2024年二零二四年度企业员工健康管理培训费用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度企业员工健康管理培训费用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.培训项目概述2.1培训内容2.2培训对象2.3培训时间2.4培训地点3.培训费用3.1费用总额3.2费用构成3.3付款方式3.4付款时间4.费用支付方式4.1预付款4.2分期付款4.3结算方式5.培训实施5.1培训计划5.2培训讲师5.3培训教材5.4培训场地5.5培训设备6.培训效果评估6.1评估方法6.2评估指标6.3评估结果7.合同期限7.1合同生效时间7.2合同期限7.3合同终止条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1适用法律10.2争议解决法律适用11.其他约定11.1保密条款11.2解除条款11.3不可抗力条款12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：付款凭证12.3附件三：培训效果评估报告13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：健康管理咨询公司1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3联系方式第二条培训项目概述2.1培训内容本次培训内容主要包括企业员工健康知识普及、常见职业病预防、心理健康教育等。2.2培训对象甲公司全体在职员工2.3培训时间2024年3月1日至2024年3月31日2.4培训地点甲公司会议室第三条培训费用3.1费用总额人民币壹拾万元整（￥100,000.00）3.2费用构成包括培训讲师费用、教材费用、场地费用、设备租赁费用等。3.3付款方式采用分期付款方式，首期付款为总额的50%，剩余50%在培训结束后一个月内支付。3.4付款时间首期付款：2024年2月15日前尾款付款：2024年4月15日前第四条费用支付方式4.1预付款甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）作为预付款。4.2分期付款首期付款：合同签订后五个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）。尾款付款：培训结束后一个月内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）。4.3结算方式双方约定采用银行转账的方式进行结算。第五条培训实施5.1培训计划乙方将根据甲方需求制定详细的培训计划，包括培训日程、讲师安排、教材选用等。5.2培训讲师乙方将指派具有相关资质和经验的讲师进行授课。5.3培训教材乙方将提供符合国家相关规定的培训教材。5.4培训场地乙方将负责提供符合培训需求的场地，并确保场地设施齐全。5.5培训设备乙方将负责提供必要的培训设备，如投影仪、音响设备等。第六条培训效果评估6.1评估方法乙方将采用问卷调查、现场观察、反馈意见等方式对培训效果进行评估。6.2评估指标包括培训内容掌握程度、培训满意度、员工健康状况改善情况等。6.3评估结果乙方将在培训结束后十个工作日内向甲方提交培训效果评估报告。第七条合同期限7.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。7.3合同终止条件（1）合同约定的培训内容已完成；（2）合同约定的培训费用已全部支付；（3）双方协商一致解除合同。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定时间支付培训费用；（2）乙方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同约定；（3）任何一方未按合同约定履行保密义务；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.2违约责任（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付逾期付款利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方退还相应费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。（4）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应协商解决后续事宜。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁。9.2争议解决机构选择中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）作为争议解决机构。9.3争议解决程序按照争议解决机构的仲裁规则进行。第十条法律适用10.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决法律适用本合同项下的争议解决，适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1保密条款双方对本合同内容以及与履行本合同有关的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解除条款任何一方在对方违约时，有权解除本合同，并要求对方承担相应的违约责任。11.3不可抗力条款因自然灾害、政府行为、社会事件等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取必要的措施减少损失。第十二条合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：付款凭证12.3附件三：培训效果评估报告第十三条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点签署地点为甲方公司所在地。13.3签署人甲方：（签字）乙方：（签字）第十四条合同生效及终止14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.3合同终止程序合同终止后，双方应相互结算，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方的类型（1）中介机构：提供信息对接、协调沟通等服务的机构；（2）咨询服务机构：提供专业咨询服务，如健康管理、法律咨询等；（3）技术服务提供商：提供培训设备、场地租赁等技术服务；（4）其他第三方：根据合同需要，经甲乙双方同意的其他第三方。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务或协助，并对自身提供的服务或协助承担相应的责任。16.2第三方的权利第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用，并享有合同约定的其他权利。17.第三方介入的流程与条件17.1第三方介入的流程（1）甲乙双方协商确定第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议；（3）第三方按照协议约定履行其职责；（4）甲乙双方监督第三方履行职责；（5）第三方完成其职责后，甲乙双方进行验收。