2024版幼儿园保安劳动合同示范文本与员工满意度调查3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼儿园保安劳动合同示范文本与员工满意度调查本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件1.5合同续签2.劳动合同主体2.1用人单位信息2.2员工信息2.3代理人和代表人3.劳动合同期限3.1合同期限3.2合同试用期3.3合同终止条件3.4合同续签4.工作内容和职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作地点4.4工作时间5.工资和福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资调整5.4福利待遇6.工作保护和劳动条件6.1安全生产6.2健康卫生6.3工作环境6.4劳动保护7.休假和假期7.1法定假日7.2休息日7.3带薪年假7.4特殊假期8.员工培训和发展8.1培训机会8.2培训内容8.3培训费用8.4培训成果9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任9.3违约赔偿10.劳动合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知10.4解除补偿11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效及解释14.1合同生效条件14.2合同解释权14.3合同修改和补充第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024版幼儿园保安劳动合同》。1.2合同签订日期：本合同于____年____月____日签订。1.3合同生效日期：本合同自签订之日起生效。1.4合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除、员工退休、员工死亡、员工因故无法履行合同义务、用人单位因故无法履行合同义务等情况。1.5合同续签：合同期限届满前，双方可协商一致续签本合同。第二条劳动合同主体2.1用人单位信息：单位名称：____幼儿园；单位地址：____市____区____路____号；法定代表人：____。2.2员工信息：姓名：____；性别：____；出生日期：____年____月____日；身份证号码：____。2.3代理人和代表人：本合同如有代理人和代表人，应注明其姓名、职务及授权范围。第三条劳动合同期限3.1合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同试用期：本合同试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除、员工退休、员工死亡、员工因故无法履行合同义务、用人单位因故无法履行合同义务等情况。3.4合同续签：合同期限届满前，双方可协商一致续签本合同。第四条工作内容和职责4.1工作内容：负责幼儿园的安全保卫工作，包括但不限于巡逻、门卫、监控、应急处理等。4.2职责范围：根据幼儿园的实际情况，具体职责由用人单位另行规定。4.3工作地点：____市____区____路____号____幼儿园。4.4工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由用人单位根据实际情况安排。第五条工资和福利待遇5.1工资标准：员工工资标准为____元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2工资支付方式：每月____日前支付上一个月的工资，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日支付。5.3工资调整：根据国家相关政策、行业水平和幼儿园实际情况，工资标准可适时调整。5.4福利待遇：员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，并享有相应的福利待遇。第六条工作保护和劳动条件6.1安全生产：用人单位应确保工作场所的安全，为员工提供必要的安全防护设施和用品。6.3工作环境：用人单位应确保工作场所的通风、照明、温度等符合国家规定标准。6.4劳动保护：用人单位应按照国家规定，为员工提供劳动保护用品，并保障员工的人身安全。第七条休假和假期7.1法定假日：员工享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。7.2休息日：员工每周享有____天休息日，具体安排由用人单位根据实际情况确定。7.3带薪年假：员工工作满一年后，享有____天的带薪年假，年假天数可根据工作年限逐年增加。7.4特殊假期：员工因特殊原因需要休假，经用人单位批准后，可享有相应的特殊假期。第八条员工培训和发展8.1培训机会：用人单位将提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训和技能提升培训。8.2培训内容：培训内容包括但不限于安全知识、应急处置、法律法规、职业道德等。8.3培训费用：培训费用由用人单位承担，员工应按照培训计划参加培训。8.4培训成果：员工完成培训后，应通过考核，考核结果将作为员工职业发展的重要依据。第九条违约责任9.1用人单位违约责任：如用人单位未按合同约定支付工资、提供福利待遇或违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2员工违约责任：员工未经用人单位同意擅自离职或违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位损失等。9.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条劳动合同解除10.1解除条件：合同解除应符合法律规定和合同约定，包括但不限于员工严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊、劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等。10.2解除程序：合同解除前，用人单位应提前____日通知员工，并说明解除原因。10.3解除通知：解除合同应以书面形式通知对方，并送达至对方。10.4解除补偿：根据法律规定和合同约定，用人单位应向员工支付解除合同的补偿。第十一条保密协议11.1保密内容：员工在任职期间及离职后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。11.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至离职后____年止。11.3违约责任：员工违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行。第十三条其他约定事项13.1知识产权归属：员工在执行工作任务过程中产生的知识产权，归用人单位所有。13.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应及时通知对方。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、工作职责、培训计划等。第十四条合同生效及解释14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解释权：本合同的解释权归用人单位所有。