2024版店铺员工离职保密协议及竞业限制条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版店铺员工离职保密协议及竞业限制条款本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.协议的适用范围2.1适用员工范围2.2适用时间范围3.保密条款3.1保密信息范围3.2保密义务3.3保密期限4.竞业限制条款4.1竞业限制范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制地域5.违约责任5.1保密违约责任5.2竞业限制违约责任5.3违约金6.解除与终止6.1协议解除条件6.2协议终止条件7.法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式8.合同生效与签署8.1合同生效条件8.2合同签署9.其他约定9.1合同附件9.2合同修订9.3合同解释10.合同附件一：保密信息清单11.合同附件二：竞业限制承诺书12.合同附件三：竞业限制补偿协议13.合同附件四：保密协议解除申请书14.合同附件五：竞业限制解除申请书第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同所指的“合同”是指《2024版店铺员工离职保密协议及竞业限制条款》。1.2术语解释（1）“员工”指与公司签订劳动合同，在本合同签订日前已在公司工作的所有员工。（2）“保密信息”指公司在其业务活动中产生的，未公开的，对公司的商业利益有重大影响的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。（3）“竞业限制”指在员工离职后，在一定期限内，员工不得在与公司业务相同或相类似的行业、领域内，直接或间接从事与公司有竞争关系的活动。第二条协议的适用范围2.1适用员工范围本协议适用于所有在公司工作的员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。2.2适用时间范围本协议自签订之日起生效，直至员工离职后竞业限制期限届满之日止。第三条保密条款3.1保密信息范围（1）公司的商业计划、技术秘密、经营秘密、财务数据等；（2）公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（3）公司的其他未公开的信息。3.2保密义务（1）未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息；（2）离职后，应继续履行保密义务，不得利用在任职期间获取的保密信息，从事与公司有竞争关系的活动。3.3保密期限本协议项下的保密期限自合同签订之日起计算，直至保密信息已公开或保密信息已失去商业价值之日止。第四条竞业限制条款4.1竞业限制范围（1）在原岗位所在行业或领域内；（2）在原公司业务范围内；（3）与公司业务有竞争关系的其他行业或领域。4.2竞业限制期限本协议项下的竞业限制期限为离职后一年。4.3竞业限制地域本协议项下的竞业限制地域为公司注册地所在省份。第五条违约责任5.1保密违约责任（1）赔偿公司因泄露保密信息而遭受的损失；（2）支付违约金，违约金为泄露保密信息的直接经济损失的2至5倍。5.2竞业限制违约责任（1）赔偿公司因竞业限制而遭受的损失；（2）支付违约金，违约金为竞业限制期间公司因员工竞业限制行为而减少的收益的1至2倍。5.3违约金违约金的具体数额由双方协商确定，并在本合同中明确。第六条解除与终止6.1协议解除条件（1）公司因经营需要，经书面通知员工，可以解除本协议；（2）员工因个人原因，经书面通知公司，可以解除本协议。6.2协议终止条件（1）本协议约定的保密期限或竞业限制期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。第七条法律适用与争议解决7.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同生效与签署8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起具有法律约束力。8.2合同签署（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）甲方（公司）代表签字：_________，乙方（员工）代表签字：_________。（3）甲方（公司）盖章：_________，乙方（员工）盖章：_________。第九条其他约定9.1合同附件本合同附件包括但不限于保密信息清单、竞业限制承诺书、竞业限制补偿协议、保密协议解除申请书、竞业限制解除申请书等。9.2合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章，修订内容与本合同具有同等法律效力。9.3合同解释本合同条款如存在歧义或争议，应按照公平、诚实信用原则进行解释，解释权归甲方（公司）所有。第十条合同附件一：保密信息清单10.1保密信息清单（1）公司技术秘密、经营秘密、财务数据等；（2）公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（3）公司的其他未公开的信息。第十一条合同附件二：竞业限制承诺书11.1竞业限制承诺书员工承诺在离职后一定期限内，不得从事与公司业务相同或相类似的行业、领域内，直接或间接从事与公司有竞争关系的活动。第十二条合同附件三：竞业限制补偿协议12.1竞业限制补偿协议甲方（公司）同意在员工离职后一定期限内，向乙方（员工）支付竞业限制补偿金，具体金额及支付方式如下：（1）补偿金金额：_________元；（2）支付方式：_________。第十三条合同附件四：保密协议解除申请书13.1保密协议解除申请书员工如需解除保密协议，应向甲方（公司）提交书面解除申请书，并说明解除原因。第十四条合同附件五：竞业限制解除申请书14.1竞业限制解除申请书员工如需解除竞业限制，应向甲方（公司）提交书面解除申请书，并说明解除原因。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同或解决合同履行中出现的争议，而介入合同关系的第三方主体。1.2第三方包括但不限于中介方、仲裁机构、调解机构、评估机构、法律顾问等。第二条第三方的责任限额2.1第三方在介入合同关系时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。2.2第三方的责任限额应包括但不限于：（1）因第三方提供的信息不准确或服务不到位而给甲乙双方造成的直接经济损失；（2）因第三方违反保密义务而泄露保密信息所造成的损失；（3）因第三方故意或重大过失导致的合同履行中断或违约行为。