2024印刷厂临时工节假日及加班工资劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024印刷厂临时工节假日及加班工资劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与岗位2.1工作内容描述2.2工作岗位要求3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2节假日工资4.3加班工资4.4工资支付方式5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.工作条件与保障6.1工作环境6.2安全保障6.3休息与休假7.保密条款7.1保密范围7.2保密措施7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________2.工作内容与岗位2.1工作内容描述乙方在甲方处从事印刷厂临时工工作，具体工作内容为：____________________2.2工作岗位要求1.具备印刷行业相关工作经验；3.身体健康，能够适应工作强度。3.工作时间与地点3.1工作时间安排乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2工作地点乙方工作地点为：____________________4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2节假日工资乙方在法定节假日期间，按照国家规定享受相应的节假日工资。4.3加班工资乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班工资。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇1.享有国家法定节假日、年假和婚假、产假等；2.提供工作餐或餐费补贴；3.定期组织员工体检。6.工作条件与保障6.1工作环境甲方确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。6.2安全保障甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。6.3休息与休假乙方享有国家规定的休息日和休假，甲方应保证乙方休息时间。7.保密条款7.1保密范围乙方在甲方工作期间，对甲方公司机密信息负有保密义务，包括但不限于技术资料、客户信息、商业秘密等。7.2保密措施1.未经甲方同意，不得泄露任何保密信息；2.不得将保密信息用于个人或第三方；3.不得复制、传播保密信息。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。若甲方未按时缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应的滞纳金。8.2乙方违约责任若乙方未能履行工作职责，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；2.乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月通知甲方；3.甲方因生产经营需要调整工作内容，导致合同无法继续履行，需提前一个月通知乙方；4.任何一方发生严重违约行为，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。11.合同变更11.1合同变更条件任何一方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同变更程序1.双方协商达成一致；2.签订书面变更协议；3.协议经双方签字盖章后生效。12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。13.其他约定事项13.1其他约定条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2其他约定事项无14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何单位或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等。15.2第三方介入情形1.甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；2.合同履行过程中，需要进行第三方评估、鉴定或调解；3.合同履行过程中，甲乙双方协商一致，需要第三方参与。15.3第三方责权利15.3.1责任1.按照合同约定或法律法规要求，提供专业、高质量的服务；2.对其提供的服务质量承担责任；3.对其行为造成的甲乙双方损失承担责任。15.3.2权利1.获得甲乙双方提供的必要信息；2.要求甲乙双方配合其履行职责；3.在其职责范围内，独立作出决策。15.3.3利益1.合同约定的报酬；2.由甲乙双方支付的额外费用；3.由其服务产生的其他合法利益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务合同关系，乙方为服务接受方。15.4.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同的服务提供方，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成的损失，其应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额约定1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币____元；2.第三方责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失造成的损失；3.第三方责任限额不包括因不可抗力造成的损失。16.3责任限额的调整1.