验要求3.3.2乙方应提供人才的工作经历证明。4.人才输送流程4.1人才筛选与评估4.1.1乙方根据甲方提供的岗位需求，对候选人进行初步筛选。4.1.2乙方对筛选出的候选人进行专业技能和实际操作能力的评估。4.2人才面试与录用4.2.1乙方组织候选人参加甲方组织的面试。4.2.2甲方根据面试情况，决定是否录用候选人。4.3人才派遣与安置4.3.1乙方将录用的候选人派遣至甲方工作。4.3.2乙方负责候选人的入职手续办理。5.人才输送费用5.1费用构成5.1.1人才输送费用包括人才招聘费用、人才评估费用、人才派遣费用等。5.2费用支付方式5.2.1甲方应按照合同约定的时间和金额支付人才输送费用。5.3费用支付时间5.3.1甲方应在乙方提交人才输送费用发票后的15个工作日内支付费用。6.人才待遇6.1薪酬标准6.1.1甲方为乙方输送的人才提供具有竞争力的薪酬待遇。6.1.2薪酬标准根据人才岗位、经验和能力等因素确定。6.2社会保险及公积金6.2.1甲方为乙方输送的人才缴纳社会保险和住房公积金。6.3其他福利待遇6.3.1甲方为乙方输送的人才提供带薪年假、节日福利等福利待遇。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按约定支付人才输送费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%。8.1.2若甲方解除合同，未提前30日通知乙方，应向乙方支付相当于一个月人才输送费用的赔偿。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未能按约定时间和数量输送人才，应向甲方支付违约金，违约金为未输送人才数量对应费用总额的10%。8.2.2若乙方输送的人才不符合合同约定的条件，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用，并支付违约金。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2任何一方违反合同约定，经对方书面通知后30日内仍未纠正的，对方有权解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同应书面通知对方，并注明解除原因。9.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。9.3合同解除后的责任9.3.2双方应相互退还已支付的费用，并支付应得的赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1争议双方应在争议发生后30日内向仲裁委员会提交仲裁申请。10.3.2仲裁委员会应按照仲裁规则进行仲裁。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：人才输送名单12.1.1附件一应详细列出乙方输送给甲方的人才名单，包括姓名、岗位、入职时间等信息。12.2附件二：人才输送费用明细表12.2.1附件二应详细列出人才输送费用的构成，包括招聘费用、评估费用、派遣费用等。12.3附件三：其他相关文件12.3.1附件三应包括双方认为必要的其他文件，如面试记录、评估报告等。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。13.2合同变更程序13.2.1变更合同应书面通知对方，并注明变更内容。13.3合同变更后的效力13.3.1合同变更后的条款具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介、担保或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。15.2第三方介入的情形15.2.1.1人才招聘中介服务；15.2.1.2人才评估机构；15.2.1.3法律、财务等专业咨询服务；15.2.1.4人力资源外包服务；15.2.1.5其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接责任范围内，且责任限额不超过甲乙双方因第三方行为遭受的直接经济损失。16.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方服务协议中予以确认。16.2责任限额的计算16.2.1责任限额的计算方法应根据第三方的服务内容和合同约定进行确定。16.2.2若合同未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币10万元。17.第三方责任划分17.1第三方责任与甲乙双方的责任划分17.1.1第三方的责任由其自身承担，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。17.1.2甲乙双方应确保第三方在提供服务过程中遵守相关法律法规和合同约定。17.2第三方与其他各方的划分说明17.2.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供服务，甲方对第三方的服务有验收和支付费用的权利。17.2.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方支付服务费用，乙方对第三方的服务有监督和管理的权利。17.2.3第三方与人才的关系：第三方应尊重人才的权利和利益，确保人才的合法权益不受侵害。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的同意18.1.1甲乙双方同意在合同履行过程中引入第三方服务，并签订相应的服务协议。18.1.2第三方介入的服务协议应与本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入的流程18.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的服务内容和方式。