2024年度事业单位合同制人员加班工资劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位合同制人员加班工资劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3合同工作地点1.4合同岗位1.5合同性质1.6合同工资待遇1.7合同社会保险1.8合同工作时间1.9合同休假制度1.10合同考核制度1.11合同解除和终止条件2.加班工资制度2.1加班工资计算方法2.2加班工资支付方式2.3加班工资支付时间2.4加班工资特殊情况处理2.5加班工资争议解决3.工作内容及职责3.1工作内容概述3.2工作职责3.3工作目标3.4工作考核标准3.5工作调整与变动4.培训与发展4.1培训计划4.2培训方式4.3培训考核4.4职业发展机会4.5培训费用承担5.福利待遇5.1员工福利概述5.2休假待遇5.3健康保险5.4节假日加班工资5.5福利活动6.违约责任6.1违约责任概述6.2违约情形及处理6.3违约赔偿标准6.4违约争议解决7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除程序7.4合同变更与解除后果8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密措施8.4保密期限8.5违约责任9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3争议解决机构9.4争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序10.4合同终止后果11.其他约定11.1不可抗力条款11.2通知与送达11.3合同附件11.4合同附件效力12.合同附件12.1合同附件一：岗位职责说明书12.2合同附件二：加班工资计算标准12.3合同附件三：培训计划12.4合同附件四：保密协议13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员13.4签署文件14.合同附件签署确认第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（单位名称）：__________________乙方（个人姓名）：__________________1.2合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3合同工作地点甲方单位所在地：__________________1.4合同岗位乙方担任甲方单位________岗位。1.5合同性质本合同为事业单位合同制人员加班工资劳动合同。1.6合同工资待遇乙方月工资为人民币________元，按月支付。1.7合同社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8合同工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。1.9合同休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。1.10合同考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为调整工资、晋升、奖惩的依据。1.11合同解除和终止条件（1）合同期满；（2）乙方提出书面解除合同；（3）甲方因故解除合同；（4）双方协商一致解除合同；（5）因不可抗力导致合同无法履行。2.加班工资制度2.1加班工资计算方法乙方加班工资计算按照国家相关规定执行，即加班工资为正常工资的150%、200%和300%。2.2加班工资支付方式加班工资按月与正常工资一同支付。2.3加班工资支付时间加班工资支付时间为每月____日。2.4加班工资特殊情况处理遇国家法定节假日或休息日加班，加班工资按300%支付；工作日加班，加班工资按200%支付；公休日加班，加班工资按150%支付。2.5加班工资争议解决若乙方对加班工资的计算或支付有异议，可向甲方提出，甲方应在接到异议后____日内给予答复。3.工作内容及职责3.1工作内容概述乙方需按照甲方单位的要求，完成________岗位的工作任务。3.2工作职责（1）遵守国家法律法规及甲方单位规章制度；（2）完成工作任务，保证工作质量；（3）保守甲方单位的商业秘密；（4）参加甲方单位组织的各项培训活动；（5）其他由甲方单位安排的工作。3.3工作目标乙方应在合同期内完成________项工作目标。3.4工作考核标准甲方将根据乙方的工作表现、工作成果和考核标准对乙方进行考核。3.5工作调整与变动甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整或变动。4.培训与发展4.1培训计划甲方将为乙方提供________项培训计划，包括________、________等。4.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、网络培训等。4.3培训考核乙方需参加培训并考核合格，考核结果将作为其职业发展的依据。4.4职业发展机会甲方将为乙方提供________项职业发展机会，包括________、________等。4.5培训费用承担乙方参加培训的费用由甲方承担。5.福利待遇5.1员工福利概述（1）国家法定节假日；（2）年休假；（3）病假、事假；（4）健康体检；（5）员工生日礼品；（6）员工活动。5.2休假待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。5.3健康保险甲方依法为乙方缴纳医疗保险，乙方可享受医疗保险待遇。5.4节假日加班工资遇国家法定节假日加班，加班工资按300%支付。5.5福利活动甲方将定期组织员工活动，丰富员工文化生活。6.违约责任6.1违约责任概述本合同双方应严格履行合同条款，若违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2违约情形及处理（2）乙方违反甲方单位规章制度，甲方有权给予警告、记过、降职、解除合同等处理；（3）甲方未按时支付工资或加班工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿；（4）合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行各自义务。6.3违约赔偿标准（1）因乙方原因导致合同解除或终止的，乙方应赔偿甲方________元；（2）因甲方原因导致合同解除或终止的，甲方应赔偿乙方________元。6.4违约争议解决若双方对违约责任有争议，可协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.保密条款8.1保密信息范围（1）甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等；（2）甲方单位的财务数据、经营状况、市场分析报告等；（3）甲方单位的内部文件、通讯录、员工名单等。