2024年度政府直属机构人力资源外包劳务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度政府直属机构人力资源外包劳务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.人力资源外包服务内容2.1外包岗位及职责2.2人员招聘与配置2.3人员培训与提升2.4员工关系管理2.5员工薪酬福利3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用构成4.3支付方式及时间5.服务质量与标准5.1服务质量指标5.2服务标准及考核6.违约责任与争议解决6.1违约情形及责任6.2争议解决方式7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同附件11.合同变更与补充11.1变更条件11.2补充协议12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称a.政府直属机构b.人力资源外包服务提供商1.2合同双方法定代表人或授权代表a.政府直属机构法定代表人：b.人力资源外包服务提供商法定代表人：1.3合同双方联系方式2.人力资源外包服务内容2.1外包岗位及职责a.外包岗位：行政助理b.岗位职责：负责日常行政事务处理、文件管理、会议组织等2.2人员招聘与配置a.人力资源外包服务提供商负责招聘及配置行政助理岗位所需人员b.招聘流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查、录用通知2.3人员培训与提升a.人力资源外包服务提供商负责对新入职人员进行岗前培训b.定期组织内部培训，提升员工技能水平2.4员工关系管理a.人力资源外包服务提供商负责处理员工关系问题，如劳动合同签订、变更、解除等b.维护员工合法权益，处理劳动争议2.5员工薪酬福利a.人力资源外包服务提供商负责制定员工薪酬福利方案b.按照政府直属机构要求，执行薪酬福利政策3.服务期限3.1服务起始日期：2024年1月1日3.2服务终止日期：2024年12月31日4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币100万元4.2服务费用构成：a.招聘费用：人民币10万元b.培训费用：人民币5万元c.员工薪酬福利：人民币85万元4.3支付方式及时间：a.首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币30万元b.中期付款：2024年6月30日前支付人民币30万元c.末期付款：2024年12月31日前支付人民币40万元5.服务质量与标准5.1服务质量指标：5.2服务标准及考核：a.人力资源外包服务提供商应按照合同约定提供优质服务b.政府直属机构将对服务质量进行定期考核，考核结果作为支付服务费用的依据6.违约责任与争议解决6.1违约情形及责任：a.人力资源外包服务提供商未按时完成招聘工作，每延误一天，支付政府直属机构人民币1万元违约金b.人力资源外包服务提供商未达到服务质量指标，每项指标未达标，支付政府直属机构人民币1万元违约金c.双方未按合同约定支付费用，每逾期一天，支付对方人民币1%的滞纳金6.2争议解决方式：a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.保密条款8.1保密内容a.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等b.合同内容、服务费用、人员信息等涉及双方利益的敏感信息8.2保密期限a.保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年8.3违约责任a.违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失9.法律适用与管辖9.1适用法律a.本合同适用中华人民共和国法律9.2管辖法院a.本合同争议由合同签订地人民法院管辖10.合同生效及附件10.1合同生效条件a.双方签字盖章后生效10.2合同附件a.附件一：人员配置方案b.附件二：薪酬福利方案c.附件三：服务协议11.合同变更与补充11.1变更条件a.双方协商一致，可对合同内容进行变更11.2补充协议a.合同变更需以书面形式签订补充协议，作为合同的一部分12.合同份数及保管12.1合同份数a.本合同一式四份，双方各执两份12.2合同保管a.双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.2本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除14.合同签署日期14.1本合同于2024年X月X日签订第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供商等。1.2第三方介入的目的包括但不限于协助合同履行、提供专业服务、监督合同执行等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中明确约定，并在第三方协议中予以确认。2.2第三方的责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。2.3第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险进行合理评估。3.第三方协议3.1甲、乙双方与第三方签订的任何协议或合同，均应与本合同保持一致，不得与本合同相冲突。3.2第三方协议的签订应经过甲、乙双方书面同意，并在协议中明确甲、乙双方的权利和义务。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：a.按照合同约定或协议内容，接受甲、乙双方的委托，提供专业服务。b.在提供服务过程中，有权获取必要的信息和资料。c.享有合同约定或协议中的报酬。4.2第三方的义务：a.按照合同约定或协议内容，履行专业服务，确保服务质量。b.