在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖其可能造成的损失，甲乙双方可协商调整责任限额；2.调整后的责任限额应书面通知第三方，并经三方签字盖章后生效。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向第三方发出书面介入申请，并说明介入原因和具体需求。17.2第三方介入同意第三方在收到介入申请后，应在____个工作日内回复甲乙双方，表示是否同意介入。17.3第三方介入实施第三方同意介入后，应按照甲乙双方的要求，在____个工作日内完成介入工作。17.4第三方介入结束第三方完成介入工作后，应向甲乙双方提交书面报告，并退出本合同。18.第三方介入费用18.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定或协商一致的方式承担。18.2费用支付第三方介入费用应在第三方完成介入工作后，由甲乙双方按照约定支付。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地的人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构无第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求和说明：描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。明确乙方在工作中应遵守的规章制度和工作纪律。列出乙方所需具备的技能和知识要求。2.附件二：工资支付明细表详细要求和说明：列出乙方每月的基本工资、加班工资、节假日工资等各项工资构成。明确工资支付的时间、方式和计算方法。列出乙方享受的社会保险和福利待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。明确甲方应承担的社会保险缴费责任。列出乙方享受的社会保险待遇。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的原因、目的和职责。列出第三方介入的条件和程序。约定第三方介入的费用承担和责任承担。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：列出合同变更的原因、内容、生效时间和生效条件。约定合同变更的程序和生效方式。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：列出合同解除的原因、程序和生效条件。约定合同解除后的权利义务处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。甲方未按时缴纳社会保险。乙方未按约定履行工作职责，导致甲方遭受损失。乙方泄露甲方保密信息。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应承担违约责任，支付乙方相应的赔偿金或违约金。乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。示例二：乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024印刷厂临时工节假日及加班工资劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2节假日工资4.3加班工资4.4社会保险及公积金5.节假日安排5.1法定节假日5.2休息日5.3调休6.加班安排6.1加班类型6.2加班时间6.3加班工资计算方法7.假期安排7.1年假7.2事假7.3病假8.劳动保护8.1工作环境8.2安全生产8.3健康检查9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[印刷厂名称]乙方：[临时工姓名]1.2双方地址甲方地址：[印刷厂地址]乙方地址：[临时工地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[印刷厂联系电话]乙方联系方式：[临时工联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]3.工作内容3.1工作岗位：[具体工作岗位，如印刷工、质检员等]3.2工作地点：[具体工作地点，如印刷厂生产车间]3.3工作时间：[每天工作时长，如8小时/天，每周工作天数，如5天/周]4.工资待遇4.1基本工资：[基本工资金额，如每月5000元]4.2节假日工资：[法定节假日工资计算标准，如不低于工资的300%]4.3加班工资：[加班工资计算标准，如法定加班费计算方式]5.节假日安排5.1法定节假日：[法定节假日列表，如元旦、春节、清明节等]5.2休息日：[每周休息日安排，如周六、周日]5.3调休：[根据实际情况，对法定节假日和休息日的调休安排]6.加班安排6.1加班类型：[加班类型，如加班、休息日加班、法定节假日加班等]6.2加班时间：[加班时间规定，如每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时]6.3加班工资计算方法：[加班工资计算方式，如按小时计费或按日计费]7.假期安排7.1年假：[年假天数，如10天/年]7.2事假：[事假申请流程及批准条件]7.3病假：[病假申请流程及批准条件]8.劳动保护8.1工作环境：[工作环境要求，如保持车间通风、照明充足、温度适宜等]8.2安全生产：[安全生产措施，如定期安全检查、佩戴必要的安全防护用品等]8.3健康检查：[定期进行职业健康检查，确保员工健康]9.违约责任9.1违约情形：[包括但不限于违反工作纪律、未按时完成工作任务、泄露公司机密等]9.2违约责任承担：[违约方应承担的责任，如赔偿损失、支付违约金等]10.争议解决10.1争议解决方式：[协商、调解、仲裁或诉讼]10.2争议解决机构：[具体的仲裁机构或法院名称]11.合同解除11.1合同解除条件：[包括但不限于违反合同约定、严重失职、公司经营需要等]11.2合同解除程序：[解除合同前的通知、书面确认等程序]12.