17.2第三方介入的条件（1）甲乙双方同意第三方介入；（2）第三方具备履行其职责的能力和资质；（3）第三方提供的服务或协助符合本合同的要求。18.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款18.1通知义务甲乙双方应在确定第三方介入后，及时通知对方，并告知第三方的基本信息。18.2协调责任甲乙双方应共同协调第三方，确保第三方能够顺利履行其职责。18.3监督责任甲乙双方应共同监督第三方履行其职责，确保服务质量。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定甲乙双方可约定第三方在履行本合同过程中可能产生的责任限额。19.2责任限额的计算责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、范围、难度等因素综合考虑。19.3责任限额的承担第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的责任，但不超过约定的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方仅对甲方承担责任，甲方不得要求第三方对乙方承担责任。20.2第三方与乙方的划分第三方仅对乙方承担责任，乙方不得要求第三方对甲方承担责任。20.3第三方与甲乙双方的划分第三方对甲乙双方承担的责任，应按照本合同约定和第三方提供的具体服务或协助进行划分。21.第三方变更与替换21.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的协议。21.2第三方替换如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的协议。替换后的第三方应具备履行原第三方职责的能力和资质。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训日程、讲师安排、教材选用、场地安排等详细信息。说明：培训计划是确保培训顺利进行的重要文件，应详细列出所有培训内容。2.附件二：付款凭证详细要求：包括付款时间、付款金额、付款方式、收款人信息等。说明：付款凭证是证明甲乙双方履行付款义务的文件。3.附件三：培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估指标、评估结果、改进建议等。说明：培训效果评估报告是衡量培训成效的重要依据。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任划分等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的文件。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要文件。6.附件六：解除合同通知书详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后事宜等。说明：解除合同通知书是正式通知对方解除合同的文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行中争议的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同约定。第三方未按协议约定履行职责。任何一方违反保密义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用：甲方应向乙方支付逾期付款利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按约定提供培训服务：乙方应向甲方退还相应费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按协议约定履行职责：第三方应根据协议约定承担相应责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违反保密义务：违约方应根据保密协议承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例：示例1：甲方应在培训开始前支付首期费用，但甲方延迟支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并赔偿因延迟付款造成的损失。示例2：乙方提供的培训服务不符合合同约定，导致甲方员工不满，甲方有权要求乙方退还部分费用，并赔偿因服务质量问题造成的损失。示例3：第三方在提供场地租赁服务时，未能提供符合要求的场地，导致培训活动被迫推迟，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年二零二四年度企业员工健康管理培训费用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.主体2.1甲方2.2乙方3.培训内容与目标3.1培训内容3.2培训目标4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训对象5.1培训对象范围5.2培训对象条件6.费用6.1培训费用总额6.2分摊方式6.3付款方式7.费用支付7.1付款时间7.2付款方式7.3付款凭证8.培训组织实施8.1组织机构8.2培训计划8.3培训实施9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估时间9.3评估结果10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指_______公司。1.1.2“乙方”指_______公司。1.1.3“培训”指乙方为甲方提供的健康管理相关培训。1.1.4“培训费用”指乙方根据本合同提供培训服务的费用。1.1.5“培训资料”指乙方提供的与培训相关的所有资料。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有规定，应具有本条所赋予的含义。2.主体2.1甲方2.1.1甲方全称：_______公司2.1.2甲方住所：_______地址2.1.3甲方联系人：_______姓名2.1.4甲方联系电话：_______电话号码2.2乙方2.2.1乙方全称：_______公司2.2.2乙方住所：_______地址2.2.3乙方联系人：_______姓名2.2.4乙方联系电话：_______电话号码3.培训内容与目标3.1培训内容3.1.1培训主题：健康管理基础与实际应用3.1.2培训课程：包括但不限于健康知识、疾病预防、健康生活方式等。3.1.3培训形式：讲座、研讨、案例分析、实地考察等。3.2培训目标3.2.1提高员工健康意识，增强自我健康管理能力。3.2.2帮助员工了解常见疾病预防和控制措施。3.2.3促进员工工作与生活的平衡，提高工作效率。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训开始时间：_______年_______月_______日4.1.2培训结束时间：_______年_______月_______日4.1.3每日培训时间：_______小时4.2培训地点4.2.1培训地点：_______地址5.