保护甲、乙双方的商业秘密和隐私。c.在合同履行过程中，对甲、乙双方负有保密义务。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲、乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲、乙双方之间的任何责任。5.2第三方与甲、乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.第三方介入的程序6.1甲、乙双方应共同确定需要第三方介入的事项，并明确第三方的角色和职责。6.2甲、乙双方应向第三方发出邀请函或委托书，明确第三方介入的事项和期限。6.3第三方应在收到邀请函或委托书后，按照约定的时间和要求，介入相关事项。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲、乙双方按合同约定或协议内容分担。7.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等。8.第三方介入的监督与考核8.1甲、乙双方应共同监督第三方的工作进度和质量，确保第三方履行合同义务。8.2第三方的工作成果应接受甲、乙双方的考核，考核结果作为支付费用和评价第三方工作的重要依据。9.第三方介入的终止9.1如第三方未能履行合同义务或协议内容，甲、乙双方有权终止第三方的介入。9.2第三方介入的终止，甲、乙双方应提前通知对方，并按照合同约定或协议内容处理相关事宜。10.第三方介入的后续处理10.1第三方介入的终止或合同解除后，甲、乙双方应按照合同约定或协议内容处理剩余工作。10.2第三方的责任限额、权利义务等仍适用于后续处理过程中。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员配置方案详细要求：包含外包岗位的设置、人员需求、招聘条件、培训计划等。说明：人员配置方案是合同履行的重要依据，需明确人员数量、岗位要求及培训内容。2.附件二：薪酬福利方案详细要求：包括工资结构、福利待遇、绩效考核标准等。说明：薪酬福利方案需符合国家相关法律法规，并体现公平、合理的原则。3.附件三：服务协议详细要求：明确服务内容、服务标准、服务质量、服务期限等。说明：服务协议是甲、乙双方权利义务的具体体现，需双方共同遵守。4.附件四：保密协议详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议保障双方商业秘密和隐私，防止信息泄露。5.附件五：第三方协议详细要求：明确第三方角色、职责、权利、义务、费用等。说明：第三方协议确保第三方在介入过程中履行相关义务，保障合同履行。6.附件六：合同变更及补充协议详细要求：记录合同变更及补充的内容，包括变更原因、变更内容、变更日期等。说明：合同变更及补充协议是合同履行过程中的重要文件，需双方签字确认。7.附件七：服务考核报告详细要求：记录服务执行过程中的考核结果，包括服务质量、进度、成本等。说明：服务考核报告是评估服务执行情况的重要依据。8.附件八：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、期限等。说明：争议解决协议保障双方在发生争议时，能够及时、公正地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲、乙双方未按合同约定支付费用。人力资源外包服务提供商未按时完成招聘工作。第三方未按合同约定提供专业服务。甲、乙双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约责任的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.示例说明：若人力资源外包服务提供商未按时完成招聘工作，每延误一天，应向政府直属机构支付人民币1万元违约金。若甲、乙双方未按合同约定支付费用，每逾期一天，应向对方支付人民币1%的滞纳金。若第三方未按合同约定提供专业服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度政府直属机构人力资源外包劳务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.人力资源外包服务内容2.1服务范围2.2服务项目2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1费用标准3.2支付方式3.3付款时间4.服务质量要求4.1服务标准4.2质量监督4.3问题处理5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任及争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式6.3争议解决程序7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.合同生效及变更8.1合同生效8.2合同变更8.3变更程序9.合同附件9.1附件一：人力资源外包服务明细9.2附件二：服务人员名单9.3附件三：其他相关文件10.合同份数10.1合同份数10.2份数分配11.其他约定事项11.1双方权利义务11.2合同执行监督11.3合同履行保障12.合同签订日期13.合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1政府直属机构名称1.1.2外包服务提供商名称1.2双方地址1.2.1政府直属机构地址1.2.2外包服务提供商地址1.3双方法定代表人1.3.1政府直属机构法定代表人姓名1.3.2外包服务提供商法定代表人姓名1.4双方联系方式1.4.1政府直属机构联系人姓名及电话1.4.2外包服务提供商联系人姓名及电话2.人力资源外包服务内容2.1服务范围2.1.1服务岗位类型2.1.2服务岗位数量2.2服务项目2.2.1岗位招聘与配置2.2.2员工培训与发展2.2.3员工薪酬福利管理2.2.4员工劳动关系管理2.3服务期限2.3.1服务起始日期2.3.2服务结束日期3.