18.2.2甲乙双方应将第三方介入的相关信息通知对方，并确保对方同意。18.2.3第三方介入的服务协议应经甲乙双方签字盖章后生效。19.第三方介入的风险承担19.1第三方介入的风险由第三方自行承担，甲乙双方不因第三方介入而免除或减轻其合同责任。19.2若第三方介入导致合同履行出现困难或损失，甲乙双方应相互协商，共同寻求解决方案。20.第三方介入的保密义务20.1第三方在提供服务的过过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。20.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送名单详细要求：包括但不限于人才姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、技能证书、面试评估结果、岗位需求匹配度等。2.附件二：人才输送费用明细表详细要求：包括但不限于费用项目、金额、计费依据、支付时间等。说明：附件二应作为合同附件，详细列出人才输送费用的构成，以便甲方核对和支付。3.附件三：人才输送协议详细要求：包括但不限于人才输送期限、服务内容、费用支付方式、违约责任等。说明：附件三应作为合同附件，详细规定乙方输送人才的具体条款，确保双方权益。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括但不限于服务内容、服务期限、费用支付、保密条款、责任限额等。说明：附件四应作为合同附件，详细规定第三方介入的服务条款，明确各方责任。5.附件五：面试评估报告详细要求：包括但不限于候选人面试情况、评估结果、推荐理由等。6.附件六：人才工作经历证明详细要求：包括但不限于工作单位、工作职责、工作期间、离职原因等。说明：附件六应作为合同附件，提供人才的工作经历证明，以验证其工作经验。7.附件七：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：包括但不限于缴纳单位、缴纳时间、缴纳金额等。说明：附件七应作为合同附件，提供人才的社会保险及公积金缴纳证明，确保甲方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按约定支付人才输送费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%。示例：若甲方应支付10万元费用，但未在约定时间内支付，则应支付违约金5000元。1.2解除合同未提前通知责任认定：甲方应向乙方支付相当于一个月人才输送费用的赔偿。示例：若甲方提前30日通知乙方解除合同，但未支付赔偿，则应支付一个月人才输送费用。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定输送人才责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未输送人才数量对应费用总额的10%。示例：若乙方未输送1名人才，则应支付相当于该人才费用总额的10%作为违约金。2.2输送的人才不符合约定条件责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用，并支付违约金。示例：若乙方输送的人才不符合岗位要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违反保密义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方损失。3.2服务质量不达标责任认定：第三方应承担相应的责任，并采取措施改进服务质量。示例：若第三方提供的服务不符合约定标准，应采取措施改进，直至符合要求。全文完。2024年度企业雇佣人才人才输送合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址或办公地址2.人才输送服务内容2.1服务类型2.2服务期限2.3服务范围2.4服务标准3.人才输送数量及要求3.1人才数量3.2人才专业及技能要求3.3人才资质要求3.4人才派遣时间4.人才选拔与派遣流程4.1人才选拔标准4.2人才选拔程序4.3人才派遣流程4.4人才派遣时间表5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4支付时间5.5付款凭证6.人才派遣人员的权利与义务6.1人才派遣人员的权利6.2人才派遣人员的义务6.3人才派遣人员的培训7.人才派遣人员的待遇及保障7.1工资待遇7.2社会保险及公积金7.3休假制度7.4其他福利待遇8.人才派遣人员的考核与评估8.1考核标准8.2评估方式8.3考核结果处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约情形10.2违约责任10.3争议解决方式11.合同的解除与终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除或终止合同的程序12.合同的生效、变更及解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：人才输送计划表13.2附件二：人才派遣人员信息表13.3附件三：服务费用明细表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权14.3本合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1本合同甲方（用人单位）名称：有限公司1.1.2本合同乙方（人才输送方）名称：YY人力资源管理有限公司1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.2.3甲方授权代表：1.2.4乙方授权代表：赵六1.3联系方式1.4注册地址或办公地址1.4.1甲方注册地址：省市区路号1.4.2乙方办公地址：省市区路号2.