培训对象5.1培训对象范围5.1.1甲方全体在职员工5.2培训对象条件5.2.1具备基本沟通能力，能够参加培训活动。5.2.2无特殊疾病，能够适应培训活动的强度。6.费用6.1培训费用总额6.1.1培训费用总额为人民币_______元整。6.2分摊方式6.2.1培训费用由甲方承担。6.3付款方式6.3.1甲方应在培训开始前支付全部培训费用。6.3.2付款方式：_______（如银行转账、支票等）。7.费用支付7.1付款时间7.1.1甲方应在培训开始前_______个工作日内支付全部培训费用。7.2付款方式7.2.1甲方应通过_______（如银行转账、支票等）方式支付培训费用。7.3付款凭证7.3.1乙方应在收到甲方付款后出具相应的付款凭证。8.培训组织实施8.1组织机构8.1.1甲方成立培训领导小组，负责培训的组织和管理工作。8.1.2乙方负责培训的具体实施和执行。8.2培训计划8.2.1乙方应在培训开始前____个工作日内向甲方提交详细的培训计划。8.2.2培训计划应包括培训内容、时间安排、讲师介绍、场地安排等。8.3培训实施8.3.1乙方应按照培训计划执行培训，确保培训质量。8.3.2乙方应确保培训讲师具备相应的专业知识和授课能力。9.培训效果评估9.1评估方式9.1.1乙方应在培训结束后____个工作日内向甲方提交培训效果评估报告。9.1.2评估报告应包括培训满意度调查、知识掌握情况、行为改变情况等。9.2评估时间9.2.1评估时间：培训结束后____个工作日内。9.3评估结果9.3.1评估结果作为乙方服务质量的重要依据，双方应共同分析评估结果，并对培训进行改进。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同内容及其相关资料属于保密信息。10.2保密义务10.2.1双方对本合同内容及其相关资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未按照本合同约定履行义务，均构成违约。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照法律规定，通过诉讼程序解决争议。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件13.2.1如一方严重违约，另一方有权解除本合同。13.3合同解除程序13.3.1解除合同的一方应提前____个工作日书面通知对方。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、付款凭证等。14.2合同未尽事宜14.2.1本合同未尽事宜，按法律规定执行。14.3合同解释权14.3.1本合同由双方协商一致解释，如有争议，以双方协商结果为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入目的15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意介入的任何个人、机构或其他实体。15.1.2第三方介入目的15.1.2.1协助甲方和乙方履行合同义务。15.1.2.2提供专业意见或服务。15.1.2.3解决合同履行中的争议。16.第三方责任与义务16.1第三方责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的责任和义务。16.1.2第三方的责任范围应限于其介入目的，且不得超出甲乙双方约定的范围。16.1.3第三方在执行任务过程中，如因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，应承担相应的责任。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其行为合法合规。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.2.3第三方应配合甲乙双方进行合同履行和争议解决。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其介入任务。17.1.2第三方有权按照合同约定，收取相应的费用。17.2第三方权利限制17.2.1第三方不得利用介入合同的机会，损害甲乙双方的合法权益。17.2.2第三方不得干预甲乙双方的正常合同履行。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请18.1.1任何一方拟引入第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方。18.1.2通知应包括第三方的基本信息、介入目的、预期效果等内容。18.2第三方介入审批18.2.1双方应在接到介入申请后____个工作日内，共同决定是否同意第三方介入。18.2.2双方应书面确认第三方介入的同意或拒绝。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额19.1.1第三方对甲乙双方承担的责任，以其接受介入服务时的实际收费为限。19.1.2如第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.第三方变更与解除20.1第三方变更20.1.1如第三方需要变更介入内容或方式，应提前____个工作日书面通知甲乙双方。20.1.2双方应在接到变更通知后____个工作日内，共同决定是否同意第三方变更。20.2第三方解除20.2.1如第三方需要解除介入，应提前____个工作日书面通知甲乙双方。20.2.2双方应书面确认第三方解除介入的同意或拒绝。21.第三方退出后的责任21.1第三方退出后，应确保其介入期间产生的所有资料和成果，按照甲乙双方的要求进行移交或处理。21.2第三方退出后，如因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，应承担相应的责任。22.其他22.1本合同中关于第三方的约定，适用于所有经甲乙双方同意介入的第三方。22.2本合同未尽事宜，按法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训内容、时间安排、讲师介绍、场地安排、预算等。说明：培训计划是乙方实施培训的依据，需在培训开始前提交给甲方审核。2.培训效果评估报告详细要求和说明：包括培训满意度调查、知识掌握情况、行为改变情况、改进建议等。说明：评估报告是衡量培训效果的重要文件，需在培训结束后提交给甲方。3.付款凭证详细要求和说明：包括付款金额、付款时间、付款方式、收款人信息等。说明：付款凭证是证明甲方已支付培训费用的有效凭证。4.第三方介入申请详细要求和说明：包括第三方基本信息、介入目的、预期效果、费用预算等。说明：第三方介入申请是甲乙双方决定是否引入第三方介入的依据。5.第三方介入审批意见详细要求和说明：包括甲方和乙方的审批意见、签字或盖章等。说明：审批意见是确认第三方介入是否成功的依据。6.第三方变更通知详细要求和说明：包括变更内容、变更原因、变更后方案等。说明：第三方变更通知是告知甲乙双方第三方变更介入内容或方式的文件。7.第三方解除通知详细要求和说明：包括解除原因、解除时间、后续事宜处理等。