2024年度印刷企业员工培训合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度印刷企业员工培训合作协议本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2培训目的和内容1.3培训对象及范围1.4培训时间安排1.5培训地点及设施要求1.6培训师资及讲师安排1.7培训费用及支付方式1.8培训考核与评估1.9培训教材及资料提供1.10培训效果的跟踪与反馈1.11合同变更与解除1.12违约责任及赔偿1.13争议解决方式1.14合同生效及期限1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1培训方：[培训方全称]，注册地址：[培训方注册地址]，法定代表人：[培训方法定代表人姓名]，联系电话：[培训方联系电话]，电子邮箱：[培训方电子邮箱]。1.1.2培训接受方：[培训接受方全称]，注册地址：[培训接受方注册地址]，法定代表人：[培训接受方法定代表人姓名]，联系电话：[培训接受方联系电话]，电子邮箱：[培训接受方电子邮箱]。1.2培训目的和内容1.2.1培训目的：提升员工专业技能，增强团队协作能力，提高企业整体竞争力。1.2.2培训内容：包括但不限于印刷技术、质量管理、安全生产、市场营销、客户服务等。1.3培训对象及范围1.3.1培训对象：[培训接受方]全体员工。1.3.2培训范围：涵盖[培训接受方]所有业务部门。1.4培训时间安排1.4.1培训时间：2024年1月至2024年12月，具体培训时间根据实际情况另行通知。1.4.2培训周期：每月至少安排一次培训活动。1.5培训地点及设施要求1.5.1培训地点：[培训地点]，具备满足培训需求的场地、设施和设备。1.5.2设施要求：包括投影仪、音响设备、培训资料等。1.6培训师资及讲师安排1.6.1培训师资：由[培训方]负责邀请具有丰富经验和专业知识的讲师。1.6.2讲师安排：根据培训内容和需求，安排相应领域的专家进行授课。1.7培训费用及支付方式1.7.1培训费用：[培训费用总额]，包括讲师费、场地费、资料费等。1.7.2支付方式：[培训接受方]在签订合同后五个工作日内支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后五个工作日内支付。1.8培训考核与评估1.8.1考核方式：通过书面考试、实际操作、小组讨论等形式进行考核。1.8.2评估标准：根据培训目标、学员表现、培训效果等方面进行综合评估。1.9培训教材及资料提供1.9.1教材提供：[培训方]提供与培训内容相关的教材和资料。1.10培训效果的跟踪与反馈1.10.1跟踪方式：通过问卷调查、访谈、实地考察等方式对培训效果进行跟踪。1.10.2反馈要求：[培训接受方]在培训结束后一个月内向[培训方]提交培训效果反馈报告。1.11合同变更与解除1.11.1合同变更：任何一方需变更合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。1.11.2合同解除：如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方协商一致后可解除合同。1.12违约责任及赔偿1.12.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。1.12.2赔偿标准：根据违约情况，按照实际损失计算赔偿金额。1.13争议解决方式1.13.1争议解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。1.13.2仲裁：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。1.14合同生效及期限1.14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.14.2合同期限：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。1.15其他约定事项1.15.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.15.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：合同如下：2.8培训效果的跟踪与反馈2.8.1跟踪方式：[培训方]将定期通过电话、邮件或现场访问的方式，对培训效果进行跟踪了解。2.8.2反馈要求：[培训接受方]应在每次培训结束后一周内，向[培训方]提交书面反馈报告，内容包括但不限于培训满意度、学员学习效果、改进建议等。2.9合同变更与解除2.9.1合同变更：如因政策调整、市场变化等原因导致培训内容或方式需要变更，双方应协商一致，并及时签订书面变更协议。2.9.2合同解除：如[培训接受方]因故需要解除合同，应提前三十日书面通知[培训方]，并支付已发生的培训费用。2.10违约责任及赔偿2.10.1违约责任：若[培训方]未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求，应承担违约责任，并赔偿[培训接受方]因此遭受的损失。2.10.2赔偿标准：赔偿金额根据实际情况，包括但不限于培训费用、学员损失的时间成本等。2.11争议解决方式2.11.1争议解决：双方应通过友好协商解决争议。2.11.2仲裁/诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。2.12合同生效及期限2.12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.12.2合同期限：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。合同期满前一个月，双方可协商续签。2.13其他约定事项2.13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.13.