2024年国际视野拓展培训合同协议书范本模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年国际视野拓展培训合同协议书范本模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目时间2.3培训项目地点2.4培训项目内容3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.培训师资及安排5.1培训师资5.2培训师资安排6.培训场地及设施6.1培训场地6.2培训设施7.培训资料及教材7.1培训资料7.2培训教材8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间8.3评估结果9.合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：[培训方全称]1.1.2受训方：[受训方全称]1.2合同双方法定代表人1.2.1培训方法定代表人：[培训方法定代表人姓名]1.2.2受训方法定代表人：[受训方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式1.3.1培训方联系人：[培训方联系人姓名]1.3.2联系电话：[培训方联系电话]1.3.3电子邮箱：[培训方电子邮箱]1.3.4受训方联系人：[受训方联系人姓名]1.3.5联系电话：[受训方联系电话]1.3.6电子邮箱：[受训方电子邮箱]2.培训项目概述2.1培训项目名称2.1.1[具体培训项目名称]2.2培训项目时间2.2.1培训开始时间：[具体日期]2.2.2培训结束时间：[具体日期]2.3培训项目地点2.3.1培训地点：[具体地址]2.4培训项目内容2.4.1[培训项目具体内容描述]3.培训对象及人数3.1培训对象3.1.1[受训方员工职位及部门]3.2培训人数3.2.1受训人数：[具体人数]4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1总费用：[具体金额]4.2费用支付方式4.2.1支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]4.3付款时间及期限4.3.1付款时间：[具体日期]4.3.2付款期限：[具体期限]5.培训师资及安排5.1培训师资5.1.1主讲教师：[主讲教师姓名及资质]5.2培训师资安排5.2.1培训教师：[培训教师姓名及资质]5.2.2教学时间安排：[具体时间表]6.培训场地及设施6.1培训场地6.1.1场地名称：[具体场地名称]6.1.2场地地址：[具体地址]6.2培训设施6.2.1设施清单：[具体设施清单，如投影仪、音响设备等]6.2.2设施准备：[设施准备及维护责任方]8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1评估方法：[具体评估方法，如问卷调查、现场观察、考试等]8.2评估时间8.2.1评估开始时间：[具体日期]8.2.2评估结束时间：[具体日期]8.3评估结果8.3.1评估结果反馈：[评估结果反馈方式，如书面报告、口头汇报等]8.3.2评估结果应用：[评估结果如何应用于后续培训及改进]9.合同变更及解除9.1合同变更9.1.1变更条件：[合同变更的具体条件]9.1.2变更程序：[合同变更的审批程序和通知方式]9.2合同解除9.2.1解除条件：[合同解除的具体条件]9.2.2解除程序：[合同解除的审批程序和通知方式]9.2.3解除费用：[合同解除时费用的计算及处理方式]10.违约责任10.1违约情形10.1.1违约情形一：[具体违约情形]10.1.2违约情形二：[具体违约情形]10.2违约责任10.2.1违约责任一：[具体违约责任]10.2.2违约责任二：[具体违约责任]11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议解决方式一：[具体解决方式，如协商、调解等]11.1.2争议解决方式二：[具体解决方式，如仲裁、诉讼等]11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构一：[具体机构名称]11.2.2争议解决机构二：[具体机构名称]12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1合同生效条件一：[具体生效条件]12.1.2合同生效条件二：[具体生效条件]12.2合同终止条件12.2.1合同终止条件一：[具体终止条件]12.2.2合同终止条件二：[具体终止条件]13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1保密内容：[具体保密内容]13.1.2保密期限：[保密期限]13.2不可抗力条款13.2.1不可抗力定义：[不可抗力的具体定义]13.2.2不可抗力处理：[不可抗力发生时的处理措施]14.合同附件14.1附件一：[附件名称，如培训日程表、师资介绍等]14.2附件二：[附件名称，如费用明细表、支付凭证等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与合同部分内容实施或提供相关服务的任何个人或实体。15.2第三方介入类型15.2.1中介方：在合同履行过程中，为甲乙双方提供信息、协调沟通或促成交易的中介服务者。15.2.2承包方：接受甲乙双方委托，负责执行合同中部分或全部工作内容的第三方服务商。15.2.3技术支持方：为合同履行提供技术支持、设备或软件的第三方供应商。16.第三方介入程序16.1第三方介入前16.1.1甲乙双方应共同决定是否需要第三方介入，并明确第三方的角色和职责。16.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。16.2第三方介入中16.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。16.2.2第三方在履行职责过程中，应保持独立、客观和公正。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致违约或损失，甲乙双方同意限制其承担的责任额度。17.2责任限额设定17.2.1第三方责任限额应根据第三方的业务范围、风险程度和合同约定确定。17.2.2责任限额应在第三方协议中明确约定。18.第三方责权利18.1责任18.1.1第三方应按照合同约定，承担其职责范围内的责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致违约或损失，应承担相应的责任。