2024年医疗健康产业新员工试用期服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医疗健康产业新员工试用期服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.试用期及服务期限3.1试用期期限3.2服务期限4.岗位职责及工作内容4.1岗位职责4.2工作内容5.工作时间及考勤5.1工作时间5.2考勤制度6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构6.2福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更及解除12.1合同变更12.2合同解除13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[公司名称]（2）乙方：[员工姓名]1.2双方地址（1）甲方地址：[公司地址]（2）乙方地址：[员工住址]1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：[公司联系电话]、[公司电子邮箱]（2）乙方联系方式：[员工联系电话]、[员工电子邮箱]2.协议背景及目的2.1协议背景甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事医疗健康产业相关工作的试用期服务事宜达成如下协议。2.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在试用期间的权利和义务，保障双方合法权益，促进医疗健康产业的人才培养和发展。3.试用期及服务期限3.1试用期期限乙方在甲方工作的试用期为[试用期月数]个月。3.2服务期限若乙方在试用期内表现良好，甲方将正式聘用乙方，服务期限为[服务期限年数]年。4.岗位职责及工作内容4.1岗位职责乙方在甲方担任[具体岗位名称]职位，主要职责包括：（1）[职责一]（2）[职责二]（3）[职责三]4.2工作内容（1）[工作内容一]（2）[工作内容二]（3）[工作内容三]5.工作时间及考勤5.1工作时间乙方的工作时间为周一至周五，每天[工作时长]小时。5.2考勤制度甲方将按照国家相关规定及公司内部考勤制度对乙方进行考勤管理。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构乙方试用期工资为人民币[试用期工资]元/月。试用期满后，根据乙方表现及公司薪酬体系调整，工资将相应提高。6.2福利待遇（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（2）住房公积金：按照国家及地方政策执行。（3）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行。（4）其他福利：包括但不限于节日福利、培训机会等。7.培训与发展7.1培训计划（1）入职培训：包括公司文化、规章制度、岗位职责等。（2）专业技能培训：包括岗位所需的专业技能、业务知识等。（3）个人成长培训：包括领导力、沟通技巧、团队协作等。7.2发展规划甲方将根据乙方的工作表现和发展需求，为其制定个人发展规划，并提供相应的成长机会。8.知识产权及保密8.1知识产权归属（1）乙方在试用期内所创造的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。（2）乙方在试用期内应遵守国家有关知识产权的法律、法规，不得泄露甲方的商业秘密。8.2保密条款（1）乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露或以任何形式披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。（2）保密期限自乙方离职之日起计算，期限为[保密期限年数]年。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照约定履行工作职责或违反公司规章制度；（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；（3）乙方在试用期内擅自离职；（4）甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。9.2违约责任（1）若乙方违约，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。（2）若甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决争议。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体法院名称]。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）试用期满，乙方经考核合格，转为正式员工；（2）试用期内，任何一方违约，另一方有权解除本协议；（3）服务期限届满或因法定事由提前解除本协议。12.合同变更及解除12.1合同变更本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同解除（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）一方违约，另一方有权解除本协议。13.其他13.1通知方式（1）除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址或联系方式。（2）任何一方更改通知地址或联系方式，应立即书面通知对方。13.2合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方个人简历；（3）其他与本协议相关的文件。13.3合同份数本协议一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期本协议经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。甲方代表：[甲方代表姓名]，乙方代表：[乙方姓名]。签署日期：[签署日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、保险公司等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入可以是作为甲乙双方之间的中介，协助双方达成协议或完成某项服务。（2）第三方介入也可以是提供专业服务，如技术咨询、市场调研、法律咨询等。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方在需要第三方介入时，应事先协商确定第三方介入的具体事项和方式。（2）双方应共同与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确各方的权利和义务。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本协议中的责任仅限于其提供的具体服务内容，不包括甲乙双方因履行本协议而产生的任何直接或间接责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议或服务合同中约定。