2024年度国际学校外籍教师全职聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国际学校外籍教师全职聘用合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同解除条件2.聘用信息2.1教师姓名2.2教师国籍2.3教师性别2.4教师年龄2.5教师学历2.6教师职称2.7教师专业2.8教师教学经验3.聘用岗位3.1职位名称3.2所任课程3.3教学年级3.4教学课时4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息日及节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2课时费5.3节假日加班费5.4津补贴5.5社会保险及公积金6.教学任务与考核6.1教学计划6.2教学目标6.3教学考核6.4教学成果评估7.教师培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训费用7.4培训成果评估8.教师权益保障8.1工作环境8.2工作条件8.3教师权益8.4教师投诉渠道9.违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任9.3违约金计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.其他约定12.1隐私保护12.2法律适用12.3合同附件13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期14.合同附件14.1教师简历14.2教学计划14.3教学考核标准14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同生效日期本合同自双方代表签字之日起生效。1.3合同期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同解除条件合同解除条件包括但不限于：教师因个人原因提出解除合同、学校因教师严重违纪或无法胜任工作等情况提出解除合同。2.聘用信息2.1教师姓名2.2教师国籍美国2.3教师性别男2.4教师年龄35岁2.5教师学历硕士学位2.6教师职称中级教师2.7教师专业英语教育2.8教师教学经验10年3.聘用岗位3.1职位名称英语教师3.2所任课程英语口语、英语听力3.3教学年级七年级3.4教学课时每周10课时4.工作地点与时间4.1工作地点中国某市某国际学校4.2工作时间上午8:00至下午5:004.3休息日及节假日安排每周休息两天，节假日按照国家规定执行。5.工资待遇5.1基本工资每月人民币20,000元5.2课时费每课时人民币200元5.3节假日加班费加班费按照国家规定计算5.4津补贴每月人民币1,000元5.5社会保险及公积金按照国家规定缴纳社会保险及公积金6.教学任务与考核6.1教学计划教师需根据学校要求制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法等。6.2教学目标提高学生的英语口语和听力水平，培养学生的英语实际应用能力。6.3教学考核学校将对教师的教学进行定期考核，包括课堂表现、教学效果、学生反馈等。6.4教学成果评估学校将根据学生的考试成绩、进步情况等对教师的教学成果进行评估。7.教师培训与发展7.1培训计划学校将为教师提供专业培训，包括教学方法、课程设计、教学技能等。7.2培训内容培训内容包括但不限于：英语教学技巧、课程开发、课堂管理、学生心理等。7.3培训费用培训费用由学校承担。7.4培训成果评估学校将对教师的培训成果进行评估，包括培训参与度、培训效果等。8.教师权益保障8.1工作环境学校保证教师享有安全、舒适的工作环境，包括教室、办公室等。8.2工作条件学校提供必要的教学设备和资源，包括教材、教具、网络等。8.3教师权益教师享有法律法规规定的各项权益，包括工资、福利、假期等。8.4教师投诉渠道学校设立投诉邮箱和电话，教师可通过这些渠道提出意见和建议。9.违约责任9.1教师违约责任教师未经学校同意擅自离职或违反合同约定的，应赔偿学校因此遭受的损失。9.2学校违约责任学校未按时支付工资或未提供合同约定的待遇，应向教师支付违约金。9.3违约金计算方法违约金按合同未履行部分的价值计算，最高不超过合同总金额的10%。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为学校所在地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件除合同约定的解除条件外，还包括教师因健康原因无法继续履行工作职责等。11.2合同解除程序双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；一方解除合同的，应提前30日书面通知对方。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理未履行完毕的义务，包括工资结算、社会保险转移等。12.其他约定12.1隐私保护双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同附件本合同附件包括但不限于教师简历、教学计划、考核标准等。13.合同签署13.1双方代表签字本合同一式两份，双方代表签字后生效。13.2签署日期本合同自双方代表签字之日起生效。14.