2024年版高校辅导员助理聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版高校辅导员助理聘用合同书本合同目录一览1.定义与解释1.1辅导员助理1.2辅导员1.3高校1.4合同期限1.5聘用条件2.聘用目的3.职责与义务3.1辅导员助理职责3.2辅导员职责3.3双方共同职责4.工作内容与范围4.1辅导员助理工作内容4.2辅导员工作内容4.3双方共同工作内容5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付6.3社会保险6.4其他福利7.休假与年假7.1休假规定7.2年假规定8.晋升与培训8.1晋升机会8.2培训机会9.违约责任9.1辅导员助理违约责任9.2辅导员违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.法律适用14.其他约定第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.4合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日止。第二条聘用目的本合同旨在明确辅导员助理与学校之间的权利义务关系，保障双方合法权益，提高学生工作水平。第三条职责与义务3.1辅导员助理职责：1.协助辅导员开展学生思想政治教育工作；2.负责学生日常管理、学生宿舍管理等工作；3.参与组织学生活动，提高学生综合素质；4.完成辅导员交办的其他工作。3.2辅导员职责：1.负责学生思想政治教育、心理健康教育和职业生涯规划指导；2.管理学生日常事务，维护学生权益；3.组织开展学生工作，提高学生工作水平；4.完成学校交办的其他工作。3.3双方共同职责：1.遵守国家法律法规、学校规章制度；3.加强沟通与协作，共同完成学生工作。第四条工作内容与范围4.1辅导员助理工作内容：1.负责学生宿舍的日常巡查和管理；2.负责学生晚自习的考勤和纪律维护；3.负责学生活动策划和组织；4.负责学生档案的管理和整理；5.负责学生奖惩工作的协助；6.负责学生心理健康教育的宣传和普及。4.2辅导员工作内容：1.开展学生思想政治教育工作；2.指导学生班级建设，加强班级凝聚力；3.组织学生参加各类竞赛和活动；4.负责学生党团组织的建设和发展；5.负责学生心理健康教育和咨询；6.负责学生就业指导和服务。4.3双方共同工作内容：1.定期召开学生工作会议，研究解决学生工作中的问题；2.协同开展学生思想政治教育活动；3.共同推进学生工作改革创新。第五条工作时间与工作地点5.1工作时间：助理每周工作时间不少于____小时，具体工作时间由辅导员根据实际情况安排。5.2工作地点：助理工作地点为学校，具体工作地点由辅导员根据工作需要指定。第六条工资与福利6.1薪酬结构：助理的薪酬由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。6.2薪酬支付：助理的薪酬按月支付，具体支付日期为每月____日。6.3社会保险：学校按规定为助理缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4其他福利：学校为助理提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。第七条休假与年假7.1休假规定：助理享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。7.2年假规定：助理每年享有____天年假，年假时间由辅导员根据工作安排进行调整。第八条晋升与培训8.1晋升机会：助理在合同期间表现优秀，符合晋升条件的，可按照学校相关规定申请晋升。8.2培训机会：学校将定期为助理提供专业培训，包括但不限于心理健康教育、学生管理、团队建设等方面的培训。第九条违约责任9.1辅导员助理违约责任：1.未经学校同意，擅自离职的，需赔偿学校因招聘、培训等相关费用；2.违反保密条款，泄露学校机密的，承担相应法律责任。9.2辅导员违约责任：1.未能履行辅导员职责，造成不良后果的，承担相应责任；2.违反保密条款，泄露学校机密的，承担相应法律责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：1.双方协商一致，可以解除合同；2.助理因个人原因提出解除合同，需提前____个月通知学校；3.学校因助理严重违反合同规定或工作需要，可单方面解除合同。10.2合同终止条件：1.合同期限届满，合同自然终止；2.因不可抗力导致合同无法履行，合同终止；3.双方约定的其他终止合同的情形。第十一条保密条款1.辅导员助理和辅导员双方在履行职责过程中，对学校和学生信息负有保密义务；2.未经学校同意，不得将工作内容、学生信息等涉及学校秘密的内容泄露给任何第三方。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；12.2争议解决程序：协商不成，可提交学校相关部门调解；1.双方应积极配合调解工作；2.调解期间，不影响合同的履行。第十三条法律适用本合同适用中华人民共和国法律，如合同条款与法律相冲突，以法律为准。第十四条其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议；3.本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1第三方：指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或提供专业服务的独立法人、非法人组织或个人。第十六条第三方介入范围1.提供人力资源服务，如招聘、培训等；2.提供技术咨询或管理服务；3.提供财务、法律等咨询服务；4.提供设备、设施租赁或维护服务；5.其他经甲乙双方同意的服务。