14.3合同修改和补充：本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、保险公司、律师事务所等。第十六条第三方介入目的16.1第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同履行，提高合同履行的效率，确保合同各方权益的实现。第十七条第三方介入方式1.提供专业咨询服务；2.进行合同履行的评估和监督；3.提供保险服务；4.提供法律援助；5.其他双方约定的服务。第十八条第三方责任限额1.第三方责任范围；2.第三方责任承担方式；3.第三方责任赔偿上限；4.第三方责任免除条件。第十九条甲乙方责任划分19.1甲乙方责任划分：在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：1.甲方的责任：甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其提供的服务进行监督和评估。2.乙方的责任：乙方应按照合同约定与第三方合作，并确保第三方提供的服务的质量和效果。第二十条第三方介入合同条款1.第三方服务内容；2.第三方服务期限；3.第三方服务费用；4.第三方责任承担；5.第三方保密义务；6.第三方违约责任。第二十一条第三方保密义务21.1第三方保密义务：第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第二十二条第三方变更和终止22.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合同。22.2第三方终止：如第三方无法履行合同义务或存在重大违约行为，甲乙双方有权终止与第三方的合作，并追究其违约责任。第二十三条第三方争议解决23.1第三方争议解决：第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第二十四条第三方介入的合规性24.1第三方介入的合规性：第三方介入应符合国家法律法规和政策规定，不得违反相关禁止性规定。第二十五条第三方介入的监督25.1第三方介入的监督：甲乙双方应共同对第三方介入进行监督，确保第三方履行合同义务，维护双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、任职资格、工作权限等。说明：岗位说明书是员工了解工作内容和要求的依据。2.附件二：工作职责分配表详细要求：明确每个岗位的具体职责和分工。说明：工作职责分配表用于确保工作的高效执行。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。说明：培训计划用于员工职业发展和技能提升。4.附件四：工资支付明细表详细要求：包括工资构成、支付日期、支付方式等。说明：工资支付明细表用于记录员工的工资支付情况。5.附件五：福利待遇明细表详细要求：包括福利项目、享受条件、发放标准等。说明：福利待遇明细表用于明确员工的福利待遇。6.附件六：安全管理制度详细要求：包括安全操作规程、应急预案、安全培训等。说明：安全管理制度用于保障员工的人身安全和财产安全。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护用人单位的商业秘密。8.附件八：劳动合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除补偿等。说明：劳动合同解除协议用于规范劳动合同的解除流程。9.附件九：第三方介入合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方介入合同用于明确第三方介入的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，可要求员工支付违约金或赔偿用人单位损失。示例说明：员工未按时完成工作任务，经提醒后仍不改正，用人单位可要求其支付违约金。2.违约行为：用人单位未按合同约定支付工资。责任认定标准：用人单位应支付工资及相应的赔偿金。示例说明：用人单位未在规定时间内支付工资，员工可要求支付工资及滞纳金。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括支付违约金或赔偿损失。示例说明：第三方未按时完成评估工作，甲乙双方可要求其支付违约金。4.违约行为：员工泄露用人单位商业秘密。责任认定标准：员工应承担违约责任，包括支付违约金或赔偿损失。示例说明：员工离职后泄露用人单位的商业秘密，用人单位可要求其支付违约金。5.违约行为：用人单位违反安全管理制度导致事故。责任认定标准：用人单位应承担事故责任，包括赔偿员工损失。示例说明：用人单位未提供必要的安全防护设施，导致员工受伤，用人单位应赔偿员工损失。全文完。2024版幼儿园保安劳动合同示范文本与员工满意度调查1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.岗位职责与工作内容3.1乙方岗位职责3.2工作内容与要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇6.工作地点与工作环境6.1工作地点6.2工作环境7.安全生产与劳动保护7.1安全生产责任7.2劳动保护措施8.纪律与考核8.1纪律要求8.2考核办法9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.合同变更与补充13.1合同变更13.2合同补充14.其他14.1其他约定事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（幼儿园名称）与乙方（保安姓名）于2024年1月1日签订，自双方签字盖章之日起生效。1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：X幼儿园甲方地址：X市X区X街道X号法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：X市X区X街道X号3.岗位职责与工作内容3.1乙方岗位职责乙方作为幼儿园保安，主要职责包括：（1）负责幼儿园的安全保卫工作，维护幼儿园的正常秩序；（2）负责幼儿园内外的巡逻，确保校园安全；（3）负责幼儿园门卫管理，对出入人员进行登记；（4）负责处理突发事件，确保师生安全；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.2工作内容与要求乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，具体工作内容包括：（1）每天按时到岗，穿着整齐，佩戴保安制服；（2）严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；（3）保持高度警惕，对可疑人员进行盘查；（4）对幼儿园内的安全隐患及时上报，并协助整改；（5）对幼儿园的财产和设施进行保护，防止损坏。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，甲方应按照国家规定支付相应的工资。5.工资与福利待遇5.1工资标准乙方工资为每月人民币元，按月支付。5.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等；（3）乙方享有甲方提供的免费工作餐。6.工作地点与工作环境6.1工作地点乙方工作地点为X幼儿园，具体工作范围由甲方指定。6.2工作环境甲方应确保乙方工作环境符合国家相关安全卫生标准，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。