2024年年度委托招聘服务合同（含薪酬福利设计）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年年度委托招聘服务合同（含薪酬福利设计）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.招聘需求概述2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间范围2.4薪酬福利要求3.服务内容与范围3.1招聘流程设计3.2薪酬福利设计3.3人才测评与筛选3.4招聘宣传与推广3.5面试安排与组织3.6人才引进与入职4.服务期限与进度安排4.1服务期限4.2各阶段服务进度安排5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式5.3支付时间节点6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决期限8.3争议解决费用承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.合同附件10.1招聘岗位需求说明书10.2薪酬福利方案10.3其他相关文件11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同文本签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件签署13.1附件签署时间13.2附件签署地点13.3附件签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1委托方：[委托方全称]1.1.2受托方：[受托方全称]1.2合同双方地址1.2.1委托方地址：[委托方详细地址]1.2.2受托方地址：[受托方详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表1.3.1委托方法定代表人或授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.3.2受托方法定代表人或授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.4合同双方联系方式1.4.1委托方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]1.4.2受托方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]2.招聘需求概述2.1招聘岗位[岗位名称1]、[岗位名称2]、[岗位名称3]等2.2招聘人数[岗位名称1]：[人数]，[岗位名称2]：[人数]，[岗位名称3]：[人数]2.3招聘时间范围2024年1月1日至2024年12月31日2.4薪酬福利要求[岗位名称1]：[基本工资]+[奖金]+[福利]，[岗位名称2]：[基本工资]+[奖金]+[福利]，[岗位名称3]：[基本工资]+[奖金]+[福利]3.服务内容与范围3.1招聘流程设计3.2薪酬福利设计根据委托方提供的基本工资、奖金、福利等信息，结合行业标准和市场行情，设计合理的薪酬福利方案。3.3人才测评与筛选采用科学的测评方法，对候选人进行综合素质测评，筛选符合岗位要求的人才。3.4招聘宣传与推广通过多种渠道进行招聘宣传，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。3.5面试安排与组织安排面试时间、地点，组织面试流程，确保面试过程的顺利进行。3.6人才引进与入职协助委托方完成人才引进手续，确保候选人顺利入职。4.服务期限与进度安排4.1服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。4.2各阶段服务进度安排1）2024年1月1日至2024年3月31日：完成招聘流程设计、薪酬福利设计。2）2024年4月1日至2024年6月30日：开展招聘宣传与推广，完成人才测评与筛选。3）2024年7月1日至2024年9月30日：组织面试，完成人才引进与入职。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。5.2服务费用支付方式1）合同签订后，委托方支付人民币[金额]元作为预付款。2）服务完成并经委托方确认后，委托方在[时间]内支付剩余服务费用。5.3支付时间节点1）预付款：合同签订后5个工作日内支付。2）剩余服务费用：服务完成并经委托方确认后15个工作日内支付。6.保密条款6.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。6.2保密期限本合同履行期间及合同终止后3年内。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.违约责任7.1违约情形1）一方未按约定履行合同义务；2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；3）一方违反保密义务；4）一方擅自变更合同内容；5）其他违反合同约定或法律法规的行为。7.2违约责任承担1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2）如违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.争议解决方式8.1争议解决途径1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限1）自争议发生之日起，双方应在[天数]内协商解决；2）如协商不成，任何一方提起诉讼的期限自协商期限届满之日起计算。8.3争议解决费用承担1）协商解决的费用由双方按比例分担；2）诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1）一方违约，另一方给予[天数]期限仍未纠正；2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件1）合同期限届满；2）合同解除；3）双方达成终止合同的协议。