第十七条第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。1.以第三方提供服务时，甲乙双方约定的服务费用为基数；2.责任限额不得超过该服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定；3.如第三方责任限额未在合同中约定，则以实际损失为限。第十八条第三方资质要求1.法人营业执照或个体工商户营业执照；2.相关行业资质证书；3.依法缴纳社会保险的证明；4.其他甲乙双方认为必要的证明材料。第十九条第三方权利与义务19.1第三方权利：1.按照合同约定，获得相应的服务费用；2.在合同约定的范围内，独立开展业务活动；3.依法享有其他合法权益。19.2第三方义务：1.严格遵守国家法律法规和甲乙双方合同约定；2.按照合同约定，履行相应的服务义务；3.对其在履行合同过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息负有保密义务；4.因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，承担相应赔偿责任。第二十条第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方的关系：1.第三方是甲乙双方合同的履行主体之一；2.第三方应按照合同约定，与甲乙双方保持密切合作；3.第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的规章制度。20.2第三方与其他各方的关系：1.第三方与学校、学生等无关第三方的关系，由第三方自行处理；2.第三方应避免因自身行为对甲乙双方造成不利影响；3.第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的其他合作伙伴。第二十一条第三方介入的审批程序21.1第三方介入前，甲乙双方应共同审查第三方的资质和信誉；21.2第三方介入需经甲乙双方共同同意，并签订书面协议；21.3第三方介入后，甲乙双方应定期对第三方的履约情况进行监督和评估。第二十二条第三方介入的合同变更22.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议；22.2变更后的合同内容应包含第三方介入的相关条款。第二十三条第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；23.2协商不成，可提交学校相关部门或仲裁机构调解或仲裁；23.3争议解决过程中，第三方应积极配合。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.辅导员助理个人简历要求：详细列出个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于评估辅导员助理的资格和能力。2.辅导员助理聘用合同书要求：合同内容完整，双方签字盖章。说明：明确双方的权利义务和合同期限。3.辅导员助理培训记录要求：记录培训时间、内容、考核结果等。说明：用于评估辅导员助理的培训效果。4.辅导员助理工作日志要求：记录工作内容、时间、完成情况等。说明：用于监督和评估辅导员助理的工作绩效。5.辅导员助理考核评估报告要求：包括考核指标、考核结果、改进建议等。说明：用于评估辅导员助理的工作表现。6.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务行为。7.第三方资质证明文件要求：提供第三方合法经营的相关证明材料。说明：确保第三方具备提供服务的资格。8.学生信息保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护学生隐私，防止信息泄露。9.合同变更协议要求：记录合同变更内容、双方签字盖章。说明：用于处理合同履行过程中的变更事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.辅导员助理违约行为及责任认定：违约行为：未经批准擅自离职。责任认定：赔偿学校因招聘、培训等相关费用。示例：助理在合同期内未提前一个月通知学校，擅自离职，需赔偿学校招聘费用5000元。2.辅导员违约行为及责任认定：违约行为：未能履行辅导员职责，造成不良后果。责任认定：承担相应责任，包括但不限于赔偿学生损失。示例：辅导员未能有效管理学生，导致学生发生安全事故，需承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供服务或造成损失。责任认定：赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失。示例：第三方未按时提供培训服务，导致助理无法按时完成工作，需赔偿甲乙双方培训费用1000元。4.双方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行义务或造成损失。责任认定：双方均需承担相应责任，赔偿对方损失。示例：甲乙双方未按合同约定完成工作，导致项目延期，双方均需赔偿对方损失。全文完。2024年版高校辅导员助理聘用合同书1本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.招聘岗位与职责2.1招聘岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期3.3续聘条件4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.工作考核与评价6.1考核内容6.2评价标准6.3考核程序7.违约责任7.1辅导员助理违约7.2学校违约8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定事项12.