2024员工自愿放弃社保并签署离职后工作机会保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024员工自愿放弃社保并签署离职后工作机会保障协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2定义1.3解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同签订背景3.1甲方背景3.2乙方背景4.社会保险放弃4.1社会保险政策4.2放弃社会保险的条件4.3放弃社会保险的后果5.离职后工作机会保障5.1工作机会保障范围5.2工作机会保障期限5.3工作机会保障条件6.工作机会保障待遇6.1待遇内容6.2待遇标准6.3待遇支付方式7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约责任免除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.适用法律11.1适用法律11.2适用法规12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1本合同中，“甲方”指雇佣乙方并提供工作机会的用人单位。1.1.2本合同中，“乙方”指自愿放弃社会保险并签署本合同的员工。1.1.3本合同中，“社会保险”指根据中国法律规定，由甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.1.4本合同中，“工作机会保障”指甲方在乙方离职后一定期限内，为乙方提供至少一次相同或相似岗位的工作机会。1.2定义1.2.1“离职”指乙方与甲方解除劳动合同关系。1.2.2“离职后一定期限”指自乙方离职之日起计算的一定期限，具体期限见本合同第五条。1.3解释1.3.1本合同中如有专用术语，其解释以国家法律法规及行业规范为准。2.合同双方2.1甲方信息2.1.1公司名称：_____________________2.1.2法定代表人：_____________________2.1.3联系地址：_____________________2.1.4联系电话：_____________________2.2乙方信息2.2.1姓名：_____________________2.2.2性别：_____________________2.2.3身份证号码：_____________________2.2.4联系电话：_____________________3.合同签订背景3.1甲方背景3.1.1甲方是一家依法成立的用人单位，从事_____________________行业。3.1.2甲方具备为乙方提供工作机会的能力和条件。3.2乙方背景3.2.1乙方自愿放弃社会保险，并希望甲方提供离职后工作机会保障。4.社会保险放弃4.1社会保险政策4.1.1乙方了解并同意根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，自愿放弃甲方为其缴纳的社会保险。4.2放弃社会保险的条件4.2.1乙方须符合国家关于社会保险缴纳的相关规定。4.2.2乙方须签署本合同，明确放弃社会保险的权利。4.3放弃社会保险的后果4.3.1乙方在离职后，将无法享受社会保险带来的相关待遇。4.3.2乙方应自行承担因放弃社会保险可能产生的风险和责任。5.离职后工作机会保障5.1工作机会保障范围5.1.1甲方承诺在乙方离职后一定期限内，为乙方提供至少一次相同或相似岗位的工作机会。5.2工作机会保障期限5.2.1离职后工作机会保障期限为自乙方离职之日起计算的一定期限，具体期限为____年。5.3工作机会保障条件5.3.1乙方在离职后一定期限内，如甲方提供工作机会，乙方应满足甲方提出的条件，包括但不限于身体健康、工作能力等。6.工作机会保障待遇6.1待遇内容6.1.1甲方提供的工作机会应与乙方离职前的工作岗位相同或相似。6.1.2甲方提供的工作机会的待遇标准应不低于乙方离职前的待遇水平。6.2待遇标准6.2.1工资待遇：_____________________6.2.2奖金、补贴等：_____________________6.3待遇支付方式6.3.1工资待遇按月支付。6.3.2奖金、补贴等按约定时间支付。7.合同期限7.1合同起始日期7.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同终止日期7.2.1本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。7.3合同续签7.3.1本合同期满前，双方可协商续签本合同。8.合同解除8.1解除条件8.1.1乙方自愿离职，且符合国家有关法律法规及本合同约定的条件。8.1.2甲方因公司经营需要调整业务，导致乙方岗位被撤销或工作内容发生重大变化，经协商无法达成一致意见。8.2解除程序8.2.1任何一方提出解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方。8.2.2双方应就解除合同的事宜进行协商，达成一致意见后签订解除合同协议。8.3解除后果8.3.1合同解除后，双方应按照协议约定履行各自义务。8.3.2乙方在离职后享有本合同第五条规定的离职后工作机会保障。9.违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按本合同约定提供工作机会，应承担违约责任。9.1.2乙方未按本合同约定履行义务，应承担违约责任。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。9.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。9.3违约责任免除9.3.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，违约方不承担责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在接到对方通知之日起____个工作日内开始协商。10.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地人民法院。11.适用法律11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2适用法规11.2.1本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规执行。12.其他约定12.1通知方式12.1.1本合同中通知以书面形式发送，自发送之日起视为送达。12.2不可抗力12.2.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.3合同附件12.