9.3合同解除或终止后的处理1）双方应立即停止履行合同义务；2）受托方应将已完成的招聘工作成果移交给委托方；3）双方应结清已发生的服务费用；4）合同解除或终止后，双方应承担相应的法律责任。10.合同附件10.1招聘岗位需求说明书1）岗位名称、岗位职责、任职要求等详细信息；2）岗位薪酬福利方案；3）其他相关说明。10.2薪酬福利方案1）基本工资、奖金、福利等具体内容；2）薪酬福利调整机制；3）其他相关说明。10.3其他相关文件1）双方签字盖章的合同副本；2）双方协商达成的补充协议；3）其他双方认为有必要附在本合同中的文件。11.合同生效与终止11.1合同生效条件1）双方签字盖章；2）合同附件齐全；3）合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同终止条件1）合同期限届满；2）合同解除；3）双方达成终止合同的协议。11.3合同签署1）签署时间：[签署日期]；2）签署地点：[签署地点]；3）签署人员：[委托方签署人员姓名]、[受托方签署人员姓名]。12.合同附件签署12.1附件签署时间1）与合同签署时间相同。12.2附件签署地点1）与合同签署地点相同。12.3附件签署人员1）与合同签署人员相同。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.本合同目录一览1.合同双方基本信息2.招聘需求概述3.服务内容与范围4.服务期限与进度安排5.服务费用及支付方式6.保密条款7.违约责任8.争议解决方式9.合同解除与终止10.合同附件11.合同生效与终止12.合同附件签署13.其他约定事项14.本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义1）本合同中所称第三方，是指除委托方和受托方之外的，在合同履行过程中提供相关服务的机构、个人或其他实体。2）第三方包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询服务机构等。15.2第三方介入情形1）委托方或受托方在履行合同过程中，因自身原因部分工作，需引入第三方提供协助；2）根据合同约定，第三方作为必要的服务提供者，介入合同履行；3）在合同履行过程中，出现不可预见的情况，需要第三方介入解决。16.第三方责任限额16.1第三方责任1）第三方在介入合同履行过程中，应按照合同约定或法律法规的要求，履行相应的职责和义务；2）第三方因自身原因造成委托方或受托方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额1）第三方责任限额为人民币[金额]元；2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由委托方和受托方根据实际情况分担。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请1）委托方或受托方需向对方提出第三方介入申请，并说明介入理由；2）对方应在[天数]内答复是否同意第三方介入。17.2第三方选择1）委托方或受托方根据实际情况，选择合适的第三方；2）第三方选择后，应与委托方或受托方签订相应的合作协议。18.第三方与各方的责任划分18.1第三方与委托方的责任划分1）第三方应按照委托方的需求，提供相应的服务；2）委托方对第三方的服务质量和效果负责；3）第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或合同约定，委托方有权要求第三方承担责任。18.2第三方与受托方的责任划分1）第三方应按照受托方的指示，协助受托方完成合同履行；2）受托方对第三方的服务质量和效果负责；3）第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或合同约定，受托方有权要求第三方承担责任。18.3第三方与双方的责任划分1）第三方在介入合同履行过程中，如发生争议，委托方和受托方应共同协商解决；2）如协商不成，任何一方均可根据合同约定或法律法规，要求第三方承担责任。19.第三方变更与替换19.1第三方变更1）在合同履行过程中，如需更换第三方，委托方或受托方应提前[天数]向对方提出变更申请；2）对方应在[天数]内答复是否同意第三方变更。19.2第三方替换1）如第三方无法继续履行职责，委托方或受托方有权选择新的第三方进行替换；2）替换后的第三方应与原第三方承担同等责任。20.第三方介入后的合同调整20.1合同调整1）第三方介入后，委托方和受托方可根据实际情况，对合同进行必要的调整；2）合同调整需经双方协商一致，并签订补充协议。20.2合同补充协议1）合同补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力；2）合同补充协议的签署，应遵循本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求说明书详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职要求、薪酬福利等详细信息。说明：此说明书用于明确招聘需求和标准，为招聘工作提供依据。2.薪酬福利方案详细要求：包括基本工资、奖金、福利等具体内容，以及薪酬福利调整机制。说明：此方案用于确定员工的薪酬福利待遇，确保员工权益。3.招聘流程设计说明：此流程设计用于规范招聘工作，提高招聘效率。4.招聘宣传与推广方案详细要求：包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等宣传渠道的选用和推广策略。说明：此方案用于扩大招聘范围，提高招聘效果。5.面试安排与组织方案详细要求：包括面试时间、地点、流程、评分标准等。说明：此方案用于确保面试的顺利进行，提高面试质量。6.人才测评报告详细要求：包含候选人的综合素质测评结果、评价意见等。说明：此报告用于评估候选人的能力和潜力，为招聘决策提供依据。7.面试记录表详细要求：记录面试过程、候选人表现、面试官评价等。8.招聘成果报告详细要求：包括招聘人数、招聘周期、招聘成本等。9.合同副本详细要求：合同双方签字盖章的合同副本。说明：此副本用于证明合同的真实性和有效性。10.补充协议详细要求：双方协商达成的补充协议。