合同文本及修改12.1合同文本12.2合同修改13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》以及学校相关规定订立。1.2法律适用本合同签订后，适用中华人民共和国相关法律法规。2.招聘岗位与职责2.1招聘岗位辅导员助理2.2岗位职责（1）协助辅导员进行学生思想政治教育工作；（2）负责学生日常事务管理；（3）参与学生社团活动组织与指导；（4）完成学校及辅导员交办的其他工作任务。3.聘用期限3.1聘用起始日期自本合同生效之日起计算。3.2聘用结束日期本合同期限为一年，自聘用起始日期起计算。3.3续聘条件在合同期满前一个月，如双方同意，可续签本合同。4.工作时间与休息休假4.1工作时间每周工作40小时，具体工作时间由学校根据工作需要安排。4.2休息休假（1）每周休息日为星期六和星期日；（2）国家法定节假日及学校规定的休息日按国家规定执行。5.工资与福利待遇5.1基本工资辅导员助理的基本工资为每月人民币元。5.2奖金及津贴（1）根据学校规定，辅导员助理可享受年终奖金；（2）根据工作表现，辅导员助理可享受各类津贴。5.3社会保险与住房公积金辅导员助理需依法参加社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇（1）享受学校规定的各类休假；（2）享受学校提供的员工培训机会。6.工作考核与评价6.1考核内容（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）团队合作。6.2评价标准根据学校相关规定，结合辅导员助理的实际表现，进行综合评价。6.3考核程序（1）辅导员助理自评；（2）辅导员评价；（3）学校考核。7.违约责任7.1辅导员助理违约（1）未经学校同意，擅自离职；（2）违反保密条款；（3）严重违反工作纪律。7.2学校违约（1）未按时支付工资；（2）未提供合同约定的福利待遇；（3）违反合同约定，擅自解除合同。8.保密条款8.1保密内容辅导员助理在履行职务过程中，所接触到的学校内部信息、学生个人信息、教学科研资料等均属保密范围。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止或解除之日起计算，至少为两年。8.3违反保密义务的责任辅导员助理如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给学校造成的经济损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）辅导员助理因个人原因提出解除合同；（3）学校因辅导员助理严重违纪或工作表现不符合要求，经书面通知后，辅导员助理未能在规定时间内改正；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方同意终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除或终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，可向学校劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构学校劳动争议调解委员会10.3争议解决程序（1）提交争议调解申请；（2）调解委员会组织调解；（3）调解结果生效。11.合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核评价标准等。11.3其他约定事项本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和学校相关规定执行。12.合同文本及修改12.1合同文本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同修改合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署人辅导员助理：（签名）学校代表：（签名）13.3签署地点学校行政楼____室14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同如有未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、评估或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供合同履行过程中的咨询服务；（2）协助甲乙双方进行合同履行过程中的技术支持；（3）对合同履行情况进行评估；（4）提供合同履行所需的必要中介服务。16.甲乙双方与第三方的责任划分16.1甲乙双方的责任（1）甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务；（2）甲乙双方应确保第三方提供的资料、信息真实、准确、完整；（3）甲乙双方应就第三方介入事项进行充分协商，达成一致意见。16.2第三方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和职业道德，保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的责任。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入的审批程序甲乙双方同意第三方介入前，需经双方书面同意，并签订相关协议。17.2第三方介入的费用承担第三方介入产生的费用由甲乙双方根据协议约定承担，如无约定，由提出方承担。17.3第三方介入的风险承担第三方介入过程中，如因第三方原因导致合同无法履行或产生损失，由第三方承担相应责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中，责任限额指第三方因违约行为给甲乙双方造成的经济损失，第三方应承担的最高赔偿额。