第三条第三方的责权利3.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获取必要的信息和资料；（2）根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估；（3）在合同履行过程中，有权提出建议或要求甲乙双方采取必要措施；（4）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。3.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供准确、全面的信息和服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）在合同履行过程中，应尽到谨慎、勤勉的义务；（4）按照合同约定，及时向甲乙双方报告合同履行情况。第四条第三方介入的条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意按照合同约定履行相关义务。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入程序如下：（1）甲乙双方书面提出第三方介入的请求；（2）第三方在收到请求后，进行必要的审查，确认其资质和能力；（3）甲乙双方与第三方签订第三方介入协议；（4）第三方介入合同关系，开始履行相关职责。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入合同关系后，其职责范围应明确划分，具体如下：（1）第三方对甲乙双方的行为进行监督和评估，但不代替甲乙双方进行决策；（3）第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第七条第三方介入的终止（1）甲乙双方书面同意终止第三方介入；（2）第三方无法继续履行职责；（3）合同履行完毕或合同解除。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中出现的争议，应由第三方与甲乙双方协商解决；8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条本合同其他条款的适用9.1第三方介入合同关系，不影响本合同其他条款的适用；9.2第三方介入合同关系，本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十条合同附件：第三方介入协议（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方介入的职责和权限；（3）第三方的责任限额；（4）第三方介入的时间和期限；（5）第三方介入的费用及支付方式；（6）争议解决方式；（7）其他约定事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列明所有保密信息的具体内容，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。说明：此清单作为保密条款的附件，用于界定员工在离职后需要保守的信息范围。2.竞业限制承诺书详细要求：承诺书中需明确员工离职后不得从事的竞业活动范围、期限和地域。说明：此承诺书作为竞业限制条款的附件，用于记录员工对竞业限制的承诺。3.竞业限制补偿协议详细要求：协议中需明确竞业限制补偿金的金额、支付方式、支付期限等。说明：此协议作为竞业限制条款的附件，用于规定公司对员工竞业限制的补偿安排。4.保密协议解除申请书详细要求：申请书需说明员工提出解除保密协议的原因，并签署员工个人信息。说明：此申请书作为保密条款的附件，用于员工提出解除保密协议的正式文件。5.竞业限制解除申请书详细要求：申请书需说明员工提出解除竞业限制的原因，并签署员工个人信息。说明：此申请书作为竞业限制条款的附件，用于员工提出解除竞业限制的正式文件。6.第三方介入协议详细要求：协议中需明确第三方的身份、职责、权利义务、责任限额、争议解决方式等。说明：此协议作为合同附件，用于规定第三方介入合同关系的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工泄露保密信息责任认定标准：员工未经授权泄露保密信息，造成公司经济损失。示例说明：员工在离职后，将公司的技术秘密泄露给竞争对手，导致公司损失100万元，员工需赔偿公司损失并支付违约金。2.违约行为：员工违反竞业限制责任认定标准：员工在竞业限制期内，从事与公司业务相竞争的活动。示例说明：员工在离职后，竞业限制期内加入与公司业务相竞争的公司，公司损失50万元，员工需赔偿公司损失并支付违约金。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方在介入合同关系过程中，泄露保密信息。示例说明：第三方在评估过程中，将公司保密信息泄露给第三方，导致公司损失200万元，第三方需赔偿公司损失。4.违约行为：第三方违反合同约定责任认定标准：第三方未按合同约定履行职责，导致合同履行受阻或违约。示例说明：第三方在介入合同关系过程中，未提供准确信息，导致公司决策失误，损失150万元，第三方需赔偿公司损失。全文完。2024版店铺员工离职保密协议及竞业限制条款1本合同目录一览1.协议签订双方信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.保密条款3.1保密范围3.2保密义务3.3保密期限4.竞业限制条款4.1竞业限制范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制地域4.4竞业限制对象5.离职手续与通知5.1离职手续5.2离职通知6.离职补偿6.1离职补偿标准6.2离职补偿计算方法7.保密协议解除条件7.1协议解除条件7.2协议解除程序8.竞业限制协议解除条件8.1协议解除条件8.2协议解除程序9.违约责任9.1保密条款违约责任9.2竞业限制条款违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议签订双方信息1.1协议双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在乙方离职后双方的保密义务及竞业限制条款，以保护甲方的商业秘密和合法权益。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规制定。3.保密条款3.1保密范围乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。3.2保密义务乙方在离职后不得泄露、使用、复制或披露甲方任何商业秘密。