合同附件14.1教师简历（此处附上教师简历）14.2教学计划（此处附上教学计划）14.3教学考核标准（此处附上教学考核标准）14.4其他相关文件（此处附上其他相关文件）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件1.甲方或乙方提出介入需求；2.第三方具备相应的资质和能力；3.甲方或乙方与第三方达成书面协议。15.3第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：1.中介服务：为甲方或乙方提供招聘、培训、咨询等服务；2.咨询服务：为甲方或乙方提供专业咨询、风险评估等服务；3.技术服务：为甲方或乙方提供技术支持、设备维护等服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在介入本合同过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额第三方的责任限额为本合同总金额的5%，超过部分由甲方或乙方自行承担。17.甲乙方额外条款17.1甲方额外条款1.甲方在与第三方签订协议前，应确保第三方的资质和能力符合本合同要求；2.甲方应要求第三方提供相应的资质证明和业绩证明；3.甲方应与第三方明确责任划分，并在协议中约定违约责任。17.2乙方额外条款1.乙方在与第三方签订协议前，应确保第三方的资质和能力符合本合同要求；2.乙方应要求第三方提供相应的资质证明和业绩证明；3.乙方应与第三方明确责任划分，并在协议中约定违约责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方提供服务的主体，应遵守本合同约定，履行相关义务，确保服务质量。18.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方提供服务的主体，应遵守本合同约定，履行相关义务，确保服务质量。18.3第三方与其他各方的关系第三方与甲方、乙方及教师等各方之间的关系，应遵循公平、公正、诚信的原则，维护各方合法权益。19.第三方介入的协议签订19.1协议签订甲方或乙方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。19.2协议内容协议内容应包括但不限于：1.服务内容；2.服务期限；3.服务费用；4.责任划分；5.违约责任；6.争议解决。20.第三方介入的监督与管理20.1监督与管理甲方或乙方应加强对第三方介入的监督与管理，确保第三方按照协议履行义务。20.2监督方式1.定期检查第三方的工作进展；2.收集第三方的工作报告；3.组织第三方进行述职报告；4.举办第三方服务质量评估。21.第三方介入的终止21.1终止条件1.第三方未履行协议约定的义务；2.第三方违反法律法规；3.第三方存在重大违约行为。21.2终止程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、教学成果等。说明：教师简历用于证明教师的资质和能力，是合同附件的重要组成部分。2.教学计划详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。3.教学考核标准详细要求：明确学生的考核方式、考核内容、考核标准等。说明：教学考核标准是评估学生学业成绩和教师教学效果的重要依据。4.第三方合作协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、责任划分、违约责任、争议解决等。说明：第三方合作协议是甲方或乙方与第三方签订的书面协议，用于规范双方的权利和义务。5.工资支付凭证详细要求：包括工资发放时间、工资数额、支付方式等。说明：工资支付凭证是证明甲方已支付工资的重要依据。6.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：社会保险及公积金缴纳凭证是证明甲方已依法为教师缴纳社会保险及公积金的重要依据。7.教师培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：教师培训记录是证明教师接受培训的重要依据。8.教师投诉记录详细要求：包括投诉时间、投诉内容、处理结果等。说明：教师投诉记录是反映教师权益保障情况的重要依据。9.教学成果评估报告详细要求：包括评估时间、评估内容、评估结果等。说明：教学成果评估报告是评估教师教学效果的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未经学校同意擅自离职。责任认定：教师应赔偿学校因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。示例：教师因个人原因提前一个月提出离职，学校因此遭受招聘费用5000元，教师应赔偿5000元。2.学校违约行为违约行为：未按时支付工资。责任认定：学校应向教师支付违约金，违约金按每月工资的20%计算。示例：学校因故延迟支付教师工资一个月，应支付违约金人民币4000元。3.第三方违约行为违约行为：未按协议履行服务义务。责任认定：第三方应赔偿甲方或乙方因此遭受的损失，包括但不限于服务费用、损失利益等。示例：第三方未能按期完成培训任务，导致甲方遭受培训费用损失10000元，第三方应赔偿10000元。4.教师违反教学纪律违约行为：在教学过程中严重违反教学纪律。责任认定：学校有权解除合同，教师无权要求赔偿。示例：教师因严重违反教学纪律，学校解除合同，教师无权要求赔偿。