18.2责任限额计算（1）第三方介入过程中，如发生违约行为，应按照实际经济损失计算责任限额；（2）责任限额不得超过甲乙双方在合同履行过程中支付给第三方的总费用。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序甲乙双方同意第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行。19.2合同变更生效变更后的合同与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件（1）第三方违反合同约定，给甲乙双方造成严重损失；（2）第三方在介入过程中，严重违反国家法律法规和职业道德；（3）因不可抗力导致第三方无法履行合同。20.2合同解除程序甲乙双方协商一致后，可解除第三方介入合同，并书面通知第三方。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构人民法院第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明辅导员助理的岗位职责、工作流程、工作标准等。2.考核评价标准明确辅导员助理的考核指标、评价方法、评分标准等。3.第三方介入协议详细规定第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。4.保密协议规定辅导员助理在履行职责过程中应遵守的保密义务。5.社会保险与住房公积金缴纳证明证明辅导员助理已按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。6.工资支付明细详细记录辅导员助理每月工资、奖金、津贴等支付情况。7.休假记录记录辅导员助理的休假情况，包括年假、病假、事假等。8.违约行为记录记录辅导员助理在合同履行过程中发生的违约行为。9.合同变更协议记录合同履行过程中发生的任何变更事项。10.合同解除协议记录合同解除的原因、程序、双方达成的一致意见等。说明二：违约行为及责任认定：1.辅导员助理违约行为及责任认定违约行为：未经学校同意擅自离职。责任认定：辅导员助理应赔偿学校因违约行为造成的损失，包括但不限于招聘新员工的费用、培训费用等。违约行为：违反保密条款。责任认定：辅导员助理应承担相应的法律责任，并赔偿由此给学校造成的经济损失。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资。责任认定：学校应按照合同约定支付工资，如未按时支付，应向辅导员助理支付违约金。违约行为：未提供合同约定的福利待遇。责任认定：学校应按照合同约定提供福利待遇，如未提供，应向辅导员助理支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务不符合约定标准。责任认定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于退还服务费用、重新提供服务、赔偿损失等。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方均不承担责任，但应采取措施减轻损失。全文完。2024年版高校辅导员助理聘用合同书2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1辅导员基本信息1.2辅导员助理基本信息2.聘用目的及岗位要求2.1聘用目的2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3续聘条件4.工作内容及工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.工作纪律及考核7.1工作纪律7.2考核制度7.3考核结果及处理8.休假及福利8.1休假制度8.2福利待遇9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1辅导员基本信息姓名：__________性别：__________年龄：__________职称：__________职务：__________所属学院：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.2辅导员助理基本信息姓名：__________性别：__________年龄：__________学历：__________专业：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第二条聘用目的及岗位要求2.1聘用目的本合同旨在明确辅导员助理的聘用关系，规范双方的权利和义务，确保高校辅导员工作的顺利进行。2.2岗位职责2.2.1协助辅导员开展学生思想政治教育工作；2.2.2负责学生日常管理、事务处理及档案整理；2.2.3参与学生活动的组织与实施；2.2.4负责学生奖惩、资助等工作；2.2.5完成辅导员交办的其他工作任务。2.3岗位要求2.3.2具备较强的组织协调能力和团队合作精神；2.3.3具备一定的文字表达能力和沟通能力；2.3.4具备一定的计算机操作技能；2.3.5身体健康，能适应工作需要。第三条聘用期限3.1聘用起始日期：____年____月____日3.2聘用终止日期：____年____月____日3.3续聘条件：根据工作需要和双方协商一致，可续聘。第四条工作内容及工作地点4.1工作内容详见第二条2.2岗位职责。4.2工作地点__________学院学生工作办公室4.3工作时间每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。第五条工资待遇5.1基本工资辅导员助理基本工资为人民币____元/月。5.2奖金及补贴5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，发放一定比例的绩效奖金；5.