（2）若未约定责任限额，第三方对甲乙双方因提供的服务导致的损失承担无限责任。17.第三方权利17.1第三方权利内容（1）第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其提供的服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议或服务合同，甲方应按照合同约定支付费用，并接受第三方提供的服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合作协议或服务合同，乙方应按照合同约定配合第三方的工作，并接受第三方提供的服务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于甲乙双方共同签订的合作协议或服务合同，第三方应遵守合同约定，为甲乙双方提供服务。19.第三方介入后的额外条款19.1第三方介入后的保密义务（1）第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露任何商业秘密或敏感信息。（2）第三方应采取必要措施，确保其员工和合作伙伴也遵守保密义务。19.2第三方介入后的争议解决（1）若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构。19.3第三方介入后的合同变更（1）若第三方介入导致本协议内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改本协议。（2）第三方介入后的合同变更，不影响第三方与其他各方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：本表用于记录乙方入职时的基本信息，作为本合同附件之一。2.附件二：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：本简历用于证明乙方具备履行本协议职责的能力。3.附件三：保密协议要求：明确双方在协议期间及终止后的保密义务。说明：本协议旨在保护甲方的商业秘密和知识产权。4.附件四：培训计划要求：详细列出乙方在试用期内及正式工作期间的培训内容和时间安排。说明：本计划用于指导乙方的职业发展和技能提升。5.附件五：第三方合作协议或服务合同要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本合同用于规范第三方介入时的权利义务关系。6.附件六：变更协议要求：记录甲乙双方对本协议的任何变更内容。说明：本协议用于记录双方在协议执行过程中的任何调整。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：本协议用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定履行工作职责或违反公司规章制度。责任认定：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任，如赔偿损失。3.违约行为：乙方在试用期内擅自离职。责任认定：乙方应赔偿甲方因违约而产生的损失，如招聘、培训等费用。4.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应立即补足欠付的工资或福利待遇，并支付相应的违约金。5.违约行为：第三方未按照合作协议或服务合同履行义务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失或终止合作。示例说明：1.乙方未按时完成工作任务，导致项目延期交付。甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿项目延期造成的损失。2.乙方在离职前泄露了甲方的客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿客户损失。全文完。2024年医疗健康产业新员工试用期服务协议1本合同目录一览1.总则1.1合同签订依据1.2合同目的1.3合同有效期2.定义与解释2.1术语定义2.2术语解释3.试用期员工的基本情况3.1员工基本信息3.2岗位职责3.3薪酬待遇4.试用期工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作考核5.试用期员工的权利和义务5.1员工权利5.2员工义务6.试用期员工的培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训考核7.试用期员工的考核与评估7.1考核标准7.2评估流程7.3考核结果8.试用期员工的工作交接8.1交接内容8.2交接流程8.3交接责任9.试用期员工的离职与终止9.1离职原因9.2离职流程9.3离职手续10.试用期员工的保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.试用期员工的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1违约责任12.2合同解除12.3合同变更12.4合同生效13.合同附件13.1附件一：员工试用期考核表13.2附件二：员工培训计划13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员14.4合同生效条件第一部分：合同如下：1.总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确双方在医疗健康产业新员工试用期间的权利、义务、工作内容、考核标准以及离职等相关事宜。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.定义与解释2.1术语定义本合同中，“试用期”指新员工在正式任职前，根据本合同约定进行考察的期间。2.2术语解释（1）“公司”指与员工签订本合同的医疗健康产业企业。（2）“员工”指被公司录用，进入试用期的医疗健康产业新员工。3.试用期员工的基本情况3.1员工基本信息员工姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________入职日期：____________________部门：____________________岗位：____________________3.2岗位职责（1）按照公司要求完成各项工作任务。（2）参加公司组织的各项培训活动。（3）遵守公司保密制度，保护公司商业秘密。3.3薪酬待遇试用期工资为人民币____________________元/月，试用期工资不低于当地最低工资标准。4.试用期工作内容与要求4.1工作内容（1）协助完成部门日常工作。（2）完成上级领导交办的其他任务。4.2工作要求（1）熟悉并掌握岗位职责。（3）按时完成工作任务。4.3工作考核公司将对员工在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果等。5.试用期员工的权利和义务5.1员工权利（1）享有公司规定的各项福利待遇。（2）在试用期内，如因公司原因解除劳动合同，员工有权获得经济补偿。5.2员工义务（1）遵守公司规章制度，服从公司管理。