3.3保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。4.竞业限制条款4.1竞业限制范围乙方在离职后一年内，不得在同一行业内与甲方存在直接或间接的竞争关系。4.2竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起一年。4.3竞业限制地域竞业限制地域为全国范围。4.4竞业限制对象竞业限制对象为与甲方在同一行业内直接或间接竞争的任何企业或机构。5.离职手续与通知5.1离职手续乙方离职前应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于提交离职报告、归还公司财产等。5.2离职通知乙方应提前[具体天数]向甲方书面通知离职事宜。6.离职补偿6.1离职补偿标准甲方根据乙方在甲方工作年限及公司相关规定，给予乙方相应的离职补偿。6.2离职补偿计算方法离职补偿金额=乙方离职前十二个月平均工资×[工作年限系数]7.保密协议解除条件7.1协议解除条件（1）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；（2）乙方违反竞业限制条款，从事与甲方存在竞争关系的业务；（3）乙方在离职前未按照规定办理离职手续。7.2协议解除程序甲方在发现乙方违反本协议的情况下，有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。8.竞业限制协议解除条件8.1协议解除条件（1）甲方未按照约定支付离职补偿；（2）甲方违反本协议，侵害乙方合法权益；（3）法律法规变更导致本协议不再适用。8.2协议解除程序乙方在发现甲方违反本协议的情况下，有权立即解除本协议，并要求甲方承担相应法律责任。9.违约责任9.1保密条款违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和合理维权费用。9.2竞业限制条款违约责任若乙方违反竞业限制条款，从事与甲方存在竞争关系的业务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为每月离职前十二个月平均工资的[具体比例]。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方约定争议解决机构为[具体名称]，争议解决机构作出的裁决为终局裁决。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本协议的争议解决，由甲方所在地人民法院管辖。12.合同生效与变更12.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：保密信息清单14.2附件二：离职补偿计算明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所指的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、仲裁机构等。15.2范围（1）协助双方进行合同签订和履行；（2）提供专业意见、评估或咨询服务；（3）调解或仲裁合同履行过程中的争议；（4）协助执行合同条款。16.第三方介入的约定16.1介入方式（1）作为中介方参与合同的谈判和签订；（2）作为顾问提供专业意见；（3）作为仲裁机构解决争议；（4）作为执行机构协助执行合同。16.2介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的书面申请；（2）双方协商确定第三方介入的具体方式和范围；（3）签订第三方介入协议，明确各方的权利义务；（4）第三方根据协议履行职责。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在介入过程中，仅对其自身行为负责，不承担甲方和乙方因履行本合同而产生的直接或间接责任。17.2责任限额（1）第三方在介入过程中的责任限额由双方在第三方介入协议中约定；（2）若第三方在介入过程中违反法律法规或第三方介入协议，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方责任甲方应确保第三方介入的合法性、合规性，并承担因第三方介入而产生的相关费用。18.2乙方责任乙方应配合第三方介入，提供必要的资料和协助，并承担因配合第三方介入而产生的相关费用。18.3第三方责任第三方应根据协议约定履行职责，对其自身行为负责，不承担甲方和乙方因履行本合同而产生的责任。19.第三方介入的保密义务19.1保密内容第三方在介入过程中，对甲方和乙方提供的保密信息负有保密义务。19.2保密期限保密期限自第三方介入之日起至本合同终止或保密信息披露之日起三年止。20.第三方介入协议的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除；（3）法律法规或政策变化导致协议不再适用；（4）其他合理原因。20.2终止程序第三方介入协议的终止，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。协议终止后，各方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列明甲方商业秘密的内容、形式、范围及重要性。说明：本附件用于明确保密信息的范围，便于乙方遵守保密义务。2.附件二：离职补偿计算明细表要求：详细列明离职补偿的计算依据、计算公式及结果。说明：本附件用于明确离职补偿的具体数额，确保双方权益。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、范围、权利义务及责任限额。说明：本附件用于规范第三方介入的流程，确保第三方在介入过程中的合法性和合规性。4.附件四：保密协议解除通知要求：明确保密协议解除的条件、程序及后续处理。说明：本附件用于在保密协议解除时，明确双方的权责。5.附件五：竞业限制协议解除通知要求：明确竞业限制协议解除的条件、程序及后续处理。说明：本附件用于在竞业限制协议解除时，明确双方的权责。6.附件六：违约行为及责任认定标准要求：详细列明违约行为的种类、认定标准及责任认定。说明：本附件用于明确违约行为的认定和责任承担，确保合同的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业限制条款；甲方未按照约定支付离职补偿；甲方违反保密义务；双方未按照约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约行为的认定以事实为依据，结合法律法规和合同约定；责任认定以违约行为对甲方或乙方造成的损失为依据；责任认定标准包括但不限于违约金、赔偿损失、恢复原状等。