人才输送服务内容2.1服务类型2.1.1本合同约定的服务类型为人才派遣服务。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限自双方签署之日起至2024年12月31日止。2.3服务范围2.3.1乙方应按照甲方需求，在规定的时间内为甲方提供所需人才。2.3.2乙方提供的人才应具备甲方要求的职业资格和技能水平。2.4服务标准2.4.1乙方应确保所派遣人才符合甲方要求的标准。2.4.2乙方应按照甲方规定的时间和要求，完成人才派遣工作。3.人才输送数量及要求3.1人才数量3.1.1本合同约定，乙方应在2024年度内为甲方提供不少于30名人才。3.2人才专业及技能要求3.2.1人才专业：计算机科学、市场营销、财务管理等。3.3人才资质要求3.3.1人才应具备相关专业的学历证书和职业资格证书。3.4人才派遣时间3.4.1乙方应在甲方提出需求后的15个工作日内完成人才派遣。4.人才选拔与派遣流程4.1人才选拔标准4.1.1乙方根据甲方提供的岗位要求和人才选拔标准进行人才招聘。4.2人才选拔程序4.2.1乙方通过线上线下渠道发布招聘信息。4.2.2乙方组织面试，对候选人进行筛选。4.2.3乙方与候选人签订劳动合同。4.3人才派遣流程4.3.1乙方在确定候选人后，向甲方提交人才派遣申请。4.3.2甲方审核乙方提交的人才派遣申请，并同意派遣。4.3.3乙方将人才派遣至甲方。4.4人才派遣时间表4.4.1乙方应按照甲方提供的年度人才派遣时间表，分批次完成人才派遣工作。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.1.1本合同约定的服务费用总额为人民币300万元。5.2费用构成5.2.1人才派遣服务费5.2.2人才管理费5.2.3其他相关费用5.3支付方式5.3.1甲方应于每个季度末支付乙方该季度应得服务费用的25%。5.4支付时间5.4.1甲方应在每个季度首月的5个工作日内支付乙方上一季度应得服务费用。5.5付款凭证5.5.1甲方支付乙方服务费用后，乙方应出具相应的发票或收据。6.人才输送人员的权利与义务6.1人才输送人员的权利6.1.1人才派遣人员在合同期限内，享有法律法规规定的劳动者权利。6.1.2人才派遣人员有权要求甲方提供符合岗位要求的工作环境和工作条件。6.2人才输送人员的义务6.2.1人才派遣人员应按照甲方要求履行岗位职责，完成工作任务。6.2.2人才派遣人员应遵守甲方规章制度，维护甲方利益。6.3人才派遣人员的培训6.3.1乙方应提供必要的新员工培训，帮助人才适应新岗位。8.人才输送人员的待遇及保障8.1工资待遇8.1.1人才派遣人员的工资按月支付，具体工资标准根据甲方提供的岗位工资标准执行。8.1.2乙方负责按照甲方规定的工资支付时间将工资支付给人才。8.2社会保险及公积金8.2.1乙方负责按照国家及地方相关政策为人才缴纳社会保险和住房公积金。8.2.2甲方应承担部分或全部社会保险及公积金的缴费比例，具体比例由双方另行协商确定。8.3休假制度8.3.1人才派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假权利。8.3.2休假期间，乙方应按照国家及地方相关政策支付相应的休假工资。8.4其他福利待遇8.4.1人才派遣人员享有甲方提供的其他福利待遇，如员工体检、节日福利等。9.人才输送人员的考核与评估9.1考核标准9.1.1甲方对人才派遣人员的考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度等。9.1.2乙方应协助甲方对人才派遣人员进行定期考核。9.2评估方式9.2.1甲方通过工作表现、工作成果、同事评价等方式对人才派遣人员进行评估。9.2.2乙方应定期向甲方反馈人才派遣人员的工作情况。9.3考核结果处理9.3.1甲方根据考核结果对表现优秀的人才派遣人员进行奖励。9.3.2对表现不佳的人才派遣人员，甲方有权要求乙方进行调整或替换。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方对本合同内容、人才信息、商业秘密等负有保密义务。10.2保密期限10.2.1本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。11.违约责任及争议解决11.1违约情形11.1.1任何一方未履行本合同约定的义务或违反本合同约定的条款。11.1.2任何一方因违约行为给对方造成损失的。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3争议解决方式11.3.1双方应友好协商解决合同争议。11.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同的解除与终止12.1解除合同的条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.2终止合同的条件12.2.1合同约定的服务期限届满。12.2.2双方约定的其他终止合同的条件成就。12.3解除或终止合同的程序12.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同。12.3.2解除或终止合同后，双方应按照约定处理剩余服务事项。13.合同附件13.1附件一：人才输送计划表13.2附件二：人才派遣人员信息表13.3附件三：服务费用明细表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同解释权归甲方所有。14.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1本合同中所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，为履行本合同而提供专业服务、技术支持或咨询意见的自然人、法人或其他组织。