8.纪律与考核8.1纪律要求乙方应严格遵守国家法律法规、幼儿园规章制度及本合同约定，服从甲方的管理和指挥。乙方如有违反上述规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处分。8.2考核办法甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果作为乙方工资调整、奖惩及续签合同的依据。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇，或者未按约定提供工作条件，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2乙方违约责任如乙方未按约定履行工作职责，或者违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除（1）在合同有效期内，任何一方有权在提前30日书面通知对方的情况下解除合同；（2）如乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同；（3）如甲方未按约定支付工资、福利待遇，乙方有权解除合同。11.2合同终止合同期满或因双方协商一致而终止。12.保密条款12.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。12.2保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.合同变更与补充13.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1其他约定事项本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息登记表、乙方入职培训记录等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行关系，提供相关服务或协助的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保证合同条款的执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，详细说明第三方介入的目的、服务内容、预期效果等。16.2介入同意对方收到介入申请后，应在七个工作日内给予书面答复。如同意介入，双方应共同与第三方签订相关协议。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方介入合同履行后，其责任由甲乙双方在协议中明确约定，包括但不限于：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行的责任；（2）第三方提供的服务不符合合同约定的责任；（3）第三方违反保密义务的责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额应在本合同约定的责任范围内，具体数额由甲乙双方在协议中约定；（2）如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担；（3）第三方责任限额不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）按照协议约定，获得相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。18.2第三方义务（1）按照协议约定，提供高质量的服务；（2）遵守国家法律法规和本合同的约定；（3）对甲乙双方的信息保密，未经允许不得泄露。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由双方签订的协议约定，第三方对甲方承担相应责任。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由双方签订的协议约定，第三方对乙方承担相应责任。19.3第三方与合同履行中其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的协议约定，第三方对其他第三方承担相应责任。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。20.2第三方介入终止程序（1）任何一方提出终止第三方介入，应提前三十日书面通知其他各方；（2）终止后，甲乙双方应根据协议约定处理与第三方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息登记表要求：详细填写乙方个人信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系方式等。说明：用于记录乙方基本信息，便于甲方进行管理。2.乙方入职培训记录要求：记录乙方参加的入职培训内容及考核结果。说明：用于证明乙方已接受必要的培训，具备履行岗位职责的能力。3.乙方工作日志要求：记录乙方每日工作内容、工作时间、休息时间等。说明：用于监督乙方工作情况，确保乙方按约定履行职责。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、服务标准、费用及责任等。说明：用于明确第三方在合同履行中的权利义务。5.保密协议要求：约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。6.违约金支付凭证要求：记录违约金支付情况，包括支付时间、金额、收款人等。说明：用于证明违约金的实际支付。7.争议解决相关文件要求：记录争议解决过程中的沟通记录、调解书、判决书等。说明：用于证明争议解决的过程和结果。8.合同续签协议要求：约定合同续签的条件、期限、内容等。说明：用于明确合同续签的条款，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为（1）未按约定时间到岗或擅自离岗；（2）未按约定履行工作职责，导致安全事故或财产损失；（3）泄露甲方商业秘密或技术秘密；（4）违反保密协议，泄露合同内容。2.违约责任认定标准（1）乙方未按约定时间到岗或擅自离岗，每次扣除一天工资；（2）乙方未按约定履行工作职责，导致安全事故或财产损失，根据损失程度承担相应责任；（3）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，赔偿甲方经济损失；（4）乙方违反保密协议，泄露合同内容，赔偿甲方经济损失。3.违约责任示例说明（1）乙方因个人原因，连续三天未按约定时间到岗，甲方有权扣除三天工资；（2）乙方在履行职责过程中，因操作不当导致幼儿园财产损失1000元，乙方应赔偿甲方1000元；（3）乙方在离职前泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元；（4）乙方违反保密协议，将合同内容泄露给竞争对手，甲方经济损失10000元，乙方应赔偿甲方10000元。全文完。2024版幼儿园保安劳动合同示范文本与员工满意度调查2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间1.3合同生效条件2.保安岗位职责2.1岗位职责概述2.2值班与巡逻2.3设施设备管理2.4应急事件处理3.工作时间与休息3.1工作时间规定3.2休息时间安排3.3节假日安排4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工资支付方式4.4加班工资计算5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金5.3员工福利待遇6.