8.2保密义务乙方在本合同有效期内及合同终止后____年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.3保密措施乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不在非保密场所讨论或记录保密信息；（2）不在非保密通讯工具中传输保密信息；（3）不在未经授权的第三方面前展示或讨论保密信息。8.4保密期限本合同终止后，乙方的保密义务仍持续至保密信息不再具有保密性或乙方不再接触该信息时止。8.5违约责任若乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.法律适用与争议解决9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议，仲裁地为____市。9.4争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。10.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方提出书面解除合同；（3）甲方因故解除合同；（4）双方协商一致解除合同；（5）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同终止程序（1）乙方应完成手头工作，并交接工作；（2）甲方应支付乙方合同终止前应得的工资和加班工资；（3）双方应办理合同终止手续。10.4合同终止后果合同终止后，双方应按照合同约定履行各自义务，包括但不限于支付工资、加班工资、赔偿损失等。11.其他约定11.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。11.2通知与送达本合同的通知和送达方式为：（1）书面通知；（2）通过甲方单位内部通讯系统；（3）通过乙方提供的通讯地址或电子邮箱。11.3合同附件本合同附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。11.4合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力，如附件内容与本合同冲突，以本合同为准。12.合同附件12.1合同附件一：岗位职责说明书12.2合同附件二：加班工资计算标准12.3合同附件三：培训计划12.4合同附件四：保密协议13.合同签署13.1签署时间本合同于____年__月__日签署。13.2签署地点本合同在甲方单位签署。13.3签署人员甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________14.合同附件签署确认本合同附件经双方代表签字确认，作为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指与本合同履行有关，但不属于合同双方的主体，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、检测方、评估方等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要专业评估或检测；（2）合同履行过程中需要第三方提供咨询服务；（3）合同履行过程中需要第三方进行监理；（4）合同履行过程中需要第三方进行调解或仲裁；（5）双方协商一致认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方选聘15.3.1第三方选聘程序（2）双方协商确定第三方选聘标准；（3）甲方或乙方负责联系并邀请第三方参与；（4）第三方接受邀请后，与双方签订相关协议。15.3.2第三方资质要求（1）合法注册，具有独立法人资格；（2）具备相关专业能力和经验；（4）能够独立承担法律责任。15.4第三方责任15.4.1责任范围第三方的责任范围限于其专业领域，具体责任由双方与第三方在相关协议中明确。15.4.2责任限额（1）第三方因其专业行为导致的损失，责任限额为人民币________元；（2）第三方因其故意或重大过失导致的损失，责任限额为人民币________元；（3）第三方责任限额的调整需经双方协商一致。15.5第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相关服务费用；（2）第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托与受托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。15.6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务与被服务关系，乙方为被服务方，第三方为服务方。15.6.3第三方与合同其他各方的划分第三方不参与合同其他各方的权利义务关系，其责任仅限于其专业领域。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任（1）甲方应负责与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务；（2）甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力；（3）甲方应向第三方提供必要的资料和信息。16.2乙方责任（1）乙方应配合甲方与第三方签订相关协议；（2）乙方应按照合同约定，向第三方提供必要的资料和信息；（3）乙方应配合第三方进行相关工作。16.3第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，合同履行过程中产生的费用，由甲方或乙方承担；（2）第三方介入后，合同履行过程中产生的争议，按照本合同约定或相关协议约定解决；（3）第三方介入后，合同履行过程中产生的变更，需经双方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方在甲方单位担任的岗位的具体职责、工作内容、工作目标、考核标准等。说明书需经甲方单位相关部门审核并签字确认。2.合同附件二：加班工资计算标准要求：明确加班工资的计算方法，包括加班时间、加班工资基数、加班工资比例等。附件需包含加班工资的计算公式和示例。3.合同附件三：培训计划要求：列出甲方单位为乙方提供的各类培训项目、培训时间、培训内容等。培训计划需包含培训效果评估和反馈机制。4.合同附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任。协议需由双方代表签字盖章。5.合同附件五：合同变更协议要求：规定合同变更的条件、程序、内容、生效日期等。变更协议需经双方代表签字盖章。6.合同附件六：合同解除协议要求：规定合同解除的条件、程序、后果等。解除协议需经双方代表签字盖章。7.合同附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、范围、责任、权利等。协议需经双方代表及第三方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求；甲方未按时支付工资或加班工资；乙方违反保密义务，泄露保密信息；任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资或加班工资，应支付逾期工资及赔偿；乙方违反保密义务，赔偿甲方因此遭受的损失；任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应根据违约程度和损失情况，承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按时支付工资，乙方要求甲方支付工资及赔偿金，赔偿金为应支付工资的10%。