1.2.1中介机构1.2.2专业顾问1.2.3技术服务提供商1.2.4法律顾问1.2.5评估机构2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入应有助于合同的履行，提高服务质量，降低风险。3.第三方的责任与权利3.1第三方应按照与本合同相关的协议或合同约定，履行其职责。3.2.1获得甲方和乙方提供的相关信息。3.2.2要求甲方和乙方配合其履行职责。3.2.3收取合理的服务费用。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方、乙方之间应明确划分各自的权利、义务和责任。4.2第三方不得超越其职责范围，干预甲方和乙方的正常业务活动。5.第三方的责任限额5.1第三方因履行职责过程中产生的任何损失，应由第三方自行承担。5.2除非第三方故意或重大过失造成损失，甲方和乙方不对第三方承担责任。5.3第三方的责任限额由双方在签订第三方协议时约定。6.第三方介入的程序6.1甲方和乙方需将第三方介入的需求、范围和条件书面通知对方。6.2双方协商一致后，与第三方签订书面协议。6.3第三方协议应与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应由甲方、乙方和第三方协商一致。7.2合同变更应签订书面协议，并明确变更内容。8.第三方介入的终止8.1第三方介入协议期满或终止，第三方应立即停止介入行为。8.2第三方介入协议终止后，甲方和乙方应按照约定处理剩余服务事项。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.第三方介入的费用11.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方和第三方在签订第三方协议时约定。11.2第三方费用应在服务完成后支付。12.第三方介入的监督12.1甲方和乙方有权对第三方介入过程进行监督。12.2第三方应接受甲方和乙方的监督，并提供必要的协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送计划表详细要求：包括人才输送的岗位需求、专业要求、技能要求、资质要求、派遣时间等。说明：该附件用于明确双方对人才输送的具体需求和计划。2.附件二：人才派遣人员信息表详细要求：包括人才派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、技能、资质、工作经历等。说明：该附件用于记录人才派遣人员的详细信息。3.附件三：服务费用明细表详细要求：包括服务费用的构成、收费标准、支付方式、支付时间等。说明：该附件用于详细列明服务费用的相关事项。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保障双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、范围、权利、义务、责任限额等。说明：该附件用于明确第三方介入的相关事宜。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、生效时间等。说明：该附件用于记录合同变更的具体事项。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、管辖法院等。说明：该附件用于明确争议解决的途径和程序。8.附件八：终止合同协议详细要求：包括终止原因、终止时间、双方责任等。说明：该附件用于记录合同终止的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付服务费用。1.2乙方未按时派遣符合要求的人才。1.3人才派遣人员违反甲方规章制度。1.4第三方违反保密义务。1.5任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1甲方未按时支付服务费用，应按照合同约定支付违约金。2.2乙方未按时派遣符合要求的人才，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.3人才派遣人员违反甲方规章制度，由乙方负责处理，如造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。2.4第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.5任何一方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并停止提供人才派遣服务。3.2乙方未按时派遣符合要求的人才，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方按照合同约定派遣人才。3.3人才派遣人员违反甲方规章制度，乙方应立即将该人员调离甲方，并承担相应的赔偿责任。3.4第三方违反保密义务，甲方有权要求第三方承担法律责任，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度企业雇佣人才人才输送合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3联系人1.4联系电话1.5邮箱地址1.6企业性质1.7法定代表人1.8注册资本2.人才输送服务内容2.1人才输送岗位2.2人才输送数量2.3人才输送时间2.4人才输送方式2.5人才输送质量要求3.人才选拔与招聘3.1人才选拔标准3.2招聘渠道3.3招聘流程3.4招聘费用3.5人才背景调查4.人才输送费用及支付方式4.1人才输送费用总额4.2费用构成4.3支付时间4.4支付方式4.5逾期支付处理5.人才输送协议期限及续约5.1协议期限5.2续约条件5.3续约程序6.人才输送过程中的保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.