（2）保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）按时完成工作任务，不得擅自离岗。6.试用期员工的培训与发展6.1培训内容（1）岗位技能培训。（2）职业素养培训。（3）团队协作培训。6.2培训方式（1）内部培训。（2）外部培训。（3）在线培训。6.3培训考核公司将对员工在培训期间的学习成果进行考核，考核合格者可获得相应的培训证书。8.试用期员工的工作交接8.1交接内容（1）工作资料、文件、设备等。（2）工作进度、项目状态、客户关系等。8.2交接流程（1）员工提出离职申请，经公司批准后，开始工作交接。（2）员工填写《工作交接清单》，详细列出交接内容。（3）交接双方共同核对交接内容，确保无误。（4）公司人力资源部门对交接过程进行监督。8.3交接责任（1）员工有责任完成交接工作，确保工作顺利进行。（2）公司有责任提供必要的交接条件，协助员工完成交接。9.试用期员工的离职与终止9.1离职原因（1）个人原因。（2）公司原因。（3）合同约定的其他原因。9.2离职流程（1）员工提出离职申请，填写《离职申请表》。（2）公司人力资源部门审核离职申请，确认离职原因。（3）双方协商确定离职日期及交接事宜。（4）办理离职手续，包括工资结算、社保转移等。9.3离职手续（1）员工提交离职证明。（2）公司发放工资、奖金及补偿金。（3）办理社保转移手续。（4）员工归还公司物品及工作证等。10.试用期员工的保密条款10.1保密范围（1）公司商业秘密。（2）客户信息。（3）其他公司要求保密的信息。10.2保密义务员工有义务：（1）未经公司许可，不得泄露保密信息。（2）离职后不得利用保密信息从事与公司竞争的业务。10.3违约责任员工违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。11.试用期员工的争议解决11.1争议解决方式（1）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。11.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会或人民法院的相关规定进行。12.其他约定事项12.1违约责任双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2合同解除（1）双方协商一致。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）一方违约，经另一方催告后仍不履行。12.3合同变更双方协商一致，可对本合同进行变更。12.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：员工试用期考核表13.2附件二：员工培训计划13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署时间____________________14.2签署地点____________________14.3签署人员公司代表：（签名）员工：（签名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的类型16.1中介方中介方是指协助甲乙双方达成交易，促成合同签订的第三方。16.2服务方服务方是指提供专业服务，如咨询、培训、技术支持等，以帮助甲乙双方履行合同义务的第三方。16.3协助方协助方是指提供资金、设备、人力资源等协助，以支持甲乙双方履行合同义务的第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的同意甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并签署书面协议。17.2第三方介入的协议（1）第三方介入的目的和范围。（2）第三方的责任和义务。（3）甲乙双方与第三方的权利和义务。（4）第三方介入的费用及支付方式。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行合同义务或提供相关服务所承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）第三方提供服务的性质和风险。（2）第三方提供服务的预期收益。（3）行业标准。18.3责任限额的书面约定甲乙双方应在第三方介入协议中明确约定责任限额。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲乙双方的责任甲乙双方应按照本合同约定，各自承担相应的责任。19.2第三方的责任第三方应按照第三方介入协议的约定，承担相应的责任。19.3责任的追偿（1）如第三方因自身原因造成甲乙双方的损失，甲乙双方有权向第三方追偿。（2）如甲乙双方因第三方介入协议的履行造成第三方损失，第三方有权向甲乙双方追偿。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕。（2）合同解除或终止。（3）第三方主动退出。20.2第三方介入的终止程序（1）第三方介入终止，甲乙双方应签署书面协议。（2）终止后，第三方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可按照本合同第11条的规定解决。21.2争议解决机构争议解决机构为劳动争议仲裁委员会或人民法院。22.第三方介入的保密条款22.1保密范围（1）合同内容。（2）第三方提供的服务内容。（3）甲乙双方的商业秘密。22.2保密义务各方有义务：（1）未经授权，不得泄露保密信息。（2）离职后，不得利用保密信息从事与合同履行相关的业务。23.第三方介入的适用法律本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工试用期考核表详细要求：考核表应包括工作内容、工作要求、考核标准、考核结果等栏目。考核结果应客观、公正、准确。考核表应由人力资源部门负责制定和实施。2.附件二：员工培训计划详细要求：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。培训计划应针对员工岗位需求，确保培训效果。培训计划应由人力资源部门负责制定和实施。3.附件三：工作交接清单详细要求：交接清单应详细列明交接内容，包括工作资料、文件、设备等。交接清单应由交接双方共同填写，并由人力资源部门进行监督。4.附件四：离职申请表详细要求：离职申请表应包括离职原因、离职日期、离职手续等栏目。员工应如实填写离职申请表，并由人力资源部门审核。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。员工应在入职时签署保密协议。6.附件六：第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方介入的目的、范围、责任、费用等。协议应由甲乙双方和第三方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定支付工资或福利。未按合同约定提供培训或发展机会。未按合同约定提供工作条件或设备。未按合同约定履行保密义务。未按合同约定完成工作内容或达到工作要求。未按合同约定进行工作交接。未按合同约定履行离职手续。2.责任认定标准：违约行为发生，经另一方确认。