乙方泄露保密信息，导致甲方遭受损失，乙方赔偿甲方损失金额的50%。任何一方因违反合同约定导致合同无法履行，应根据实际损失情况，承担相应的违约责任。全文完。2024年度事业单位合同制人员加班工资劳动合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.工作内容与职责2.1工作岗位及职责2.2工作内容描述2.3工作标准与要求3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日及调休规定3.3加班时间计算4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位津贴4.3绩效考核与奖金4.4加班工资计算方法5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳比例5.2公积金缴纳比例5.3社会保险及公积金待遇6.假期与福利6.1法定节假日6.2年休假6.3产假、婚假、丧假等6.4福利待遇7.保密条款7.1保密事项7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除合同的情形10.2解除合同程序10.3解除合同责任11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签期限12.合同变更12.1变更合同的情形12.2变更合同程序12.3变更合同责任13.合同解除后的待遇13.1解除合同后工资待遇13.2解除合同后社会保险13.3解除合同后公积金14.合同其他事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息本合同双方为甲方（单位名称）和乙方（姓名）。甲方为事业单位，乙方为合同制人员。1.2合同订立时间及地点本合同于2024年1月1日在甲方单位办公地点订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.工作内容与职责2.1工作岗位及职责乙方担任甲方（具体岗位名称），主要职责包括：（具体职责描述）。2.2工作内容描述乙方需完成的工作内容包括：（具体工作内容描述）。2.3工作标准与要求乙方需按照甲方规定的工作标准和要求，保证工作质量。3.工作时间与休息3.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。3.2休息日及调休规定乙方享有国家规定的休息日和调休制度，具体安排由甲方根据实际情况制定。3.3加班时间计算乙方加班时间按照国家规定计算，加班工资按照加班工资计算方法执行。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币（具体数额）元。4.2岗位津贴乙方享有岗位津贴，具体标准为每月人民币（具体数额）元。4.3绩效考核与奖金甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，并根据考核结果发放奖金。4.4加班工资计算方法乙方加班工资计算方法按照国家规定执行，加班工资为每小时人民币（具体数额）元。5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳比例乙方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家规定执行。5.2公积金缴纳比例乙方应缴纳的住房公积金，缴纳比例为每月工资的（具体比例）%。5.3社会保险及公积金待遇乙方在合同期限内享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。6.假期与福利6.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。6.2年休假乙方享有国家规定的年休假，根据工作年限确定年休假天数。6.3产假、婚假、丧假等乙方享有国家规定的产假、婚假、丧假等福利待遇。6.4福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日礼品等。7.保密条款7.1保密事项乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密事项。7.2保密义务乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失的；8.1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；8.1.4乙方在工作中出现重大失误，造成甲方财产损失或人员伤害的；8.2违约责任承担乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.1支付违约金，违约金数额为（具体数额）元；8.2.2恢复或赔偿甲方因违约行为所遭受的损失；8.2.3承担相应的法律责任。8.3违约金计算违约金按照实际损失的一定比例计算，最高不超过（具体数额）元。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可向（具体名称）仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律和仲裁规则执行。10.合同解除10.1解除合同的情形10.1.1双方协商一致解除合同的；10.1.2乙方严重违反合同约定的；10.1.3甲方因国家政策调整或单位改革需要解除合同的；10.2解除合同程序解除合同应提前（具体时间）通知对方，并书面确认解除事宜。10.3解除合同责任合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：10.3.1乙方应按照合同约定支付剩余工资及福利待遇；10.3.2双方应妥善处理工作交接事宜。11.合同续签11.1续签条件如双方同意续签合同，应在合同到期前（具体时间）提出续签意向。11.2续签程序续签合同程序与订立合同程序相同。11.3续签期限续签期限由双方协商确定，但不得超过原合同期限。12.合同变更12.1变更合同的情形12.1.1乙方工作内容或岗位发生重大变化；12.1.2甲方经营状况发生变化，需要调整乙方待遇；12.2变更合同程序变更合同应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。12.3变更合同责任合同变更后，双方应按照变更后的约定履行合同义务。13.合同解除后的待遇13.1解除合同后工资待遇解除合同后，乙方应按照合同约定领取剩余工资及福利待遇。13.2解除合同后社会保险解除合同后，乙方应按照国家规定继续缴纳社会保险。13.3解除合同后公积金解除合同后，乙方应按照国家规定继续缴纳住房公积金。14.合同其他事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作职责说明书、绩效考核标准等。