全文完。2024年度国际学校外籍教师全职聘用合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同期限1.4合同目的2.聘用条件2.1职位描述2.2教学职责2.3教学要求2.4教学评价3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及公积金3.4假期工资4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作环境5.培训与发展5.1在职培训5.2专业发展5.3职业规划6.教学资源与支持6.1教学设施6.2教学资料6.3教学支持7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3终止后的责任13.其他13.1不可抗力13.2合同修改13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度国际学校外籍教师全职聘用合同”。1.2合同双方：甲方（国际学校名称）与乙方（外籍教师姓名）。1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同目的：甲方聘用乙方担任国际学校全职教师，乙方同意接受甲方的聘用。2.聘用条件2.1职位描述：乙方将担任甲方国际学校某一学科的全职教师，负责教授相应年级的学生。2.2教学职责：乙方应按照甲方规定的教学大纲和课程安排，完成教学任务，保证教学质量。2.3教学要求：乙方需具备相关学科的专业知识和教学能力，能够熟练使用英语进行教学。2.4教学评价：甲方将定期对乙方的教学进行评估，并根据评估结果给予相应的反馈。3.薪酬待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币万元。3.2奖金及津贴：根据乙方的教学表现和学校绩效，甲方将给予相应的奖金和津贴。3.3社会保险及公积金：乙方将按照中国相关法律法规参加社会保险及缴纳住房公积金。3.4假期工资：乙方享有国家法定节假日、年假和产假，假期工资按照基本工资的相应比例支付。4.工作时间与地点4.1工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时。4.2工作地点：乙方的工作地点为甲方国际学校指定校区。5.培训与发展5.1在职培训：甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提升其教学能力和专业素养。5.2专业发展：乙方应积极参与专业发展活动，提高自己的教育教学水平。5.3职业规划：甲方将与乙方共同制定职业发展规划，帮助其实现个人职业目标。6.教学资源与支持6.1教学设施：甲方将为乙方提供必要的教学设施，包括多媒体教室、图书馆等。6.2教学资料：甲方将为乙方提供丰富的教学资料，包括教材、教辅等。6.3教学支持：甲方将为乙方提供教学支持，包括教学研讨、课程设计等。7.保密条款7.1保密信息：乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、学生信息等保密信息。7.2保密义务：乙方应严格保守上述保密信息，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。7.3违约责任：若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。8.知识产权8.1知识产权归属：乙方在履行合同过程中所创作的任何作品、教案、课件等知识产权归甲方所有。8.2知识产权使用：甲方有权在合同有效期内及合同终止后，无偿使用乙方创作的上述作品。8.3知识产权保护：乙方应采取合理措施保护其个人知识产权，不得侵犯他人的知识产权。9.违约责任9.1违约行为：包括但不限于乙方未履行合同约定的教学职责、违反保密条款、未经允许擅自离职等。9.2违约责任：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁机构或法院裁决。10.争议解决10.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构：若双方协商不成，可选择中国境内的仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序：争议解决程序按照所选仲裁机构的规则进行。11.合同解除11.1解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因不可抗力无法继续履行合同等。11.2解除程序：一方提出解除合同，应提前天书面通知对方，并说明解除理由。11.3解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于工资结算、知识产权归属等。12.合同生效与终止12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3终止后的责任：合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于工资结算、知识产权归属等。13.其他13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、教学计划等。14.