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）后，本合同即生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件清单14.1.1乙方自愿放弃社会保险承诺书14.1.2离职后工作机会保障协议14.1.3其他双方约定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指非合同双方当事人，因提供中介、咨询、评估、担保等服务而介入本合同的主体。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应在本合同规定的范围内履行其职责，包括但不限于：15.2.1.1为甲方提供乙方相关信息的真实性、准确性评估；15.2.1.2协助甲方与乙方就工作机会保障事宜进行协商；15.2.1.3对乙方进行背景调查、能力评估等；15.2.1.4在必要时提供法律、财务等咨询服务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件，以便履行其职责。15.3.2第三方有权根据其职责要求甲方和乙方支付合理的服务费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业标准。15.4.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲方应与乙方协商一致，并通知第三方介入事宜。16.2第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订三方协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方因履行职责而产生的违约责任，其责任限额由三方协议约定，但不得超过其收取的服务费用。17.2若第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，其责任限额不受前款限制。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入本合同，不改变甲方与乙方之间的权利义务关系。18.2第三方对本合同项下的任何一方不承担连带责任。18.3第三方介入不视为甲方或乙方对合同条款的修改。19.第三方变更19.1未经甲方和乙方同意，第三方不得将其权利和义务转让给任何第三方。19.2第三方变更需经甲方和乙方书面同意，并签订补充协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入结束后，甲方、乙方和第三方应共同确认介入结果，并签订终止协议。20.2第三方介入终止后，各方应按照终止协议的约定履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方自愿放弃社会保险承诺书要求：承诺书中需明确乙方自愿放弃社会保险的意愿，并签字确认。说明：作为合同附件，证明乙方已明确放弃社会保险。2.离职后工作机会保障协议要求：协议中需详细约定工作机会保障的具体内容，包括保障期限、工作机会条件、待遇标准等。说明：作为合同附件，具体规定离职后工作机会保障的相关事宜。3.第三方协议要求：协议中需明确第三方介入的具体事宜，包括职责、权利、义务、责任限额等。说明：作为合同附件，规定第三方介入本合同的相关事项。4.争议解决协议要求：协议中需明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：作为合同附件，规定解决合同履行过程中争议的具体方式。5.不可抗力证明要求：发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。说明：作为合同附件，证明不可抗力事件的存在。6.通知送达凭证要求：提供通知送达的凭证，如邮寄单、快递单等。说明：作为合同附件，证明通知已送达对方。7.其他附件要求：根据合同履行过程中的具体情况，可能需要增加的其他附件。说明：作为合同附件，补充合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按合同约定提供工作机会，导致乙方无法享受离职后工作机会保障。乙方未按合同约定履行义务，如提供虚假信息、拒绝接受工作机会等。2.违约责任认定标准甲方违约：甲方应赔偿乙方因未提供工作机会而遭受的损失，包括但不限于工资、奖金等。乙方违约：乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的损失，如招聘费用、培训费用等。3.违约责任示例甲方违约示例：甲方未按约定时间提供工作机会，导致乙方遭受工资损失，甲方应赔偿乙方工资损失。乙方违约示例：乙方在离职后拒绝接受甲方提供的工作机会，导致甲方招聘新员工产生额外费用，乙方应赔偿甲方招聘费用。全文完。2024员工自愿放弃社保并签署离职后工作机会保障协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订背景3.员工自愿放弃社保声明3.1员工自愿放弃社保的原因3.2员工自愿放弃社保的意愿4.离职后工作机会保障协议4.1协议期限4.2工作机会保障范围4.3工作机会保障条件4.4工作机会保障责任5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3其他福利待遇6.离职规定6.1离职流程6.2离职通知期限6.3离职手续办理7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1员工创作的知识产权8.2公司拥有的知识产权9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：员工自愿放弃社保声明12.2附件二：离职后工作机会保障协议13.合同变更13.1合同变更方式13.2合同变更生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同签订背景鉴于甲方需要优化人力资源配置，乙方自愿放弃社会保险，双方经友好协商，达成如下协议。3.员工自愿放弃社保声明3.1员工自愿放弃社保的原因乙方因个人原因，自愿放弃社会保险，具体原因如下：[原因说明]3.2员工自愿放弃社保的意愿乙方在此声明，本人自愿放弃社会保险，并充分了解放弃社会保险可能带来的风险和后果。4.离职后工作机会保障协议4.1协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为[协议期限]，协议期满后自动终止。4.2工作机会保障范围[工作机会描述]4.3工作机会保障条件[保障条件描述]4.4工作机会保障责任甲方有责任按照本协议约定，为乙方提供相应的工作机会。