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送至对方指定地址。2.14合同解除与终止a.因不可抗力导致合同无法履行；b.一方严重违约，经对方催告后仍未纠正；c.双方协商一致解除合同。2.14.2合同终止：合同期满或双方解除合同后，本合同即终止，双方应各自承担相应的权利和义务。2.15合同附件a.培训计划；b.培训日程安排表；c.培训师资介绍；d.培训费用明细表。2.16合同解释2.16.1本合同未尽事宜，按照中华人民共和国有关法律法规执行。2.16.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方概念界定3.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的个人或机构。3.2第三方介入范围a.培训服务的提供：第三方作为培训机构，负责具体实施培训计划。b.师资推荐：第三方提供具有专业资质的讲师资源。c.考核评估：第三方作为独立第三方机构，对培训效果进行考核评估。d.资料供应：第三方提供培训所需的教材、资料等。3.3第三方责任界定3.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的责任。3.3.2第三方的责任包括但不限于：a.按照合同约定提供专业、高质量的服务。b.保障学员的合法权益，确保培训安全。c.对其提供的服务承担违约责任。3.4第三方责任限额3.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a.第三方因自身原因导致培训服务不符合合同约定，应向甲乙双方支付违约金，违约金金额不超过合同总金额的10%。b.第三方因提供的服务导致学员人身或财产损害，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的20%。3.5第三方介入程序3.5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签订书面协议。3.5.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行监督范围，确保第三方履行合同义务。3.6第三方与其他各方的划分说明3.6.1第三方与甲乙双方的关系：a.第三方与甲乙双方之间是合同关系，第三方应向甲乙双方提供合同约定的服务。b.第三方与甲乙双方之间无直接劳动关系，双方之间不存在劳动合同关系。3.6.2第三方与学员的关系：a.第三方对学员负有安全保障义务，确保学员在培训过程中的安全。b.第三方应尊重学员的合法权益，不得侵犯学员的隐私权、知识产权等。3.7第三方变更与解除3.7.1第三方变更：如因特殊原因需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。3.7.2第三方解除：如第三方无法履行合同义务，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并按照合同约定承担相应责任。3.8第三方介入后的费用承担3.8.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：a.第三方服务费；b.第三方提供的教材、资料等费用；c.第三方因履行合同产生的其他费用。3.9第三方介入后的争议解决3.9.1第三方介入后产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。3.9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。3.10第三方介入后的合同终止3.10.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商解决合同终止后的相关事宜。3.10.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细内容：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训方式、考核方式等。要求：培训计划书应具有可操作性，确保培训目标的实现。2.培训日程安排表详细内容：列出每次培训的具体日期、时间、地点、讲师、主题等。要求：日程安排表应清晰、准确，方便学员查阅。3.培训师资介绍详细内容：包括讲师的姓名、职称、专业背景、授课经验等。要求：讲师介绍应真实、全面，确保讲师的专业性和教学质量。4.培训费用明细表详细内容：列出培训费用的构成、金额、支付方式等。要求：费用明细表应清晰、透明，便于甲乙双方核对。5.培训效果评估报告详细内容：包括培训满意度、学员学习效果、改进建议等。要求：评估报告应客观、公正，反映培训的真实效果。6.第三方介入协议详细内容：包括第三方介入的范围、责任、费用、争议解决等。要求：协议应明确第三方的权利义务，确保合同履行。7.合同变更协议详细内容：包括变更原因、变更内容、变更后的合同条款等。要求：变更协议应经甲乙双方签字盖章，具有法律效力。8.合同解除协议详细内容：包括解除原因、解除方式、解除后的责任承担等。要求：解除协议应经甲乙双方签字盖章，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.培训方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求。b.培训接受方未按约定支付培训费用。c.第三方未按约定履行合同义务。d.任何一方违反保密义务，泄露合同内容。2.责任认定标准：a.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。b.赔偿金额根据实际情况，包括但不限于培训费用、学员损失的时间成本、其他相关费用等。c.违约方应承担违约金，违约金金额根据合同约定或法律规定确定。3.示例说明：a.