合同签署与生效日期14.1签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同生效日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、机构或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、保险公司等。1.协助甲方寻找合适的乙方候选人。2.为乙方提供专业评估或背景调查。3.提供合同执行过程中的专业咨询或法律支持。4.协助解决合同执行中的争议。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲方有权选择第三方，并与其签订服务协议。16.2乙方同意：乙方应同意甲方的第三方选择，并在必要时与第三方合作。17.第三方责任17.1责任限额：第三方在履行其职责时，对甲方和乙方造成的直接经济损失，其责任限额由服务协议中约定，且不得超过该限额。17.2有限责任：第三方仅对其自身直接行为负责，不对甲乙双方的直接或间接损失承担责任。17.3保密义务：第三方应遵守保密义务，对在履行职责过程中获取的任何敏感信息予以保密。18.第三方权利18.1收费：第三方有权按照服务协议收取合理的服务费用。18.2评估结果：第三方有权根据其评估结果向甲方或乙方提出建议。19.第三方与其他各方的关系19.2与乙方的关系：第三方在履行职责时，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私或知识产权。19.3与甲乙双方的关系：第三方应作为中立方，在甲乙双方之间提供专业服务，促进双方的沟通与合作。20.第三方介入合同的修改20.1合同修改：若需修改第三方介入合同，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式进行。20.2通知义务：任何一方对第三方介入合同的修改，应提前通知另一方。21.第三方介入合同的终止1.服务协议约定的期限届满。2.甲方或乙方提出终止，并书面通知第三方。3.第三方无法履行其职责，经甲乙双方同意。21.2终止后果：合同终止后，第三方应按照服务协议的要求处理剩余事宜，并退还已收取的服务费用中未使用部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：乙方简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能等。2.附件2：教学计划要求：详细列出乙方的教学目标、课程安排、教学方法等。说明：本附件用于甲方了解乙方的教学计划和实施情况。3.附件3：教学评估报告要求：包括学生的成绩、进步情况、教学效果等。说明：本附件用于甲方对乙方教学质量的评估。4.附件4：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同执行中的角色和责任。5.附件5：合同修改记录要求：记录所有合同修改的内容、日期、双方签字等。说明：本附件用于保留合同修改的历史记录。6.附件6：争议解决文件要求：记录争议解决的过程、结果、双方签字等。说明：本附件用于保留争议解决的历史记录。7.附件7：离职通知要求：包括离职原因、日期、双方签字等。说明：本附件用于记录乙方离职的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行教学职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密或学生信息。1.3乙方未按照合同约定的时间履行合同。1.4甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利。1.5第三方未按照服务协议履行职责。2.责任认定标准：2.1乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1乙方未按照合同约定履行教学职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。3.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.3第三方未按照服务协议履行职责，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度国际学校外籍教师全职聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师国籍1.3教师联系方式1.4学校名称1.5学校地址2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金3.4税收政策4.工作条件及设施4.1办公及教学场所4.2教学资源4.3办公设备4.4生活设施5.教学评估及考核5.1教学评估方式5.2教学考核标准5.3教学改进措施6.休假及病假6.1常年休假6.2事假6.3病假6.4产假7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.解除合同及违约责任8.1解除合同条件8.2违约责任8.3违约金9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1教师培训11.2教师晋升11.3教师考核结果应用12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1教师个人信息表13.2教学计划书13.3其他相关文件14.