18.2权利18.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。18.3利益18.3.1第三方有权享受合同履行过程中产生的利益。18.3.2第三方有权在合同履行结束后，获得合同约定的结算款项。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方应明确其职责范围，并与甲乙双方进行确认。19.1.2甲乙双方应明确各自的责任范围，避免职责交叉。19.2责任划分19.2.1第三方责任：第三方应承担其职责范围内的责任。19.2.2甲乙双方责任：甲乙双方应承担其自身职责范围内的责任。19.3沟通协调19.3.2第三方应积极与甲乙双方沟通，及时反馈相关信息。20.第三方协议20.1第三方协议内容20.1.1第三方协议应包括第三方的名称、角色、职责、责任限额、权利和义务等内容。20.2第三方协议签订20.2.1第三方协议应由甲乙双方与第三方共同签订，并经甲乙双方确认。20.3第三方协议变更20.3.1第三方协议如有变更，需经甲乙双方与第三方共同协商一致，并签订变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程表详细要求：包括培训日期、时间、地点、主题、讲师、课程安排等。说明：培训日程表是培训实施的重要依据，应确保培训的顺利进行。2.培训资料说明：培训资料是受训人员学习的重要资源，应保证其质量和完整性。3.培训师资介绍详细要求：包括讲师的姓名、资质、教学经验、培训课程等。说明：师资介绍有助于受训人员了解讲师背景，增强培训的信心。4.费用明细表详细要求：包括培训费用、支付方式、付款时间等。说明：费用明细表是合同履行的重要凭证，确保双方对费用有明确了解。5.支付凭证详细要求：包括付款时间、金额、收款人等。说明：支付凭证是证明付款行为的重要证据，有助于双方核对账目。6.评估报告详细要求：包括评估时间、方法、结果、改进建议等。说明：评估报告是衡量培训效果的重要文件，有助于后续培训的改进。7.第三方协议详细要求：包括第三方名称、角色、职责、责任限额、权利和义务等。说明：第三方协议是明确第三方在合同履行过程中的地位和责任的重要文件。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更时间等。说明：合同变更协议是双方就合同内容进行变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：培训方未按约定时间、地点提供培训服务。违约行为二：受训方未按约定时间、人数参加培训。违约行为三：第三方未按约定履行职责，导致培训效果不达预期。违约行为四：一方未按约定支付费用。2.责任认定标准责任认定标准一：违约方应根据违约行为对另一方造成的影响承担相应责任。责任认定标准二：违约方应承担违约行为导致的直接经济损失。责任认定标准三：违约方应承担违约行为导致的间接经济损失。3.违约责任示例示例一：培训方未按约定时间提供培训服务，导致受训方损失培训机会，培训方应退还受训方已支付的费用，并支付违约金。示例二：受训方未按约定时间参加培训，导致培训方产生额外费用，受训方应承担额外费用。示例三：第三方未按约定履行职责，导致培训效果不达预期，第三方应承担相应责任，并赔偿受训方损失。示例四：一方未按约定支付费用，违约方应承担违约责任，并支付违约金。全文完。2024年国际视野拓展培训合同协议书范本模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训师资和教材3.1培训师资3.2培训教材4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间5.培训安排及调整5.1培训安排5.2培训调整6.合同双方的权利和义务6.1合同双方的权利6.2合同双方的义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效9.2合同终止10.合同附件10.1附件一：培训日程安排表10.2附件二：培训师资介绍10.3附件三：培训教材清单11.合同变更11.1合同变更方式11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.其他约定13.1法律适用13.2通知送达13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：[培训方全称]1.1.2受训方：[受训方全称]1.2合同双方地址1.2.1培训方地址：[培训方详细地址]1.2.2受训方地址：[受训方详细地址]1.3合同双方联系方式1.3.1培训方联系方式：[培训方联系电话及电子邮箱]1.3.2受训方联系方式：[受训方联系电话及电子邮箱]2.培训目的和内容2.1培训目的2.1.1提升受训方在国际视野下的业务能力和竞争力2.1.2增强受训方对国际市场动态的敏感度和应对策略2.2培训内容2.2.1国际市场分析2.2.2国际贸易实务2.2.3国际商务沟通技巧2.2.4文化差异与跨文化管理2.3培训时间2.3.1培训起止日期：[具体日期]2.3.2每日培训时间：[具体时间]2.4培训地点2.4.1培训地点：[具体地点]3.培训师资和教材3.1培训师资3.1.1主讲教师：[主讲教师姓名及资质]3.1.2助教团队：[助教姓名及资质]3.2培训教材3.2.1教材名称：[教材名称]3.2.2教材提供方：[教材提供方名称]4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.1.1培训总费用：[具体金额]4.1.2费用组成：[费用明细]4.2支付方式4.2.1付款方式：[具体付款方式]4.2.2付款时间：[具体付款时间]5.培训安排及调整5.1培训安排5.1.1培训日程安排：[具体日程安排]5.1.2培训课程设置：[具体课程设置]5.2培训调整5.2.1调整情形：[具体调整情形]5.2.2调整程序：[具体调整程序]6.合同双方的权利和义务6.1合同双方的权利6.1.1培训方权利：[培训方具体权利]6.1.2受训方权利：[受训方具体权利]6.2合同双方的义务6.2.1培训方义务：[培训方具体义务]6.2.2受训方义务：[受训方具体义务]8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构：[具体仲裁机构名称]8.2.2仲裁地点：[具体仲裁地点]9.合同生效及终止9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同副本各一式两份，双方各执一份。