3.责任认定示例：乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失10万元，乙方应支付违约金10万元，并赔偿甲方损失。甲方未按照约定支付离职补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为离职前十二个月平均工资的[具体比例]。双方未按照约定履行合同义务，应根据违约行为对双方造成的损失，由违约方承担相应的赔偿责任。全文完。2024版店铺员工离职保密协议及竞业限制条款2本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息1.2竞业限制1.3合同期限1.4保密义务1.5竞业限制义务1.6离职通知1.7违约责任1.8争议解决1.9法律适用1.10合同生效1.11通知和通讯1.12不可抗力1.13合同变更1.14不可分割性1.15附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1本合同中“保密信息”是指乙方在甲方任职期间知悉的，有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息以及其他对甲方具有重要商业价值的任何信息。1.2本合同中“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得自行或为他人提供与甲方从事相同或相似业务的服务，或加入与甲方从事相同或相似业务的其他企业。1.3本合同中“合同期限”自双方签字之日起生效，至乙方离职之日起满一年止。1.4乙方在合同期限内及合同终止后，应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用任何保密信息。1.5乙方在合同期限内及合同终止后，应遵守竞业限制义务，不得违反本合同规定。第二条离职通知2.1乙方离职前，应提前三十日以书面形式通知甲方。2.2乙方未履行离职通知义务的，甲方有权要求乙方立即离职，并承担相应的违约责任。第三条保密义务3.1乙方在任职期间及离职后，均应对保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方不得利用保密信息为个人或他人谋取不正当利益。第四条竞业限制义务4.1乙方在离职后六个月内，不得自行或为他人提供与甲方从事相同或相似业务的服务。4.2乙方在离职后六个月内，不得加入与甲方从事相同或相似业务的其他企业。4.3乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一个月的工资。第五条违约责任5.1乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。5.2甲方因乙方违约行为遭受损失的，有权要求乙方赔偿损失。第六条争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。第七条法律适用7.1本合同适用中华人民共和国法律。7.2凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，均应适用中华人民共和国法律进行解释和解决。第八条通知和通讯8.1双方之间的通知、通讯或要求应通过书面形式进行，并按照本合同中提供的联系方式发送。8.2除非另有约定，所有通知、通讯或要求应被视为已送达，自发送之日起三个工作日后生效。第九条不可抗力9.1本合同中所称的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。9.2发生不可抗力事件时，受影响的当事人应立即通知对方，并在不可抗力事件持续期间暂停履行合同义务。9.3不可抗力事件结束后，受影响的当事人应在合理期限内恢复正常履行，并告知对方。第十条合同变更10.1本合同的任何变更需经双方书面同意，并由双方签字或盖章确认。10.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或废除本合同。第十一条不可分割性11.1本合同各条款均为不可分割的独立部分，合同的任何部分无效或不可执行不影响其他部分的有效性和可执行性。第十二条合同生效12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的生效日期为双方签字或盖章日期中较晚的日期。第十三条附件13.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条争议解决14.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。14.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同未履行完毕的条款。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同相关事务的个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。第二条第三方介入范围2.1第三方介入的范围限于本合同约定的范围内，包括但不限于合同履行的监督、评估、咨询、调解、仲裁等。2.2第三方介入的具体事宜和范围应在合同中明确约定，或由甲乙双方另行签订补充协议。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同事务过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的责任保险。3.2第三方责任限额的约定应合理，且不损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方权利与义务4.1第三方享有根据合同约定进行相关工作的权利，包括但不限于收集信息、提出建议、监督执行等。4.2第三方应遵守本合同和甲乙双方的要求，确保其工作符合法律法规和合同约定。4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方在履行职责过程中，其行为视为甲乙双方的行为。5.2第三方在介入本合同事务时，应明确其工作职责和权限，不得超越其职责范围。5.3第三方在介入本合同事务时，应尊重甲乙双方的独立决策权，不得干预甲乙双方的正常经营决策。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方一致同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事宜和范围。6.2第三方应在接到通知后，按照约定的时间、地点和方式介入相关事务。6.3第