合同生效12.1合同生效条件：[双方签字盖章，合同内容符合法律法规]12.2合同生效日期：[合同签订日期]13.其他约定13.1保密条款：[乙方对甲方商业秘密的保密义务，包括但不限于技术资料、客户信息等]13.2通知方式：[双方通讯方式变更时的通知义务]13.3合同附件：[合同附件清单，如岗位说明书、工作规则等]14.合同附件清单14.1印刷厂岗位说明书14.2印刷厂工作规则14.3印刷厂安全操作规程14.4印刷厂员工手册14.5印刷厂加班申请表14.6印刷厂请假申请表14.7印刷厂员工工资明细表14.8印刷厂社会保险及公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指非合同签订双方的其他自然人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入范围1.协助合同签订双方进行尽职调查；2.提供专业咨询和服务；3.协助合同履行中的协调和监督；4.解决合同履行中的争议；5.执行合同约定的其他第三方服务。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意甲方或乙方在需要第三方介入时，应事先通知对方，并获得对方的书面同意。16.2第三方选择合同签订双方有权自主选择第三方，并就第三方的资质、服务内容和费用等与第三方签订相应的服务协议。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任限额第三方的责任限额由合同签订双方与第三方在服务协议中约定，并在本合同中予以明确。若未约定，则第三方的责任限额以不超过其提供服务费用的一倍为限。17.2第三方的义务1.按照服务协议约定提供专业、公正、诚信的服务；2.保守合同签订双方的商业秘密；3.不得泄露合同签订双方的相关信息；4.遵循合同签订双方的要求，执行相关决议；5.及时向合同签订双方报告工作进展和问题。18.第三方与其他各方的权利与义务18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的权利与义务，由双方在服务协议中约定。甲方应按照本合同和第三方的服务协议，向第三方支付相应的服务费用。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的权利与义务，由双方在服务协议中约定。乙方应按照本合同和第三方的服务协议，向第三方支付相应的服务费用。18.3第三方与合同签订双方第三方与合同签订双方的关系是基于服务协议建立的，第三方应遵守服务协议的约定，不得损害合同签订双方的利益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件1.合同履行完毕；2.合同解除；3.第三方或合同签订双方提出终止请求；4.服务协议约定的其他终止条件。19.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，合同签订双方应相互通知，并按照服务协议约定办理相关手续。第三方应按照本合同和第三方的服务协议，向合同签订双方提供相关服务报告和资料。20.本合同的变更与补充20.1本合同的变更本合同如有变更，应经合同签订双方书面同意，并由双方签字盖章。20.2本合同的补充本合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.印刷厂岗位说明书详细要求和说明：包含工作岗位的职责、任职资格、工作流程、考核标准等内容。2.印刷厂工作规则详细要求和说明：包括员工行为规范、工作纪律、请假制度、奖惩制度等。3.印刷厂安全操作规程详细要求和说明：涉及印刷设备操作、化学品使用、紧急情况处理等安全操作规范。4.印刷厂员工手册详细要求和说明：包含公司简介、企业文化、员工福利、职业发展等全面介绍。5.印刷厂加班申请表详细要求和说明：用于员工申请加班，需填写加班原因、预计加班时间等信息。6.印刷厂请假申请表详细要求和说明：用于员工申请请假，需填写请假原因、预计请假时间等信息。7.印刷厂员工工资明细表详细要求和说明：记录员工工资组成、应发工资、实发工资等信息。8.印刷厂社会保险及公积金缴纳明细表详细要求和说明：记录员工社会保险及公积金缴纳情况。9.第三方服务协议详细要求和说明：包含第三方服务内容、费用、期限、保密条款等内容。10.争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成工作任务：乙方未在规定时间内完成工作任务，影响甲方生产进度。违反工作纪律：乙方在工作过程中违反工作纪律，如迟到、早退、擅离职守等。泄露公司机密：乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。未按约定支付工资：甲方未按约定时间支付乙方工资。2.违约责任认定标准：未按时完成工作任务：乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此产生的损失。违反工作纪律：乙方应接受甲方纪律处分，如警告、罚款等。泄露公司机密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此产生的损失。未按约定支付工资：甲方应向乙方支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失1000元，乙方应赔偿甲方1000元。乙方违反工作纪律，迟到3次，甲方给予乙方警告处分。乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元。甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，如工资的10%。全文完。2024印刷厂临时工节假日及加班工资劳动合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点3.工作时间3.1标准工作时间3.2节假日安排4.工资待遇4.1基本工资4.2加班工资计算4.3节假日工资计算4.4奖金及补贴5.