9.2合同终止9.2.1合同因培训完成或双方协商一致解除而终止。9.2.2合同终止后，双方应立即进行财务结算。10.合同附件10.1附件一：培训日程安排表10.1.1培训日程安排表应详细列出每日培训时间、地点、课程内容、讲师等信息。10.2附件二：培训师资介绍10.2.1培训师资介绍应包括讲师姓名、职称、专业背景、授课经验等。10.3附件三：培训教材清单10.3.1培训教材清单应列出所有培训教材的名称、版本、数量等信息。11.合同变更11.1合同变更方式11.1.1合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。11.1.2任何一方提出合同变更，应提前[具体时间]通知对方。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致。11.2.2合同变更后的内容应作为合同的一部分。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1出现不可抗力事件，致使合同无法履行。12.1.2一方严重违约，经对方催告后仍未纠正。12.2合同解除程序12.2.1解除合同应提前[具体时间]通知对方。12.2.2解除合同后，双方应立即进行财务结算。13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知送达13.2.1任何一方通知应以书面形式送达对方。13.2.2通知送达地址以本合同中载明的地址为准。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同经双方代表签字盖章后生效。14.1.2双方代表签字盖章前，应仔细阅读本合同条款。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指除合同双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助合同双方的履行义务，提高合同执行的效率和质量。16.第三方介入的申请与同意16.1申请16.1.1合同双方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的目的和预期效果。16.1.2申请应书面提出，并附上第三方的相关资质证明材料。16.2同意16.2.1接收到第三方介入申请后，另一方应在[具体时间]内给予书面答复。16.2.2若同意第三方介入，双方应共同与第三方签订相应的合作协议。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应按照合同规定和合作协议的约定，履行其职责和义务。17.1.2第三方的责任限额应根据其合作协议中的约定执行，并在合作协议中明确。17.2义务17.2.1第三方应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。17.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密和敏感信息。18.第三方的权利18.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以完成其工作。18.1.1合同双方应积极配合第三方的需求，确保其工作的顺利进行。18.2第三方有权根据合作协议的约定收取服务费用。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与合同双方的关系19.1.1第三方与合同双方之间的关系是合作关系，而非委托代理关系。19.1.2第三方对合同双方的义务不直接产生法律约束力。19.2第三方与合同内容的关系19.2.1第三方的工作内容和成果不应超出本合同的范围，除非双方另有约定。20.第三方责任限额的明确20.1责任限额20.1.1第三方的责任限额应根据其合作协议的约定确定。20.1.2若第三方在执行本合同过程中造成损失，其责任限额应在本合同中明确。20.2超额责任20.2.1若第三方责任超出其责任限额，合同双方应共同承担超出部分的责任。20.2.2超额责任的具体承担方式应在本合同中明确。21.第三方介入的监督与评估21.1监督21.1.1合同双方应共同监督第三方的工作，确保其履行职责和义务。21.2评估21.2.1合同双方应定期对第三方的工作进行评估，并反馈评估结果。22.第三方介入的变更与解除22.1变更22.1.1若第三方介入需要变更，双方应重新协商并签订变更协议。22.2解除22.2.1若第三方介入不再需要或第三方无法履行职责，双方可协商解除第三方介入，并签订解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训日程安排表详细要求和说明：表格应包括日期、时间、地点、课程名称、主讲人、课程目标等详细信息。安排应合理，确保培训效果。任何变更应及时更新并通知所有相关人员。2.附件二：培训师资介绍详细要求和说明：每位讲师的个人信息，包括姓名、职称、教育背景、工作经验等。讲师的专业领域和授课风格。讲师过往的培训成果和评价。3.附件三：培训教材清单详细要求和说明：教材的名称、作者、出版社、版本号、数量等。教材的适用性和实用性。教材的获取方式和费用。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。第三方的服务内容、质量标准、费用等。第三方的责任范围和责任限额。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：变更的内容，包括但不限于培训时间、地点、课程内容、费用等。变更的原因和合理性。双方的签字和日期。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：解除合同的原因和合理性。双方的签字和日期。解除后的财务结算安排。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时支付培训费用。培训方未按约定提供合格的师资和教材。第三方未按合作协议履行职责。任何一方未遵守合同中的保密条款。2.责任认定标准违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算应根据合同约定或法律规定进行。损失的赔偿应根据实际损失进行计算。3.示例说明示例一：若受训方未按时支付培训费用，应按照合同约定的违约金比例支付违约金。示例二：若培训方未提供合格的师资，导致培训效果不达预期，应赔偿受训方因此遭受的损失。示例三：若第三方未按合作协议履行职责，导致培训活动受到严重影响，应承担相应的违约责任。全文完。