说明：此协议用于解决合同履行过程中出现的问题，完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为委托方未按约定支付服务费用；受托方未按约定履行招聘服务；第三方未按约定履行职责，造成委托方或受托方损失；任何一方违反保密条款；任何一方违反合同解除或终止后的处理规定。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；责任认定标准以合同约定和法律法规为准；责任认定由双方协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。3.违约责任示例委托方未按约定支付服务费用，应向受托方支付违约金，并赔偿受托方因此遭受的损失；受托方未按约定履行招聘服务，应向委托方支付违约金，并赔偿委托方因此遭受的损失；第三方未按约定履行职责，造成委托方或受托方损失，应承担相应的赔偿责任；任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任；任何一方违反合同解除或终止后的处理规定，应承担相应的法律责任。全文完。2024年年度委托招聘服务合同（含薪酬福利设计）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位需求2.2招聘数量2.3招聘时间2.4招聘范围2.5招聘方式3.薪酬福利设计3.1薪酬结构3.2薪酬水平3.3薪酬调整机制3.4社会保险及公积金3.5福利待遇4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间4.3服务期限延长5.服务费用5.1服务费用总额5.2付款方式5.3付款时间5.4逾期付款处理6.服务交付6.1服务成果6.2服务交付方式6.3服务交付时间7.服务质量保证7.1服务质量标准7.2质量保证期限7.3质量问题处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同变更14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条招聘服务内容2.1招聘岗位需求[具体岗位名称、岗位要求、岗位数量等]2.2招聘数量[招聘总人数]2.3招聘时间[招聘开始时间至招聘结束时间]2.4招聘范围[招聘的地域范围、行业范围等]2.5招聘方式[具体招聘渠道、招聘流程等]第三条薪酬福利设计3.1薪酬结构[基本工资、绩效工资、奖金等组成]3.2薪酬水平[具体薪酬数额或计算方式]3.3薪酬调整机制[薪酬调整的周期、条件、幅度等]3.4社会保险及公积金[具体缴纳比例、缴纳基数等]3.5福利待遇[具体福利项目、标准等]第四条服务期限4.1服务开始时间[服务开始具体日期]4.2服务结束时间[服务结束具体日期]4.3服务期限延长[服务期限延长的条件和程序]第五条服务费用5.1服务费用总额[服务费用总金额]5.2付款方式[付款方式，如银行转账、支票等]5.3付款时间[每次付款的具体时间]5.4逾期付款处理[逾期付款的违约责任和赔偿标准]第六条服务交付6.1服务成果[招聘成果的具体要求，如提供候选人名单、面试安排等]6.2服务交付方式[服务成果的交付方式，如电子文档、纸质文档等]6.3服务交付时间[服务成果的交付时间]第七条服务质量保证7.1服务质量标准[服务质量的具体标准，如招聘效率、候选人质量等]7.2质量保证期限[服务质量保证的具体期限]7.3质量问题处理[发现质量问题的处理流程和责任承担]第八条保密条款8.1保密内容[涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等具体内容]8.2保密期限[保密期限，如合同终止后仍需保密的期限]8.3违约责任[违反保密义务的违约责任，包括但不限于赔偿损失]第九条违约责任9.1违约情形[列举可能出现的违约情形，如未按时付款、未按约定提供服务等]9.2违约责任承担[针对不同违约情形的责任承担方式，包括但不限于赔偿、解除合同等]9.3违约赔偿[违约赔偿的具体计算方法和标准]第十条合同解除10.1合同解除条件[列举可以解除合同的条件，如一方违约、不可抗力等]10.2合同解除程序[合同解除的具体程序，包括通知、确认等]10.3解除后的处理[合同解除后的处理事项，如费用结算、资料返还等]第十一条争议解决11.1争议解决方式[争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]11.2争议解决机构[具体的争议解决机构，如仲裁委员会、法院等]11.3争议解决费用[争议解决过程中产生的费用承担方式]第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、合同签订日期等]12.2合同终止条件[合同终止的具体条件，如服务期限届满、合同解除等]12.3合同终止程序[合同终止的具体程序，包括通知、确认等]第十三条其他约定13.1合同附件[合同附件的具体内容，如服务内容明细、费用明细等]13.2合同解释[合同解释的依据和原则，如根据合同条款、法律法规等]13.3合同变更[合同变更的程序和条件，如双方协商一致、书面形式等]第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署[合同签署的具体日期和地点]14.2生效日期[合同生效的具体日期]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的介入范围、职责和权利。第三条第三方职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，在其职责范围内提供相应的服务或协助。3.2第三方的职责包括但不限于：3.2.1招聘服务的具体执行，如发布招聘信息、筛选候选人等；3.2.2薪酬福利设计的具体实施，如制定薪酬方案、办理社保公积金等；3.2.3提供技术支持，如招聘系统维护、数据统计等；3.2.4其他甲乙双方约定的服务内容。第四条第三方权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据。4.2第三方有权在职责范围内，按照甲乙双方的要求行使相应的权利。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接法律责任。