服务费用及支付方式3.1费用标准3.1.1每个岗位的月服务费用3.1.2服务费用计算方法3.2支付方式3.2.1预付款比例3.2.2按月支付比例3.2.3按季度支付比例3.3付款时间3.3.1预付款支付时间3.3.2按月支付时间3.3.3按季度支付时间4.服务质量要求4.1服务标准4.1.1岗位招聘完成率4.1.2员工培训合格率4.1.3薪酬福利发放准确率4.2质量监督4.2.1监督方式4.2.2监督频率4.3问题处理4.3.1问题报告流程4.3.2问题解决时限5.保密条款5.1保密内容5.1.1服务内容5.1.2员工信息5.2保密期限5.2.1保密期限起始时间5.2.2保密期限结束时间5.3违约责任5.3.1违约行为5.3.2违约责任承担方式6.违约责任及争议解决6.1违约责任6.1.1违约行为6.1.2违约责任承担方式6.2争议解决方式6.2.1争议解决途径6.2.2争议解决机构6.3争议解决程序6.3.1提出争议6.3.2争议解决期限8.合同生效及变更8.1合同生效8.1.1合同签署日期8.1.2合同生效日期8.2合同变更8.2.1变更程序8.2.2变更内容通知8.3变更程序8.3.1变更申请8.3.2变更审批8.3.3变更文件签署9.合同附件9.1附件一：人力资源外包服务明细9.1.1服务岗位列表9.1.2服务费用明细9.2附件二：服务人员名单9.2.1服务人员基本信息9.2.2服务人员岗位分配9.3附件三：其他相关文件9.3.1政府直属机构要求的其他文件9.3.2外包服务提供商要求的其他文件10.合同份数10.1合同份数10.1.1正式合同份数10.1.2复印合同份数10.2份数分配10.2.1政府直属机构份数10.2.2外包服务提供商份数11.其他约定事项11.1双方权利义务11.1.1政府直属机构权利义务11.1.2外包服务提供商权利义务11.2合同执行监督11.2.1监督机构11.2.2监督内容11.3合同履行保障11.3.1履行保障措施11.3.2履行保障责任12.合同签订日期12.1合同签订日期12.2合同签署地点13.合同生效日期13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.合同附件清单14.1附件一清单14.2附件二清单14.3附件三清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，参与本合同执行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构等非合同主体。15.2第三方介入目的15.2.1协助甲方或乙方完成合同项下的某项特定工作或任务。15.2.2提供专业意见、技术支持或咨询服务。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需经甲方和乙方共同同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入的具体工作内容、期限、费用等应在合作协议中明确。16.甲乙方的额外条款16.1第三方介入协议16.1.1甲方和乙方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务。16.1.2合作协议应包含第三方介入的工作内容、期限、费用、保密条款等。16.2甲方额外责任16.2.1甲方应对第三方的工作进行监督，确保其按照合作协议履行职责。16.2.2甲方应承担第三方因执行协议而产生的合理费用。16.3乙方额外责任16.3.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.3.2乙方应承担第三方因执行协议而产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在执行协议过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由合作协议约定。17.1.2若第三方因执行协议造成甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过合作协议约定的责任限额。17.2责任承担方式17.2.1第三方在执行协议过程中，因自身过错造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方在执行协议过程中，因不可抗力等原因造成的损失，经证明后，不承担赔偿责任。17.3责任免除17.3.1甲方或乙方因未按照协议约定提供必要的信息或协助，导致第三方无法履行协议，不承担责任。17.3.2甲方或乙方因自身原因导致第三方无法履行协议，不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在合同关系，仅基于合作协议提供专业服务。18.1.2第三方应独立承担其提供服务的责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在合同关系，仅基于合作协议提供专业服务。18.2.2第三方应独立承担其提供服务的责任。18.3第三方与其他方的划分18.3.1第三方与合同主体（甲方、乙方）之间不存在合同关系，其责任由合同主体承担。18.3.2第三方与其他合同主体之间不存在合同关系，其责任由各自合同主体承担。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合作协议约定的服务期限届满。19.1.2双方协商一致解除合作协议。19.1.3第三方因自身原因无法继续履行协议。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方应提前通知甲方和乙方终止介入。19.2.2甲方和乙方应在接到通知后，共同确认终止介入事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务明细详细要求：包括服务岗位名称、岗位数量、服务内容、服务期限、服务费用等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方提供的人力资源外包服务的