劳动保护与条件5.1劳动安全卫生5.2工作环境5.3劳动防护用品6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同的条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.合同的其他条款11.1法律适用11.2通知送达11.3合同份数12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：加班工资计算表13.合同签订时间14.合同签订地点第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1甲方基本信息甲方名称：印刷厂法定代表人：地址：市区路号联系电话：011.2乙方基本信息乙方姓名：身份证号码：5619900105地址：市区路号联系电话：022.工作内容2.1工作岗位乙方在甲方担任印刷工岗位。2.2工作职责乙方负责印刷设备的操作和维护，保证印刷质量，完成甲方分配的生产任务。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方印刷厂生产车间。3.工作时间3.1标准工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。3.2节假日安排法定节假日按照国家规定执行。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月5000元。4.2加班工资计算加班工资按照国家规定计算，即平日加班按不低于工资的150%支付，休息日加班按不低于工资的200%支付，法定节假日加班按不低于工资的300%支付。4.3节假日工资计算节假日工资按照国家规定计算，即节假日加班工资按正常工资计算。4.4奖金及补贴甲方根据乙方的工作表现，每年提供一定的年终奖金和节日补贴。5.劳动保护与条件5.1劳动安全卫生甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2工作环境甲方负责保持工作环境的卫生和整洁，确保乙方的工作条件。5.3劳动防护用品甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，如安全帽、手套等。6.社会保险及福利6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。7.离职与终止合同7.1离职条件乙方在合同期内提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方。7.2离职程序乙方离职时，需完成工作交接，并结清所有工资待遇。7.3终止合同的条件甲方有下列情况之一，可以终止合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方因工作原因无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付款项金额的1%的违约金。若甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿由此造成的损失。8.2乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若协商不成，双方可选择仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。10.3合同解除（1）双方协商一致；（2）出现合同约定的解除条件；（3）一方违约，另一方有权解除合同。11.合同的其他条款11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2通知送达除法律另有规定外，任何一方发出的通知，应以书面形式，通过约定的联系方式送达对方。11.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书详细说明乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准等。12.2附件二：加班工资计算表明确加班工资的计算方法和标准。13.合同签订时间本合同签订时间为2024年2月1日。14.合同签订地点本合同签订地点为市区路号甲方办公场所。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式1.提供技术服务，如设备维护、技术支持等；2.提供咨询服务，如市场分析、风险评估等；3.作为中介方，协助甲方和乙方进行合同签订、履行和解除等事宜。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方与第三方在签订相关协议时约定。16.2第三方责任划分1.第三方在提供技术服务时，应保证其提供的服务符合行业标准，若因服务原因导致甲方或乙方损失，第三方应承担赔偿责任。2.第三方在提供咨询服务时，应根据甲方或乙方的需求提供真实、准确的信息，若因信息错误导致甲方或乙方损失，第三方应承担赔偿责任。3.第三方作为中介方，应协助甲方和乙方按照合同约定履行义务，若因中介方原因导致合同无法履行，中介方应承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障1.获取甲方和乙方提供的相关资料和必要的工作条件；2.在合同约定范围内，独立开展工作；3.获得甲方和乙方支付的报酬。17.2第三方权利限制1.不得泄露甲方和乙方的商业秘密；2.不得损害甲方和乙方的合法权益；3.不得违反合同约定。18.第三方介入合同的签订18.1合同签订第三方介入合同应由甲方、乙方和第三方共同签订，明确各方的权利、义务和责任。18.2合同内容1.第三方的基本信息；2.第三方介入的目的和方式；3.第三方的权利、义务和责任；4.第三方的责任限额；5.第三方介入合同的生效、变更和解除；6.争议解决方式。19.第三方介入合同的变更与解除19.1合同变更第三方介入合同经甲乙双方和第三方协商一致，可以变更合同内容。19.2合