5.2第三方与候选人的关系是独立的，第三方不承担候选人因招聘服务而产生的任何责任。5.3第三方与招聘服务相关的其他第三方（如合作伙伴、供应商等）的关系是独立的，第三方不承担这些第三方产生的任何责任。第六条第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方的责任限额不超过其收取的服务费用。6.2第三方的责任限额包括但不限于：6.2.1因第三方提供的服务不符合约定而产生的直接经济损失；6.2.2因第三方违反保密义务而产生的经济损失；6.2.3因第三方故意或重大过失导致的其他经济损失。第七条第三方责任免除7.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。7.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导而导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。第八条第三方变更8.1第三方变更需经甲乙双方书面同意，并明确变更后的第三方的职责、权利和责任。8.2第三方变更后，原第三方的权利、义务和责任终止。第九条第三方介入合同附件9.1第三方介入合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十条合同履行与监督10.1甲乙双方应确保第三方在介入期间按照合同约定履行职责。10.2甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。10.3第三方应积极配合甲乙双方的监督工作，并及时反馈相关情况。第十一条合同终止与后续处理11.1合同终止后，第三方应按照合同约定，协助甲乙双方处理相关后续事宜。11.2第三方在合同终止后的责任，按照本合同的相关条款执行。第十二条本合同修正12.1本合同的修正需经甲乙双方书面同意，并明确修正的内容和生效日期。12.2本合同的修正作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求明细表要求：详细列出招聘岗位的名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。说明：本附件用于明确招聘的具体要求和标准。2.附件二：薪酬福利设计方案要求：详细列出薪酬结构、薪酬水平、福利待遇等内容。说明：本附件用于明确薪酬福利的具体内容和标准。3.附件三：服务期限及交付计划要求：明确服务开始时间、结束时间、服务交付时间节点等。说明：本附件用于明确服务期限和服务交付的具体安排。4.附件四：服务费用明细表要求：详细列出服务费用总额、付款方式、付款时间等。说明：本附件用于明确服务费用的具体内容和支付方式。5.附件五：服务质量标准及保证措施要求：明确服务质量标准、质量保证期限、质量问题处理流程等。说明：本附件用于明确服务质量的要求和保障措施。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和客户信息。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方的定义、职责、权利、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体内容和要求。8.附件八：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、生效日期等。说明：本附件用于明确合同变更的流程和效力。9.附件九：争议解决机制要求：明确争议解决方式、机构、费用等。说明：本附件用于明确争议解决的途径和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时付款责任认定标准：根据合同约定的付款时间和方式，如甲方未按时付款，则视为违约。示例：甲方应于每月5日前支付当月服务费用，如甲方未在规定时间内支付，则应向乙方支付滞纳金。2.违约行为：未按约定提供服务责任认定标准：根据合同约定的服务内容和标准，如乙方未按约定提供招聘服务，则视为违约。示例：乙方应在合同约定的期限内完成招聘工作，如乙方未按时完成，则应向甲方支付违约金。3.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：根据保密协议的约定，如任何一方泄露商业秘密，则视为违约。示例：任何一方泄露对方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。4.违约行为：未按约定解除合同责任认定标准：根据合同约定的解除条件和程序，如任何一方未按约定解除合同，则视为违约。示例：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。5.违约行为：不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：根据合同约定的不可抗力条款，如因不可抗力导致合同无法履行，则双方互不承担责任。示例：如发生自然灾害等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均不承担责任。全文完。2024年年度委托招聘服务合同（含薪酬福利设计）2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订日期1.4合同期限2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘流程及时间安排2.3招聘方式及渠道3.薪酬福利设计3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.招聘服务费用及支付方式4.1费用总额4.2分期支付方式4.3付款时间节点5.服务质量保证5.1服务质量标准5.2质量监控及评估5.3质量问题处理6.合同履行与变更6.1合同履行责任6.2合同变更程序6.3合同解除条件7.违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定11.1合同附件11.2合同份数11.3合同语言12.合同签署12.1签署日期12.2签署人员12.3签署地点13.合同附件13.1招聘岗位说明书13.2薪酬福利明细表13.3其他相关文件14.