若甲方未能履行保障责任，乙方有权要求甲方承担相应责任。5.工资待遇5.1基本工资乙方在协议期间的基本工资为[基本工资数额]，按月支付。5.2奖金及补贴乙方在协议期间享有[奖金及补贴项目]，具体标准如下：[奖金及补贴标准]5.3其他福利待遇[福利待遇描述]6.离职规定6.1离职流程乙方离职需提前[离职通知期限]天向甲方提出书面离职申请。6.2离职通知期限乙方离职后，甲方应在[离职通知期限]天内完成离职手续。6.3离职手续办理[离职手续描述]7.保密条款7.1保密信息范围本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。7.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.知识产权归属8.1员工创作的知识产权在乙方在职期间，由乙方独立创作的或与甲方合作创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，其所有权归甲方所有。8.2公司拥有的知识产权甲方在签订本合同前已拥有的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，其所有权归甲方所有。9.违约责任9.1违约情形乙方未按照合同约定履行工作职责或违反保密条款；甲方未按照合同约定支付工资或福利；任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任承担方式立即停止违约行为；向守约方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]；恢复或赔偿因违约行为造成的损失；采取其他补救措施，以消除违约行为的影响。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]。10.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]，争议解决机构应根据其相关规定和程序进行裁决。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同期满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；违约行为导致合同解除。12.合同附件12.1附件一：员工自愿放弃社保声明12.2附件二：离职后工作机会保障协议13.合同变更13.1合同变更方式本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同变更生效条件合同变更自变更内容经双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1法律适用本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3通知送达甲方：[甲方送达地址]乙方：[乙方送达地址]14.4合同解释本合同如有歧义，应按有利于保护甲方权益的原则进行解释。14.5整体性本合同构成甲乙双方之间就本合同项下事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。14.6不可分割性本合同各条款构成一个不可分割的整体，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或解决合同争议而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务，或解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、第三方的基本情况以及预计的介入费用。16.2介入同意对方收到介入申请后，应在[同意期限]内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3介入协议若双方同意第三方介入，应与第三方签订书面介入协议，明确各方的权利和义务。17.第三方权利和义务17.1第三方权利收取合理的服务费用；要求甲乙双方提供必要的信息和文件；在介入过程中，享有独立的判断权和建议权。17.2第三方义务遵守法律法规和职业道德；保守甲乙双方的商业秘密；按照介入协议的约定履行职责；按时完成介入任务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同或提供相关服务而产生的任何责任，其赔偿总额不超过[责任限额数额]。18.2责任限额适用范围责任限额适用于第三方因故意或重大过失导致的损失赔偿。18.3责任限额排除因第三方故意行为导致的损失；因第三方重大过失导致的损失；因第三方违反法律法规导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于介入协议，甲方应按照介入协议的约定向第三方支付服务费用。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于介入协议，乙方应按照介入协议的约定向第三方提供必要的信息和文件。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为中立方，应保持客观公正，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的终止20.1终止条件合同履行完毕；争议解决；第三方因故无法继续履行职责；双方协商一致。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，签署终止协议，明确各方责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工自愿放弃社保声明要求：声明应包含员工姓名、职位、放弃社保的原因、日期等基本信息；声明应由员工本人签字或盖章确认；声明应由甲方保存。2.附件二：离职后工作机会保障协议要求：协议应包含协议期限、工作机会保障范围、条件、责任等详细信息；协议应由甲乙双方签字或盖章确认；协议应由甲方保存。3.附件三：合同变更协议要求：变更协议应包含变更内容、变更日期、甲乙双方签字或盖章等；变更协议应由甲乙双方保存。4.附件四：保密协议要求：保密协议应包含保密信息范围、保密义务、违约责任等；保密协议应由甲乙双方签字或盖章确认；保密协议应由甲乙双方保存。5.附件五：知识产权归属协议要求：协议应明确知识产权归属、使用范围、责任等；协议应由甲乙双方签字或盖章确认；协议应由甲乙双方保存。6.附件六：争议解决协议要求：协议应包含争议解决方式、机构、程序等；协议应由甲乙双方签字或盖章确认；协议应由甲乙双方保存。