2024年国际视野拓展培训合同协议书范本模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2定义2.合同双方信息2.1培训方信息2.2参训方信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.参训人员资格要求6.1资格要求6.2资格审核7.培训资料与工具7.1资料提供7.2工具准备8.培训实施与评估8.1培训实施8.2培训评估9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定14.1其他约定事项14.2附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语1.1.1“本合同”指本2024年国际视野拓展培训合同协议书。1.1.2“培训方”指提供国际视野拓展培训服务的机构或个人。1.1.3“参训方”指参加国际视野拓展培训的单位或个人。1.2定义1.2.1“培训课程”指培训方根据本合同提供的教学内容、教学方法和教学形式。1.2.2“培训资料”指培训方提供的用于培训的教材、讲义、电子文件等资料。1.2.3“培训地点”指参训方进行培训的场所。第二条合同双方信息2.1培训方信息2.1.1培训方名称：2.1.2培训方地址：2.1.3联系人：2.1.4联系电话：2.2参训方信息2.2.1参训方名称：2.2.2参训方地址：2.2.3联系人：2.2.4联系电话：第三条培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提升参训方的国际视野和跨文化沟通能力。3.1.2增强参训方的国际业务知识和实践技能。3.2培训内容3.2.1国际形势分析3.2.2跨文化沟通技巧3.2.3国际商务谈判3.2.4国际市场拓展第四条培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训开始时间：4.1.2培训结束时间：4.2培训地点4.2.1培训地点：4.2.2培训场地要求：第五条培训费用与支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：5.1.2培训费用构成：5.2支付方式5.2.1支付期限：5.2.2支付方式：第六条参训人员资格要求6.1资格要求6.1.1参训人员需具备一定的英语水平。6.1.2参训人员需具备相关工作经验。6.2资格审核6.2.1培训方负责对参训人员进行资格审核。6.2.2审核结果通知参训方。第七条培训资料与工具7.1资料提供7.1.1培训方提供必要的培训资料。7.1.2培训资料包含但不限于教材、讲义、电子文件等。7.2工具准备7.2.1培训方负责准备培训所需的工具和设备。7.2.2培训工具包括但不限于投影仪、音响设备、白板等。第一部分：合同如下：第八条培训实施与评估8.1培训实施8.1.1培训方将按照本合同约定的时间、地点和内容实施培训。8.1.2培训方应确保培训质量和效果，并负责安排专业讲师。8.1.3培训过程中，参训方应积极参与，遵守培训纪律。8.2培训评估8.2.1培训结束后，培训方将进行培训效果评估。8.2.2评估方式包括但不限于书面考试、小组讨论、案例分析等。8.2.3培训方将在培训结束后向参训方提供评估报告。第九条合同变更与解除9.1变更条件9.1.1双方同意，在合同履行过程中，如遇不可抗力或特殊情况，可协商变更合同内容。9.1.2任何变更需以书面形式通知对方，并经双方签字确认。9.2解除条件9.2.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2.2解除合同需提前通知对方，并书面确认。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1培训方未按合同约定提供培训服务的；10.1.2参训方未按合同约定支付培训费用的；10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金金额根据违约程度和损失情况确定。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1双方对本合同内容、培训资料、商业秘密等负有保密义务。11.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.2保密义务11.2.1双方不得向任何第三方泄露保密信息。11.2.2如因工作需要向第三方提供保密信息，需经对方书面同意。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。第十三条合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止条件13.2.1合同履行完毕；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3出现本合同约定的解除条件。第十四条其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训日程表、费用明细表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行、提供相关服务或协助解决争议的独立实体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、法律顾问等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于协助培训实施、提供培训资料、进行培训效果评估、解决合同争议等。16.第三方的选择与授权16.1选择16.1.1甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.1.2第三方的选择应经过甲乙双方书面同意。16.2授权16.2.1甲乙双方应书面授权第三方在合同约定范围内行使相应权利，并承担相应义务。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应对其在合同履行过程中提供的服务的质量、效果承担相应的责任。17.1.2第三方应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2义务17.2.1第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求提供服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。18.第三方的责任限额18.1限额设定18.1.1第三方的责任限额由甲乙双