示例一：培训方未按约定提供培训服务，导致培训接受方遭受损失，培训方应赔偿损失，并支付违约金。b.示例二：培训接受方未按约定支付培训费用，应承担违约责任，支付违约金，并补缴欠款。c.示例三：第三方未按约定履行合同义务，导致培训接受方遭受损失，第三方应承担违约责任，赔偿损失，并支付违约金。全文完。2024年度印刷企业员工培训合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培训目标与内容2.1.培训目标2.2.培训内容3.培训时间与地点3.1.培训时间安排3.2.培训地点4.培训师资与教材4.1.培训师资4.2.培训教材5.培训费用及支付方式5.1.培训费用5.2.支付方式6.培训考核与证书6.1.考核方式6.2.证书颁发7.培训组织与管理7.1.甲方职责7.2.乙方职责8.培训效果评估8.1.评估方式8.2.评估结果9.合同履行与变更9.1.合同履行9.2.合同变更10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效与终止12.1.合同生效12.2.合同终止13.合同解除13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：印刷有限公司1.1.2.甲方地址：省市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方联系电话：1381.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：职业培训学校1.2.2.乙方地址：省市区路号1.2.3.乙方法定代表人：1.2.4.乙方联系电话：13956782.培训目标与内容2.1.培训目标2.1.1.提升员工专业技能2.1.2.增强员工团队协作能力2.1.3.提高员工工作满意度2.2.培训内容2.2.1.印刷技术基础2.2.2.设备操作与维护2.2.3.印刷质量管理2.2.4.市场营销与客户服务3.培训时间与地点3.1.培训时间安排3.1.1.培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日3.1.2.每周培训时间：周一至周五，上午9:00至下午5:003.2.培训地点3.2.1.培训地点：市区路号职业培训学校3.2.2.具体教室：楼室4.培训师资与教材4.1.培训师资4.1.1.师资要求：具备相关专业背景，具备丰富的实践经验，持有相关资格证书4.1.2.师资安排：由乙方负责选派符合要求的师资4.2.培训教材4.2.1.教材要求：符合国家相关标准，内容丰富，实用性高4.2.2.教材提供：由乙方负责提供培训教材5.培训费用及支付方式5.1.培训费用5.1.1.培训费用总额：人民币贰拾万元整（￥200,000.00）5.1.2.分期支付：首期支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00），剩余款项在培训结束后支付5.2.支付方式5.2.1.甲方应在培训开始前支付首期费用5.2.2.剩余款项应在培训结束后一个月内支付6.培训考核与证书6.1.考核方式6.1.1.理论考核：通过笔试形式进行6.1.2.实操考核：通过现场操作进行6.2.证书颁发6.2.1.甲方完成培训并考核合格后，由乙方颁发《印刷技术培训证书》7.培训组织与管理7.1.甲方职责7.1.1.提供培训所需场地、设施及设备7.1.2.负责参训员工的组织与协调7.1.3.对培训效果进行跟踪与反馈7.2.乙方职责7.2.1.负责培训计划的制定与实施7.2.2.负责培训师资的选派与管理7.2.3.负责培训教材的编写与提供8.培训效果评估8.1.评估方式8.1.1.甲方对培训效果的评估将通过问卷调查、现场观察和员工反馈进行。8.1.2.乙方将定期收集学员的培训反馈，并组织中期和结业评估。8.2.评估结果8.2.1.评估结果将用于改进培训内容和教学方法。8.2.2.评估结果将在培训结束后一个月内提交给甲方。9.合同履行与变更9.1.合同履行9.1.1.双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。9.1.2.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2.合同变更9.2.1.合同的任何变更必须以书面形式经双方同意。9.2.2.未经双方书面同意的任何变更均无效。10.违约责任10.1.甲方违约责任10.1.1.若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金。10.1.2.若甲方未能提供必要的培训条件，导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方赔偿相应损失。10.2.乙方违约责任10.2.1.若乙方未按合同约定提供合格的师资和教材，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的额外费用。10.2.2.若乙方未能按合同约定完成培训，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。12.合同生效与终止12.1.合同生效12.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同终止12.2.1.1.合同约定的培训目标实现；12.2.1.2.双方协商一致解除合同；12.2.1.3.依法或依合同约定应当终止的其他情形。13.合同解除13.1.合同解除条件13.1.1.双方协商一致解除合同；13.1.2.一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；13.1.3.不可抗力导致合同无法履行。13.2.合同解除程序13.2.1.解除合同应以书面形式通知对方；13.2.2.解除合同后，双方应按照约定进行财务结算。