培训与职业发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3职业资格认证7.员工行为规范7.1员工纪律要求7.2岗位职责执行7.3内部沟通与协作8.假期与请假8.1假期种类8.2请假手续8.3请假审批流程9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止手续11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：员工培训计划12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1合同变更14.2合同保密14.3合同解释第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立主体本合同由甲方（幼儿园）与乙方（保安人员）双方共同订立，甲方为用人单位，乙方为劳动者。1.2合同订立时间本合同于2024年1月1日签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条保安岗位职责2.1岗位职责概述乙方作为甲方幼儿园的保安人员，负责维护幼儿园的安全秩序，保障师生人身和财产安全。2.2值班与巡逻乙方应按照甲方规定的时间表进行值班，负责幼儿园内的巡逻，确保无安全隐患。2.3设施设备管理乙方负责幼儿园内设施设备的日常维护，确保其正常运行。2.4应急事件处理乙方应熟悉应急处理程序，遇有突发事件能迅速采取有效措施，保障幼儿园安全。第三条工作时间与休息3.1工作时间规定乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。3.2休息时间安排乙方每周享有2天休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。3.3节假日安排乙方享有国家法定节假日放假，具体放假安排由甲方制定。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币3000元，按月支付。4.2绩效奖金乙方根据工作表现，每月可获得绩效奖金，奖金数额由甲方根据考核结果确定。4.3工资支付方式乙方工资每月底前通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。4.4加班工资计算乙方加班工资按照国家相关规定计算，加班工资为正常工资的1.5倍。第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方负责为乙方缴纳住房公积金，按照国家规定比例执行。5.3员工福利待遇乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇。第六条培训与职业发展6.1培训机会甲方为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力。6.2职业发展规划甲方协助乙方制定个人职业发展规划，提供职业晋升机会。6.3职业资格认证甲方支持乙方参加职业资格认证，鼓励乙方提升自身职业素养。第七条员工行为规范7.1员工纪律要求乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，维护甲方声誉。7.2岗位职责执行乙方应认真履行岗位职责，确保幼儿园安全稳定。7.3内部沟通与协作乙方应积极主动与同事沟通协作，共同维护幼儿园的正常秩序。第八条假期与请假8.1假期种类乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。8.2请假手续乙方需提前向甲方提出请假申请，并说明请假原因和预计请假时间。8.3请假审批流程甲方应在收到乙方请假申请后3个工作日内给予审批，特殊情况可适当延长审批时间。第九条违约责任9.1违约情形包括但不限于：乙方未履行合同约定的职责、违反甲方规章制度、擅自离职等。9.2违约责任承担乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿计算违约赔偿的具体数额由甲方根据实际情况和乙方违约的严重程度确定。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同约定、甲方因故需要解除合同等。10.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、法律法规规定的其他终止情形。10.3合同解除与终止手续合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案，避免影响工作秩序。11.3争议解决机构如需诉讼，双方同意选择市区人民法院作为争议解决机构。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书详细列出乙方在幼儿园保安岗位上的具体职责和要求。12.2附件二：员工培训计划明确乙方在合同期间应参加的培训内容和培训时间安排。12.3附件三：社会保险缴纳明细详细列出乙方社会保险缴纳的具体项目和金额。第十三条合同签订与生效日期13.1合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他约定事项14.1合同变更任何合同内容的变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2合同保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.3合同解释本合同如存在歧义或漏洞，应以有利于维护劳动者权益的原则进行解释。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念和范围15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行、监督、调解或提供服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入范围1.合同履行过程中的技术咨询、监督和管理；2.合同纠纷的调解和仲裁；3.培训和教育服务；4.社会保险和福利的缴纳和管理；5.其他甲方和乙方约定的服务。第十六条第三方的责任和权利16.1第三方责任第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，并对服务过程中产生的后果承担相应的责任。16.2第三方权利第三方享有根据其服务内容收取合理费用的权利，并有权获得甲方和乙方对其服务的认可和配合。第十七条第三方介入的程序17.1第三方选择甲方和乙方共同决定选择第三方，并签订相应的合作协议或服务合同。17.2第三方介入方式1.协议监督：第三方作为甲方和乙方的协议监督方，对合同的履行情况进行监督。2.技术咨询：第三方提供专业技术咨询，协助甲方和乙方解决合同履行中的技术问题。3.调解仲裁：第三方作为调解人或仲裁员，处理甲方和乙方之间的争议。4.服务提供：第三方直接提供相关服务，如培训、社会保险缴纳等。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额原则第三方责任限额应根据其提供的服务性质、合同约定和行业标准来确定。18.2责任限额计算第三方责任限额的计算公式如下：责任限额=服务费用×一定比例具体比例由甲方和乙方根据实际情况协商确定。第十九条第三方与其他各方的划分19.1责任划分第三方责任与其他各方责任划分如下：1.