合同份数及存放14.1合同份数14.2合同存放地点第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年年度委托招聘服务合同（含薪酬福利设计）”。1.2合同签订双方：甲方（委托方）为_______，乙方（受托方）为_______。1.3合同签订日期：_______年_______月_______日。1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.招聘服务内容2.1.1岗位名称：_______2.1.2岗位职责：_______2.1.3任职要求：_______2.2.1初步筛选：_______2.2.2面试安排：_______2.2.3背景调查：_______2.2.4发放录用通知：_______2.3.1线上招聘：_______2.3.2线下招聘：_______2.3.3合作机构推荐：_______3.薪酬福利设计3.1.1岗位基本工资：_______3.1.2基本工资调整机制：_______3.2.1奖金类型：_______3.2.2提成比例：_______3.3.1社会保险：_______3.3.2公积金：_______3.4.1年假：_______3.4.2体检：_______3.4.3员工活动：_______4.招聘服务费用及支付方式4.1费用总额：本合同招聘服务费用总额为_______元。4.2.1首付款：_______元，于合同签订后_______日内支付。4.2.2中期款：_______元，于_______日前支付。4.2.3尾款：_______元，于_______日前支付。4.3付款时间节点：具体付款时间节点见4.2分期支付方式。5.服务质量保证5.1.1招聘成功率：_______5.1.2员工满意度：_______5.1.3服务及时性：_______5.2质量监控及评估：甲方将对乙方招聘服务进行质量监控及评估，具体方式如下：5.2.1定期汇报：_______5.2.2工作检查：_______5.2.3反馈收集：_______5.3质量问题处理：如出现质量问题，双方应协商解决，具体处理方式如下：5.3.1问题反馈：_______5.3.2问题调查：_______5.3.3问题解决：_______6.合同履行与变更6.1合同履行责任：甲方应按照合同约定支付招聘服务费用，乙方应按照合同约定提供招聘服务。6.2合同变更程序：如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更，变更后的合同具有同等法律效力。6.3.1一方违约：_______6.3.2不可抗力：_______6.3.3合同目的不能实现：_______8.保密条款8.1保密信息范围：本合同项下涉及的所有技术、商业秘密、客户信息、员工信息等均为保密信息。8.2保密义务：双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4一方违约，经对方催告后仍未履行；10.3合同终止程序：合同终止时，双方应相互通知，并办理合同终止手续。11.其他约定11.1.1招聘岗位说明书；11.1.2薪酬福利明细表；11.1.3其他相关文件。11.2合同份数：本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。11.3合同语言：本合同使用中文书写，如合同其他语言版本与中文版本有冲突，以中文版本为准。12.合同签署12.1签署日期：_______年_______月_______日。12.2签署人员：甲方代表（签字）：_______；乙方代表（签字）：_______。12.3签署地点：_______13.合同附件13.1招聘岗位说明书：详细说明各招聘岗位的职责、任职要求、工作条件等。13.2薪酬福利明细表：详细列出各招聘岗位的薪酬结构、福利待遇等。13.3其他相关文件：包括但不限于招聘广告、面试记录、录用通知等。14.合同份数及存放14.1合同份数：本合同共_______份。14.2合同存放地点：甲乙双方各存放_______份，存放地点分别为_______和_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、人力资源服务公司、咨询机构等。15.2第三方介入情形：在合同履行过程中，如因特殊原因，甲乙双方同意引入第三方提供特定服务，包括但不限于招聘、培训、咨询等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：第三方在合同项下承担的服务，应遵守本合同的约定，并对所提供的服务质量负责。16.2第三方权利：第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用，并享有合同项下规定的权利。17.第三方介入程序17.1第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。17.2第三方协议：第三方协议应与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应保证第三方协议的内容不与本合同相冲突。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定：责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，如未约定，则默认为第三方服务费用的一定比例或固定金额。18.3责任限额调整：如需调整责任限额，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分：第三方在合同项下的职责应明确划分，与甲乙双方各自职责相区分，避免责任不清。19.2信息共享：甲乙双方应与第三方共享必要的信息，确保第三方能够有效履行其职责。19.3联系与沟通：甲乙双方应指定专人负责与第三方联系与沟通，确保合同执行过程中的信息畅通。20.第三方违约责任20.1违约情形：第三方在合同项下违反约定，造成甲乙双方损失的，应承担违约责任。20.2违约责任承担：第三方违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.3违约责任追究：甲乙双方有权向第三方追究违约