2024年度家居建材店员聘用与顾客体验提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家居建材店员聘用与顾客体验提升合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假制度5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬结构5.2.福利待遇5.3.薪酬调整6.培训与发展6.1.培训计划6.2.职业发展规划7.顾客体验提升7.1.顾客满意度调查7.2.顾客投诉处理7.3.顾客关系维护8.员工行为规范8.1.工作纪律8.2.仪容仪表8.3.职业操守9.员工考核与晋升9.1.考核制度9.2.晋升条件10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密义务11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同解除与终止13.1.合同解除条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项14.1.合同生效14.2.合同变更14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：X家居建材有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：某市某区某路某号1.1.4.联系电话：011.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.出生日期：1990年1月1日1.2.4.身份证号码：56199001051.2.5.联系电话：91.2.6.家庭住址：某市某区某路某号2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：家居建材店员2.2.岗位职责2.2.1.负责家居建材产品的销售及推广2.2.2.提供顾客咨询及售后服务2.2.3.维护顾客关系，提高顾客满意度2.2.4.协助店长完成日常管理工作3.聘用期限3.1.起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2.合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致可续签合同4.工作时间及休息休假4.1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时4.2.休息休假制度：国家法定节假日及带薪年假5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬结构：基本工资+绩效工资5.1.1.基本工资：每月5000元5.1.2.绩效工资：根据个人业绩及部门考核结果确定5.2.福利待遇5.2.1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2.2.住房公积金：按国家规定缴纳5.2.3.带薪年假：根据国家规定及公司制度执行5.3.薪酬调整：根据公司年度工资调整政策及员工绩效考核结果进行6.培训与发展6.1.培训计划：公司将为员工提供必要的专业培训，包括产品知识、销售技巧、顾客服务等方面的培训6.2.职业发展规划：公司鼓励员工职业发展，为员工提供晋升机会及职业发展规划指导7.顾客体验提升7.1.顾客满意度调查：公司定期进行顾客满意度调查，了解顾客需求，改进服务质量7.2.顾客投诉处理：员工应及时处理顾客投诉，确保顾客权益得到保障7.3.顾客关系维护：员工需积极与顾客建立良好关系，提高顾客忠诚度8.员工行为规范8.1.工作纪律8.1.1.严格遵守公司规章制度，不得迟到、早退或擅自离岗。8.1.2.不得在工作时间内从事与工作无关的活动。8.1.3.不得泄露公司商业秘密或客户信息。8.2.仪容仪表8.2.1.工作期间应保持整洁的仪容仪表，穿着统一的工作服。8.2.2.保持个人卫生，不得在工作场所吸烟或食用有异味的食物。8.3.职业操守8.3.1.诚信待人，公平交易，不得进行虚假宣传或误导顾客。8.3.2.尊重顾客，耐心解答顾客疑问，不得对顾客进行辱骂或歧视。9.员工考核与晋升9.1.考核制度9.1.1.公司将定期对员工进行绩效考核，包括业绩、工作态度、团队合作等方面。9.1.2.绩效考核结果将作为薪酬调整和晋升的重要依据。9.2.晋升条件9.2.2.持续学习和提升个人能力。9.2.3.积极参与公司组织的培训和发展活动。10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.公司的商业计划、技术秘密、客户信息等。10.1.2.与公司业务相关的任何未公开信息。10.2.保密义务10.2.1.员工在任职期间及离职后，不得泄露上述保密内容。10.2.2.员工应采取合理措施保护公司保密信息的安全。11.违约责任11.1.违约情形11.1.1.员工违反合同约定，未能履行工作职责。11.1.2.员工泄露公司保密信息或违反保密义务。11.1.3.员工违反公司规章制度，造成公司损失。11.2.违约责任11.2.1.员工违反合同约定，公司有权解除合同，并要求赔偿损失。11.2.2.员工泄露公司保密信息，将承担相应的法律责任。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.通过友好协商解决争议。12.1.2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.争议解决机构为某市某区人民法院。13.合同解除与终止13.1.合同解除条件13.1.1.员工严重违反工作纪律或合同约定。13.1.2.公司因经营需要，合理调整人员结构。13.2.合同终止条件13.2.1.合同期限届满，双方无续签意愿。13.2.2.员工主动提出离职，并办理相关手续。14.其他约定事项14.1.合同生效14.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同变更14.2.1.合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.3.合同附件14.3.1.本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、绩效考核表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、中介、咨询、评估或其他相关服务的独立实体。15.2.1.人力资源中介服务，包括但不限于招聘、培训、职业规划等。15.2.2.法律咨询与法律服务，包括但不限于合同审查、法律纠纷解决等。15.2.3.会计审计服务，包括但不限于财务报表审核、税务咨询等。15.2.4.技术评估与咨询，包括但不限于产品评估、技术升级建议等。16.第三方的责任与权利16.1.1.收取合理的服务费用。16.1.2.要求甲乙双方提供必要的信息和数据。16.1.3.在合同约定的范围内，独立行使职责。16.2.1.按照合同约定，提供专业、高效的服务。16.2.2.保守甲乙双方的商业秘密和客户信息。16.2.3.对因自身原因造成的服务失误或损害，承担相应的法律责任。