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准参照学校相关规定。5.3工资支付方式工资每月____日前发放，以银行转账方式支付至辅导员助理指定账户。5.4工资调整工资调整根据学校相关规定及双方协商一致进行调整。第六条社会保险及公积金6.1社会保险辅导员助理应按照国家及地方政策缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金辅导员助理应按照国家及地方政策缴纳住房公积金。第七条工作纪律及考核7.1工作纪律辅导员助理应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和辅导员工作纪律，认真履行岗位职责。7.2考核制度辅导员助理的考核分为年度考核和日常考核。年度考核由学院学生工作办公室负责组织实施，日常考核由辅导员负责。考核结果作为续聘、调整工资及奖励的依据。第八条休假及福利8.1休假制度8.1.1辅导员助理享有国家法定节假日、休息日及年休假。8.1.2年休假：辅导员助理每年享有带薪年休假____天，具体休假时间由辅导员根据工作安排确定。8.1.3事假：辅导员助理因特殊情况需请假，应提前向辅导员提出申请，经批准后方可休假。8.2福利待遇8.2.1辅导员助理享有国家规定的带薪婚假、产假、丧假等福利待遇。8.2.2学校为辅导员助理提供必要的办公设备和设施。8.2.3学校为辅导员助理提供必要的培训机会，提升工作能力。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同；9.1.2辅导员助理严重违反工作纪律或合同约定的，学校可以解除本合同；9.1.3辅导员助理因个人原因无法继续履行合同，经学校同意，可以解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满，本合同自行终止；9.2.2学校因工作需要调整岗位，导致辅导员助理无法继续履行职责，经双方协商一致，可以终止本合同；9.2.3法律法规、政策变化导致本合同无法继续履行，经双方协商一致，可以终止本合同。9.3合同解除及终止程序9.3.1解除或终止合同，应提前____天以书面形式通知对方；9.3.2双方应妥善处理合同解除或终止前的遗留事项；9.3.3合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1辅导员助理未履行合同约定的职责，造成不良后果的；10.1.2学校未按时足额支付工资待遇的；10.1.3双方违反合同约定，造成对方损失的。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.1.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为__________人民法院。第十二条合同生效及附件12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括：1.辅导员助理岗位职责说明书；2.工资待遇明细表；3.休假及福利明细表；4.其他相关文件。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签订日期及地点合同签订日期：____年____月____日合同签订地点：__________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，或提供专业服务，经甲乙双方同意介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。1.2第三方介入目的提供专业咨询服务；提供技术支持或解决方案；协助合同履行中的谈判和协调；审查和评估合同履行的相关事宜。第二条甲乙双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定提供所需服务；2.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用；2.1.3甲方应监督第三方服务的质量和进度；2.1.4甲方应配合第三方完成相关手续和程序。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定提供所需服务；2.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用；2.2.3乙方应监督第三方服务的质量和进度；2.2.4乙方应配合第三方完成相关手续和程序。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高质量的服务；3.1.2第三方应对其提供的服务质量承担责任；3.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；3.2.3第三方有权根据合同约定调整服务内容和方式。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险以及合同金额等因素；4.1.2若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务购买方，第三方为服务提供方。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务购买方，第三方为服务提供方。5.3第三方与合同履行中其他方的划分5.3.1第三方与合同履行中其他方的责任划分，应以合同约定为准；5.3.2若第三方与其他方发生争议，第三方应与甲方或乙方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第六条第三方变更与替换6.1第三方变更6.1.1如有必要，甲乙双方可协商一致，变更第三方的服务内容或提供方；6.1.2第三方变更应书面通知甲乙