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义15.1.1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、技术支持方、培训评估机构等。15.2.第三方介入原因15.2.1.第三方介入可能是为了提供专业服务、技术支持、中介服务、风险评估、培训评估等。15.3.第三方介入程序15.3.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。16.第三方责任限额16.1.第三方责任16.1.1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。16.2.明确责任限额16.2.1.第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务范围和风险程度确定。16.2.2.第三方责任限额应在合作协议或服务合同中明确，并作为合同的一部分。17.第三方与甲乙双方的关系17.1.第三方与甲乙双方的法律关系17.1.1.第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。17.1.2.第三方对甲乙双方的责任仅限于其与甲乙双方签订的协议或合同。17.2.第三方与其他各方的划分说明17.2.1.第三方对甲乙双方的责任不涉及甲乙双方内部的其他方，如员工、股东等。17.2.2.第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方内部的其他方介入而扩大。18.第三方介入时的额外条款18.1.甲方额外条款18.1.1.甲方应确保第三方提供的资料和信息真实、准确、完整。18.1.2.甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。18.2.乙方额外条款18.2.1.乙方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。18.2.2.乙方应协调第三方与甲方的沟通，确保双方信息畅通。19.第三方介入时的权利19.1.第三方权利19.1.1.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和便利，以完成其职责。19.1.2.第三方有权根据合同约定收取服务费用。19.2.第三方介入时的义务19.2.1.第三方应按照合同约定履行其职责，确保服务质量。19.2.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。20.第三方介入时的争议解决20.1.争议解决方式20.1.1.第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。20.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2.争议解决机构20.2.1.第三方与甲乙双方之间的争议，应提交至合同签订地的人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件说明：用于证明甲方合法经营的身份。2.乙方营业执照复印件说明：用于证明乙方合法经营的身份。3.培训师资资格证明复印件说明：用于证明培训师资具备相应的专业能力和资质。4.培训教材清单及样张说明：详细列出培训教材的名称、版本、数量等信息，并提供样张。5.培训时间表说明：列出培训的具体时间安排，包括日期、时间、地点等。6.培训费用支付凭证说明：证明培训费用已支付的相关凭证。7.培训考核结果说明：记录学员考核成绩和合格情况。8.第三方合作协议或服务合同说明：证明第三方介入的协议或合同，明确各方权利义务。9.培训效果评估报告说明：记录培训效果的评估结果，包括学员反馈、考核成绩等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方违约行为1.1.1.未按时支付培训费用1.1.2.提供的培训条件不符合合同约定1.1.3.未按规定提供学员名单和资料1.2.乙方违约行为1.2.1.未按合同约定提供合格的师资和教材1.2.2.未按合同约定完成培训1.2.3.提供的培训服务不符合合同要求1.3.第三方违约行为1.3.1.未按合同约定履行职责1.3.2.提供的资料和信息不准确、不完整1.3.3.未能保守商业秘密和敏感信息2.责任认定标准：2.1.违约责任的认定依据合同约定，包括但不限于违约行为、损失程度、违约金等。3.违约责任示例说明：3.1.甲方违约示例：3.1.1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金。3.2.乙方违约示例：3.2.1.乙方未按合同约定提供合格的师资，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。3.3.第三方违约示例：3.3.1.第三方未按合同约定履行职责，导致培训无法正常进行，甲乙双方有权要求第三方退还部分或全部服务费用。全文完。2024年度印刷企业员工培训合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.印刷企业名称1.2.印刷企业法定代表人1.3.印刷企业地址1.4.培训机构名称1.5.培训机构法定代表人1.6.培训机构地址2.培训目的和内容2.1.培训目的2.2.培训内容2.3.培训课程设置2.4.培训时间安排3.培训对象和人数3.1.培训对象3.2.培训人数3.3.培训对象资格要求4.培训方式和方法4.1.培训方式4.2.培训方法4.3.培训教材和资料4.4.培训师资5.培训费用及支付方式5.1.培训费用总额5.2.费用构成5.3.支付方式5.4.付款时间6.培训场地及设施6.1.培训场地6.2.培训设施6.3.场地及设施使用费用7.培训效果评估7.1.评估方式7.2.评估内容7.3.评估时间7.4.评估结果处理8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担9.3.