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的10%。17.2.如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同义务承担责任。18.2.第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.3.第三方不得利用甲乙双方之间的合同关系，进行任何损害甲乙双方利益的行为。19.第三方介入的程序19.1.甲乙双方在合同中约定，如需第三方介入，应提前向对方书面通知，并获得对方的同意。19.2.第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同签署补充协议，明确各方权利义务。19.3.第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并积极配合第三方开展工作。20.第三方介入的费用承担20.1.第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或补充协议的约定承担。20.2.如无明确约定，费用由提出第三方介入的一方承担。21.第三方介入的终止21.1.第三方介入服务完成后，甲乙双方应签署终止服务协议，明确双方的权利义务。21.2.第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：该表用于记录员工的基本情况，作为合同附件。2.薪酬明细表详细要求：包括员工的基本工资、绩效工资、福利待遇等。说明：该表用于记录员工的薪酬情况，作为合同附件。3.培训记录表详细要求：包括培训时间、内容、参与人员、培训效果等。说明：该表用于记录员工的培训情况，作为合同附件。4.顾客满意度调查报告详细要求：包括调查时间、调查对象、调查内容、调查结果等。说明：该报告用于评估顾客体验提升效果，作为合同附件。5.顾客投诉处理记录详细要求：包括投诉时间、投诉内容、处理结果等。说明：该记录用于跟踪和处理顾客投诉，作为合同附件。6.绩效考核表详细要求：包括考核时间、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：该表用于记录员工的绩效考核情况，作为合同附件。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：该协议用于明确第三方介入的具体事项，作为合同附件。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更时间等。说明：该协议用于记录合同变更情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时到岗或擅自离岗；员工泄露公司商业秘密或客户信息；员工违反公司规章制度，造成公司损失；第三方未按约定提供服务质量；第三方泄露公司商业秘密或客户信息。2.违约责任认定标准：员工违约：根据公司规章制度及合同约定，扣除相应工资，严重者可解除合同；第三方违约：根据第三方介入协议及合同约定，要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务协议等；甲方违约：根据合同约定，赔偿乙方损失；乙方违约：根据合同约定，赔偿甲方损失。3.违约责任示例说明：员工因个人原因未能按时到岗，经公司提醒后仍连续三次迟到，扣除当月工资的20%；第三方在提供服务过程中，泄露了甲方客户信息，导致客户投诉，甲方要求第三方赔偿经济损失5000元；甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；乙方未按约定完成工作，导致甲方项目延误，乙方需赔偿甲方经济损失10000元。全文完。2024年度家居建材店员聘用与顾客体验提升合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义1.3术语2.合同期限2.1聘用起始日期2.2合同期限长度2.3续约条件3.聘用条件3.1职位描述3.2职责与义务3.3工作时间与地点4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3福利待遇4.4加班工资5.培训与发展5.1培训计划5.2职业发展规划5.3培训费用6.考核与评估6.1考核方式6.2评估周期6.3考核结果与应用7.顾客体验提升7.1顾客满意度调查7.2顾客体验提升措施7.3顾客体验提升效果评估8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1变更条件12.2变更程序12.3解除条件12.4解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他条款14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2定义1.2.1“家居建材”指甲方经营的各类家具、建材、装饰品等商品。1.2.2“顾客体验”指顾客在购买、使用甲方产品和服务过程中的满意程度。1.3术语1.3.1“工作日”指甲方正常营业的日期，不包括法定节假日。1.3.2“请假”指乙方因个人原因或特殊情况，经甲方批准暂时离岗的行为。2.合同期限2.1聘用起始日期2.1.1本合同自双方签署之日起生效，聘用起始日期为2024年1月1日。2.2合同期限长度2.2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3续约条件2.3.1在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签本合同。3.聘用条件3.1职位描述3.1.1乙方担任甲方家居建材店的店员，负责商品销售、顾客服务及店铺日常管理工作。3.2职责与义务3.2.1乙方负责向顾客介绍商品，解答顾客疑问，提供专业咨询服务。3.2.2乙方负责店铺卫生、商品陈列及销售数据统计等工作。3.3工作时间与地点3.3.1乙方每日工作时间根据甲方规定执行，每周工作日不超过5天。3.3.2工作地点为甲方家居建材店。4.薪酬与福利4.1基本工资4.1.1乙方基本工资为人民币元/月。4.2奖金与提成4.2.1乙方销售业绩达到规定标准，可获得相应奖金。4.3福利待遇4.3.1乙方享受国家法定节假日、年假等休假待遇。4.3.2乙方享有五险一金等社会保障待遇。4.4加班工资4.4.1乙方加班工资按国家相关规定执行。5.培训与发展5.1培训计划5.1.1甲方为乙方提供岗前培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等。5.2职业发展规划5.2.1甲方鼓励乙方参加各类职业技能培训，提升自身综合素质。5.3培训费用5.3.1乙方参加培训产生的费用由甲方承担。6.考核与评估6.1考核方式6.1.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括销售业绩、顾客满意度、工作态度等。6.2评估周期6.2.1考核周期为每季度一次。6.3考核结果与应用6.3.1甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，并作为晋升、调薪的依据。8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.1.