合同签署14.1双方签字14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师国籍：美国1.3教师联系方式：+138000000001.4学校名称：东方国际学校1.5学校地址：北京市朝阳区路号2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：英语教师2.2岗位职责：2.2.1负责教授小学至高中英语课程2.2.2参与课程开发与教学资源的制作2.2.3参与学校组织的教研活动2.2.4协助学校进行学生英语水平测试2.2.5定期向家长汇报学生学习情况3.薪酬待遇3.1基本工资：每月人民币30,000元3.2奖金及补贴：3.2.1年终奖金：基本工资的10%3.2.2交通补贴：每月人民币1,000元3.2.3住房补贴：每月人民币2,000元3.3社会保险及公积金：按照国家及北京市相关规定缴纳3.4税收政策：按照中国税法规定缴纳个人所得税4.工作条件及设施4.1办公及教学场所：提供独立的办公室和教室4.2教学资源：提供必要的教材、教学设备和网络资源4.3办公设备：提供电脑、打印机、投影仪等办公设备4.4生活设施：提供员工宿舍或协助租房5.教学评估及考核5.1教学评估方式：5.1.1学期末学绩评估5.1.2同行评议5.1.3教学质量反馈5.2教学考核标准：5.2.1学绩达到学校规定标准5.2.2教学方法符合学校要求5.2.3教学态度认真负责5.3教学改进措施：5.3.1定期参加教学培训5.3.2根据评估结果调整教学方法5.3.3参与教学研讨会6.休假及病假6.1常年休假：6.1.1每年带薪休假20天6.1.2休假时间需提前一个月向学校提出申请6.2事假：6.2.1事假需提前一天向学校提出申请6.2.2事假期间工资按实际出勤天数支付6.3病假：6.3.1病假需提供医院证明6.3.2病假期间工资按实际出勤天数支付6.4产假：6.4.1产假按照国家规定执行6.4.2产假期间工资按实际出勤天数支付8.解除合同及违约责任8.1解除合同条件：8.1.1双方协商一致8.1.2教师严重违反学校规章制度8.1.3教师不能胜任本职工作8.1.4学校因故无法继续履行合同8.2违约责任：8.2.1教师单方面解除合同，需提前一个月书面通知学校，并支付一个月的违约金8.2.2学校单方面解除合同，需支付教师一个月的赔偿金8.2.3任何一方违约，应承担相应的法律责任9.保密条款9.1保密范围：9.1.1学校的教学计划、课程资料、学生信息等9.1.2学校的商业秘密和知识产权9.2保密期限：9.2.1自合同终止之日起两年内9.3违约责任：9.3.1教师泄露保密信息，应承担相应的法律责任10.法律适用及争议解决10.1法律适用：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决争议10.2.2若协商不成，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼11.其他约定事项11.1教师培训：11.1.1学校为教师提供必要的专业培训11.1.2教师应积极参加学校组织的培训活动11.2教师晋升：11.2.1教师可根据工作表现和学校规定申请晋升11.2.2学校根据教师的工作能力和业绩进行晋升评估11.3教师考核结果应用：11.3.1教师考核结果作为教师薪酬、晋升和续约的重要依据12.合同生效及修改12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经学校审批12.2合同修改程序：12.2.1双方协商一致12.2.2修改内容以书面形式补充或替换原合同相应部分13.合同附件13.1教师个人信息表13.2教学计划书13.3其他相关文件14.合同签署14.1双方签字：14.1.1教师签字14.1.2学校代表签字14.2签署日期：14.2.12024年1月1日14.3签署地点：14.3.1东方国际学校行政楼会议室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1定义：15.1.1第三方指在本合同执行过程中，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立实体或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。15.2范围：15.2.1第三方介入包括但不限于招聘、培训、评估、咨询服务等。15.2.2第三方介入应经合同双方同意，并签订相应服务协议。16.第三方责任限额16.1责任限额：16.1.1第三方因提供服务过程中的疏忽或错误导致的损失，其责任限额不超过本合同总金额的10%。16.1.2第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。17.第三方介入的程序及要求17.1程序：17.1.1合同双方需就第三方介入达成一致意见，并签订服务协议。17.1.2第三方需提供相关资质证明和服务内容说明。17.1.3第三方介入的服务内容、期限、费用等应在服务协议中明确。17.2要求：17.2.1第三方应遵守国家法律法规及合同双方的要求。17.2.2第三方应确保服务的质量，并承担相应的责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分：18.1.1第三方与教师之间的责任划分按照服务协议执行。18.1.2第三方与学校之间的责任划分按照服务协议执行。18.1.3第三方与合同双方之间的责任划分按照服务协议执行。19.第三方介入的合同变更19