违约赔偿10.合同解除10.1.解除条件10.2.解除程序10.3.解除后果11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.合同生效及期限12.1.合同生效条件12.2.合同期限12.3.合同续签13.其他约定事项13.1.法律适用13.2.合同解释13.3.合同份数13.4.合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1印刷企业名称：印刷有限公司1.2印刷企业法定代表人：1.3印刷企业地址：省市区路号1.4培训机构名称：职业培训学校1.5培训机构法定代表人：1.6培训机构地址：省市区路号2.培训目的和内容2.1培训目的：提升印刷企业员工专业技能，增强团队协作能力，提高生产效率和质量。2.2培训内容：印刷工艺、色彩管理、设备操作、质量控制、安全生产等方面的知识和技能。2.3培训课程设置：包括印刷基础知识、色彩学、印刷设备操作、质量控制与安全等课程。2.4培训时间安排：培训分为两个阶段，第一阶段为理论培训，第二阶段为实操培训，共计4周。3.培训对象和人数3.1培训对象：印刷有限公司全体在职员工3.2培训人数：共计50人3.3培训对象资格要求：具备基本印刷知识，工作满1年，愿意参加培训。4.培训方式和方法4.1培训方式：采用集中授课、现场实操、案例分析等多元化培训方式。4.2培训方法：讲解、演示、讨论、模拟、考核等相结合。4.3培训教材和资料：提供培训课程所需教材、讲义、案例等资料。4.4培训师资：由具有丰富印刷行业经验和资质的讲师授课。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币20万元5.2费用构成：课程费用、教材费用、师资费用、场地费用、设施费用等。5.3支付方式：印刷有限公司于合同签订后5个工作日内，将培训费用一次性支付至职业培训学校指定账户。5.4付款时间：培训结束后10个工作日内。6.培训场地及设施6.1培训场地：职业培训学校内设教室及实操室6.2培训设施：投影仪、音响设备、印刷设备、安全防护设施等。6.3场地及设施使用费用：由职业培训学校承担。7.培训效果评估7.1评估方式：采用理论考试、实操考核、学员满意度调查等方式进行评估。7.2评估内容：学员对培训内容的掌握程度、实际操作技能、团队协作能力等。7.3评估时间：培训结束后1个月内。7.4评估结果处理：根据评估结果，职业培训学校将向印刷有限公司提交培训效果评估报告，并提出改进建议。8.保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形：任何一方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付费用、未按期提供培训场地、未提供合格的培训师资等。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。9.3违约赔偿：违约金按合同总金额的5%计算，实际损失超过违约金的，违约方应赔偿实际损失。10.合同解除10.1解除条件：任何一方在合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致无法履行合同，或一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2解除程序：一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除后果：合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理已发生的费用。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：省市仲裁委员会。11.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.合同生效及期限12.1合同生效条件：双方代表签字盖章后，合同生效。12.2合同期限：自合同生效之日起至培训结束之日止。12.3合同续签：双方可协商续签合同，续签条款另行约定。13.其他约定事项13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同解释：本合同的解释权归印刷有限公司所有。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.4合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、师资介绍、场地设施清单等。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同于2024年3月15日签署。14.2生效日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构、个人或企业，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.1遵守国家法律法规和行业规范。15.3.2履行合作协议中的各项义务。15.3.3对其提供的服务质量负责。16.甲乙双方权利和义务16.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的信息和数据，以便第三方履行其职责。16.1.2第三方应向甲乙双方提供报告、评估结果或咨询服务，并保证其真实性和有效性。16.1.3甲乙双方应配合第三方的工作，包括提供必要的场地、设备等。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方对甲乙双方的责任限额为本合同总金额的5%。17.2.2如第三方因故意或重大过失导致损失，责任限额不适用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同义务。18.2第三方与培