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。8.1.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密。8.2竞业禁止条款8.2.1乙方离职后六个月内，不得在同一区域内从事与甲方业务相竞争的活动。8.2.2乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为离职前十二个月平均工资的三倍。9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按合同规定履行工作职责，或泄露甲方商业秘密的行为。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同规定，甲方有权采取包括但不限于警告、解除合同、追讨损失等措施。9.3违约赔偿9.3.1乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除10.1解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后可解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同需提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除后的责任10.3.1合同解除后，乙方应妥善交接工作，并退还甲方提供的物品。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规。12.合同变更与解除12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2变更程序12.2.1变更合同需双方签署书面协议，并注明变更日期。12.3解除条件12.3.1双方协商一致，可解除合同。12.4解除程序12.4.1解除合同需双方签署书面协议，并注明解除日期。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签署本合同，并经甲方盖章确认后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签署之日起生效。13.3终止条件13.3.1合同期满或双方协商一致解除合同。13.4终止日期13.4.1合同终止日期为合同期满之日或双方协商确定的日期。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、培训记录等。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签署14.4.1本合同经甲乙双方代表签署后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请，以中介、顾问、监理或其他任何形式参与合同执行的个人或组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同执行的效率和质量。15.2.2为甲乙双方提供专业意见或监督服务。15.2.3协助解决合同履行中的争议。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方。16.2第三方具备完成介入任务所需的资质和能力。16.3第三方介入的内容和范围明确。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方共同或各自向第三方发出邀请，并明确第三方介入的任务和期限。17.2第三方接受邀请后，与甲乙双方签署介入协议，明确各方权利义务。17.3第三方介入后，应定期向甲乙双方报告工作进展。18.第三方责任限额18.1第三方在合同履行过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，但不得超过其接受介入服务所收取的费用。18.3第三方责任限额的具体计算方式和赔偿程序在介入协议中明确。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方仅向甲方提供中介、顾问或监理服务，不承担甲方在合同中的直接责任。19.1.2第三方对甲方提供的服务质量负责，但甲方对合同履行的最终结果负责。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方仅向乙方提供中介、顾问或监理服务，不承担乙方在合同中的直接责任。19.2.2第三方对乙方提供的服务质量负责，但乙方对合同履行的最终结果负责。19.3第三方与合同其他方的划分19.3.1第三方不与合同中的其他方发生直接关系，其责任仅限于与甲乙双方签订的介入协议。19.3.2第三方在履行职责时，应遵守相关法律法规和合同约定。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，甲乙双方如需对合同进行变更，应经第三方同意。20.2合同变更后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系应相应调整。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决。21.2协商不成，可按照介入协议约定的争议解决方式解决。22.第三方介入的终止22.1第三方介入期满或合同履行完毕，第三方介入自动终止。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表1.1详细要求：乙方姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址等信息。乙方教育背景、工作经历、技能证书等信息。1.2附件说明：该附件用于甲乙双方了解乙方的基本情况，作为签订合同的依据。2.培训记录2.1详细要求：乙方参加的培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。乙方在培训中的表现和考核结果。2.2附件说明：3.顾客满意度调查报告3.1详细要求：调查时间、调查对象、调查方式等信息。顾客满意度评分、改进建议等信息。3.2附件说明：该附件用于评估顾客体验提升措施的效果，作为合同执行的监督依据。4.第三方介入协议4.1详细要求：第三方名称、资质、服务内容等信息。第三方与甲乙双方的权利义务关系。4.2附件说明：该附件用于明确第三方在合同执行中的角色和责任。5.合同变更协议5.1详细要求：变更内容、变更日期、变更原因等信息。变更后的合同条款。5.2附件说明：该附件用于记录合同变更情况，作为合同执行的补充文件。6.争议解决协议6.1详细要求：争议解决方式、解决机构、解决程序等信息。6.2附件说明：该附件用于明确争议解决机制，保障合同执行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1违约行为：未按合同规定履行工作职责。泄露甲方商业秘密。未按时提交工作汇报或数据。1.2责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方赔偿金额根据违约行为的严重程度和造成的损失计算。