违约行为对另一方造成实际损失。违约行为违反了合同约定。3.违约责任认定示例：员工未按合同约定完成工作内容，导致项目延误，公司损失10万元，员工应赔偿公司10万元。公司未按合同约定提供培训，员工因此无法胜任工作，公司应赔偿员工相应的培训费用。全文完。2024年医疗健康产业新员工试用期服务协议2本合同目录一览1.1.合同双方基本信息1.2.试用期期限1.3.岗位职责1.4.工作时间和休息休假1.5.工资及福利待遇1.6.社会保险及住房公积金1.7.保密条款1.8.竞业限制1.9.违约责任1.10.争议解决1.11.合同生效与终止1.12.其他约定1.13.合同附件1.14.合同份数及签署第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1.甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2.甲方（用人单位）地址：____________________1.1.3.甲方（用人单位）法定代表人：________________1.1.4.乙方（新员工）姓名：____________________1.1.5.乙方（新员工）身份证号码：__________________1.1.6.乙方（新员工）联系方式：__________________第二条试用期期限2.1.1.乙方在甲方处工作的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。第三条岗位职责3.1.1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作要求完成下列工作：3.1.2.具体工作内容包括但不限于：3.1.3.乙方应熟练掌握岗位所需的专业知识和技能，提高工作效率和质量。第四条工作时间和休息休假4.1.1.乙方在试用期内应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制。4.1.2.乙方每周工作时间不超过__小时，每周至少休息__天。4.1.3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。第五条工资及福利待遇5.1.1.乙方试用期内工资按甲方规定执行，具体金额为：人民币____元/月。5.1.2.乙方试用期内享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：5.1.3.乙方试用期内享受国家规定的五险一金待遇。第六条社会保险及住房公积金6.1.1.乙方在试用期内应依法参加社会保险，甲方按规定为其缴纳社会保险费。6.1.2.乙方在试用期内应依法参加住房公积金，甲方按规定为其缴纳住房公积金。第七条保密条款7.1.1.乙方在试用期内及离职后，应对甲方在业务活动中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。7.1.2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第八条竞业限制8.1.1.乙方在试用期内及离职后，不得在与甲方业务有竞争关系的单位或个人处工作，或从事与甲方业务有竞争关系的业务。8.1.2.竞业限制期限自乙方离职之日起__年内。8.1.3.在竞业限制期限内，甲方应按照双方约定的方式向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为：人民币____元/月。8.1.4.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为：人民币____元。第九条违约责任9.1.1.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.1.2.如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。10.1.2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与终止11.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2.试用期满，如乙方符合甲方要求，甲方应与乙方签订正式劳动合同。11.1.3.试用期内，任何一方均有权根据本合同约定和实际情况提出解除本合同。第十二条其他约定12.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.1.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1.1.本合同附件包括但不限于：13.1.2.甲方提供的岗位职责说明书。13.1.3.乙方提交的个人简历及学历证明等。第十四条合同份数及签署14.1.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.1.2.本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的概念15.1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。15.1.2.第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和安全性。15.2.第三方介入的类型15.2.1.中介方：为甲乙双方提供中介服务，促成双方达成交易或合作关系的第三方。15.2.2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助双方解决合同履行过程中出现的问题的第三方。15.2.3.评估方：对甲乙双方的资产、能力等进行评估，为合同履行提供依据的第三方。15.2.4.担保方：为甲乙双方提供担保服务，确保合同履行顺利进行的第三方。15.2.5.保险方：为甲乙双方提供保险服务，降低合同履行风险损失的第三方。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲乙双方在合同中约定是否需要第三方介入，以及第三方介入的具体方式和程序。15.3.2.如需第三方介入，甲乙双方应共同选择合适的第三方，并与其签订相关协议。15.3.3.第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方能够有效履行其职责。15.4.第三方责任限额15.4.1.第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的服务的性质、范围和风险程度确定。15.4.2.第三方责任限额应在甲乙双方与第三方签订的协议中明确约定。15.4.3.如第三方因履行职责不当导致甲乙双方损失的，应按照协议约定的责任限额承担赔偿责任。15.5.第三方与其他各方的责任划分15.5.1.第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，不对甲乙双方之间的其他责任承担连带责任。15.5.2.甲乙双方应各自承担因其自身原因造成的损失，第三方不承担连带责任。15.5.3.如第三方在履行职责过程中因故意或重大过失导致甲乙双方损失，甲乙双方可要求第三方承担相应的赔偿责任。15.6.第三方变更与