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义本合同中的第三方是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务，且与甲方或乙方签订服务协议的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务以协助合同履行；15.2.2甲方或乙方需要第三方进行技术支持或咨询服务；15.2.3甲方或乙方需要第三方进行审计、评估或其他专业服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，应限于其服务协议中约定的责任限额。如服务协议未约定责任限额，第三方责任限额为本合同金额的（具体比例）%。16.2第三方责任免除16.2.1第三方提供服务时，因不可抗力导致服务无法履行；16.2.2第三方提供服务时，因甲方或乙方的过错导致服务无法履行；16.2.3第三方在提供服务过程中，遵循甲方或乙方的指示或要求。16.3第三方责任承担如第三方在本合同项下造成甲方或乙方的损失，第三方应按照其服务协议或相关法律规定承担相应的责任。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议约定，甲方应确保第三方具备履行服务的能力和资格。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务协议约定，乙方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。17.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系由各自签订的协议或合同约定，第三方应独立承担其责任，不因与其他各方的关系而免除或增加责任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因、预期效果及第三方的基本情况。18.2第三方介入的批准对方应在收到申请后（具体时间）内，对第三方介入的申请进行审查并决定是否批准。18.3第三方介入的实施经批准后，甲方或乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务，并确保第三方按照协议提供服务。19.第三方介入的监督19.1第三方服务质量的监督甲方或乙方应监督第三方提供的服务质量，确保服务符合本合同的要求。19.2第三方服务的评估在第三方服务结束后，甲方或乙方应进行服务评估，并将评估结果记录在案。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件如第三方服务不符合本合同要求或服务协议约定，甲方或乙方有权终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序甲方或乙方应书面通知第三方终止介入，并按照服务协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作流程、工作标准及考核标准。说明：本附件作为合同附件，乙方应遵守工作职责说明书中的各项规定。2.附件二：绩效考核标准要求：明确绩效考核的指标、权重、评分标准及奖金分配方案。说明：本附件作为合同附件，用于评估乙方的工作表现，作为发放奖金的依据。3.附件三：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供服务的类型、服务内容、服务期限、费用及责任承担。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方提供服务的行为，明确双方的权利和义务。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任及争议解决方式。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：解除合同通知要求：明确解除合同的原因、程序及双方应承担的责任。说明：本附件作为合同附件，用于在合同解除时，规范双方的行为。6.附件六：合同续签申请表要求：明确合同续签的意向、续签期限及续签条件。说明：本附件作为合同附件，用于在合同到期前，提出合同续签的申请。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失的；1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；1.4甲方未按时支付乙方工资，造成乙方损失的；1.5甲方违反合同约定，擅自解除合同，给乙方造成损失的。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由甲方或乙方提出违约行为的认定。2.2责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.2.1支付违约金，违约金数额为（具体数额）元；2.2.2恢复或赔偿对方因违约行为所遭受的损失；2.2.3承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明：3.1示例一：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，造成甲方损失人民币（具体数额）元。乙方应支付违约金人民币（具体数额）元，并赔偿甲方损失。3.2示例二：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失人民币（具体数额）元。乙方应支付违约金人民币（具体数额）元，并赔偿甲方损失。3.3示例三：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付违约金人民币（具体数额）元，并赔偿乙方损失。3.4示例四：甲方违反合同约定，擅自解除合同，给乙方造成损失人民币（具体数额）元。甲方应支付违约金人民币（具体数额）元，并赔偿乙方损失。全文完。2024年度事业单位合同制人员加班工资劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点1.4合同期限2.岗位职责2.1岗位名称2.2岗位职责描述2.3岗位要求3.工作时间和休息休假3.1工作时间安排3.2休息日及调休规定3.3带薪年休假4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及补贴4.4加班工资计算方法5.社会保险和住房公积金5.1社会保险种类及缴纳比例5.2住房公积金缴纳比例5.3社会保险及住房公积金缴费基数6.工作条件及福利6.1办公及生活设施6.2职业培训及晋升机会6.3节日慰问及福利待遇7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.劳动争议解决8.1劳动争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知期限10.合同的变更和补充10.1合同变更条件10.2合同补充条款11.合同的生效、解除和终止11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同终止条件12.