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付乙方工资。未提供乙方应得的福利待遇。未履行合同约定的培训义务。2.2责任认定：乙方有权要求甲方履行合同义务，并赔偿损失。赔偿金额根据违约行为的严重程度和造成的损失计算。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按协议规定履行服务义务。故意或重大过失造成甲乙双方损失。3.2责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据违约行为的严重程度和造成的损失计算。示例说明：乙方未按时完成销售任务，导致甲方损失10万元，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿10万元。甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应赔偿乙方相应的生活费用。全文完。2024年度家居建材店员聘用与顾客体验提升合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作时间3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5其他福利4.试用期及转正4.1试用期时长4.2转正条件4.3试用期考核5.培训与提升5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式5.4培训考核6.顾客体验提升计划6.1顾客体验目标6.2体验提升措施6.3体验效果评估7.考勤与考勤制度7.1考勤制度7.2请假制度7.3迟到、早退处理7.4加班制度8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：顾客体验提升计划13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：家居建材有限公司乙方：[姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]2.聘用岗位及职责2.1职位名称乙方被聘用为甲方家居建材店的店员。2.2岗位职责2.2.1负责店内商品的陈列与整理。2.2.2提供顾客咨询和售后服务。2.2.3协助店长完成日常管理工作。2.2.4参与店内促销活动。2.2.5定期参与顾客满意度调查。2.3工作时间乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，具体排班由店长根据实际情况安排。3.薪酬及福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。3.2绩效奖金根据乙方的工作表现，每月可享受[金额]元至[金额]元的绩效奖金。3.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。3.5其他福利3.5.1法定节假日工资。3.5.2带薪年假。3.5.3定期健康体检。4.试用期及转正4.1试用期时长乙方试用期时长为[时长]个月。4.2转正条件4.2.1试用期期间无重大工作失误。4.2.2完成试用期考核，考核合格。4.3试用期考核试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。5.培训与提升5.1培训内容乙方入职后，甲方将提供相关产品的专业知识培训。5.2培训时间培训时间根据实际情况安排，一般不超过[时长]天。5.3培训方式培训方式包括内部培训、外部培训及线上学习。5.4培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权延长培训时间。6.顾客体验提升计划6.1顾客体验目标提升顾客在店内的购物体验，提高顾客满意度。6.2体验提升措施6.2.1优化店内布局，提高购物环境。6.2.2提高员工服务水平，增强顾客互动。6.2.3定期举办促销活动，吸引顾客关注。6.3体验效果评估甲方将定期收集顾客反馈，对体验效果进行评估。7.考勤与考勤制度7.1考勤制度乙方需按时打卡，记录出勤情况。7.2请假制度乙方需提前[天数]天向店长提出请假申请，经批准后方可请假。7.3迟到、早退处理7.3.1迟到超过30分钟，视为早退。7.3.2迟到或早退一次，扣除半天工资。7.3.3连续迟到或早退达到[次数]次，甲方有权解除劳动合同。7.4加班制度乙方加班需经店长同意，并按照国家规定支付加班费。8.保密协议8.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品配方、经营策略等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[年数]年。8.3违约责任若乙方违反保密协议，应立即停止泄密行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定。9.1.2甲方因经营需要调整组织结构，导致乙方岗位被裁撤。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。9.2.2乙方因个人原因提出解除合同。9.3解除或终止程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同。9.3.2一方提出解除或终止合同，另一方应在[天数]天内给予书面答复。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按时完成工作任务。10.1.2乙方泄露商业秘密。10.1.3甲方未按时支付乙方工资。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同期限为[年数]年，自[生效日期]起至[终止日期]止。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：顾客体验提升计划13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项三本合同如有修改，必须经双方书面同意，并重新签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、人力资源服务等服务的任何个人或机构。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、市场推广、技术支持等。15.2.2第三方介入的具体内容和服务项目由双方在合同中明确约定。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由双方在合同中约定，且不超过[金额]元。15.3.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例分担。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲方和乙方应书面通知对方，并明确第三方的介入范围、责任限额以及预期效果。16.2甲方和乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确各自的权利和义务。17.第三方权利17.1第三方有权根据服务协议的要求，获得甲方和