人才输送过程中的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.人才输送过程中的违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.人才输送过程中的权利义务9.1企业权利9.2企业义务9.3人才权利9.4人才义务10.人才输送过程中的其他约定10.1人才输送过程中产生的费用承担10.2人才输送过程中的资料提供10.3人才输送过程中的信息共享11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.合同的附件13.1附件一：人才输送计划13.2附件二：人才选拔标准13.3附件三：人才输送费用明细表14.合同签署及其他14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2企业地址：省市区路号1.3联系人：1.4联系电话：138xxxx56781.6企业性质：有限责任公司1.7法定代表人：1.8注册资本：1000万元2.人才输送服务内容2.1人才输送岗位：市场营销经理、研发工程师、财务专员2.2人才输送数量：共5名2.3人才输送时间：自合同签订之日起3个月内完成2.4人才输送方式：通过招聘渠道进行2.5人才输送质量要求：具备相关岗位所需的专业技能和资质3.人才选拔与招聘3.1人才选拔标准：根据岗位需求，对求职者进行面试、笔试等选拔环节3.2招聘渠道：网络招聘、校园招聘、猎头推荐等3.3招聘流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查、录用通知3.4招聘费用：双方协商确定，由企业承担3.5人才背景调查：对候选人进行学历、工作经历、业绩等方面的核实4.人才输送费用及支付方式4.1人才输送费用总额：人民币50万元4.2费用构成：招聘费用、背景调查费用、人才选拔费用等4.3支付时间：人才选拔完成后，双方签订正式劳动合同后支付50%4.4支付方式：银行转账4.5逾期支付处理：逾期支付方应向守约方支付每日万分之五的违约金5.人才输送协议期限及续约5.1协议期限：自合同签订之日起一年5.2续约条件：双方均同意续约，且无违约行为5.3续约程序：双方协商一致后，签订续约协议6.人才输送过程中的保密条款6.1保密内容：涉及企业商业秘密、技术秘密、经营秘密等6.2保密期限：自合同终止之日起三年6.3违约责任：泄露保密信息，赔偿守约方因此遭受的损失7.人才输送过程中的争议解决7.1争议解决方式：友好协商；协商不成，提交仲裁委员会仲裁7.2争议解决机构：仲裁委员会7.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行8.人才输送过程中的违约责任8.1违约情形：未按约定时间完成人才输送、提供虚假信息、泄露保密信息等8.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等8.3违约赔偿：违约金为合同总金额的10%，实际损失超过违约金的，违约方应赔偿实际损失9.人才输送过程中的权利义务9.1企业权利：要求人才输送方按照约定完成人才输送任务，对输送的人才进行考核9.2企业义务：支付人才输送费用，为人才提供符合约定的工作条件和待遇9.3人才权利：获得约定的薪酬和福利，享受企业的各项规章制度规定的权益9.4人才义务：遵守企业的规章制度，完成工作任务，保守企业秘密10.人才输送过程中的其他约定10.1人才输送过程中产生的费用承担：双方协商确定，原则上由企业承担10.2人才输送过程中的资料提供：人才输送方应提供候选人的相关资料，包括但不限于简历、面试记录等10.3人才输送过程中的信息共享：双方应就人才输送过程中的相关信息进行共享，确保信息的准确性11.合同解除与终止11.1合同解除条件：一方违约，另一方有权解除合同11.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同11.3合同解除与终止的程序：一方提出解除合同，另一方应在收到通知之日起15日内确认解除或提出异议12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效：自双方签字盖章之日起生效12.2合同变更：经双方协商一致，签订书面变更协议12.3合同解除：按照合同约定的解除条件进行，并签订书面解除协议13.合同的附件13.1附件一：人才输送计划13.2附件二：人才选拔标准13.3附件三：人才输送费用明细表14.合同签署及其他14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：省市区路号14.3合同签署人员：企业方代表：，人才输送方代表：14.4合同份数：一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定的义务，或提供相关服务而介入的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持单位等。2.第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务及责任。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方因履行合同产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按合同约定承担。4.第三方权利义务4.1第三方权利：a)按照合同约定，获得合理的报酬；b)在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；c)在合同履行过程中，有权根据实际情况提出合理化建议。4.2第三方义务：a)按照合同约定，履行相应的义务；b)在合同履行过程中，确保自身行为符合法律法规；c)对甲乙双方提供的信息保密。5.第三方与其他各方的