其他约定事项12.1隐私保护12.2信息保密12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：加班工资计算表13.3附件三：社会保险及住房公积金缴费明细14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同签订双方甲方（用人单位）：事业单位乙方（劳动者）：________1.2合同签订时间：2024年____月____日1.3合同签订地点：市区路号1.4合同期限1.4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4.2本合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。2.岗位职责2.1岗位名称：岗位2.2岗位职责描述2.2.1负责工作；2.2.2参与项目；2.2.3完成领导交办的其他工作。2.3岗位要求2.3.1具备专业背景；2.3.2熟悉业务；3.工作时间和休息休假3.1工作时间安排3.1.1乙方每日工作时间不少于8小时；3.1.2每周工作5天，具体工作时间为____时到____时。3.2休息日及调休规定3.2.1乙方每周休息2天，具体休息日为____日；3.2.2因工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，并给予相应的调休。3.3带薪年休假3.3.1乙方享有国家规定的带薪年休假，每年____天。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效工资4.2.1乙方的绩效工资根据其工作表现和单位绩效考核结果确定。4.3奖金及补贴4.3.1乙方享有国家规定的奖金及补贴。4.4加班工资计算方法4.4.1乙方加班工资按照国家规定计算，具体计算方法见附件二。5.社会保险和住房公积金5.1社会保险种类及缴纳比例5.1.1乙方应参加的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2社会保险缴纳比例按照国家规定执行。5.2住房公积金缴纳比例5.2.1乙方应参加住房公积金制度，住房公积金缴纳比例为____%。5.3社会保险及住房公积金缴费基数5.3.1社会保险及住房公积金缴费基数按照国家规定执行。6.工作条件及福利6.1办公及生活设施6.1.1甲方为乙方提供必要的办公设施和生活条件。6.2职业培训及晋升机会6.2.1甲方为乙方提供职业培训机会，并鼓励乙方参加各类职业技能提升培训。6.3节日慰问及福利待遇6.3.1甲方在传统节日为乙方提供节日慰问品。6.3.2甲方按照国家规定提供其他福利待遇。7.违约责任7.1甲方违约责任7.1.1若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。7.1.2若甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方予以改正。7.2乙方违约责任7.2.1若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正。7.2.2若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.劳动争议解决8.1劳动争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决劳动争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构8.2.1劳动争议仲裁委员会负责处理双方的劳动争议。9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前____个工作日书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。9.1.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；9.2.2甲方因业务调整，需要对乙方岗位进行调整，经协商一致后终止合同。9.3解除或终止合同的通知期限9.3.1双方应提前____个工作日书面通知对方解除或终止合同。10.合同的变更和补充10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。10.1.2变更合同应当采用书面形式。10.2合同补充条款10.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同的生效、解除和终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件11.2.1出现本合同第九条所述的解除条件时，合同解除。11.3合同终止条件11.3.1出现本合同第九条所述的终止条件时，合同终止。12.其他约定事项12.1隐私保护12.1.1双方应对在履行合同过程中知悉的对方个人信息予以保密。12.2信息保密12.2.1双方应对在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密予以保密。12.3不可抗力12.3.1如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：加班工资计算表13.3附件三：社会保险及住房公积金缴费明细14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任14.2.1双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、审计机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方为了履行本合同的需要，引入第三方提供相关服务或协助。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关约定。15.2.2第三方对因自身原因造成的违约行为，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方因履行本合同产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：15.3.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿总额不超过____元。15.3.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，赔偿范围限于直接经济损失，不包括间接损失、利润损失等。15.3.1.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等因素导致违约，其责任免除。15.4第三方选择与更换15.4.1甲乙双方有权选择合适的第三方，并有权根据实际情况更换第三方。15.4.2更换第三方应提前____个工作日通知对方，并书面确认。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何法律责任。15.5.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.6第三方介入的具体条款