说明：第三方解除通知是告知甲乙双方第三方退出介入的文件。8.其他相关文件详细要求和说明：根据实际情况可能产生的其他相关文件。说明：其他相关文件是根据合同履行过程中可能产生的具体需求而制作的。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：甲方未按时支付培训费用。违约行为二：乙方未按计划提供培训服务。违约行为三：第三方未履行其责任和义务。违约行为四：任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准责任认定标准一：违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任。责任认定标准二：违约方应赔偿对方因此遭受的损失。责任认定标准三：违约方应承担违约金或赔偿金。3.违约责任示例示例一：甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付违约金。示例二：乙方未按计划提供培训服务，甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的损失。示例三：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年二零二四年度企业员工健康管理培训费用协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.培训费用总额及支付方式2.1培训费用总额2.2支付方式及期限3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标设定4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训讲师及师资力量5.1讲师资质要求5.2师资力量介绍6.培训报名与参与人员6.1报名方式6.2参与人员资格要求7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估指标8.合同履行与变更8.1合同履行期限8.2合同变更及解除9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他相关约定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1协议双方名称甲方：企业有限公司乙方：健康管理咨询有限公司1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.培训费用总额及支付方式2.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。2.2支付方式及期限甲方应于本合同签订后五个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户。支付方式为银行转账。3.培训内容与目标3.1培训课程设置本次培训课程包括：健康管理基础知识、疾病预防与控制、心理素质提升等。3.2培训目标设定通过本次培训，使员工掌握基本健康管理知识，提高自我保健能力，提升工作效率。4.培训时间与地点4.1培训时间安排培训时间为2024年1月1日至2024年1月31日，共计一个月。4.2培训地点培训地点：企业有限公司培训中心5.培训讲师及师资力量5.1讲师资质要求讲师应具备相关专业背景，具有丰富的实践经验，持有相关资格证书。5.2师资力量介绍本次培训由乙方指定资深讲师担任，具备多年健康管理培训经验。6.培训报名与参与人员6.1报名方式员工可通过线上或线下方式进行报名。6.2参与人员资格要求参与人员需为甲方在职员工，且符合培训课程要求。8.合同履行与变更8.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限为一年。8.2合同变更及解除任何一方要求变更本合同内容，必须以书面形式提出，经双方协商一致，签订书面变更协议后方可生效。任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。9.违约责任与争议解决9.1违约责任若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付未付款的千分之五计算。若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方退还已收取的培训费用，并支付相应的违约金。9.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密信息范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。10.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.通知与送达11.1通知方式本合同项下的通知，可以采取书面形式，通过邮寄、电子邮件、传真等方式进行。11.2送达地址本合同项下的送达地址，以双方在合同中指定的地址为准。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方在接到违约通知后十五日内未采取补救措施的；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行，经另一方确认无法履行的；（3）双方协商一致解除本合同的。12.2合同终止条件本合同履行完毕或合同约定的终止条件成就，合同终止。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件本合同履行完毕或合同约定的终止条件成就，合同终止。14.其他约定事项14.1其他相关约定本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：培训课程安排表、讲师简介、付款凭证等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为本合同提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的目的包括但不限于：协助甲方或乙方完成培训组织、实施、评估等工作。2.第三方责任与权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）根据合同约定，使用甲方或乙方提供的相关资源；（3）在甲方或乙方的授权下，对培训内容进行必要的调整。（1）严格按照本合同约定，履行相关职责；（2）保证其提供的服务质量，确保培训效果；（3）对本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等保密；（4）因第三方原因导致本合同无法履行的，应承担相应的违约责任。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中，对甲方或乙方的直接经济损失，赔偿金额不超过其在本合同中收取报酬的总额。3.2第三方因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方不参与甲方与乙方之间的权利义务关系。4.2第三方在执行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，