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或福利；乙方未按照合同约定履行工作职责；任何一方泄露保密信息；任何一方违反知识产权归属协议；任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约行为所产生的直接经济损失；违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；违约方应承担违约行为所引起的其他合理费用；违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失；若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；若任何一方违反知识产权归属协议，导致对方遭受损失，违约方应承担相应责任。全文完。2024员工自愿放弃社保并签署离职后工作机会保障协议2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.双方基本信息4.员工自愿放弃社保的声明5.离职后工作机会保障协议6.工作机会保障范围7.工作机会保障期限8.工作机会保障条件9.工作机会保障待遇10.工作机会保障的变更与终止11.保密条款12.违约责任13.争议解决14.其他第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确员工自愿放弃社会保险关系，并就员工离职后可能获得的工作机会保障事宜达成一致。第二条定义与解释2.1“社会保险”指依照我国法律法规规定，由用人单位和员工共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2“工作机会保障”指员工在离职后，根据本合同约定，在一定期限内，用人单位提供的与原岗位性质、职责、待遇相当的工作机会。2.3“离职”指员工与用人单位解除或终止劳动合同关系。第三条双方基本信息3.1用人单位名称：（此处填写用人单位名称）3.2用人单位法定代表人：（此处填写法定代表人姓名）3.3员工姓名：（此处填写员工姓名）3.4员工身份证号码：（此处填写员工身份证号码）第四条员工自愿放弃社保的声明4.1员工自愿放弃社会保险关系，不再要求用人单位为其缴纳社会保险。4.2员工放弃社会保险关系后，如发生意外事故、疾病等，由员工自行承担相关责任。第五条离职后工作机会保障协议5.1用人单位同意在员工离职后，在一定期限内，为员工提供与原岗位性质、职责、待遇相当的工作机会。5.2工作机会保障期限为：（此处填写保障期限，如一年）第六条工作机会保障范围6.1工作机会保障范围包括但不限于：原岗位性质、职责、待遇相当的工作岗位。6.2工作机会保障不包括：因用人单位业务调整、组织架构调整等原因导致的工作岗位变动。第七条工作机会保障条件7.1员工在离职后，需按照本合同约定，在保障期限内，积极寻找工作机会。7.2员工在离职后，如因自身原因未能获得工作机会，用人单位有权终止工作机会保障。7.3员工在离职后，如因用人单位原因未能获得工作机会，用人单位应继续履行工作机会保障义务。第八条工作机会保障待遇8.1在工作机会保障期限内，用人单位应确保员工获得与原岗位性质、职责、待遇相当的工作机会。8.2用人单位应提供与原岗位相同的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等。8.3用人单位应保证员工享有与原岗位相同的福利待遇，如五险一金、带薪休假等。8.4用人单位不得因员工放弃社保而降低员工的工作机会保障待遇。第九条工作机会保障的变更与终止9.1在工作机会保障期限内，如员工提出书面申请，经用人单位同意，可以变更工作机会保障的相关内容。9.2如用人单位因经营需要或员工个人原因，需要终止工作机会保障，应提前30日书面通知员工。9.3在工作机会保障期限内，如员工违反国家法律法规或用人单位规章制度，用人单位有权终止工作机会保障。第十条保密条款10.1员工在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。10.2员工违反保密义务，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1如员工违反本合同约定，导致用人单位遭受损失的，员工应承担相应的赔偿责任。11.2如用人单位违反本合同约定，导致员工遭受损失的，用人单位应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同自生效之日起至工作机会保障期限届满之日止，具有法律约束力。第十四条合同生效与解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同因任何原因提前解除的，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，介入本合同履行过程中的任何中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构、法律服务机构等。第二条第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，解决合同履行过程中的争议，提高合同履行的效率。2.2第三方介入的方式包括但不限于：提供咨询服务、进行中介服务、进行评估、提供仲裁或调解服务、提供法律服务等。第三条第三方的选择与授权3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。3.2甲乙双方应确保第三方的选择具有合法资质，能够胜任相关服务。第四条第三方的责任与义务4.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的责任和义务。4.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过合作协议中规定的金额。5.2如第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损，超出责任限额部分的损失，由甲乙双方自行承担。第六条第三方与其他各方的权利与义务划分6.1第三方与甲乙双方的权利与义务划分，应按照合作协议的约定执行。6.2第三方与甲乙双方的权利与义务划分，不得损害第三方的合法权益。6.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的独立决策权。第七条第三方介入的流程7.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前通知第三方，并说明介入的具体事项。7.2第三方应在接到通知后，按照合作协议的约定，及时介入并开展工作。7.3第三方介入过程中，如遇到甲乙双方无法达成一致的问题，应报告甲乙双方，由甲乙双方协商解决。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